"신규간호사로서 예상되는 나의 반응과" 검색결과 1-20 / 263건

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  간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

  업무 실행 시 확인을 하지 않은 업무가 미숙한 신규간호사2. 신규간호사에 대한 책임간호사의 잘못된 교육방식(2) 갈등으로 인해 예상되는 결과1-1. 반복되는 업무 실수1-2. ... 프리셉터로 뽑힌 간호사에게 일정금액의 프리셉터 수당을 지불한다.→ 이것은 강화 이론에 의한 것으로 일정한 행위반응을 얻기 위해 보상을 제공하여 동기를 부여하는 것이다.d. ... 그리하여 환자와 보호자는 병동에 올라오자마자 신규간호사에게 언성을 높이며 정신 똑바로 차리고 일하라며 소리를 질렀다.② 간호관리 진단- 신규간호사의 업무 미숙과 관련된 비효과적 문제해결

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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  의사와 간호사의 의사소통 문제점과 해결방안 - 성인간호실습

  간호사 선생님들은 예상했다는 반응이었고 신규 선생님은 무척 당황스러운 표정이었다.그 후 그 주치의가 다른 업무를 하러 우리 병동으로 올라왔고 신규 선생님은 주치의가 온 김에 아까 물어보지 ... 이 모습을 지켜보며 학생인 나는 올바른 의사소통 방법에 대해 생각해 보았다.만약 나라면 어땠을까 생각해보았는데 솔직히 나도 입사한 지 얼마 안 된 어린 신규 간호사라면 주치의가 하늘같이 ... 한 예시로는 주치의 중 유독 본인이 할 말만 하고 전화를 뚝 끊기로 유명한 사람이 있는데 그 주치의에게 신규 간호사 선생님이 전화를 걸 일이 생겼다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  A+++ 간호연구 논문_간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향

  임상실습에서의 현실충격 윤희장(2018)이 신규 간호사를 대상으로 개발한 ‘신규 간호사의 현실충격 측정도구’를 간호대학생의 현실충격을 측정하기 위해 수정 및 보완하여 총 26문항을 ... 또한, 신규 간호사에 대한 현실충격에 대한 연구는 이루어지고 있으나 간호대학생의 임상실습에 대한 현실충격과 관련된 연구는 없었다. ... 본 연구를 통하여 간호대학생의 진로정체감을 파악하고, 더 나아가 신규간호사의 이직 문제도 해결할 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.06.19

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  간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+

  신규 간호사인 나로써 꼭 필요한 리더십은 셀프 리더십이라고 생각한다. ... 그에 비해 경력간호사들은 신규 간호사 OOO에 대해 답답해하기도 하며 신규 간호사 OOO 자신도 자존감이 떨어지며 의욕을 상실한 모습이 종종 관찰되기도 하였다. ... 응급실의 빠른 환경 변화에 침착하게 반응하며 다양한 부서의 사람들과 의사 선생님, 간호사 선생님들과의 교류를 위함이다.둘째, 개별배려이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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  [간호직무스트레스 요약]신규간호사 스트레스 및 관리방안 관련 논문요약

  주요개념 극복력 : 상황적 요구나 스트레스가 많은 환경에서 적절한 자아통제를 바탕으로 유연하게 반응하여 성공적인 적응을 이 룰 수 있는 역동적인 능력신규간호사 스트레스 및 관리방안 ... 요인 및 증상 본론 직무스트레스의 개념 증상 수면장애, 피로, 식욕부진, 우울 등의 신체적 정신적 문제 정서장애, 소화기계, 내분기계 및 심맥관계 질환 등의 교대근무 부적응 증후군을 ... 개념 개인차원의 스트레스 관리 방안 스트레스를 인생의 일부로 인정하기 문제해결적 접근을 택하기 성장을 위해 스트레스 이용하기 자신을 돌보기 완전히 벗어나기 불확실성 견디기 변화 예상하기

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  내가 진출하고자 하는 직업에 대하여

  직접간호제공자는 임상시험 업무를 수행하고 기록하며 가능한 빨리 이상반응 및 중대한 이상반응을 발견하고 예방하는 역할을 한다. ... 연구 간호사를 선택한 이유내가 간호사로 진출할 수 있는 여러 분야 중 연구 간호사를 선택하게 된 이유는 먼저 내 성격과 직업적성에 맞는 직업이기 때문이다. ... 나는 간호사가 진출할 수 있는 여러 분야에 대해 찾아보았는데 13가지로 분류되는 전문 간호사나 보건직 공무원, 간호장교 등 여러 가지 분야가 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  통합실습_모성_미숙아 심폐소생술 간호분석지

  대상자 간호단계역할①[ 미성숙한 1년차 신규 간호사 ]②[ 자신의 역할에만 충실한 간호사]③[ 아이들을 좋아하는 천사 간호사 ]④[ 신속하고 정확하게 일하는 3년차 간호사 ]⑤[ ... -보호자분 안녕하세요, 나건강 아기 담당 중환자실 간호사 황채영입니다. ... 위관영양- 위관영양 전포유반사확인- 위관영양간호- 위관영양간호#5. 대상자반응 사정- 대상자의 반응 사정#6.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  서울대학교 노사관계 리포트

  그 당시 병원은 간호사들의 이런 반응을 예상이라도 한 것처럼 3년 미만이라도 소급은 절대 해줄 수 없다며 소송할 거면 해보라는 적반하장 식의 태도를 일관했다.하지만 '첫 월급을 제대로 ... 그리고 10개월 동안은 70여만 원만을 받고 일했는데, 신입 간호사 교육시키는데 비용이 너무 많이 든다며, 이익으로 전환되는 데 3년이 걸린다며 타박을 받았던 기억이 난다"고 울분을 ... 그럼 병원은 또 다시 값싼 신입 간호사들을 대거 받게 된다. 마치 간호사가 '부품'과 같았다"고 토로했다.1년동안 신규 간호사는 약 300명이상 채용이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  패트리시아베너(Patricia Benner) 간호 이론

  5 단계 과정으로 설명 . - 신규 간호사의 어려움 과 경력 간호사의 역량 및 차이점 설명 .이론의 개요 [ 기술 습득 5 단계 ]이론의 개요이론의 개요 Novice ( 초보자 ) ... ) 한 측면만이 아닌 전체를 인지할 수 있는 사람 . - 동일한 근무조건에서 근무한 3-5 년 차 간호사 . - 특정 상황에서 결과를 예상할 수 있음 . - 초기에 정해진 계획 , ... 개요 Advanced Beginner ( 진전된 초보자 ) 반복적 의미가 있는 상황에 대해 경험을 가진 사람 . - 상황을 기록 할 수 있음 . - 대개 졸업한 지 얼마 안 된 신규간호사

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.02.07

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  A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  신규 간호사 예비교육1) 프리셉터십2) 개인정보 보호법3) 업무 및 간호기록4) 입 · 퇴원 간호5. ... ~10:20(50분)- 병원 개요 및 규정 안내교육 전담간호팀 ooo10:30 ~ 12:30(120분)- 간호부 관련 교육- 신규 간호사 예비교육12:30~13:30 (60분)점심시간13 ... 유도 훈련 프로그램 일정1) 일시 : 2023년 2월 23일 목요일 9:00~17:00 (8시간)2) 장소 : 교육관 2층 컨퍼런스 홀3) 대상 : 2023년도 신규 간호사 75명2023년2월

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.12

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  신규간호사의 이직의도와 이직에 관한 구조모형 . 이화여자대학교 대학원 : 간호학과 박사학위 논문 , 서울 . - 조행난 (2016). ... 문제점 신규 간호사가 능숙하지 못하기 때문에 낭비한 물품 비용 , 기구 손상 및 기타 비능률성으로 인해 소요되는 비용이 증가 ( 조행난 2016) 높은 이직률은 간호 인력의 부족 을 ... 신규 간호사의 직무스트레스와 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향1.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  심리학 - 심리학의 다양한 관점

  그 당시 간호사는 선배 간호사에게 교육을 받고 독립한지 얼마 지나지 않은 신규 간호사였습니다. 간호사는 환자에게 정맥주사를 해야 하는 상황이었습니다. ... 만약 환자가 정맥주사를 실패해서 화를 내셨다면, 간호사는 더 이상 시도를 하지 못하고 포기해야 했을 것 같습니다. ... 그래서 퇴근 후 집에 가지 않고 환자가 오늘 밤에 사망하실거라고 예상되어 환자의 보호자들에게 위로해주었습니다. 2일 뒤에 간호사가 출근했을 때에도 환자는 아직 살아 계셨고 상태는 쉬기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  리더십 사례분석 보고서

  이용규 고대 안산병원 외래 간호팀장은 “전체 간호사 이직률은 13.8%지만 신규 간호사의 1년 내 이직률이 38.6%에 달한다”면서 “대부분 병원에서 법정 간호인력이 부족한 상황에서 ... 관련된 간호사들이 더 많을 것으로 예상돼 사태는 더 커질 전망이다. ... 높은 취업률을 자랑하며 취업난 학생들을 모아 더 많은 인원수로 학비를 받으려는 대학의 전략이나 그러는 만큼 복지개선을 하지 않아도 수급을 올리지 않아도 신규간호사를 언제든 채용할 수

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27

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  [기본간호학 A++] 우리나라 호스피스 간호현황에 대하여 (간호 현황, 간호사 역할, 향후 전망, 호스피스 영화)

  단순히 내게 주어진 과제였지만, 어쩌면 이 기회로 삶의 본질과 이유를 찾을 수도 있겠다는 생각과 함께 호스피스 영화인만큼 간호사와 대상자 간의 간호과정과 감정적 교류가 어떻게 이루어지는에 ... 호스피스 간호사는 임종기를 맞은 환자와 자원의 준비나 미해결 된 업무의 처리, 신변의 정리를 위한 정보가 필요할 때 간호사의 역할이 중요시 될 수 있다. ... 제공이 간호사가 마땅히 행해야 할 돌봄과 역할이라고 볼 수 있다.간호사들은 환자의 죽을 권리에 대한 자기 결정권, 인간에 대한 생명 보호의 의무, 좋은 죽음(Well-dying;

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.04

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  간호관리학 실습 레포트

  ) 간호인력 개발 제도(훈련, 교육)주제내용교육형태12018 신규간호사O/T신규간호사 필수교육집체2인증필수, 법정의무교육환자의 권리와 의무, 질향상과 환자 안전, 소방안전, 심폐소생술 ... &ACLS 실기교육집체교육11수혈간호수혈환자관리인터넷교육12신체보호대 사용방법신체보호대 사용 실기교육집체교육13간호사 인증대비 직무교육결핵예방교육, 직장 내 괴롭힘 예방교육 포함인터넷교육14신규직원교육신규직원필수교육인터넷교육4 ... 부서 내 신규와 년차가 낮은 간호사들은 의사에게 보고 시 의사소통의 어려움으로 의료진간에 갈등을 유발시키기도 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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  통합간호실습 SBAR 당뇨 가상시나리오 (역할배정, 시나리오, 간호과정, SBAR, 간호기록지)

  (날짜, 시간, 서명)간호사3: 환자분 인슐린 투약 끝났습니다. 수고하셨습니다. ... 대상자 반응“ 당뇨에 대해 지식이 없어요”“ 잘 몰랐는데 감사합니다 덕분에 당뇨에 대해 지식이 좀 생겼어요”단계상황/대상자 사정예상되는 간호중재 수행_내용Initialstage? ... 통합간호학실습▣ 역할 배정- S1 : 5년차 간호사- S2 : 신규 간호사- S3 : 5년차 간호사- S4, S5 : 책임 간호사/기록자- F : 환자5년차 간호사- 손위생- 대상자

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  요양병원 신규직원 교육(말기환자 관리 교육)

  치료계획 공유 • 의사의 치료계획 - 담당 의사는 말기 환자를 재평가하고 경과 기록에 기록 - 각 환자의 담당 의사는 치료에 대한 환자의 반응을 알고 치료 지속 여부 결정 • 간호사의 ... 이러한 정서반응은 갑작스런 충격에 대한 일종의 완충장치로 현실 ( 죽음 ) 에 대한 고통을 덜 느끼게 되므로 충분한 시간을 주고 기다리는 것이 필요하다 . 2 단계 분노 ‘왜 나에게 ... 비전문적인 봉사가 합해져서 이루어진다 . ④ 호스피스 간호는 대상자와 가족의 삶을 포함한 모든 면을 고려한다 . ⑤ 호스피스 간호사는 대상자 모든 신념을 존중 , 그들의 철학 ,

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

  신규간호사가 업무에 익숙해지지 않은 상황업무가 버겁고 어려워 자주 실수를 하는 신규 간호사에게 면담을 신청해 어디까지 업무파악이 됐는지, 가장 어려운 업무는 무엇인지 상담을 하였다. ... 위기상황이나 빠른 반응을 요구하는 상황 속에서 그들의 의사소통을 잘 반영하고 강화시키고 있다.(5) 전문직 간 협력① 의사-간호사 관계- 첫째, 동료 관계이다.- 둘째, 협력 관계이다 ... 상담 후에 신규 간호사 선생님이 가장 힘들어하는 부분에 대하여 어떻게 보충하고 해결하면 좋을지에 대해서 해결책을 제시해 주었다.협력 사례:?

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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  [A+] SBAR 당뇨사례 가상시나리오 통합간호실습

  (날짜, 시간, 서명)간호사3: 환자분 인슐린 투약 끝났습니다. 수고하셨습니다. ... 대상자 반응“ 당뇨에 대해 지식이 없어요”“ 잘 몰랐는데 감사합니다 덕분에 당뇨에 대해 지식이 좀 생겼어요”단계상황/대상자 사정예상되는 간호중재 수행_내용Initialstage? ... 통합간호학실습▣ 역할 배정- S1 : 5년차 간호사 (OOO)- S2 : 신규 간호사 (OOO)- S3 : 5년차 간호사 (OOO)- S4, S5 : 책임 간호사/기록자 (OOO)-

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2022.06.02

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  이화여자대학교의료원 2023 신규간호사 최종합격(인증ㅇ) 면접질문(직무,상황,시사/이슈)&답, 당시 면접 상황, 꿀팁, 합격자들스펙

  이화여자대학교의료원2023 신규간호사 최종합격예상 면접 질문 & 답변당시 면접 상황 설명꿀팁 포함등합격인증 有차례합 격 인 증3본인 스펙 + 최종합격자들 스펙 투표4면접 준비 TIP5예상 ... 빠르게 신규간호사 매뉴얼 찾아 이와 관련된 간호지식 숙지if 매뉴얼에 없는 것) 선배/동료간호사에게 도움 요청.이후 퇴근하고 집에 가서 배운 것을 잊지 않기 위해 공부할 것업무가 밀려있나 ... 모두들 어떤 직업이든 출근하는 것을 즐기는 사람은 없을 것이라고 생각함.출근하기 싫어도 내가 선택한 업무이자 직업으로 책임감을 가져야 한다고 생각신규간호사가 말을 안듣는다면 선배간호사로서

  자기소개서 | 35페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.04.07

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