"시말서 약식" 검색결과 1-6 / 6건

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육

  나 ) “ 술자리 만들어라” , “ 아직도 날짜 못 잡았냐” , “ 성과급의 30% 는 선배를 접대하는 것이다” 등 반복해서 술자리를 요청하고 시말서 , 사유서를 쓰게 함 . 2) ... 나 ) 업무상 적정 범위를 넘었는지의 여부 - 술자리 마련을 강요하고 , 불응 시 시말서 등을 쓰게 하는 등 사회 통념상 상당하지 않은 행위를 함 . ... 핵심만 기술하여 배치전환 조치의 필요성을 판단하도록 함 . - 상담보고서에 기술되어야 할 내용 2 ) 피해자 당사자 간 합의를 원하는 경우 가 ) 약식조사 후 괴롭힘 행위가 확인되면

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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  직장 내 성희롱 예방 교육

  해당기간 급여 未지급 ( 유기 ) 최대 6 개월 감급 최대 6 개월 사원의 급여를 법정 한도 內에서 감액 * 1 회 평균임금 1 일분의 50%, 총액 1 개월 급여 10% 견책 - 시말서를 ... 피신고자의 공간 / 관계 분리를 위해 다양한 방안을 유동성 있게 시행하여 분리 조치 철저 보장 신고자가 공식 조사 없이 피신고자와의 단순 분리만을 요청하는 경우 신고자 의사에 따라 약식 ... 절차와 조치기준 사실관계 조사 신고자 면담 → 참고인 조사 → 피신고자 조사 順으로 진행하며 신고자 면담 時에는 피신고자 징계에 대한 의견을 1 次로 청취 신고자가 상황 진술 後 진술서를

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  ((A+ 레포트)) 직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안

  약식조사(상담원 2인) ? 당사자간 해결 ? 종결(화해조정)신고서접수(화해불성립) ? 조사 ? 심의 위원회 ? 사후조치(징계, 전보 등)1) 상담 및 신고 방법? ... 선배가 후배인 피해자에게 술자리를 마련하지 않으면 인사상 불이익을 주겠다고 반복적 요구, "성과급의 30%는 선배를 접대하는 것이다”등 술자리를 갖자는 발언을 하고 불응하는 경우 시말서 ... 신청서 작성 후 신청? 대리신고 가능하며, 그 외 서면, 전화, 전자우편, 방문 등의 방법으로도 가능? 상담은 신청인(신고인)이 원하는 경우에만 진행?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  표준 시말서 양식

  시 말 서성 명 : ○○○근무부서 : 자재부직 위 : 과장상기 본인은 근로계약 및 서약서의 관련규정을 위반하고 개인 판단으로 한 행위로 인하여 회사에 직간접적인 손실을 초래하여 시말서를

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.17

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  시말서 양식

  시 말 서성 명 : 홍길동근무부서 : 인사부직 위 : 대리상기 본인은 ○○○○의 직원으로 근로계약 및 서약서의 관련규정을 위반한 행위로 인하여 회사에 직간접적인 손실을 초래하여 시말서를

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.24

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  엔터테인먼트 매니저의 개념과 정의 및 기본적 업무

  그러나 000합니다.3> 업무지시 사항의 완전 종료는 일의 부탁, 지시에서 일의 결과에 대한 보고 또는 통보까지로 한다.4> 업무상의 과실은 시말서를 작성하여 제출하는 경우도 있다. ... 업무 종료 후에는 약식으로 전화(연락이 안될 경우 메시지를 남긴다)나 문자를 이용해서 임원과 담당부서에 반드시 보고 하도록 한다.2> 동료나 상사의 부탁 또는 지시 사항은 그 결과( ... 이러한 업무 내용이 지켜지지 않을 경우 문책을 받을 수도 있다.7> 콘서트 등과 같은 각종 행사의 진행 사항들은 모두 문서화하여 게시판에 올리고 지침서를 만들어 다음 콘서트와 행사에

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.18

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