"신규 간호사 이직" 검색결과 1-20 / 1,764건

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  신규 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향

  한국간호윤리학회 정혜영

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.12.18

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  신규간호사 이직

  신규간호사의 이직간호사라는 직업이 힘든 직종으로 신규간호사 중 누구는 버티지 못하고 이직하고 누구는 버텨서 계속 일을 한다. ... 그 외에도 선임간호사의 갈굼, 타지생활의 괴로움등이 있었다.이 연구는 신규간호사의 이직경험 과정, 패턴, 의미를 확인하고 신규간호사라는 상황적 특성화 이직경험의 의미를 어떻게 형성해 ... 신규 간호사들의 이직의 증가는 조직의 효율적 운영과 생산성에 역효과를 가져오게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  신규간호사 이직 감소 전략 : 이직원인과 이직의도를 중심으로 . ... 신규간호사 교육전담간호사를 함께 확충 → 기존 간호사들의 부담 늘리지 X 신규간호사 교육기간 확대 이직 고려 - 신규간호사에게 어려움이 생겼을 때 심리적 지지가 되고 적극적인 위기상담은 ... 강화 신입간호사 이직 관련 사례사례 6 신입간호사 이직 관련 사례 [ 신규간호사사 이직 문제 심각 ...

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

  간호관리학 과제신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약1논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지 ... 간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 ... 따라서 신규 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 경력 간호사와 차별된 이직의도에 대한 접근과 다양한 영향요인에 대한 탐색이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  신규 간호사의 이직 원인Ⅲ. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. ... REPORT중간고사 대체 과제강 의 명간호 관리학주 제신규 간호사의 이직 현황 및 해결방안이 름학 번제출기한교 수 명목차Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황Ⅱ. ... 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다.이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 942명으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

  간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 ... 따라서 신규 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 경력 간호사와 차별된 이직의도에 대한 접근과 다양한 영향요인에 대한 탐색이 필요하다. ... 또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장높았고, 이는 간호사의 평균 이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 7배 높은 심각한

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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  논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

  논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3. ... 신규간호사의 이직의도 관련요인. 부산대학교 대학원 석사학위논문.김부남, 오현숙, 박용숙(2011). 간호사의 탄력성과 직무스트레스 및 직무만족도. ... 문헌 고찰을 통해 신규간호사는 높은 직무 스트레스를 느끼고 있으며, 이로 인해 이직의도에 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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  간호관리학 신규간호사 이직문제에대힌 방한 보고서+ ppt

  직무 불만족을 가져옴 직무 불만족은 간호사의 실질적인 이직으로 이어져, 평균 16.9% 간호사가 이직하는 결과를 가져왔음 그 중 신규간호사의 이직률은 30% 이상으로 기존 간호사 ... 있으나 지속적으로 이직함에 따라 활동 간호사는 기대보다 증가하지 않고 있음 OECD 회원국 중 신규 간호사의 비율이...... ... 이직률의 2배 이상으로 나타남 2.서론간호사 부족은 비단 우리나라 뿐 아니라 많은 나라에서 제기하는 문제, 제도적으로 많은 부분이 새롭게 도입되어 시행되어 옴 우리나라에서도 간호인력

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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  보건의료관계법규 신규간호사 이직 및 퇴사 관련 법률 및 방안

  신규간호사의 이직률 및 퇴사률 감소를 위한 법률 제정? 방안 ?: 6개월 간 5곳 이상의 부서 체험을 통해 자신에게 맞는 부서 선택할 수 있도록 한다. ... (단, 프리셉터가 자신의 과다한 간호업무로 인해 신규 간호사 교육에 부담을 느낀다면 다른 간호사로 교체할 수 있다.)? 방안 ? ... : 신규 간호사뿐만 아니라 병원 내 간호사 스트레스 해소 프로그램 마련한다. (ex- 심리상담 및 정신과 상담, 1박 2일 체험 프로그램)2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  신규 간호사의 직무스트레스와 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향1. ... 신규 간호사의 외상 후 스트레스 , 직무 스트레스 및 이직의도 의 관계를 파악한다 . 3. ... 신규간호사의 이직의도와 이직에 관한 구조모형 . 이화여자대학교 대학원 : 간호학과 박사학위 논문 , 서울 . - 조행난 (2016).

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  참고문헌 직무 스트레스 검사 외상 후 스트레스 장애 선별검사(IES-R-K) 이직의도 검사신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. ... 연구 설계본 연구는 신규 간호사의 외상 후 스트레스, 직무 스트레스 및 이직의도를 파악하고 이들의 관계 및 관련 요인을 파악하기 위한 조사연구이다.2. ... 입사하여 근무하고 있는 신규간호사둘째, 표집 모집단 중 본 연구의 목적과 취지를 이해하고 연구에 참여하기로 동의한 신규간호사연구표본의 크기는 G*power 3.1 프로그램을 이용하여

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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  간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향

  연구설계본 연구는 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 상관관계를 파악하고 이직의도에 미치는 영향요인을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다.2 ... 연구목적본 연구의 목적은신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십과 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향요인을 확인함으로써 간호 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 기초자료를 ... 대상자가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도의 정도신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십은 5점 만점에 평균 4.16±0.74점이었고, 하위영역에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  이렇듯 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘 경험은 이직의도를 증가시키는 직접적인 영향요인 임을 암시한다.따라서 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향을 ... 연구가설본 연구의 가설은 다음과 같다.1) 신규간호사의 직무 스트레스는 이직의도와 상관관계를 나타낼 것이다.2) 신규간호사의 직장 내 괴롭힘은 이직의도와 상관관계를 나타낼 것이다.3 ... 밝힘으로써 신규 간호사의 스트레스 관리를 돕고, 뿐만 아니라 직장 내 괴롭힘 또한 신규간호사의 이직의도와 환자 간호에도 영향을 미쳐 간호의 질이 떨어지며 병원조직 전체에도 피해를

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  원 :당신은 ㅇㅇ대학병원 내과 병동의 수간호사입니다. 1달 전 입사한 신규간호사 P가 아무런 연락도 없이 무단결근 했습니다. ... Case Based Learning #1* 학년 반 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. ... 신규간호사 P의 핸드폰은 꺼져 있는 상태이며 여전히 연락이 되지 않는 상태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리

  이직 경험신규 간호사의 이직 경험을 아래 6개 범주로 도출하였다.? ... 간 호 관 리(신규, 경력 간호사의이직원인 및 이직관리 전략)과 목간호 관리학담 당팀 명팀 원E01. ... 돌이킬 수 없는 결심(현실이 달라지지 않을 것이라는 생각)김정미 기자, 신규간호사 이직경험 6개 범주 도출, 간호신문, 2013.05.07.35임상 간호사의 이직 원인 분석?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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  간호연구및통계,신규간호사의 직무스트레스와 이직의도와의 관련성

  이러한 스트레스와 긴장감들이 시간이 지나도 해소되지 않을 때 신규간호사는 부적응을 경험하게 되며, 이직을 고려하게 되는 계기가 된다(윤숙희,2006).간호사의 이직은 대체 간호사의 ... 병원 입장에서는 부족한 인원만큼 신규간호사나 경력간호사를 채용하고 교육하는 비용도 만만치 않게 들 것이라고 예상된다.처음 신규간호사가 되면 이전의 경험했던 학교체계와 직장의 가치가 ... 특히 간호를 갖는다(손혜안,2002;지은옥,2009;Cowin,2006).2013년 병원간호인력 배치 현황 실태조사에 의하면 간호사의 이직률은 평균 16.9%로 신규간호사의 경우에는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  관리자가 된다면 신규간호사 이직 방지 위한 3가지 방안Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 참고문헌서론신규간호사 이직 문제는 오래 전부터 드러난 문제다. ... 신규간호사들의 이직률 상승과 함께 간호사들의 평균 이직률도 매년 높아지고 있다. ... 이에 본서에서는 신규간호사 이직 현황 및 이직을 감소시키기 위한 조직의 노력을 기술하고 만일 내가 관리자가 된다면 신규간호사의 이직을 방지하기 위한 방안을 구체적으로 기술하여 보고자

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 ... 6.67%-> 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여줌.- 전체 이직한 간호사 중 1~3년차 (저연차 간호사)가 2/3 차지- 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 ... 목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호사 이직률 현황 및 통계

  이직률이 평균보다 2배 이상 높은 것으로 나타났다. 2013년도 신규간호사 16205명 중 이직자는 4694명으로 29%를 차지했다. ... 차이를 보였다.의료기관별 이직률 역시 상급종합병원은 9.8%, 종합병원 17.3%, 병원 28.7%, 요양병원 24.4%로 규모가 큰 의료기관일수록 낮았다.특히 신규간호사들의 경우 ... 간호사 이직률 현황 및 통계신입 간호사 10명 중 3명은 이직을 하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

  최신간호동향과 리더십-‘신규간호사의 교육관리체계 가이드라인’ 개발-과 목담 당 교 수제 출 자제 출 일[목차]Ⅰ서론● 신규간호사의 높은 이직률● 신규간호사의 교육관리체계 현황● 사례 ... 이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 37.5%를 차지했고, 2년차는 16.96%, 3년차는 12.42%를 차지했다. ... 신규간호사의 높은 이직률은 환자의 안전과 의료서비스의 질 향상을 방해하는 요인이 된다. 이에 간호사의 근무환다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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