"신규입사자교육" 검색결과 1-20 / 7,296건

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  의료기관 감염관리 전담간호사 업무 중 신규입사자 교육 내용입니다.

  신규입사자 감염예방 교육교안 감염관리실목 차 손 위생 직원감염예방 직원감염 발생시 대응체계 감염성 질환 관리 및 격리손 위생손 위생 ▣ 목적 (Purpose) 미생물의 주된 전파 원인이 ... 환자는 외과용 마스크를 착용하고 이동하도록 교육한다 . ... 환자에게 호흡기계 위생 / 기침 에티켓에 대해 교육한다 . 13) 보호자는 N95 마스크를 착용하도록 한다 . 14) 환자의 주변 환경과 기구는 최소 1 일 1 회 이상 소독한다 .

  ppt테마 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.24

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  3년차 현직 대구가톨릭대학교 간호사 스펙, 자소서, 면접, 입사순번, 최합, 후보, 부서배치 빨리 아는법, 원티드 반영, 신규교육, 병원 현황(의료총파업), 태움, 현실 등 다 말해드려요

  3년차 현직 대구가톨릭대학교간호사스펙, 자소서, 면접,입사순번, 최합, 후보,부서배치 빨리 아는법,원티드 반영, 신규교육,병원 현황(의료총파업)태움, 현실 등다 말해드려요목차1. ... 결과(입사 순번, 몇월 입사인지)최합, 후보(2022,2023,2024)6. 부서배치 빨리 아는 방법, 원티드 반영7. 올해 입사자 교육 현황8. 병원 현황9. 현실, 태움1. ... 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 기술해 주십시오. (600자 이내)전문성 있는 교육과 지속적인 교육으로 직원들의 임상 간호 실무의 우수성을 높이는 대구가톨릭대학교

  자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.04.24

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  입퇴사 프로세스

  소집신규 입사자 교육(정규직/계약직)프로세스기능부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용비고팀장(헬퍼)업무 종결인사팀신규사원신규직원 O.T교육 ... 지원 시스템신규 입사자 교육00.00.00TEST지 설문조사지수습기간 ~ 수습해지(정규직/계약직)프로세스기능인사팀부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식 ... 절차* O.T기간 중, 업무 금지신입사원 OT교육 공지인사팀동행출근공지확인사옥/부서소개이메일- OT교육 자료점심식사 : 인사팀 해당 팀장교육인사팀 내부보고TEST 설문조사귀가경영기획본부입사자

  서식 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.04

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  [업무흐름도 템플릿] 인사팀 샘플

  안내 내용 1 회 환영 회식 (1 인당 2 만원 지원 ) 신규 입사 공지 사 규 , 연혁 , 사업 소개 각부 서 간단 R R 간 단 퀴즈 신규 입사자 교육 온라 인 교육 ID/PW ... GW 전자결재  결재작성  근태신청서  신규버튼  교육신청서 외부집합교육 참석 후 2 일 이내에 교육결과보고서를 제출해야 합니다 . ... 신규입사자 관리 업무 흐름도 D-day 7 일 이전 D-3 입사자 출근 D+1 인사팀 각 부서팀장 경영지원부 재무관리부 그룹웨어 ID/PW KIS ID/PW 해당 정보 인사팀 및 해당자와

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2020.09.03

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  요양원 신규직원교육계획서

  신규직원 교육계획서결재담 당사무국장원 장교육대상자000직책요양보호사입사예정일0000년 00월 00일교육목표1. 시설노인복지를 이해하고 시설노인에 대한 서비스능력을 향상시킨다.2. ... 신규 직원, 담당자 소개 및 시설 소개2. 복무 및 업무분장 교육3. 운영규정교육4. 신규직원을 위한 기본 정보제공5. 개인정보보호 교육사회복지1. ... 신규직원의 업무를 분장하고 직원에게 사전에 업무내용을 숙지시킨다.3. 운영규정교육을 통해 시설의 운영방식을 숙지시킨다.4.

  ppt테마 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2020.04.22

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  [퇴사자가 말하는 영대병원 입사전 꼭 읽어봐야 할 후기] [영남대학교의료원(영남대학교병원)] 퇴사한 2021사번 신규간호사가 말하는 후기1 장점

  결코 작은 인원도 아니지만 상급종합병원 치고는 입사하기 쉬웠습니다.3. 체계적인 신규간호사 교육: 입사 연락을 받으면 본인 부서에 입사하기 전에 전체 교육을 받는 편입니다. ... [퇴사자가 말하는 영대병원 입사 전 꼭 읽어봐야 할 후기][영남대학교의료원(영남대학교병원)] 퇴사한 2021사번 신규간호사가 말하는 후기1 _ 장점[장점]1. ... 또한, 기졸이나 경력직으로 입사하기 쉬운 병원이라고 소문이 나 있는 상태였습니다.그림 2 . 2021학년도 신규간호사 입결 엑셀 파일 캡처지금도 홈페이지에서 엑셀 파일로 확인할 수

  자기소개서 | 3페이지 | 99,000원 | 등록일 2021.08.23

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  간호관리학 실습 case study

  신규I16년 입사, 2년차Q18년 입사, 신규J16년 입사, 2년차? ... 신규간호사 트레이닝을 맡은 선임간호사의 교육을 시행한다.? 선임 간호사의 역량과 수준을 정기적으로 평가하고 교육을 시행하였다.3. ... 신규간호사의 역량을 측정할 수 있는 필기시험을 시행하여 조사한다.2. 신규간호사 트레이닝을 맡은 선임간호사의 교육을 시행한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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  신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

  신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ) Vision/ 핵심가치 ... 관련 자기계발계획 수립 , 교육 콘텐츠 경험 공유 1) 멘토 선정 - 신규 입사자의 멘토 역할에 적합한 자 , 업무 / 회사생활을 도와줄 선배 지정 ( 입사 7 일 후 멘토 선정 - ... “ 신규입사자의 실패를 줄여라 ” 신규입사자들 에게 가장 힘든 시기는 입사 후 3 개월이며 , 실패 가능성이 높은 입사 초기에 다양한 지원 프로그램을 통해 실패를 예방하는 것이 목표

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  대한 체계적 적응교육(OJT) 및 신규입사자를 배려하는 조직환경조성이 미흡한 상황.6채용 시 직무정보의 공유부재현업의 성급한 채용과 우선 입사하고 보자는 지원자의 성급한 판단으로 ... 통한 역량강화 인재 정착프로그램 마련 - 신규입사자 조기정착 프로그램 - 소프트랜딩 프로그램 (입사전 마음관리, 첫날 웰컴Pro)조직갈등관리 전사교육 시행 팀웍/리더십 강화를 위한 ... 비용 및 교육투자 비용손실신규 직원 1명을 채용하기 위해 발생되는 보이지 않는 시간비용과 투자 및 교육은 인원충원이 잦을수록 채용비용이 발생할 수 밖에 없음.

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  OJT는 신입 직원이나 신규로 입사한 경력 사원을 대상으로 교육이 이루어지지만, Off-JT는 직장 내의 계층별로 교육이 이뤄진다는 차이점이 있다. ... 따라서 Off-JT는 일반적으로 사원과 감독자, 관리자, 경영자 등 계층을 나눠 교육이 수행되며 신규 입사자만을 대상으로 하는 OJT와의 차이점이라고 할 수 있다. ... 이에 따라 많은 기업이 신규 입사자를 유치하고 인재 유출을 방지하기 위해 온보딩 전담 직원을 두고 이를 체계적으로 관리하고 있는 것이다.먼저 현대자동차의 경우 예비 입사자들을 대상으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  상급자의 리더십

  선임인 상급자 본인이 아닌 저에게 신규 입사자 교육을 맡겼다는 것에 불쾌함을 토로했고 지금까지는 상금자님을 존중해 주는 편이였지만 저는 조직이 유지 되려면 일단 신규 입사자가 퇴사하지 ... 의사 선생님께서도 해당 문제를 인지하시고 최근 입사자한테는 선임직책을 가지고 있는 상급자님 말고 저에게 신규 입사자 교육을 맡겨 놓은 상태입니다. ... 새로운 사람이 조직에 적응하고 일하는 것에 적응하려면 시간이 필요하고 격려와 제대로 된 교육이 필요 할 텐데 상급자님은 그러한 것들은 고려하지 않으시고 기강을 세운다는 명분으로 입사하자마자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  심플한 자기소개ppt 자료입니다.

  지원 및 포부 국내에는 아직 XXX 를 양성하는 프로세스가 없기 때문에 XXX 업체에 입사해 실무를 쌓고 우리나라에 맞게 시장을 분석하며 터득하는 방법이 유일하다고 생각합니다 . ... 향상 학생들이 익숙하지 않는 소프트웨어 이용과 이를 통한 프로젝트 완수 프로젝트 완수 OOOO 에서 주관하는 oooo 봉사단으로 지원하여 xxx 국가에서 저학년의 학생들을 대상으로 교육 ... Soon xxxKildong@gmail.com 010-xxxx-1234 199x. xx. xx 서울시 서초구 양재동 Xxx 번지 홍 길 순 경제공학부 XX 바이오 코리아 / 인턴활동 신규

  ppt테마 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.02.23

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  보건관리_연간사업계획서(병원)

  교육 (분기별)○○○○○○○○○○○○신규채용 교육 (채용시)특별안전보건교육 (채용시)※ 유해물질 취급자 부서 배치전보건관리자 직무교육 실시(1회/2년_2025년 예정)안전보건관리책임자직무교육 ... 관리 (수시)○○○○○○○○○○○○위원회운영산업안전보건위원회 회의(분기별)○○○○42024년도 전체 사업 계획 추진 세부계획(안)1직원 검진구분채용검진정기 검진특수 검진대상신규 입사자재직자 ... 감염검진대상전직원전직원시기매년 실시근무기간 중 1회 실시항목- 임상적, 방사선학적 또는 조직학적 검사- 결핵감염의 위험정도를 고려하여 보건 복지부 장관이 정하여 고시하는 검사면역학적 검사비고신규입사자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.03.29

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  [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

  신규입사자는 자연스럽게 업무를 이어받을 수 있게 되는 것이다.만약 이제 막 세팅을 시작해야 하는 신규사업부서에 입사해 업무 협업도구도 없는 상황이라면 어떻게 할까? ... 학습조직은 3~10년의 경력을 가진 실무자가 더 많기 때문에 신규입사자가 함께한다면 보다 많은 것을 배울 수 있다. ... 신규입사자를 시스템에 맡겨둔 채 스스로 모든 걸 알아서 하게끔 방치만 하는 것이 아닌가 하는 의구심을 줄이기 위함이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  간호관리학 의사소통 논문 요약 (SBAR를 활용한 의사소통 인수인계)

  8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규 간호사? 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자? ... 전자의무기록 인수인계를 시행하고 있는 병동에서 근무하는 자선행 연구 결과를 토대로 SBAR와 관련하여 의사소통 인식 점수가 가장 높은 경력군인 입사 1년 미만의 신규 간호사를 선정하였으며 ... 교육이 신규 간호사의 의사소통능력에 미치는 효과를 확인한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  SBAR 관련 논문요약

  자료수집 및 연구의 윤리적 측면2017년 3월 11일부터 2017년 12월 31일까지로 경기도 일개 종합병원에 입사한 입사 1년 미만의 신규 간호사들에게 연구의 목적과 과정을 설명하고 ... 연구 대상S시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중 SBAR와 관련하여 의사소통 인식 점수가 가장 높은 경력군인 입사 1년 미만의 신규 간호사를 선정하였다.3. ... SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감을 향상시킬 것이다.가설 2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례"입사 두 달만에 퇴사 결심"...변하지 않는 간호사 ‘태움’입사 2개월 차 간호사 A씨는 병원 내 인간관계 때문에 퇴사를 고민 중이다. ... 신규간호사 교육은 프리셉터 교육제도로 이루어지는데, 프리셉터를 맡은 경력간호사들은 본인의 간호업무뿐만 아니라, 일대일로 신규간호사 실무 교육을 담당하게 되어 교육이 부담과 책임이 되며 ... 정부는 병원별 신규간호사 교육의 실태조사를 하고, 신규간호사에 대한 교육 관리 업무만을 담당하는 교육 전담간호사를 배치를 법적으로 의무화하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

  영화처럼 모든 신규입사자가 스스로 조직에 적응하고 자신의 업무를 단기간 내 해내는 것은 한계가 있다. 그래서 조직은 신규 입사자 관리를 위하여 인사차원의 방안이 요구되는 것이다. ... 신규 입사자 관리에서 가장 기본적인 부분은 직무적합성과 조직적합성을 제고하는 것이다. ... 상사의 칭찬 한마디는 신규 입사자로 하여금 업무에 대한 자신감을 갖도록 하는 좋은 사례이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  신규간호사와 경력간호사 간의 교육훈련 과정과 방법에 있어서는 정확한 의사소통을 위한 상호 간의 신뢰 형성 프로그램이 선행되어야 한다. ... 스스로 목숨을 끊은 27세 박 모 씨는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. ... 간호실무 역량강화를 위한 체계적인 교육시스템 구축이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과

  자료수집 및 연구의 윤리적 측면자료는 2017년 3월 11일부터 2017년 12월 31일까지로 경기도 일개 종합 병원에 입사한 입사 1년 미만의 신규 간호사들에게 연구의 목적과 과정을 ... 연구 대상본 연구의 대상자는 S 시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중· 8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규 간호사· 인수인계와 ... ) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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