"신규간호사의 근무 절차" 검색결과 1-20 / 1,236건

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  간호관리, 신규간호사로서의 직무관리 내용, 신규간호사의 근무 절차, case study

  사례보고서 1(신규간호사로서의 직무관리 내용)방법 및 절차/유의사항수행평가 및 개선사항A. 간호관리A1. ... 인수인계하기1) 정의 : 인수인계란 간호사 근무교대 시점에 인계간호사와 인수간호사가 대상자의 건강관리 정보를 계획에 따른 활동결과를 공유하고 평가하여 간호활동을 재계획하는 간호체계이다 ... 하지만 신규간호사로서 업무의 부담이 더욱 가중 될 수 있으므로 각 팀별 old간호사가 시행하는 것이 적절하다고 생각했다.A5. 약품관리하기1.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.24

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  관리자의 직무기술서인사1인적자원관리계획 예측, 간호단위 별 간호인력 예측2간호인력 채용절차3신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용4근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석5간호인력 개발 ... (평균 근무시간)=〔(19×1.4+16×2.5+10×4.1+45×1.6)/8〕×1.3= 29명∴ 적정 간호 인력은 29명2) 간호인력 채용절차인력충원계획 ? ... I/O) / 혈역학 모니터링 / 심전도의 이해 /CPR 이론 및 실기 / 공급실 물품관리 / 신규교육 수료식4) 근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석근무성적평정직장의 감독자가 일정한

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  각 간호 관리자의 직무기술서5. 간호 전달체계인사1. 간호인력 채용절차2. 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용3. 환자분류체계와 인력수요산정4. 간호사 근무계획표(개인)5. ... 서비스간호센터금성기 간호현장일반간호사인사① 간호인력 채용절차1. ... 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6. 근무성적평정도구(평가표)지휘1. 간호순회2. 인수인계통제1. 간호표준 확인2. 간호 부서에서 사용하고 있는 기록지 및 보고서 조사3.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  신입/신규 간호사 교육안 - checklist , 신규간호사일지

  갖는다.전반적인 교육을 실시하며 오전 8시부터 오후 5시까지 한다.2차시기:2주째 시기로 지정한다.프리셉터와 신규 간호사는 3교대 근무 형태 중 day근무를 같이 한다.신규 간호사는 ... 제출한다.2차시기 동안 프리셉터는 day 근무 중 한사람으로서 신규간호사와 함께 근무하면서 각 근무 중 할 일과 과정을 배우고 익힌다.이 시기에는 각자의 노트를 이용하여 그날 있었던 ... 3일째는 혼자가 근무를 하도록 한다.이시기도 2차시기와 같이 노트를 이용하여 배운 내용을 노트에 정리 하도록 한다.1차시기가 끝난 후 프리셉터는 교육자의 신규 간호사일지를 수간호사에게

  서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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  [간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

  요건: 만 5년 이상 또는 전문간호사, 신규간호사 교육 및 업무표준화) - 업무 우선순위에 따라 교육1순위: 신규간호사 기본공통교육/ 2순위: 신규간호사 홀로서기 지원/ 3순위: ... 보완-> Time out 시행 절차 내용 수정: 환자 확인 후 수술 간호사가 수술 부위 표식 확인 할 것임을 언급한 뒤 확인서 확인 ? ... 질 관리 사례[중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동]-삼성창원병원1) 활동배경-신규 간호사의 이직률이 2017년부터 매년 40% 이상이며, 그 사유로는 업무 부적응이 높은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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  리더십 사례 보고서, 상황적 리더십 이론, 지시형

  사례 2: 수 간호사 선생님께서 5월 근무표를 작성하던 중 신규 간호사 선생님과 대화를 하는 상황수간호사 : 신규 선생님~, 일은 어때요? 연속 근무는 5일까지 가능한 거 알죠? ... 저기 신규 환자분 오시네, 지금 하던 건 나중에 하고 입원 절차대로 해보세요.책임간호사 : 네, 목요일까지 같으니까 그동안 많이 알려주겠습니다. ... 내가 신규 간호사로 근무를 한다면 주체적으로 무언가를 하는 것보다는 아직 아는 것이 많이 없고 배워야 할 것이 많기 때문에 지시에 따라서 간호를 수행함으로써 업무를 파악하고 새로운

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  교육내용- 새롭게 변화된 환자간호 방법, 절차, 새로운 진단 및 치료기술, 기구의 적절한 관리와 조작법,물품의 적절한 사용, 신규 직원의 능력과 역할 등이 있음⑶ ★★ [보수교육 ( ... 정의- 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것? ... 학습자와의 ★ [1:1 상호작용]을 통하여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서 학생이나 신입간호사의 실습교육에 활용- 최근 몇몇 병원에서 신규간호사 예비교육에 preceptor라는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  입사 1년 미만의 신규 간호사· 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자· 전자의무기록 인수인계를 시행하고 있는 병동에서 근무하는 자표본의 크기는 G-Power 3.0 ... 연구대상본 연구의 대상자는 S시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중 다음과 같은 선정기준으로 대상자를 선정하였다.· 8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 ... 연구 진행 절차1) 시뮬레이션 교육 프로그램 개발간호학 박사 1명과 석사 5명이 포함된 수간호사 6명이 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 교육팀으로 구성이 되어 인수인계 상황, 배경

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  ㅇㅇ대학병원은 1000여명의 환자와 36개 진료과, 200여명의 전문의가 근무하고 있으며, ㅇㅇ대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. ... , 관련부서 전화번호, 응급 시 간호사의 책임, 응급 시 연락망 및 보고절차3. ... 원 :당신은 ㅇㅇ대학병원 내과 병동의 수간호사입니다. 1달 전 입사한 신규간호사 P가 아무런 연락도 없이 무단결근 했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  [간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

  근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 단위별 ... · 같은 근무시간대에 신규직원과 경력직원을 적절하게 섞어서 배치한다.· 가능한 같은 팀내에서 스케줄이 연결되도록 한다.· 작성된 근무표는 시행되기 전에 직원들에게 공개하며, 의견수렴 ... 절차를 거쳐야 한다.· 휴일 없이 연속적으로 6일 이상 근무하지 않는다.· 야간 근무는 연속적으로 5일 이상 넘지 않도록 하며, 5주 이상 간격을 가지고 순번이 돌아오도록 배정한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

  신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. ... 이러한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규 직원 교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요한지 작성해보세요.· 유도훈련- 병원 및 간호부 철학과 현황- 환자 권리 및 간호윤리- 병원행정절차 ... 신규간호사 P의 핸드폰은 꺼져 있는 상태이며 여전히 연락이 되지 않는 상태이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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  간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

  신규간호사와 간호사들은 서로의 입장에 대해 이야기하며, 문제를 해결해 나가야 한다. ... 이에 A 병동의 수간호사는 임의로 병동의 단체 채팅방을 통해 대타 근무자를 결정한 뒤 투입하게 된다. ... 김00 간호사는 불만을 느끼고 있지만, 상대적으로 높은 연차인 다른 간호사들과 갈등을 겪을까 봐 아무 말도 하지 못하고 고된 근무를 감당하고 있다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  즉, 협력적인 근무환경과 선배간호사의 지지하는 분위기가 신규간호사의 새로운 조직적응과 함께 간호리더십역량 개발을 도울 수 있으리라 생각한다.신규간호사의 간호리더십역량 개발은 의료환경 ... 근무환경이 신규간호사의 간호리더십역량 개발도 보다 효과적일 것이라는 가정 또한 성립할 수 있다. ... 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

  또한 일반 간호사에게서도 보일 수 있으나, 수간호사에게서는 가장 높은 병동의 직위이기에 더 많은 리더십을 관찰할 수 있었던 것 같다.상황 2이브닝 근무 때, 세 개의 팀 중에서 한 ... 각 간호사 선생님들의 의견을 듣고 그것을 취합할 때는 수간호사 선생님의 결정만으로 정해지지 않고 각 구성원들 간의 토의를 통하여 결정되는 모습을 보았다.이때 신규 간호사 선생님도 수간호사 ... 간호사 선생님에게 기대하는 바를 알려주고, 특정한 업무를 지시하며, 규칙과 절차를 엄격히 지키도록 하며, 업무에 대한 시간계획과 조정을 할 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  임상간호사 ppt

  서울신문 신규간호사근무여건개선 정현용기자 18.3.20 국가인권위원회 MBN 뉴스 ‘간호사초봉‘ 17.10.31 기사 간호간병서비스 메디파나뉴스 조운기자 18.9.21임상간호사 나는 ... 서울신문 신규간호사근무여건개선 정현용기자 18.3.20 국가인권위원회 MBN 뉴스 ‘간호사초봉‘ 17.10.31 기사 간호간병서비스 메디파나뉴스 조운기자 18.9.21임상간호사 나는 ... 임상간호사 나는 간호사 입니다Contents 1. 임상간호사의 소개 및 필요성 2. 병원의 분류 병원 채용절차 임상의 현황 임상간호사 보수 및 야근수당 3.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  신규간호사가 병동에 배치 후 받는 실무 교육이다 . 새로 개발된 기술을 적용 , 실행하기 위해 실시한다 . 현재 근무 중인 간호사에게 새로운 직무를 소개하기 위해 실시한다 . ... 병원에 대한 전반적인 소개와 더불어 인식을 심어주기 위해 실시한다 .관리자가 인사고과 시 출퇴근 시간을 잘 지키는 간호사는 전반적으로 환자 간호 절차도 정확히 지킬 것이라고 좋게 평가하는 ... 간호부에서는 간호사의 정서를 고려하여 근무 부서 병동을 반영하기로 했다 . 이 경우 고려하여야 할 가장 객관적인 자료는 무엇인가 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  간호부서의 조직관리 및 운영에 적극 참여한다.? 수간호사와 간호팀장의 업무수행을 지원하며 근무성적을 평가한다.? 매월 근무표를 점검하고 관리한다.? ... 신규간호사2. 일반간호사3. 수간호사4. 간호과장5. 간호부장II. ... 신규간호사? 간호대학을 갓 졸업한 신참간호사로서 신규간호사에게 침습적 의료행위는 자제되며 직속 서배(프레셉터)에게 3개월 정도의 트레이닝을 받게된다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  , 또는 간호사 2인이 약품, 투여경로, 환자 확인, 혈액형 등 이중 확인하는 절차를 채택 ... -교육전담 간호사를 통해 신규 간호사를 체계적으로 교육하고 만약 프리셉터 간호사가 신규 간호사를 일대일로 교육해야 한다면 프리셉터 간호사가 담당하는 업무량을 줄여 부담을 감소시키며 ... -교대근무에 대해 간호사들이 피로를 많이 느낀다면 나이트 전담간호사 제도를 도입하여 일반 간호사들이 나이트 근무를 적게 할 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  , 중간간호사, 신규간호사를 각 팀으로 구성ⅲ-4 근무계획표 : 실습단위의 근무배치 계획표를 작성해 봅시다.부서명: 간호부서 신8병동Ⅳ. ... 신규 간호사 : (울먹이면서) 그게 아니라요. ... 간호를 제공한다.전문적인 간호업무에 표준설정, 수행한 간호평가 절차를 회한(Feedback)하여 끊임없이 간호의 질을 향상시킨다.◆ 실습기관과 그 하위조직인 간호부서의 비전?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [간호관리학실습] 업무수행관찰 보고서 [실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오, 실습 병동 간호단위 관리자의 업무 중 위임 가능한 업무를 확인하여 3가지 이상 기록(예시 있음)] [레포트, 실습 지침서, 실습일지, 실습 보고서, 간호관리, 관리자 위임 가능한 업무]

  , 간호업무 증진과 효율적인 병동간호를 도모함으로써 소속 간호사들의 전인간호를 시행하도록 하여 병원 목적에 입각한 간호부의 정책과 절차를 공식화하는데 적극적으로 참여해야 함.- 직무 ... 평가① 신규직원(수습 직원)을 평가함② 근무 성적 평가(년 2회)를 정기적으로 실시함③ 직무평가(년 1회)를 정기적으로 실시함5. ... 업무 계획 및 분담① 근무계획표를 작성하여 업무에 차질이 없도록 함② 수간호사 회의에 참석함③ 월별 통계 결과를 간호부에 보고함6.

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.10.03

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