"신규간호사유도훈련" 검색결과 1-20 / 290건

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  1교육일정▶ 일 시 : 2021년 10월 22일 금요일 09:00~17:00▶ 대 상 : 원내 신규간호사▶ 교육방법 : 필수교육(이론)▶ 장 소 : 제1세미나실▶ 준 비 물 : 필기도구 ... 교육 등을 제공하여 임상실무 능력과 문제해결 능력을 키우고 있음(신입간호사를 위한 기본술기교육, 응급의료센터 간호사를 위한 기계환기 환자간호, 호흡부전 환자간호, 의식저하 환자간호 ... 간호리더 육성?채용 시스템 제고?간호부 교육체계 재정비?

  방송통신대 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.05.30

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 보고서

  간호관리학[신규간호사 유도훈련 프로그램 기획 보고서]제출일담당교수님학년/반학번/이름목 차1. 서 론1P1. 교육일정2. 교육 스케줄2. 본 론2P1. ... 대상 : x종합병원 신규간호사 50명? 장소 : x종합병원 15층 정근홀? 진행 : x종합병원 신규교육담당 간호사 OOO , 교육전담간호사 OOO2. ... 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준개발 및 연구에 기여한다.9.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.24

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  신규간호사유도훈련 프로그램(경북대학교병원)목차Ⅰ.병원 교육프로그램 일정--------------------------------- 1pⅡ. ... 교육체계신규 직원교육신입 직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 정보를 제공하고 소속감을 가질 수 있도록 지원한다.?신규 간호사 예비교육?신규 기능직 예비교육? ... 신규 간호착용+outgown(밖으로 나올시 꼭 착용)외래12:30~13:30?

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

  신규간호사유도훈련프로그램- 서울 아산병원 -과 목 명간호관리학교 수 명O O O 교수님학과/학년/반간호학과 O학년 O반학 번123456789이 름O O O제 출 일OOOO.OO.OO ... 준 비 물 : 서울아산병원 신규간호 교육서, 필기구, KF94, 사전 배부된 QR코드5. 교육 대상: 2021년 신규간호사 OOO명6. ... 신규 간호사 교육24- 개인정보 관리 및 보안교육24- 감염 관리 교육25- 환자 안전 교육30- 성희롱33- 심폐소생술34- 심폐소생술365. 참고문헌371.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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  [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  신규간호사를 위한유도훈련 프로그램목차Ⅰ. ... 신규간호사 교육① 신규 직원교육(신규 간호사 교육)공채를 통해 임용이 결정된 신규간호사를 대상으로 현장 적응을 돕기 위한 목적으로 배치전 신규간호사 전체 1일 교육과 배치 후 실습 ... 서론인력개발관리란 인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여하는 과정이다.

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  신규간호사 유도훈련 프로그램

  신규간호사 유도훈련 프로그램목차Ⅰ. ... 항체가 없다면 전파 가능한 기간 동안에는 홍역, 수두, 대상포진에 걸린 환자의 치료와 간호에 관여해서는 안 된다. ... 린넨교환 전담 인력 운영환자의 린넨교환 업무를 지원하여, 간호사의 업무 부담을 감소시켰다.2) 다양한 근무제도 도입?

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  간호관리학 과제 2019 신규간호사 유도훈련 프로그램 계획 A+

  유도훈련 프로그램 소개 운동회 – 그룹배정 및 준비체조02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 운동회 – 호키포키02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 운동회 – O X 퀴즈02 신규간호사 ... 000 30 분02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 안전교육 재테크 교육 운동회02 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 병원소개 신규간호사의 직장 이해도 향상 및 인식도 ... 일정표 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 유도훈련 프로그램 예산 - 병원소개 - 안전교육 - 재테크 교육 - 운동회 04 자료출처 - 마무리 및 경품추천01 2019 신규간호사 유도훈련

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2024.06.03

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  간호관리학 Case Study

  00W 신규 간호사 사직사유분석 결과① 입 ? ... 간호관리학CASE STUDY신규 간호인력 개발과 관련된비효과적 훈련 방법과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학번 / 이름00W(GS)00병동은 일반 외과로 수술? ... .→ 프리셉티(신규간호사): 프리셉터 마음 공유(두려움 떨치기), 업무 적응방법에 대한 노하우 공유, 자존감 높이기 등을 통해 신규간호사로서의 업무 적응 훈련과정의 고난에 대해 동료와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

  해당 사례처럼 선배 간호사가 신규간호사에게 업무에 대해 무분별하게 지시하는 경우를 방지하기 위해 업무 표준을 세우고 교육훈련에 대한 체계를 마련하면 이 같은 문제를 해결할 수 있다. ... 면담과정에서 이 간호사는 자신의 사직 사유를 프리셉터인 박 간호사가 부적절한 언어를 사용하며 자신에게 소리를 지르고 업무 교육 시에도 고압적 태도로 무분별하게 업무를 지시하기 때문이라고 ... 이 간호사에게는 신규간호사들에게 평가가 좋았던 프리셉터를 배정하고 해당 간호사에게 배정된 환자수를 조절해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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  [간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

  질 관리 사례[중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동]-삼성창원병원1) 활동배경-신규 간호사의 이직률이 2017년부터 매년 40% 이상이며, 그 사유로는 업무 부적응이 높은 ... 비중을 차지함.(2020년 58.3%)-중환자실 간호사는 특히 고도의 전문적 기술과 위기상황 대응능력, 환자에 대한 집중적인 감시와 치료 제공에 대한 훈련이 필요하므로 업무 적응을 ... , 신규간호사 교육 및 업무표준화) - 업무 우선순위에 따라 교육1순위: 신규간호사 기본공통교육/ 2순위: 신규간호사 홀로서기 지원/ 3순위: 프리셉터 업무 지원/ 4순위: 신규간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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  8.1 인사정보 관리–규정집(40)

  교육 및 훈련가. 직원의 자질 향상과 능력개발 및 기술훈련을 위하여 교육을 실시한다.나. 신규직원의 교육체계를 구축하여, 모든 직원의 임용시점에 적절한 신규교육을제공한다.다. ... 신규직원교육, 재직직원 직무교육 및 훈련 등에 관한 사항은 8.2 교육 규정에 따른다.4. 의료인력 관리 계획가. ... 항, 건강상태 관련 정보 등3) 교육훈련, 면허, 상벌, 인사평가, 발령사항(부서이동) 등 인사기록의 변경사항 은 사유 발생 시 변경하며 정기적(매년 12월)으로 회람을 통하여 변경내용

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

  김 수간호사의 간호단위에 배치된 지 6개월 된 신규간호사인 이 간호사가 사직을 하고 싶다며 면담을 요청하였다. ... -간호관리자들의 동기부여 능력과 팀워크, 리더십 개발 훈련을 병원 차원에서 적극적으로 진행한다. ... 면담과정에서 이 간호사는 자신의 사직 사유를 프리셉터인 박 간호사가 부적절한 언어를 사용하며 자신에게 소리를 지르고 업무 교육 시에도 고압적 태도로 무분별하게 업무를 지시하기 때문이라고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  교육훈련- 신규 간호사와 일선 간호사들의 간호지식과 간호기술의 습득을 통한 간호사의 전문 능력향상 이외에 태도변화를 통한 간호사들의 성취동기를 형성시켜 근로의욕을 증진 시키고, 조직의 ... 결국 미숙하고, 과중된 업무에 대해 불만이 가득한 상태에서 근무를 하다가, 어느 날 사전에 상의 없이 퇴직사유서를 제출하고 인수인계도 없이 퇴사를 해버렸음. ... 하고 교육훈련을 시키는 방식임.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

  -들건날재- 간호 리더십 에세이 주제 한국 최초의 간호학 박사, 김수지 선생님 간호계 리더 및 선정 사유 *성함: 김수지 *선정 사유: 플로렌스 나이팅게일 기장을 수여하신 분들을 ... 최초로 정신보건 간호사 훈련과정을 개설하여 지역 정신보건 사업을 수행하는 인력을 양성하는 데 공헌하셨다. ... 신규 선생님들이 많은 상황이었기 때문에 선생님들을 잘 도와서 자기 몫을 잘 해내는 간호사로 성장할 수 있게 도와야 한다고 말씀하시는 것을 들었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.04.02

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  [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

  신규간호사 교육훈련이 체계적임3. 자택과 가까움항목대상 병원(기관)자기 평가 및 계발 노력 계획인재상1. ... 해당병원(기관)의 인적자원 관리 전략을 파악하고, 본인의 자기계발 노력에 반영할 점을 기술하세요.분석 대상 병원(기관)고려대학교병원선정사유1. ... 자신감을 가지고 면접에 임하도록 한다.개발-교육훈련1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  공짜노동 근절과 시간외 근무 줄이기, 신규 간호사의 교육훈련기간 최소 3개월 보장, 신규 간호사 교육전담 간호사 확충, 장기근속과 숙련도 향상을 위한 적정보상제도 마련, 고용노동부의 ... 간호사들이 꼽은 이직고려 사유는 열악한 근무조건과 노동강도(32.3%), 낮은 임금수준(18.1%), 태움 등 직장문화와 인간관계(13.1%), 건강상의 이유(11.6%), 다른 직종 ... 신규 간호사의 이직 원인Ⅲ. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  간호관리학 조정과 협력 A+

  서론1) 사례선택의 사유4년간 힘들게 공부와 실습 후 간호사가 되자마자 이직하는 비율은 높다. ... 하지만 현재 ‘태움’이라고 불리는 혹독한 훈련 방식에 대한 논란이 사회적으로 거세지고 있다. ... 프리셉터십은 신규간호사의 실습교육에 활용되어 임상간호 현장에서 숙력된 간호사가 학습자와의 1:1 상호작용을 통하여 간호활동을 지도, 감독, 평가한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  간호사 국가고시 법규 요약정리

  : 신규로 임용되는 전문인력은 3주 이상 교육훈련을 받음② 직무 분야별 전문교육훈련 : 재직중인 전문인력은 1주 이상 교육훈련을 받음9) 전문인력 배치 및 운영 실태 조사- 보건복지부장관은 ... : 의료인의 결격사유에 해당하게 된 경우 → 반드시 취소- 면허 재교부 금지 기간 : 1년 이내/2년 이내/3년 이내21) 자격정지 등- 자격정지권자 : 보건복지부장관- 자격정지 사유 ... ·보건진료 직렬의 공무원을 임용③ 보건 등 직렬의 공무원을 임용하는 경우 그 사람은 최근 5년 이상 보건 등의 업무에서 근무한 경험이 있어야 함8) 전문인력에 대한 교육훈련① 기본교육훈련

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29

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  간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

  신규간호사를 새롭게 채용하고 일정기간 동안의 교육과 훈련을 시키는 것에 많은 비용이 지출되기 때문에 재정적인 측면에서 문제를 발생시킨다.-> 그러므로 간호사의 잦은 이직은 양질의 간호를 ... 간호사 이직 사유로는 ‘타 병원으로의 이직’이 19.4%로 가장 많았고, 이어서 ‘결혼 ? 출산 및 육아’ 가 15.9%, 그리고 ‘업무 부적응’이 13.0%를 나타냈다고 한다. ... 요구를 가진 환자 대면 시뮬레이션-의사소통을 비롯해 돌발적인 사직을 방지하기 위한 간호윤리 교육6) 근무표 작성배치-같은 시간대 신규·경력 직원을 적절히 섞어 배치-근무표 시행 전

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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  장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

  , 급여제공지침연1회건강검진● 신규( 급여개시 전 확인/1년 이내), 예방접종 확인연1회보호자 회의●●반기재난상황 훈련●●반기프로그램 의견수렴●●반기감염관리 전문소독●●●●분기시설점검 ... 정기적으로 사회적응 훈련을 제공한다.3. ... 제40조(본인부담금) 에 의한 급여비용항목서비스 내용요양급여수입수급자에게 급여를 제공한 경우 장기요양급여비용 청구를 통해 공단으로부터 받는 장기요양급여비용가산금 수입인력추가배치, 간호사배치

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.20

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