"시선인채용면접정보" 검색결과 1-20 / 974건

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  시선인(주) 자기소개서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 자소서 작성의 독소조항 직무계획서 지원동기작성

  1) 우리 회사의 구조적인 경쟁 열세는 어느 부분이라고 생각하나요.2) 우리 회사의 경쟁사와 차별화를 이루려면 어느 부분에 주안점을 두어 서비스가 이루어지나요.3) 우리 회사의 브랜드 ... 6) 우리 회사의 홈페이지 내용에서 가장 비교가 되는 특성은 어떤 것인가요? 7) 우리 회사에서 일하려면 어떤 기능을 많이 공부해야 되나요?

  자기소개서 | 512페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.09

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  최적의 인재 확보를 위해 합리적 선발 도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

  영국정보의 경우 인공지능을 통해 비자신청을 신속히 처리하는 시스템 도입 이후 유식인종의 신청이 많은 비율에 있어 거부당해 이 또한 문제점을 발생시켰다.4. ... 있고 이들은 AI 면접을 통해 시간 및 노동력 투입 감소로 채용 비용이 감소한다는 사실을 이점으로 꼽고 있다.2. ... 사람의 판단을 그대로 학습한다는 점에 있어 인공지능은 인간 세상에 오랜시간 누적된 성별이나 인종, 장애나 나이, 학력과 연관된 차별적 시선까지 학습할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

  면접관들이 일반적으로 중요하게 생각하는 태도 및 면접관에게 신뢰를 살 수 있는 외모적인 관리 및 옷차림, 말투, 걸음걸이, 앉는 태도, 시선의 맞춤, 해당 기업에 대한 전반적인 이해도를 ... 또, 채용 과정에서 내부 관리자와 외부 지원자 간의 상호작용으로 서로 필요한 정보를 교환함으로써 외부 지원자의 적격자를 판단하고, 지원자는 자신의 이미지를 부각할 수 있다.사회통념상 ... 가르쳤을 때 잘 적응하고, 다른 조직 구성원들과 잘 섞일 수 있는 이들을 우선 채용할 것이기에 이에 초점을 맞춘 면접을 준비함이 바람직하다고 본다.참고자료김혜리(2009).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  서론면접은 채용 프로세스에서 중요한 부분을 차지하는데, 이는 기업과 지원자 모두에게 중요한 결정적인 요소이다. ... 따라서 면접법의 기술 향상은 기업이 우수한 인재를 발견하고 채용하는 데 있어서 핵심적인 역할을 한다. ... 자신의 면접을 동료나 전문가에게 피드백을 받아보고 이를 수용하는 것도 중요하다. 다른 사람들의 시선을 통해 자신의 약점을 보완하고 더 나은 면접기술을 개발할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  인적자원관리2024-1학기

  면접은 인재채용의 한 과정으로, 지원자와 기업이 서로 정보를 주고받아야 한다. ... AI는 많은 데이터를 바탕으로 평가하기 때문에 사람보다 덜 편향적인 시선에서 지원자를 평가할 수 있다. ... 예컨대, 인터넷이 보급됨에 따라 수많은 채용 정보 사이트가 만들어졌고, 구직자들은 신문 대신에 채용 정보 사이트에 접속하며, 관심 기업을 설정해 두고 이메일로 관련 정보를 수시로 받아

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

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  서울적십자병원 취업정보

  적십자병원2020년신규간호사(졸업예정자)면접자료목차1. 기본적인 정보2. 채용준비3. 면접준비4. 블라인드5. 마지막으로1. ... 기본적인 정보저는 2020년 졸업예정자로 신규간호사 채용에 합격했던 합격자입니다.서울적십자병원에 대한 채용정보가 너무 없는 편이라 취업을 준비할 때 힘들었던 기억이 있었기에 자료를 ... 면접준비채용공고가 올라오고 카카오톡 오픈채팅방에서 사람들과 정보교류도 하고 채용관련 자료를 공동구매하면서 동향을 살폈고,서류합격 후 오픈채팅방에서 같은 지역의 사람들과 하루 스터디룸을

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.07.23

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  비대면(언택트) 채용의 장단점 [비대면,언택트,온라인 채용,비대면 채용,언택트 채용]

  의사결정, 정보 활용한다. 집중력 변화를 분석해서 지원자가 해당 직무나 기업문화에 적합한지 알아는 게임이다. ... 있어 이때 AI는 지원자의 표정, 시선 처리, 제스처, 음색, 말하는 속도와 크기 등을 측정해서 지원자의 대면 신뢰도와 호감도를 분석한다. ... 또한 카메라가 비추는 배경에 잡동사니가 보이면 면접관의 시선이 분산될 우려가 있으니 미리 물품을 정리하거나 단색의 배경천을 걸어두는 것이 좋다.(2) 올바른 자세로 면접에 임하라화상

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

  이러한 채용 방법은 적은 비용으로 인재를 채용할 수 있고 기업을 효과적으로 경영할 수 있게 한다.2) AI 채용AI 채용은 AI가 자기소개서를 분석하고 면접을 통해 평가하는 방법이다 ... 기업은 양질의 인적자원 확보를 위해 채용 희망자에게 자사의 채용 정보를 제공하여 지원하도록 유도한다. ... 과거에는 단순히 노동력으로 국내의 매출 증가에만 국한됐던 기업 경영자의 시선이 다각적으로 변화하였음을 나타낸다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  EBS 다큐프라임 인간의 두 얼굴 – 시즌2(착각의 진실)을 감상하고 관찰에 있어서 착각을 일으키는 요인, 관찰을 할 때 이러한 착각과 오류를 줄일 수 있는 방안을 서술하시오.

  그에 반해, 따뜻한 커피를 들고 있던 실험자들은 상대편에 앉은 면접자를 열정이 넘치는 사람, 따뜻한 사람이라는 평가를 하고, 그를 적극적으로 채용하겠다는 의사를 밝혔다.즉, 착각이 ... 이를 통해 실험을 바라보는 시선에 있어서 격차가 발생하는 것을 최소한으로 하며, 비슷한 견해로 바라볼 수 있어야만 관찰에서의 오류를 최소한으로 줄일 수 있을 것이다. ... 인식하여 그를 채용하겠냐는 질문에 채용하지 않겠다고 답하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  장애인의 인식, 차별에 관한 자료조사

  또한 실제로 점자를 해독할 수 있는 시각 장애인은 5.2%이다.따라서 대화할 때 입모양을 볼 수 있도록 하며 중요한 정보는 글로 전달하는 것이 좋다.주인의 허락 없이 물건을 만지거나 ... 일률적으로 토익 600점을 요구한 채용공고. ... https://www.youtube.com/shorts/KE5ktNil76g(시각장애인이 대학면접에서 겪은 최악의 순간)직접차별: 규정이나 사례에서 특정집단에 속한다는 이유로 특정인을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  취업을 위한 자기 PR (취PR) 기말고사 내용 족보

  학습정리- 면접준비는 정보, 네트워크, 강·약점 분석, 예상 Q&A를 중시므로 한 INSQ 모델을 중심으로 진행하라.- 면접 당일 날 준비사항 목록(체크리스트)을 하나씩 준비해야 한다 ... 대화 중에 옷을 매 만지거나 머리를 긁적이지 마라.수식어를 지나치게 사용하지 마라질문이 떨어지기 무섭게 답변하지 마라시선은 면접관을 향하게 하라⇒ 면접할 때 취업 희망자의 시선이 면접관을 ... 틈틈이 해서 도움 되는 취업준비 Tip[수시채용]- 수시채용 VS 공개채용- 변화하는 경영환경에 맞게 그때그때 적합한 인재 채용- Search fi을 찾기 위해 2000명과 접촉이

  시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20

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  영화 '행복을 찾아서' 감상문

  내세울 조건도, 멋진 복장도 없어 위축될 상황이었지만 자신감 있는 모습과 위트 있는 대답으로 면접관들의 호감을 산 그는 당당히 인턴 십에 채용에 합격한다.4. ... 라는 생각을 하며 비뚤어진 시선으로 영화를 감상하기도 했었다. 하지만 영화 감상을 마친 뒤 이렇게 생각한 내 자신이 부끄럽고 한심하게 느껴졌다. ... 정직원 채용은 "제이 트위슬"이라는 담당자가 담당 한다는 설명을 들은 가드너는 20명을 6개월간 교육시켜서 1명만 채용하는 프로그램이라는 것을 안내 설명서를 보며 주식 중개인이 되는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.07

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  직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

  결과적으로 채용상 성격차 해소를 위해서 채용 관련 노동자시장 정보 제공과 채용 절차의 노동의 측정이 어렵고 이에 대한 초과 수당의 지급이 원활하지 않다. ... 채용 부분에서의 성차별1. 성차별 채용과정의 현실과 개정된 법안2. 동아제약 채용 성차별 면접3. 정부의 성차별 개선방안Ⅲ. 여성과 남성의 임금격차1. ... “면접과정에서 성별을 이유로 질문사항을 달리하지 않습니다.” 안내서는 이를 지키지 않으면 “성차별적 채용 요인”에 해당한다고 했다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  취업성공전략 기말고사 필기 족보

  목소리 채용과정평가 전화도 면접기간엔 잘 받아라pt 면접 일반적 질문하고 답든느 면접이고 인성 태도 논리성 순발력 발표력 논리력 하나의 종합적 면접이다 최근 대기업들은 필수적11강 ... 자신의 첫인상이다 > 깔끔하게5. 기업이 요구하는 정보는 반드시 기재해라 > 기업이 원하는 정보파악하면 반드시 기록6. ... 목례를 하고 면접관 지시 따르기4. 면접관-나 시선맞추며 질의한내용 “핵심요지” 파악하고 맞는 답변5. 천천히 또박또박 또렷하게 차분한 어조6.

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

  응용-취업동아리1) 취업동아리의 장점(1) 취업 정보의 공유가 가능함.: 면접 기술이나 입사지원서 작성 등 취업과 관련된 노하우를 선배나 친구들을 통해 전수받을 수 있고 채용이 진행되고 ... 궁금하게 한답시고 핵심내용을 돌려서 설명하거나 군데군데 숨겨두는 지원자들이 있음.- 그러다 인사담당자가 전혀 안 궁금해한다면 다른 지원자의 자기소개서로 넘어가는 그 시선을 그 땐 ... 힘이다/자존심을 버리자/조급함은 금물이다/장기전에 대비하라/희망분야 전문가가 되어라/구직활동을 널리 알려라/컴퓨터와 영어는 기본이다/수시채용을 노려라/취업 커뮤니티와 동호회를 활용하라

  시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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  사업계획서 - 샌드위치 도시락 테이크아웃 전문점 창업

  , 1명을 채용 할 것이다.홀 직원은 파트타임 알바나 정직원을 채용하고 주방 직원은 정직원을 채용한다.(2) 채용방식1) 정사원 채용방법 : 이력서와 면접을 통해 채용한다.면접 시 ... 채용방법아르바이트는 미성년자인 고등학생보다는 성인인 대학생들을 위주로 뽑는 것이 좋다.정사원의 채용방법과 비슷하게 이력서와 간단한 면접을 실시한다. ... 설문지 제작(1) 영업전 설문 (고객정보 및 이용형태 설문)(2) 영업후 설문 (이용후 느낀점 및 개선사항 설문)12. 느낀점1.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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  [심리학] 눈 메이크업이 입사 지원자의 역량 지각에 미치는 효과

  이 때문에 실제로 지원자의 외모뿐만 아니라 성별, 학력, 출신지 등 채용 담당자에게 무의식적인 편견을 유발해 채용에 편파를 야기할 가능성이 있는 신상 정보를 의도적으로 제외하는 채용 ... 각 메이크업 아티스트에게는 면접이라는 맥락을 고려해주기를 요청하였다. ... , 그 결과 얼굴의 주요 요소라고 할 수 있는 눈과 코 부근에 주로 시선이 머물렀음을 관찰하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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  기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품

  높은 연봉, 복지 혜택, 고용의 안정성 그리고 주변의 시선 등을 생각해본다면 그러한 현상을 이해하기 힘든 것은 아니다. ... 『2017 청년들의 기업설전(靑年, 企業)』참가신청서팀 명스파클*참가번호No.팀 장이름 : 정**E-mail :참가자 명단연번학교명학과학년이름H·P서명1경영학과4정**-23456개인정보제공동의여부 ... 또한 스펙, 자기소개서, 대면면접만으로 드러나지 않는 알파(α)를 측정하기 위해 ‘요리면접’과‘젓가락 면접’을 추가로 도입했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17

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  조직 의사소통의 기법

  여러명과 진행하는 면접 (2) 비공개 면접 채용 설명회는 취업센등에서 구인,구직을 위해 개최 정보 수집을 위한 인터뷰는 특정 회사에 대한 정보나 경력 개발의 기회를 얻기 위해 비공식적으로 ... 연설 연습소리의 길이, 강약, 띄어쓰기, 쉼, 속도, 성량 등에 유의 공식적인 말하기이므로 표준어 사용 시선, 표정, 몸짓 등 실제로 연설하듯이 낭독해보고 녹음기나 비디오를 통해 부족한 ... 1.면접01 면접의 개념과 중요성 - 면접은 질문과 응답을 통해 정보수집과 평가를 위한 공적 의사소통 유형 - 구체적이고 명료한 대답으로 면접관을 정확히 이해시킬 수 있는 의사소통

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.18

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  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  특히 제조업의 경우, 독창적일수록 시선을 끌게 되기 때문에 다종다양한 재화들 속에서도 고객의 눈길을 끄는 것이 가능하여 구매에 결정적인 영향을 끼치는 중요 요소일 것이다. ... ’이라고 불리는 3차 산업혁명 시기 컴퓨터가 급속도로 보급되면서 ‘정보의 바다’ 인터넷을 기반으로 한 지식 정보혁명이 일어난 이후, 겨우 20여 년 만에 세계는 4차 산업혁명의 시대로 ... 직무 상황에서 어렵고 중요한 사건을 ‘어떻게’ 처리했는지를 파악하고자 하는 ‘행동사건면접(BEI)’과 관련해서는 최근에도 여러 기업의 면접이나 이력서 등을 떠올려볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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