"신노사문화 정책" 검색결과 1-20 / 2,715건

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  [노사문화][신노사문화][스웨덴 신노사문화 사례][신노사문화 5대 과제]노사문화의 변천, 노사문화의 실태와 스웨덴의 신노사문화 사례 및 신노사문화의 5대 과제 그리고 신노사문화의 정착을 위한 정책 과제 분석

  노사문화의 변천, 노사문화의 실태와 스웨덴의 신노사문화 사례 및 신노사문화의 5대 과제 그리고 신노사문화의 정착을 위한 정책 과제 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사문화의 변천1. ... 신노사문화의 비젼과 정책목표2. 정책방향3. 노사정의 역할Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 신노사문화의 5대 과제1. 지식근로자양성2. 성과보상확대3. 열린경영확대4. 노사협력인프라구축5. 작업장혁신Ⅵ. 신노사문화의 정착을 위한 정책 과제1.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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  김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

  김대중 정부의 노동정책1 ) 노사정 위원회2 ) 신노사문화 정책3 ) 고용조정 정책4 ) 고용안정 정책3. 김영삼 정부와 김대중 정부의 노동정책 비교Part 3. 노무현 정부1. ... 추진되어 오던 신자유주의 정책에 대해 노무현 정부는 다른 대안을 모색하기 보다는 기본정책을 더 시장 친화적으로 강화시키는 과정에서 사회양극화는 심화되고 노동자들의 노동3권은 후퇴할 ... 및 노동정책에 대한 노사 양측의 참가가 이루어지는 정책참가기구로서 그 위상이 부여되었다.우선 노사정위원회는 ‘경제위기 극복을 위한 사회협약’을 체결하였다.

  리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  결국 노사정위원회의 의제가 되고 있는 개혁정책이 정부의 신자유주의적 정책기조에 의해 제약되고 있다는 근본적 한계가 있다.② 신노사문화 캠페인신노사문화 캠페인은 기업수준의 노사관계를 ... 상호신뢰와 존중의 문화, 참여와 협력의 문화, 자율과 책임의 문화로 신노사문화를 창출하였다. ... 이러한 신노사문화 운동은 노사관계를 협력적 관계로 변화시키는 것이 목표였으나, ‘생산적 교섭’의 실질은 ‘양보교섭’이라는 소극적 요소에 머무르는 한계를 가지고 있다.(3) 노동시장의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  지나치게 분배 중심적이다.③ 합리적인 교섭구조와 교섭문화가 정착되지 못하고 있다.④ 기업의 노사관계 전략과 인적자원관리가 환경변화에 적응하지 못하고 있다.⑤ 정부의 노동정책도 신노사관계의 ... 노동자들이 성숙된 노사관계의 파트너로서 정당한 권리를 주장하기 위해서는 합리적인 노사관을 갖추어야 한다.자율성의 제고우리나라 국민들은 유교문화의 가부장적 권위주의 사회에서 성장하고 ... 이와 같이 문화적으로 길들여진 타율성이 노조의 권위주의적이고 비민주적인 성격형성에도 영향을 주게 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  수행하면서 신노사문화 정책은 개별 사업장의 노사관계 특성에 맞추어 눈높이 지원을 시행하였다. ... 형성하는 것을 목표로 했다.이런 목표 하에 정부는 1998년 12월 29일 다음과 같은 신노사문화의 6대 정책과제를 설정하였다.- 열린 경영의 확대 : 경영의 투명성 제고 관련 제도 ... : 산업현장의 신노사문화 활동 촉진을 위한 제도 마련- 지속적인 제도개선의 추진 : 교섭구조와 고용형태의 다양화 등 노동시장의 변화에 따른 관련제도의 정비를 상시화이상과 같은 정책과제를

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  정치학_체제분석_사회협약체제

  사회정책)을 통해시장에 개입□ 노사 협조를 통한 산업평화 실현을 위해 사회 파트너십의 제도화① 1951년 아데나워 정부 : 공동결정제도 도입② 정상조직에서의 공동결정(감독이사회와 ... 유연성 강화④ 3자 협의주의 거부 : 시대착오적이고 실용적이지 못하다고 인식□ 사회협약체제 작동 실패의 요인① 사회 파트너들의 국가에 대한 의구심과 자발주의② 자유주의적 정치문화 ... 임금인상 자제를 내용으로한 사회협약 체결□ 1975-78년 : 임금증가율 하락 및 인플레율과 실업률 증가, 사회협약에 대한 의구심□ 보수당의 마가렛 대처 및 존 메이저 정부 : 신자유주의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  장점- 신노사문화 추진에 따른 경영성과넥센타이어는 이러한 새로운 노사문화의 진흥으로 이전보다 높은 경영성과를 달성할 수 있었다. ... 그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로 ... 전략적 인적자원관리 요소로는 최고경영자의 인적자원 관점, HRD 전략정책 및 계획의 리더십, 최고경영자의 환경분석 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  (경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  이민정책이 관리되지 않으면 외국인 노동자의 유입이 증가하여 공급 측면에서 영향을 줄 수 있습니다.넷째, 사회문화적 요소도 중요한 역할을 합니다. ... 이러한 관점들은 노동시장에서의 경쟁과 균형을 이해하고 정책 결정에 영향을 미칩니다.(1) 경쟁시장가설 (Competitive Market Hypothesis)경쟁시장가설은 신고전학파에 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  비전을 실천하고 신 기업문화를 주도하기 위해 현장 중심의 OJT 교육을 강화하여 업무 적응 능력을 향상시켰으며, 각 사업 부문별 강사 제도를 통한 전달 교육을 활성화하였다. ... 또한 노동자협의회가 무재해 작업장 실현과 회사 정책 지원을 위한 자체 캠페인을 실시하기도 하였다.(3) 투명경영을 위한 경영현황설명회 실시일반 사원들이 궁금해할 항목을 Q&A 형식으로 ... 그리고 기존에 삼성중공업 임직원에게만 지원되던 학자금이나 주택자금, 경조사 비용, 식대, 콘도 이용 등의 복리후생제도를 협력사 임직원에게 확대 실시하였으며, 삼성중공업의 문화관이나

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  - 경쟁력 강화를 통해 나온 성과물을 노사가 나눠 갖는 문화가 정착되어야 * 정부는 지원군 - 노사관계의 상생 전환을 위해 정부의 정책적 뒷받침 필요 - 균형있는 노사관계 중재 * ... , 신자유주의 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례 세계 단일 시장다국적 기업의 현황 , 주요 기업 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 ... 공동결정 - 노사 쌍방의 신의 성실의무 이행 - 경영참가제 실지 기업 조합주의 일본 가족주의 , 집단주의 - 집단주의의 공동체 형성 고용관계 - 연공서열 임금제 국가 조합주의 남미

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  여기서 간과할 수 없는 것은 노사협의회 근로자대표의 전문성 문제인데, 선출직인 노사협의회의 근로자대표가 기업의 경영과 관련된 전략이나 신기술 도입, 재무제표와 재정상황에 대한 주어진 ... 각 나라의 정치와 사회, 경제, 문화적인 차이로 인해서 경영참여의 형태와 내용, 도입의 목적이나 도입방식이 다르고, 발전과정에서도 차이가 나타날 수 있지만, 일반적으로 기업의 경영을 ... 노동조합의 기능이나 활동이 종래의 경제적 지위의 상승에만 머물지 않고 사회적, 정치적, 문화적인 다양한 분야로 확대됨에 따라 사용자와 노동조합의 관계가 서로의 역할과 존재를 인정하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  일자리 창출 관련 정책Ⅱ-3. 고용안전망 관련 정책Ⅱ-4 직업능력개발 관련 정책Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책Ⅱ-6 안심일터 관련 정책Ⅱ-7 노사관계 관련 정책Ⅲ. 결론Ⅲ-1. ... 직업훈련비용, 직업훈련수당을 지원하는 내용입니다.Ⅱ-7 노사관계 관련 정책1. 근로시간 면제제도 - 노사관계기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의? ... 고용창출장려금통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

  외국계기업과 한국 쓰리엠 노사 갈등 경영학과 08 김광욱 경영학과 09 신 희 찬 경영학과 09 조 정 훈 경영학과 09 조 태 환 경영학과 09 오간지책 경영학과 10 김 화 중어중문학과 ... 법무적이거나 관습적인 그 나라의 문화를 이해하고 그것에 따라 정책을 실시 할 수 있도록 하는 편인 것 같다 .( 잘은 모르겠지만 ) Q한국 쓰리엠 2 ① 기업 소개 ② 한국 3M ... 외국계 기업의 국내 진출 1① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 외국계 기업의 국내 진출 1 ◎ 주요원인 ①외국인 투자 가로막는 강성 노조 ②오락가락 하는 정부 정책

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

  즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의정책 등과 같은 외부환경의 변화와 기업전략의 다양화라는 내부변화로 인해 점점 더 복잡해지고 있다. ... 이는 경제, 정치, 법률 및 사회문화적 환경의 변화에 따라 나타난 현상으로 풀이된다. ... 노사관계의 특징 및 그 원인1) 특징가) 대기업/공기업 중심의 노사분규우리경제의 노사관계는 매우 불투명하다고 볼 수밖에 없는데, 이는 노사 모두가 노사분규의 원인이 상대방에 있거나,

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  일찍 유학을 통해 신문물을 접한 젊은 지식인들을 제외하고는 국민 중 그 누구도 근대화에 대한 준비 없이 근대화를 맞이해야 했다. 산업화의 경우도 마찬가지이다. ... 당시 우리나라는 쇄국정책을 펼치고 있었기에 외국에 문호를 개방하고, 서양의 발전된 과학 및 기술을 도입하는 것에 대한 반감이 매우 컸다. ... 당시 경제개발정책을 이끌었던 박정희 대통령에 대한 평가는 양가적이지만, 그가 경제성장을 이뤄냈다는 데에는 대부분 긍정적으로 평가한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  파워가 등장하며 주 40시간 근로시간 쟁취로 인해 근로생활의 질이 상승하며 노동운동의 강성화보다는 고용안전과 상생의 노사문화 선호로 인한 새로운 노사문화가 확산된다.3. ... 자율과 대립의 노사관계의 공존기로 신군사정부 등장으로 정치적 저항을 초중반까지 대립관계로 이어오다가 민주화 선언으로 근로자들의 욕구가 일시적으로 폭발하면서 노동운동의 르네상스를 맞이했다고 ... 전개되나 1997년 IMF 정리해고제 도입을 하며 근로자는 고용의 냉각기를 맞이한다.7) 2000년대2000년대는 노사문화의 선진 잉태기로 비정규직의 비대화로 인해 노동계의 다른

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  또한 신세대 노동자들의 대거 유입으로 과거 노동조합의 역할을 담하는 것이 장점이다.그러나 다양한 문화와 이해관계를 가진 직원을 관리함에 있어서 일원화된 본국 중심의 접근법만 강조하다 ... 관행적 차이를 고려하여 현지에 적합한 인사 정책을 설계하고 실행하는 것을 목표로 하는 인사 관리 접근법을 말한다.이 접근법의 장점으로는 진출 국가에 적합한 다양한 문화에 걸맞은 인사 ... 국정 목표로 부각되기 시작하자 사회안정 자체가 지방정부 공무원의 업무평가에 연계되며 이러한 태도 변화로 인해 인사 노무적 관점에서는 사회보험과 잔업, 구조 조정 및 정리 해고 등의 노사

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  교섭문화가 없는 것에서 기인하는데 노조는 선파업, 후교섭을 관행시함에 따라 경영자의 반노조주의는 대립적인 방향성을 띠고 소모적인 노사관계의 원인이 된다. ... 서론노사관계는 인간의 사회적 사상에 대한 모든 과학적인 연구를 실행한다는 면에서 사회과학성의 성격을 지니고 경제학과 사회학과 마찬가지로 노동정책문제를 연구하여 매크로적인 측면, 노사 ... 도구적 관점에서는 노무관리와 비정규직, 신인사제도의 도입과 조직개혁 등으로 인해 노동조합의 약화를 가져오는 사용자의 행위가 중단되고 하부로 권한이 위임되는 것과 근로자의 경영참여를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 워크샵 활성화 → 기업형 ... 신자유주의 정책사례 연구(1) 영국의 대처리즘(2) 미국의 레이거노믹스6. 우리나라에서의 신자유주의7. ... 신자유주의 정책사례 연구(1) 영국의 대처리즘1979년 집권한 대처 영국 총리는 보수당의 전통적인 국유화와 복지정책 대신 민간의 자율 경제활동을 중시하는 개혁을 추진비용 대비 효율설이

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)

  즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의 정책 등과 같은 외부환경의 변화와 기업전략의 다양화라는 내부변화로 인해 점점 더 복잡해지고 있다. ... 우리나라 노사관계의 특징1) 정치적(적대적) 노사관계우리나라의 노사관계는 순수한 형태로만 진전되지 않고 공업화의 성격과 우리 사회의 정치ㆍ사회ㆍ문화 속에 담긴 전통적 요소의 작용에 ... 이는 경제, 정치, 법률 및 사회문화적 환경의 변화에 따라 나타난 현상으로 풀이된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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