"실적제장단점" 검색결과 1-20 / 8,008건

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  인사행정-엽관주의, 실적주의 배경(역사), 의의, 장단점

  공무원 임명의 기준을 정치적 신조나 정당관계에 두고 있다는 점에서 실적주의(實績主義, merit system)의 반대개념이다.3.평가(장단점)1)장점 :1. ... 특별히 경력같은 건 없더라도 제대로 능력 갖춘 인선만 잘 뽑으면 유연하게 능력갖춘 인재를 적시에 투입할 수 있다는 장점도 있다.2)단점(문제점) : 입법국가시대에 민주정치,정당정치의 ... 실적주의는 엽관주의의 부작용, 특히 엽관주의로 인한 정치적?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요

  엽관주의(1) 엽관주의의 역사(2) 엽관주의 장단점2. 실적주의(1) 실적주의 등장 배경(2) 실적주의의 개념(3) 실적주의의 장단점III. ... 과목명: 소방행정론제목: 인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요.목차I. 서론II. 본론1. ... 결과에 따라서 대량 경질과 대량 임용이 가능한데, 이를 통해서 시민들의 공직 참여의 기회를 확대할 수 있었고, 공직 사회가 정체되고 부패하는 것을 방지할 수 있었다.(2) 엽관주의 장단점엽관주의의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향

  실적주의(실적제)실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향목차실적주의(실적제)I. 실적주의의 발달배경1. 영국2. ... 실적주의의 의의1. 실적주의의 개념2. 실적주의의 기준1) 직무수행능력2) 생산성3) 교육수준4) 전공분야5) 근무경력6) 경력 및 훈련III. 실적주의의 장단점1. ... 실적주의의 장점2. 실적주의의 단점IV. 실적주의의 평가 및 경향실적주의(실적제)1. 실적주의의 발달배경실적주의(實績主義)는 엽관주의에 대한 비판에서 출발하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  실적주의장단점

  과 목 :교 수 :학 번 :이 름 :학 과 :제출일자 :2010.10.12목차page1)실적주의의 의의 … 12)실적주의 배경 … 13)실적주의 내용… 14)실적주의의 장단점 … 25 ... )실적주의의 문제점 극복하기 위한 새로운 제도 … 3-인사마일리지제도-두산동아의 인사제도6)실적주의에 대한 문제점 해결 … 47)참고 문헌 … 4먼저 실적주의의 장단점을 파악 하기 ... 장단점은 먼저 장점부터 알아보자면 첫째, 공직에의 기회균등이 보장된다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.05

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  인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가

  엽관주의의 장단점4. 실적주의의 장단점5. 주관적 평가Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론인사행정제도는 시대적인 특성과 과학 기술의 발전에 따라 많은 변화를 겪어오게 되었다. ... 과목명: 소방행정론주제: 인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 엽관주의의 정의2. 실적주의의 정의3. ... 실적주의의 장단점정의에서 언급한 바와 같이 실적주의는 공무원의 임용 기준에 대해, 지원자 개인의 능력과 적성 등을 중점적인 기준으로 고려하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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  실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

  실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점1. 장점2. 단점Ⅶ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국Ⅷ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 영국Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 실적주의 인사제도 ... 단점(1) 반엽관주의에 지나치게 집착함으로써 인사행정의 신축성을 저해 -- 소극적인 인사행정 / 능률성에 대한 관심 부족(2) 임용을 위한 자격요건과 시험내용은 대부분은 직무수행 능력과

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  실적제도(실적주의 인사제도) 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과,실적제도 영국

  실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과1. 장점2. 단점Ⅷ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 영국Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과, 실적제도 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점공무원의 임용상의 기회균등을 통하여 사회적 차별을 배제하고 진정한 민주주의적 평등이론의 실현이 가능하다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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  실적제도(실적주의 인사제도) 기준, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 향후 실적제도 내실화 과제 분석

  실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과1. 장점2. 단점Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점Ⅷ. ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념, 기준, 실적제도(실적주의 인사제도)의 성립과정, 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과, 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점, 향후 실적제도 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점실적제도의 장점은 『①임용상의 기회균등 보장, ②적격자의 임용통한 행정의 능률성 향상에 기여, ③행정의 공정성 보장, ④행정의 안정성, 계속성 유지

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  [인사행정론] 실적주의의 장단점에 관하여 설명하시오

  개념실적주의란 엽관주의와 정실주의의 폐해를 극복하기 위하여 인사행정의 기준에서 당파성, 정실, 혈연, 지연 등의 요소를 배제하고 개인의 객관적 능력, 실적, 자격 등에 의하여 공직에 ... 단점1) 비현실적 기회균등 : 공직임용의 자격을 갖추기 위해서는 학교교육이 필요한데 낮은 계층의 사람들에게 불리하다.2) 인사행정의 소극화 : 합리적 인사행정의 추구로 인사처리기준에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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  [인사행정] 대표관료제, 엽관주의, 실적주의, 대표관료제의 정의와 특징, 장단점

  실적주의의 장점과 단점(1) 장점①기회균등 - 모든 국민은 능력과 자격만 있으면 공직에 취임할 수 있는 기회가 균등하게 보장된다.②공개경쟁채용시험 - 인사행정 기준을 정실이나 정당에 ... 않도록 해야 한다.(4) 재직공무원의 계속적인 발전을 도모하기 위해 교육훈련사업을 강화하여야한다.(5) 보수가 적정하여야 한다.(6) 적정한 연금제도가 확립되어 있어야 한다.(7) 장기간 ... ◎실적주의1. 실적주의의 정의실적주의는 공직에의 임용 기준을 실적, 즉 개인의 능력·자격·적성에 두는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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  엽관주의와 실적주의

  엽관주의의 장단점Ⅱ. 실적주의 1ⅰ. 실적주의의 개념ⅱ. 실적주의의 특징ⅲ. 실적주의의 장단점Ⅲ. 엽관주의 사례 1Ⅳ. 엽관주의의 대한 의견 1Ⅴ. 참고문헌 1I . 엽관주의1. ... 또한 실적주의는 각 개인이 가지고 있는 능력에는 차이가 있음을 인정하는 인간의 상대적 평등주의를 신봉한다.3. 실적주의의 장단점1) 장점1. ... 엽관주의의 장단점1) 장점1. 정치지도자의 국정지도력을 강화함으로써 공공정책의 실현을 용이하게 해준다2. 정치적 변혁이나 중요한 정책변동에 대응하는데 유리한 장점을 지닌다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  인적자원관리-연공주의 승진

  있다.능력주의의 장단점장점단점? ... 능력과 실적이 임금과 직결되어 능력주의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능? ... 연공승진의 장단점연공승진제도는 앞에서 설명한 것과 같이 근무년수, 학력, 경력, 연령 등 직원의 개인적인 연공과 신분에 따라 자동적으로 승진시키는 연공주의에 의한 승진유형이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  인적자원관리제도의 역사

  다양성과 가치갈등의 시대 (대표관료제의 등장)1) 개념2) 특징3) 장단점4. 직업공무원제1) 개념2) 장단점1. ... 엽관주의시대1) 개념2) 배경3) 특징4) 장단점2. 개혁의 시대 (실적제도의 도입)1) 개념2) 배경3) 특징4) 영국의 정실주의3. ... 그래서 대통령과 정치적 지도자, 조직의 장에 대한 관료들의 충성이 행정부의 정치적 반응성을 높이는 결과를 가져오게 된다.(2) 단점엽관제의 대표적 단점은 공직사유화와 부패, 비효율성

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  (임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4 ... _직업공무원제1) 장점2) 단점[2] 학습자 의견: 직업공무원제에 대표관료제 가미[참고문헌][1] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점엽관주의는 정당에 대한 충성도나 정당이 집권하는 ... 채용뿐 아니라 승진이나 배치에서도 실적에 따라 객관적인 인사가 이루어지기 때문에 공무원들은 자기의 능력과 실력을 계발하는 데 전념하게 된다.2) 단점실적주의를 채택하면 일단 한 번

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  엽관주의1) 개념2) 등장배경3) 장단점2. 실적주의1) 개념2) 등장배경3) 장단점3. 사례와 평가4. ... 실적주의는 산업화사회의 요청에 영합하는 것으로 자유주의와 개인주의, 정치·행정이원론을 배경으로 하며, 이러한 이념들은 실적주의의 수단적인 처방에 반영된다.3) 장단점실적주의의 장점은 ... 엽관주의와 실적주의가 모두 장단점을 가지고 오랜 시간 실현되어진 제도이기 때문에 누구나 그 문제에 대해 잘 알면서도 쉽게 고쳐지지 않는다는 것 또한 우리의 현실이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  목표관리의 정의, 장단점과 일상 응용사례에 대하여

  또한 실적이 저조한 양조장이 자발적으로 실적이 좋은 양조장에 실적 개선 방법을 조언하는 등 긍정적인 효과를 볼 수 있었다. ... 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. ... 본 과제에서는 목표관리의 개념과 장단점을 살펴보고 실생활에 적용할 수 있는지 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론목표관리(Management?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  인사행정론과 엽관주의

  이러한 피해는 고스란히 국민에게 갈 것이다.엽관제도와 실적제도의 장,단점과 조화로운 운용방안엽관제도와 실적제도의 장,단점은 다음의 표와 같다.장점단점엽관제도관료제의 특권을 방지집권당과 ... 또한, 엽관제도와 실적제도의 장,단점을 살펴보며 양 제도를 조화롭게 사용할 수 있는 방안을 제시해보려 한다.엽관주의란? ... 장,단점이 명확하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  현재 재벌기업의 경우 다양한 형태의 경영체제가 이뤄지고 있습니다. 재벌기업에 전문경영자체제가 유리한지 소유경영자체제가 유리한지 서술하시오

  본 보고서에서는 각 유형별 특징과 장단점을 비교 분석함으로써 향후 지향해야 할 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 반면 단점으로는 단기 실적주의 강화 및 주주가치 훼손 우려, 이사회 독립성 약화 가능성 등이 지적된다. ... 하지만 단점도 무시할 수 없다. 우선, 단기 실적 위주의 사업 추진으로 인해 중장기 계획수립이 어렵다. 또 총수일가의 전횡 방지 장치가 미흡하며, 소액주주 보호장치가 부족하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  청소년 활동에 있어 봉사활동의 중요성을 제시하고, 이용할 수 있는 자원봉사 기록 시스템을 분석2

  청소년 봉사활동 기록관리 시스템의 종류와 장단점 비교분석1) 봉사활동 기록관리 시스템의 종류2) 봉사활동 기록관리 시스템의 장단점 비교분석Ⅲ. ... 단점은 나이스와의 연동이 되지 않아 봉사활동 실적은 1365 나눔 포털과의 연계를 통해서만 가능하다는 점이 단점이 있다. ... 청소년 봉사활동 기록관리 시스템의 종류와 장단점 비교분석1) 봉사활동 기록관리 시스템의 종류(1) 1365 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

  관료제의 개념과 장단점2. 애드호크라시의 개념 및 장단점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 최고관리자와의 인맥이나 친분이 아닌 자신의 능력을 바탕으로 성과에 따라서 실적제를 통하여 이러한 승진이 이루어지고 있는 편이다.(2) 관료제의 단점첫째, 과도한 문서주의가 단점이 되고 ... 개념과 장단점 또한 비교하여 분석해보도록 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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