"승진장벽의 분류" 검색결과 1-20 / 195건

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  여성 관련 사회 문제, 유리천장

  이는 여성 등 사회적 약자의 조직 내에서 승진을 막는, 눈에 보이지는 않지만 결코 깨뜨릴 수 없는 장벽을 의미한다. ... 이에 따라 여성 직원은 승진이 되어도 직장 내에서 이른바 주류를 타지 못하고, 서비스 부서나 홍보 부서와 같은 비주류로 분류되는 지위에 임명되는 경우가 많다.다음으로, 육아를 여성만의 ... 여성건강간호학 [ 여성 관련 사회, 심리, 윤리 문제 고찰 ]눈에 보이지는 않지만, 결코 깨뜨릴 수 없는 장벽, 유리천장1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

  승진. ... 승진의 경우 근속년수와 근무태도가 고려요인이었으나, 현재는 직무성과, 직무수행능력 및 지식이 승진 결정에 중요한 요인으로 고려되고 있습니다. ... 직무 기준의 인사관리가 중요시 되는 이유는 산업 간 장벽이 낮아지고 경쟁이 더욱 치열해지는 경영 환경에서는 조직 내 수행 업무와 역할의 전문성이 강화되기 위해 필요한 요소이기 때문입니다

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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  여성 근로자의 유리천장에 대한 지각과 직무몰입의 관계

  고직으로 승진하는 데 있어서 직장 여성들이 경험하는 승진장벽의 지각은 조직 내 공정성의 정도가 높을수록 더 낮아진다는 것이다. ... 따라서 조직공정성이 여성 직장인들에 있어서 유리천장을 유발하는 핵심인 요인으로 단할 수 있으며 장(2004)과 김용순(2009)의 연구에서도 조직 공정성이 낮을수록 여성들이 승진장벽을 ... 자아 개념을 바람직한 방향으로 이끌어가려는 조직적 규범에 대한 애착으로 표현했다.Poter 등 (1974)은 조직몰입은 조직 목표차원, 조직 차원, 조직 구성원에 대한 차원으로 분류

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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  인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

  개발관리에서 세부적으로 종업원에 대한 교육훈련의 필요성을 분석하고, 교육프로그램의 내용과 대상, 방법의 선정, 교육훈련의 실시와 평가, 피드백의 효과적인 활용, 승진의 기준과 승진 ... 가상과 현실세계의 진입장벽을 허물고 연결하는 초현실 시대에 접어들게 되는 것이다.두번째 특징은 융합이다. 4차 산업시대에는 다양한 종류의 산업이 융합되며, 기존의 사회가 구현해 내지 ... (무인항공기, 무인자동차). 3D 프린트, 나노기술과 같은 6대 분야에서 새로운 기술 혁신이다” (위키백과, 2017.05.08) 라고 한다.4차 산업혁명의 특징은 크게 5가지로 분류할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

  이를 통해 근로자들은 장벽이 낮은 취업과 단순화 작업으로 업무능률을 올리고 각 부서 이동 및 배치가 쉽고 용이하다. ... 이러한 것들을 가지고 인력 채용에 모집 기반으로 사용되고 교육훈련을 하며 인력 평가, 승진, 성과금 지급, 부서 이동에 사용되어 진다.■ 전통적 직무설계와 현대적 직무설계직무내용을 ... 하지만 큰 회사일수록 직무 평가 요소가 많아 효율적이지 못한 방법이다.두 번째로 분류법으로 사전에 등급표를 만들어 각각의 직무 요소들에 맞는 기준을 만들어 등급을 매기는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  이런 억지스러운 이유로 여성은 힘겹게 승진이 되어도 직장 내에서 주류를 타지 못하고 서비스, 홍보 등과 같은 비주류로 분류되는 지위에 임명되는 경우가 많다. ... 이르면 부딪히게 되는 보이지 않는 장벽을 빗대어하는 말이다. ... 시대가 변해가면서 여성의 경제활동이 활발해졌음에도 불구하고 여전히 저임금, 비숙련직 노동에 집중되어있거나 기혼여성들의 가사노동의 이중부담, 단지 여성이라는 이유로 승진을 가로막는 유리벽

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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  자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례 1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

  직장에 장벽이 없고 접근이 용이하도록 보장하는 것은 평등한 고용 기회를 제공하는 데 필수적입니다.사회적 융화 측면에서도 고충에 직면하게 됩니다. ... 사회복지를 여러 분야로 분류할 수 있는데, 아동복지, 여성복지, 노인복지, 청소년복지, 장애인복지 등이 그러합니다. ... 장애 공무원은 경력 발전 및 승진과 관련하여 어려움에 직면할 수 있습니다. 차별과 편견은 직업적 성장 기회에 영향을 미칠 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 직업세계와직업정보

  또한 직업적 이익을 보호하는 진입장벽 의 기능을 하며 개인이 가지고 있는 능력, 특히 자격소지자의 지적재산권 또는 그 독점적 지위를 보장하는 직업의 진입장벽 역할을 하기도 한다. ... 자격 제도를 크게 분류하면, 우선 유자격자에게 업무 또는 영업상 독점적 지위를 부여하는 제도가 있다. ... 한국표준직업분류에서 제시하고 있는 ‘직업의 요건’을 구체적으로 작성하세요. (10점)2. 직업정보의 평가 준거를 구체적으로 작성하세요. (10점)3.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.09

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  있는데, 이러한 경우에 다른 사람들의 자아가 어디에 놓여져 있는지에 따라서 갈등이 생기게 된다.끝으로 조직적인 갈등은 계층적인 갈등과 기능적인 갈등, 계선과 참모 사이의 갈등으로 분류가 ... 한국사회에서 눈에 띄게 나타나고 지금까지도 수 많은 이슈가 되었던 있는 여성들의 경력단절, 승진에 있어서의 어려움, 낮은 임금 등의 문제만 바라본다고 할지라도 그에 대한 심각함을 알게 ... 주로 남성이 중심이 되어 형성되었던 기존 직장 내의 관계, 과업적인 행동 양식들이 여성들에게는 정말 불리한 장벽으로 작용이 되었던 것을 몇 차례 겪었던 적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  인간과사회 ) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

  유리 천장 효과란 여성의 고위직 승진을 막아버리는 보이지 않는 장벽인 유리 천장으로 인해 여성이 승진에 대해 어려움을 겪는 것을 말하며, 이는 단순히 승진을 넘어서 동일 연차의 사람들이 ... 실제 중위 소득에 따라 중위소득 50~150%는 중산층으로 분류함에도 불구하고, 주관적으로 볼 때 자신을 중산층이라고 여기는 사람들이 적고, 대부분 하류층이라고 과소평가하는 성향이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명, 자신이 생각하는 이에 대한 대안

  이러한 편견은 여성의 사회적 진출과 성공을 가로막는 하나의 장벽이 되어 입시부터 취업, 승진에 이르기까지 여성의 삶 전반에 어려움을 주고 있다.③ 결혼, 출산, 육아 주의 사회에서 ... 가사노동의 주된 종사자인 전업주부들은 통계적으로도 ‘비경제활동 인구’로 분류된다.맞벌이 가정이 확산되고 있지만 여전히 가사 및 아이 돌봄 노동 시간은 여성이 5배(2014년 조사)나 ... 노동시장에서의 여성노동자 차별 사례1) 취업 차별 사례2) 승진 차별 사례3) 임금 차별 사례2.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  LG생활건강 기업분석

  세안제나 로션 등 화장품은 필수소비재로 분류가 되지만, 프리미엄 화장품의 경우 지금과 같은 코로나19 상황에서는 상당히 고전을 할 것으로 예상된다. ... 차 부회장이 승진할 당시 매출액이 3조8962억원에 불과했던 LG생활건강은 올해 몸집이 두배 가량 불어났다. ... 반면, 더마화장품은 피부를 치료한다는 본연의 목적에 집중해 피부 증상 개선 및 피부 장벽 강화에 도움을 주는 의약품 수준의 화장품이다.2015년 기준 더마화장품 시장은 약40조원이며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.03.16

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  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  간호인력 배치 활용▶ 관리공학적 접근법으로 환자의 간호요구도에 따라 분류한 환자분류군과 분류군별 간호요구 시간, 병원의 물리적, 기계적 지원, 간호의 표준 등을 참고로 하여 필요한 ... 그런 측면에서 팀조직은 부서간 또는 전문인력간 장벽을 극복하고 부서간 업무의 조정과 통합을 통하여 고객 중심의 의료서비스를 제공할 수 있는 틀을 마련하기 때문이다(조우현, 1999) ... .▶ 팀간호팀간호의 필요성을 구체적으로 말하자면 첫째, 인력의 활용도를 높이고 팀 내 전문능력 및 기술 축적을 활용케 하고 둘째, 계층을 축소하여 의사 결정을 원활히 하며 셋째, 승진과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

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  직업상담 심리학개론 정리노트

  명성과 승진이타심 ? 타인과 조화를 이루며 봉사안정감하위단계시행 ? 안정기 - 승진기레빈슨 성인기 발달이론성인이전기 ? ... (성격 흥미 태도)최대수행검사정답과 오답 존재지능검사 적성검사정서 상태나 검사에 대한 동기에 영향을 받음진로사고검사정보처리의사결정혼란, 수행불안, 외적갈등진로전환검사해프너자원, 장벽 ... 적(적응or부적응)결(다재다능or우유부단현(불충족or강압)진단-문제분류-문제구체화-문제해결윌리암슨 (무불흥현)직접충고 ?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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  CU편의점 경영전략분석

  개인이 주체인 경우의 진입장벽은 낮은 편이다. ... 이와 반대로 기업형 프랜차이즈 편의점은 상당히 높은 진입장벽을 가지고 있다. ... 이처럼 각 계층별 업무수행능력 및 리더십 육성을 위한 교육과정으로 신입사원교육을 비롯하여 신임 승진자 대상의 리더십 교육과정을 운영하고 있으며, 신입교육은 BGF리테일의 직무필수 교육과정으로

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  팀조직은 부서간, 계층 간 장벽의 허물고 팀워크를 강조하는 조직라인조직은 조직 내의 상하의 수직적 계층구조를 말한다. ... 환자분류군별 수가제는 환자분류로 각 군에 대한 원가를 산정하는 것을 말한다.14. 종합병원에서 호스피스 병동 운영에 관해 안내 책자를 배포하고 병원 홈페이지에 게시하였다. ... 시스템① 경력경로② 주경로기법③ 경력사다리④ 직무수행평가⑤ 수직형 승진 경력제도정답 : ③ (경력사다리는 간호 조직 내의 경력개발제도, 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사를 임상에

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  서계의정치와경제

  또한, 세계화는 이주의 물리적 및 심리적 장벽을 낮추어, 국경을 넘어서 이동하기 쉽게 만들었습니다. 이주 현상은 여러가지 유형으로 분류될 수 있습니다. ... 이주민은 현지인과 동등한 자격을 가지고 있음에도 불구하고, 인종적 배경 때문에 취직 및 승진에 어려움을 겪게됩니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.09

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

  때문에 대기업 종사자들이라면 임원 승진이 누락된 이들이라 하더라도 자신의 커리어를 살려 퇴직 이후 새로운 직업이나 일자리를 잡는 것에 어려움이 없으나, 대기업 미만의 규모에서 일하던 ... 코스닥에 비한다면 진입하는 장벽이 매우 낮으며, 공시부담이 적은 스타트업, 벤처기업들은 코스닥 진출 전 자금을 확보하고, 운영하는 통로로써 코넥스 상장을 노리곤 한다.주식시장에 대한 ... 과정이론, 민주적 리더십과 팔로워십, 그리고 셀프리더십과 슈퍼리더십, 서번트 리더십, 거래적 리더십 등 조직 상황에 알맞은 방법들을 도입하는 현대적 리더십으로 분류할 수 있다.내가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고있습니다. 인간과사회 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

  사회적 위계는 주로 직업에 대한 사회적 평가, 직업의 서열을 기준으로 삼아 분류되는데, 보통 세대 내 이동과 세대 간 이동으로 그 유형을 나눌 수 있다. ... 고졸 취업자들은 연봉 인상이나 승진 등의 부분에서 밀리는 경우가 많은데, 이렇게 교육의 불평등은 노동 시장의 불평등까지 가져오게 된다.낮은 학력을 가진 청년들의 고용 가능성은 지속적으로 ... 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)을 읽은 후,(2) 다음으로 서울연구원에서 발간한 보고서 ‘장벽사회

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10

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  경영전략 ) 1. 차별화 우위 요소에 대해 설명하시오. 2. 가치사슬에 의한 차별화우위분석에 대해 설명하시오. 3. 다각화의 정의와 목적에 대해 설명하시오. 4. 여러 사업의 포트폴리오관리기법으로서 BCG포트폴리오 매트릭스기법에 대해 설명하시오.

  이를 통해 임직원들에게 승진의 기회를 더 많이 제공할 수 있는 장점도 있다. ... 이는 쉽게 생각해서 사업을 포기하면 되지만 퇴출장벽으로 인해 사업을 포기하는 것이 어렵게 되는 영역이기도 한다.5. ... 해외진출방법을 분류하고, 이런 해외진출분류방법을 결정할 때 고려해야 할 요인은 무엇인지 설명하시오.9. 전략적 제휴, 전략적 제휴의 주요 목적, 유형에 대해 설명하시오.10.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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