"신한카드 신입사원" 검색결과 1-20 / 93건

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  신한카드_신입사원(B2)_ICT개발_최종합격_자기소개서

  신한카드를 선택한 이유와 그에 따라 기대하고 있는 10년 뒤 본인과 신한카드의 모습은? ... 경쟁사를 압도하는 신한카드의 혁신적인 성장을 이끌겠습니다. ... (500자 이내)신한카드는 지속적인 디지털 혁신을 선도하며 사용자의 편의성을 높이고 차별화 된 고객가치 제공을 통해 시장을 선도해왔으며 특히, 디지털 플랫폼인 '신한플레이'는 국내

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.03

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  신한카드_신입사원(B2)_마케팅직무_최종합격_자기소개서

  신한카드를 선택한 이유와 그에 따라 기대하고 있는 10년 뒤 본인과 신한카드의 모습은? ... 다양한 기술과의 융합을 통해 신한카드에 가장 위협적인 경쟁상대로 부각되고 있습니다.신한카드는 '고객의 모든 생활영역에서 Life-Companion'이라는 비전아래 다양한 서비스를 ... 본인이 생각하는 신한카드 비즈니스의 경쟁상대는 무엇이며, 그 이유를 신한카드의 VISION 관점에서 비교 서술해 주세요. (500자 이내)모바일 결제서비스 제공 업체들은 지속적인 디지털혁신과

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.09.03

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  신한카드 대졸 신입사원 채용형 인턴십 모집 자기소개서, 신사업/ 핀테크, 빅데이터

  신한카드 대졸 신입사원 채용형 인턴십 모집 자기소개서(신사업/ 핀테크, 빅데이터 부문 지원)(자소서 항목)① 신한카드는 ( ) 이다. 지원자님이 생각하는 신한카드는? ... (기타 성장 과정, 경험, 가치관, 친구 소개 등 자율적으로 작성하여 주시기 바랍니다)① 신한카드는 (디자인) 이다. 지원자님이 생각하는 신한카드는? ... 신한카드 또한 더 많은 고객들이 사용하기 위해서는 경쟁사 신용카드보다 장점이 있어야만 가능합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.28

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  모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  신한카드는 2018년 6개 직무에서 40명 안팎의 신입사원을 공개채용 하였다. ... 신한카드가 요구하는 여러 선발 요건은 다음 필기시험을 통해 평가된다. ... 면접시험 에서는 코레일 신입사원으로서 지원자의 자세, 마인드, 열정, 발전 가능성, 직무능력 등을 종합평가해 뽑는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  본론1) 신한카드첫 번째로 인터넷 광고를 통해 찾은 신한카드였는데 이번에 하반기 신입사원을 공개 채용을 한다는 광고로 광고에 명시되어 있는 지원 자격을 보면 전문적인 IT직무를 제외한 ... 여겨진다.이처럼 신한카드와 같은 경우에는 아무래도 은행, 증권계이다 보니까 이렇게 직무 관련으로 자격증을 갖추고 있는 사람들을 우대한다고 명시되어 있었고 또 이런 지원자들이 제시한 ... 즉 신한카드를 비롯해 금융, 증권 등 이렇게 전문성을 요구하는 기업과 같은 경우 지원자의 해당 직무의 자격 만족 여부를 이렇게 눈이 보이는 자격증 유무 등으로 파악을 하고 있는 것으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17

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  회계자격증 분개 완벽 대비 문제와 정답

  신입사원(생상) 교육을 위해 외부강사를 초빙하여 교육을 실시하였다.강사료 2,000,000원 중 세금 66,000원을 원천징수하고 1,934,000원을현금으로차 변대 변지급하였다.23 ... 신입사원(생산) 교육을 위해 외부강사를 초빙하여 교육을 실시하였다.강사료 2,000,000원 중 세금 66,000원을 원천징수하고 1,934,000원을현금으로차 변대 변교육비(500번대 ... 사원들과 저녁식사를 하고식사대금 258,000원을 법인카드(롯데카드)로 결제하였다.8.성원각에서 판매처인 거래처 임직원들과 식사를 하고 식사대금350,000원을 현금으로 지급하였다.차

  시험자료 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.01.13

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  회계 자격증 분개는 50문제로 해결하고 합격할 수 있다!

  영업부 신입사원 채용을 위하대금 50,000원을 현금으로 지급하였다.차량유지비 50,000 / 현금 50,00016. ... 신입 영업사원의 명함대금 64,000을 미래인쇄소에 현금으로지급하였다.도서인쇄비 64,000 / 현금 64,00044. ... 신입사원 업무용 참고자료를 제본하고 대금 50,000원을알파문고에 현금으로 지급하였다.도서인쇄비 50,000 / 현금 50,00013.

  시험자료 | 12페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.04.28

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  신한카드 자소서

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  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.24 | 수정일 2021.03.02

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  방송통신대 금융제도의이해 우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오.

  광주은행도 송종욱 행장이 메타버스 플랫폼을 활용해 신입사원과 직접 소통하는 등 디지털 경쟁력 확보를 위한 행보에 나서고 있다. ... 대구은행도 메타버스 활용에 전사적 역량을 집중하고 있다.금융권 최초로 메타버스에서 신입사원 공개채용 설명회를 연 것이 대표적이다. ... 이어 신한은행은 유언장 작성, 공증 등 복잡한 상속절차를 생략할 수 있는 신한 S Life Care 유언대용신탁을 갱신했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도

  상이하고 , 상담과는 별개임 ) O2O 기반으로 내담자 주위의 상담공간이 가능한 카페를 추천해 주고 , 카페로부터 연결수수료 수입 + + 상담비용 안전결제 수수료 월 10 만원 ( 신한카드 ... 3 명중 1 명이 1 년내 조기 퇴사 근로자 스스로 극복하지 못하면 실업과 극단적으로 자살까지 이어짐문제 – 근로자 개인의 정신건강 중소기업 입사 신입사원 3 명중 1 명이 1 년내 ... 대상으로 스트레스 정도를 조사한 결과 , 직장 생활에서 스트레스를 느낀다고 응답한 사람이 응답자의 71.8% 로 가장 심각했다 . ( 조선일보 , 2019.9 월 ) 중소기업 입사 신입사원

  리포트 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.12.10

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  원광대학교 생산관리 개인과제

  비중이 높아 고객과 직원이 중요하다"며 "은행장들의 현장 경영 움직임은 앞으로도 지속될 것으로 보인다"고 말했다.출저- 대한민국 경제의 힘, 에너지경제정의선, 현대차 경영방식부터 신입사원 ... 있다.정 부회장이 정몽구 현대차그룹 회장을 대신해 경영전면에 나서면서 현대자동차의 체질 개선이 이뤄지고 있는 것으로 보인다.22일 현대차그룹에 따르면 현대차그룹은 2018년부터 신입사원을 ... 그는 내달까지 전국 약 20곳의 주요 기업고객을 방문하는 현장 밀착 경영을 이어갈 계획이다.위성호 신한은행장 역시 고객중심 경영을 강화하기 위해 지난 14일 올해 첫 현장 경영 행보로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

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  남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

  신한카드는 2017년 신입채용의 서류전형 남녀 채용비율을 7대3으로 지정하고 최종선발까지 그 비율을 유지되도록 관리했다. (중앙일보, 2018.05.14.) ... 실제 사례금융감독원이 2018년 발표한 하나은행 특별검사 결과에 따르면 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 채용 때 남녀 채용 비율을 4대1로 사전에 결정했다. ... 국민은행은 2015년 대졸 신입 공채 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려줬다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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  신한은행 은행원 첨삭자소서 (2)

  신한은행은 타행과는 다르게 대출, 외환, 카드 등 업무의 구분을 따로 두지 않는 원스탑 체제를 갖추고 있습니다. ... 신한은행은 타행과는 다르게 대출, 외환, 카드 등 업무의 구분을 따로 두지 않는 원스탑 체제를 갖추고 있습니다. ... (줄 바꿈) (저는) 전경련중소기업협력센터에서 16주 동안 인턴사원으로 일하면서 경영자문단을 지원하는 업무를 맡았습니다.

  자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  여성과 사회복지

  금융권- 신한카드는 2017년 신입 직원 채용에서 59 대 41이던 서류 지원자 남녀 비율을 서류전형 단계부터 7 대 3으로 정하고, 이후 면접전형 및 최종 선발 시까지 비 율이 유지되도록 ... 서류전형에서 남성 지원자 100여 명의 점수를 특별한 이유 없이 올려 주며, 상대적으로 낮은 점수를 받은 여성 지원자 중 일부를 탈락시켰고, 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 ... 이는 ‘남녀고용평등법 제7조’에 적시된 ‘사업주는 근로자 를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’는 규정에 위반되는 일 이다.- 2015년 국민은행 또한 대졸 신입 공채

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  4단계, 선발 그리고 선발 후 신입사원 교육으로 이어지게 된다. 선발의 첫 번째 원칙은 비용보다 큰 수익을 가져다 줄 수 있을 것 같은 사람을 선발하는 것이다. ... 그중에서도 대표적인 사업 부문은 삼성전자, 삼성 디스플레이, 삼성 sdi, 삼성전기 등이 있고, 금융 부문에서는 삼성화재와 삼성카드 등이 있다. ... 이 68%의 수료생들은 삼성전자, 신한은행, 카카오, 네이버, 신세계 등 대기업을 비롯한 480여개의 기업에 취직했다.한편, 삼성sdi는 지난 17일, 서울대학교와 배터리 인재양성

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  MZ세대 정의하기

  실제로 임영진 신한카드 사장은 2030세대 직원으로부터 ‘역멘토링’을 받기도 하고, 손태승 우리금융 회장은 “MZ 세대는 미래가 아니. ... 기업은 마케팅을 보다 손쉽게 하기 위해, 혹은 신입사원 관리를 용이하게 하기 위한 목적일 것이요, 정치권은 특정 세대에 특성을 부여해 표심을 얻어내기 위함일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  SK넥실리스 제조기술직_21년 하반기

  팀원이 함께 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 방향을 제시하여 협업과 성과를 이끌어 낼 수 있는 신입사원이 되겠습니다. ... SK넥실리스에서 더 높은 목표를 위해 항상 도전하며 회사와 함께 성장하는 신입사원이 되겠습니다.새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오 ... 영상 및 카드 뉴스 제작, 오프라인 홍보 등의 활동을 합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2023.03.01

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  자기소개서 모음-삼성화재, 삼성전자인턴쉽, 신한은행, 현대카드

  꿈과 열정이 있는 모든 인재에게 기회가 주어지는 신한은행에서 여러분은 어떤 꿈을 이루고 싶으신가요? ... 저는 저의 장점인 준비성과 꼼꼼함, 교내 활동으로 배운 조직원들과 협력하는 방법으로 삼성전자가 세계 최고가 될 수 있도록 뒷받침 역할을 하고 싶어 지원하게 되었습니다.인턴사원으로 제가 ... 현대카드예상하지 못한 문제에 접했을 때 효과적으로 해결했던 경험에 대해 기술하십시오- 진행과정에서 어려웠던 점- 문제해결을 위해 생각하였던 대응방안들- 선택한 해결방안 및 선택 이유

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27

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  2010년대 청년구직자의 대기업(삼성, 현대자동차, SK) 취업 시 겪는 어려움과 완화방안- 대기업(삼성, 현대자동차, SK) 선호 인재상을 중심으로 -

  등으로 인문학적 소양을 길렀던 사람’이다.앞서 보여준 동서식품 인재상 풀이 예시와 신한카드 사례는 기업인사에 관여하는 사람들이 직접 제시한 것이 아니기 때문에 실제 채용과 차이가 있을 ... 컴퓨터 소프트웨어학과이지만 고등학교 때 문과였다가 교차 지원을 했고, 대학 때도 대외활동, 동아리 활동 등으로 인문학적 소양을 길렀다는 것 또한 어필했었죠.위를 통해 알 수 있듯이 신한카드의 ... 신입사원들이 생각하는 구체적인 'Borderless 인재' 중 한명은 바로 ‘컴퓨터 소프트웨어학과이지만 고등학교 때 문과였다가 교차 지원을 했고, 대학 때도 대외활동, 동아리 활동

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.18

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  청년구직자의 대기업(삼성, 현대자동차, SK) 취업 시 겪는 어려움과 완화방안

  등으로 인문학적 소양을 길렀던 사람’이다.앞서 보여준 동서식품 인재상 풀이 예시와 신한카드 사례는 기업인사에 관여하는 사람들이 직접 제시한 것이 아니기 때문에 실제 채용과 차이가 있을 ... 컴퓨터 소프트웨어학과이지만 고등학교 때 문과였다가 교차 지원을 했고, 대학 때도 대외활동, 동아리 활동 등으로 인문학적 소양을 길렀다는 것 또한 어필했었죠.위를 통해 알 수 있듯이 신한카드의 ... 신입사원들이 생각하는 구체적인 'Borderless 인재' 중 한명은 바로 ‘컴퓨터 소프트웨어학과이지만 고등학교 때 문과였다가 교차 지원을 했고, 대학 때도 대외활동, 동아리 활동

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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