"신규간호사로서의 직무관리 내용" 검색결과 1-20 / 2,161건

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  간호관리 신규간호사로서의 직무관리 내용

  사례보고서 1(신규간호사로서의 직무관리 내용)학번 : 이름 :실습간호단위 :A. 간호관리A1. ... 입퇴원 관리하기방법및절차/유의사항Ⅰ.목적입원, 퇴원, 전동, 사망, 특수병상 관리 내용을 지침화하여 보다 효율적이고 안전한 환자관리를 하기 위함이다.Ⅱ.입원1. ... 간호사와 다 부서간 협력체계 시스템이 잘 되어 있어서 수리 물품을 바로 교체해주는 것을 보았다.A5. 약품관리하기방법및절차/유의사항Ⅰ.정규 처방된 경우, 주사제 관리1.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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  간호관리, 신규간호사로서의 직무관리 내용, 신규간호사의 근무 절차, case study

  사례보고서 1(신규간호사로서의 직무관리 내용)방법 및 절차/유의사항수행평가 및 개선사항A. 간호관리A1. ... 하지만 신규간호사로서 업무의 부담이 더욱 가중 될 수 있으므로 각 팀별 old간호사가 시행하는 것이 적절하다고 생각했다.A5. 약품관리하기1. ... 통해 입 퇴원, 전동, 수술환자, 검사진행 상황 등에 대한 상황을 확인하고 공지사항을 통해 중요한 내용을 공유한다.< 전체 인수인계 >- 팀별 인계 전 수간호사, 책임간호사, 간호사들이

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.24

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  있는 인사이동을 실시하는 것이 중요하다.2) 직무스트레스 관리측면직무스트레스를 잘 관리하기 위하여 신규간호사들의 스트레스 원인과 그 증상을 잘 인식할 수 있어야 한다. ... Case Based Learning #1* 학년 반 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. ... 과업내용과업명과업내용약품관리- 혈액, 마약, 항정신성 의약품 및 특수 의약품은 정해진 규정에 따라 관리한다.물품관리- 장비나 물품을 책임있게 관리하여 경제적으로 사용한다.환경, 안전

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  관리자의 직무기술서인사1인적자원관리계획 예측, 간호단위 별 간호인력 예측2간호인력 채용절차3신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용4근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석5간호인력 개발 ... 각 간호 관리자의 직무 기술서1. ... 합격자통보3) 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용1일차등록 / 교육일정 및 과정안내 / 병원장 인사말 /간호부 개요/ 병원 연혁 및 이념/ 간호부 이념 및 인력제 위원회 / 임직원

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  노인간호_요양시설 사업계획서

  대응훈련6) 방문요양보호사 직무교육7) 치매전문교육10. ... 따라 1명 또는 2명의 간호사(주로 시설장)가 방문간호사에 의한 전문적이고 체계적인 케어서비스맞춤형 식단 상담, 복약지도, 철저한 위생 및 환경관리, 신체관리(주기적 건강관리, 악화방지 ... 수행인력 및 역할1) 관리책임자: 총 관리책임자는 시설장인 간호사로 기관을 이끄는 역할을 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  각 간호 관리자의 직무기술서5. 간호 전달체계인사1. 간호인력 채용절차2. 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용3. 환자분류체계와 인력수요산정4. 간호사 근무계획표(개인)5. ... 전문인)간호사(전문인)병실1병실2병실3병실4병실5간호사실병실6병실7병실8병실9병실10간호사(전문인)간호사(전문인)간호사(전문인)6) 사례관리 (Case Management)사례관리란 ... 간호사간의 의사 소통의 중요성이 증대된다.의사일선간호관리자병원에서 이용가능한 자원일차간호사환자/간호대상자일반간호사일반간호사일반간호사(필요한 경우)5) 모듈 방법(Modular Method

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

  직무 내용 업무 구분 세부 업무 내용 비중 의료법 제41조의2에 의한 업무 신규 간호사등의 교육과정 기획·운영·평가 10% 신규 간호사등의 교육 총괄 및 관리 10% 신규 간호사등의 ... 내 용 원내 간호사의 실무 교육 계획, 수립, 실시, 평가에 관한 사항 신규 간호사의 실무 교육 계획, 수립, 실시, 평가에 관한 사항 원내 간호사의 보수 교육 실시 및 이수사항 관리 ... 직무 현황 및 수행 요건 부 서 간호 교육팀 성 명 000 직 종 사무 직 책 교육 전담간호사 직 무 명 간호 교육 입 사 일 0000년 00월 00일 직무시작일 0000년 0월 0일

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2024.07.18

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  프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

  2023년 간호학 선택 실습간호연구 계획서과 목담당교수제 출 일사 진이 름학 번1) 연구주제 탐색① 정형외과 병동 간호사의 통증관리 지식, 통증관리 자기효능감, 공감역량이 통증 관리 ... 그래서 정형외과 병동의 간호사는 환자의 통증관리를 위해 더 힘써야 한다고 생각했다. ... 따라서 간호사가 환자를 간호할 때 어떤 요인을 살펴야 하는지 에 대한 궁금증이 생겼다.② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석→ 0AW를 실습하면서

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  환자간의 의사소통 간호사의 수행기술 및 경험 수간호사의 간호사에 대한 동기부여 간호사의 직접간호시간 간호 인력의 기술인적자원관리다음 중 조직의 인력관리 내용 중 맞는 것은 ? ... 위한 목적으로 사용다음 중 신규직원 유도훈련에 포함시켜야 할 내용으로 가장 적절한 것은 ? ... 신규간호사가 병동에 배치 후 받는 실무 교육이다 . 새로 개발된 기술을 적용 , 실행하기 위해 실시한다 . 현재 근무 중인 간호사에게 새로운 직무를 소개하기 위해 실시한다 .

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  Yoo , Choi(2009) 역시 신규간호사와 경력간호사의 직접적인 직무스트레스 비교에서 신규간호사가 경력간호사에 비해 높은 직무스트레스를 보였다고 밝혔다 . ... 신규간호사들의 이직의도에 직무스트레스의 영향 정도를 살펴보면 , 직무스트레스는 5 점 만점에 평균 3.31 점으로 , 종합병원 신규간호사를 대상으로 조사한 직무스트레스 점수인 3.42 ... 이는 병원의 규모뿐만 아니라 신규간호사가 경력간호사 보다 더 높은 수준의 직무스트레스를 나타냄 을 알 수 있었다 .

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  [A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

  ->한달에 한번씩 학습내용에 대한 현장에서의 관찰평가 또는 서면/구두시험을 통한 개인직무역량평가에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이 독립적 업무 수행가능(3점이상)의 성과를 낸다면 ... “교육전담간호사분이 병동의 간호사들과 친하면 아무래도 맘놓고 말하기가 어려워요.”신규의 환자안전사고보고서를 대신 써주고 이를 복사붙여넣기해서 작성해 제출하게 함신규의 ‘개인직무역량평가서 ... 모습)간호진단: 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법단기목표: 2024년 0월까지 개인직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점)이상의

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  33.9%로 증가하는 추세로 신규간호사의 이탈을 막기 위한 효율적인 인력관리가 필요함을 나타낸다.프리셉터 제도는 처음 임상현장으로 투입되는 신규간호사에게 업무에 필요한 지식, 기술 ... 우수한 프리셉터는 신규간호사의 업무수행능력 향상 정도 및 프리셉터에 대한 만족도가 높게 나타났으며 신규간호사와의 갈등을 더 효과적으로 관리하고 교육하고(Kwon et al., 2002 ... 프리셉터1) 이론적 정의프리셉터는 간호현장에서 프리셉티의 이해와 사회화를 촉진하는 역할 모델로, 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달을 도모하고 신규간호사를 가르치고 상담하는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. ... 신규간호사 채용을 위한 면접 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론병원에서는 우수한 간호사를 선발하기 위해 지속적인 노력을 시행하고 있다. ... 신규간호사 채용을 위한 면접 내용개인적으로 생각했을 때 신규간호사에게 전문적인 간호 기술이나 현장에서 체험을 해야만 알 수 있는 기술 및 지식 등을 묻는 것은 의미가 없다고 생각한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학 qi 활동 보고서

  핵심관리 지표 및 목표1) 핵심 관리 지표? 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? ... 신규 간호사의 직무 적응을 위한 프로그램 개발Plan1. 과제선정 배경 및 팀 활동 목적? ... 개선효과1) 조사내용 : 신규간호사 퇴직·이직률과 업무적응 스트레스 점수, 프로그램 만족도2) 조사기간? QI 활동 전 : 2019.03.01~03.08?

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  교육내용- 새롭게 변화된 환자간호 방법, 절차, 새로운 진단 및 치료기술, 기구의 적절한 관리와 조작법,물품의 적절한 사용, 신규 직원의 능력과 역할 등이 있음⑶ ★★ [보수교육 ( ... 정의- 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것? ... 학습자와의 ★ [1:1 상호작용]을 통하여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서 학생이나 신입간호사의 실습교육에 활용- 최근 몇몇 병원에서 신규간호사 예비교육에 preceptor라는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  2일간 10/6~10/7 -필요한 교육 내용 모색과 선택 :효율적 의사소통 방법 강의, 신규 간호사 업무 방법에 대한 강의 등 실행 2주간 10/8~10/21 -OO병동의 모든 간호사는 ... 않았다. -> ‘하향적 의사소통’의 효과를 높이기 위해서는 하급자가 담당할 직무내용과 배경을 설명해주고 직무에 대한 기대를 제시해 주며, 직무수행에 대한 피드백을 제공해주고, 다양한 ... 1년차 RN의 직무태도, ?간호사들간의 의사소통, ?업무의 혼선. 혼란 ?직무에 대한 스트레스, ?업무과중 등이 있었다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  간호관리학 Case Study

  한 번씩 학습 내용에 대한 현장에서의 관찰 평가 또는 서면/구두시험을 통한 개인 직무역량 평가서에서 신규 간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행 가능(3점) 이상의 성과를 ... 평가에서 신규간호사들이 모두 70점 이상의 성과를 낸다.장기목표① 2023년까지 신규간호사 교육프로그램 활성화로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를 향상시켜 ... 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다.② 2022년 9월까지 학습내용에 대한 현장에서의 근무 평정과 필기시험을 통한 성취도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  직무관리★ 분석 설계 평가-직무분석직무기술서(해설서)직무명세서-직무특성-직무내용, 근무조건, 감독-인적요건-책임, 지식, 훈련, 태도-직무설계? ... 자율성 종사기간 간호사well 윤리강령 전문단체간호전문직 사회화 = 평생과정 ★1번째-간호학생 2번째-신규간호사전문직 사회화 모델 ★★★크래머 - 현실충격 = 신규간호사 업무수행에 ... 일차간호방법: 입원~퇴원 1-5명환자 전인?총체 자율성 책임성?기능적분담: 업무효율성 인력부족재난상황 신규간호사↑책임소재 간호질?팀간호: 기능적분담방법 개선? 전인적?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  [간호관리자] 신규간호사의 추가직무와 고충, 간호관리자의 지지 전략

  신규간호사의 추가직무, 고충과 간호관리자의 지지 전략1) 신규간호사의 추가직무 확인-물품 카운팅, 소모품 채우기, 투약카드 정리 등 보조인력 부족 시 막내에게 전담함-V/S, feeding ... 느낌-대학 생활을 통해 학습한 4년간의 이론 내용과 실제 임상 업무와의 차이를 크게 느끼고 괴리감을 느끼고 스스로 부족함을 느끼며 자괴감을 느끼기도 함3) 신규간호사지지 전략-신규간호사가 ... 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 부담감과 공포감을 갖고 일함-프리셉터와 근무표가 완전히 일치하지 않아 다른 간호사에게 업무를 교육받는 경우, 사람마다 교육 내용이 달라 혼란을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

  가놓사가 근무시간을 초과하여 일해야 하는 상황상황3프리셉터가 신규 간호사에게 “이제 일이 어느정도 손에 익었다”라 말하며 칭찬함.프리셉터가 신규간호사의 행동에 대해 사소한 것부터 ... 보고체계지시사항 통보 및 보고 내용점검1. ... 수립한다.책임간호사, 일반간호사수간호사의 직무 이해직무 대행 방식2일반간호사, 학생간호사, 간호조무사 및 병원 보조를 지휘, 감독한다.책임간호사, 일반간호사병동 인력 지휘 및 감독권력

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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