"아시아나대졸공채" 검색결과 1-20 / 40건

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  2015 상반기 금호아시아나대졸공채

  귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] /493아시아나항공의 기업문화, 그 안에서 엿본 나의 모습사람존중의 ... 아직은 아시아나의 아성을 무너뜨리기에 국내 LCC 항공사의 경쟁력이 다소 부족한 것은 사실입니다. ... 아시아나항공이 현재의 발전상을 이룬 것 역시 사람존중의 조직문화가 회사 곳곳에 스며있는 까닭이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.10

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  아시아나항공 대졸공채 최종 합격 자소서

  아시아나항공의 고품격 서비스를 홍보하고 외국인 이용객 유치에 있어서 중요한 역할을 하고 싶습니다. ... 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오아시아나항공의 서비스/일반직 지원자입니다. ... 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오이승만 대통령이 직접 서명 날인해서 여권을 만들어주던 시절부터 인천국제공항이 내외국인들로 북적이는

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.12 | 수정일 2015.11.30

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  잘 작성한 금호아시아나그룹 대졸 신입사원 공채사례

  저는 작년 ○○○○ 하반기 공채에서 불합격했습니다. ○○○○의 채용홈페이지를 한참 동안 바라보며 다짐했습니다. '끝이 아닌 시작이다, 다시 도전하자.'

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.18

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  아시아나항공 대졸공채 일반직 합격 자소서 (일반직 공항서비스 영업서비스)

  금호아시아나항공_공항서비스/영업서비스/일반직1. ... 뿐만 아니라 제 특기를 살려 활동내용을 영상으로 제작, 협찬해준 아시아나에 헌정하였습니다. ... 지금의 아시아나항공을 있게 한 도전정신과 끈질김은 여전히 건재합니다. 연이은 '올해의 항공사'상 수상은 그것을 여실히 증명합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.21

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  [자기소개서]2007 상반기 대졸 공채 아시아나항공 자소서

  저는 이러한 역량을 살려 최고의 엔지니어가 될 것이며 훗날 아시아나항공의 주축돌이 될 것이라 확신합니다.4. ... 지원동기‘아시아나항공이 찾는 인재’엔지니어의 작은 실수는 큰 인명, 재산피해와 기업의 신뢰성을 실추시키는 엄청난 결과를 가져오게 됩니다. ... 또한 어떠한 상황에서도 냉철한 판단을 하는 리더의 역할을 충실히 해왔고 이러한 모습은 ‘기계인간’이라는 별명을 얻게 해주었으며, 이러한 장점을 가진 인재는 아시아나항공에 가장 적합한

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.28

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  더욱이 공채를 아예 없애고 상시채용으로만 뽑겠다는 기업도 늘어나고 있다. ... 수료자를 대상으로 신입사원을 채용하며, 인턴십은 지원한 직무체험 중심으로 7주간 진행된다.(6) 금호아시아나 그룹국가보훈대상자와 직무별 석사학위 소지자, 관련 기사 자격증 소지자 등은 ... 신입사원 월평균 초임이 208만원인 것에 비하여, 대졸 신입사원 초임은 255만원으로, 고졸 사원은 대졸 사원보다 80%수준의 임금을 받고 있다고 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  최종합격을 위한 자기소개서

  ‘기쁨’과 ‘정도(正道)’는 삶을 살아가면서 제가 추구하는 덕목입니다.기쁨은 삶의 촉진제라고 생각합니다. 장애 우 돌보기, 무료 과외, 노인식사 대접, 태안 봉사 등의 활동을 통해서 ‘나’가 아닌 ‘이웃’의 아픔을 돌아볼 수 있었습니다. 봉사를 하면서 그들의 기뻐하는 ..

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.22

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  최근 항공사 인턴정비 면접후기모음

  공군에서 항공기 정비했나지금은 어떤 일을 하고있나항공정비가 본인에게 어떠한 의미인가메카닉(인턴)보다 엔지니어가(대졸공채)가 더 맞다는 생각 안해봤나인턴 합격하고 하반기에 대졸공채 나오면 ... [ 면접 예상질문 ][ 아시아나 ]면접관 3명 지원자 6명 (2017년 기준)인적성 검사는 인성검사와 적성검사 나눠서 실시. ... 엔진(기계,전자과)ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ2019 실무타 지원자에 비해서 자신이 가진 경쟁력을 말해보세요 (공통)제가알기론 올해 ㅇㅇ항공사 공채

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25

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  [서평] 삼성을 살다

  제안을 잘해서 고졸로 임원이 된 금호의 신화가 된 분도 계시다(윤생진 금호 아시아나그룹 전략경영본부 전무). ... 저자가 대졸 여사원으로 9개월동안 공장에 있었다는 것도 알고 보니 티오가 없어서 였단다.37쪽이다.이런 SCM(공급망 관리)의 천재인 삼성이 이럴 때도 있었구나. ... 앞으론 어찌될지 모르지만 어쨌든 약육강식의 짐승이 아닌 다음에야 그들과 달리 생존할 필요는 있겠다.저자는 삼성 공채 38기로 삼성자동차로 입사해서 삼성전기로 퇴사를 한 변호사다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2015.10.21

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  2014년도 하반기 금호 아시아나 기술직 서류합격 자기소개서

  귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.(500자)고등학교 시절 일본드라마 ‘Good Luck’을 보면서 처음으로 항공기 엔지니어의 꿈을 ... 그 후 나약해질 때마다 공항에 가서 하늘을 나는 비행기를 보며 다시 마음을 잡게 되었습니다.아시아나 항공 기사를 스크랩하다가 작년에 도입된 ‘오즈 퍼스트 스위트’를 보며 '내 직무는 ... 수많은 실패의 과정속에서도 그들에게 더 나은 삶을 제공하기 위한 저의 열정을 막을 수 는 없었습니다.이제는 아시아나항공과 같이 걸으며 새로운 아이디어로 고객에게 더 나은 서비스를 제공하고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.29

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  [자소서] 대한항공 일반직(대졸공채) 최종합격자소서

  대한항공 - 일반직 (대졸공채) 최종 합격 자소서* 대한항공 일반직(대졸공채) 자소서 문항1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.26

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  kOREAN AIR - 기업 분석 및 채용방식 조사

  항공 대졸공채(지상직)인적성 준비도 필요1차면접 : 집단토론, 역량면접, pt면접 등2차면접 : 영어면접 등최종면접대한항공 (기술직-연구개발-항공우주)자기소개서 문제..PAGE:20면접전형 ... 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)-> 자기소개서를 바탕으로 면접이 이루어짐자기소개서 문제..PAGE:19면접전형 및 기출문제대한항공, 아시아나 ... ) 전형방식 및 특이사항채용 프로세스..PAGE:14서류(공채) 전형방식 및 특이사항채용 프로세스지원자격모집 대상 전공자 (2015년 2월 졸업예정자 포함)TOEIC 750점 이상인

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.03

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  항공사지상직 승무원에 대하여

  (Lay over)승무원을 위한 호텔 체크 - 공항에서 시내까지 필요한 교통편(Transportation)체크 - 승무원 출입국시 필요한 서류 확인 및 문제 발생시 지원 등대한항공대졸공채 ... ○ 전공제한 없음 (어학, 관광계열 전공자 우대) ○ 해외 여행 및 신체검사 기준에 결격사유가 없는 분 ※ 상기자격을 모두 충족하는 분에 한하여 지원 가능함■ 원서 접수 방법 ○ 아시아나항공 ... 졸업예정인 분 TOEIC성적이 750점 이상인분 학업성적이 우수하고 해외여행에 결격사유가 없는분 *변호사, 공인회계사,공인노무사 자격증 소지자, 외국어 능통자 및 MBA학위자 우대복리후생아시아나

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

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  관광관련 직업& 나의 미래설계-PCO, 컨벤션 진로

  ※ 항공사, 여행사 취업정보금호아시아나그룹은 신입사원을 공개 채용한다. 아시아나항공과 에어부산, 아스공항, 금호타이어, 금호건설 등 그룹 이다. ... .※ Tip대부분의 랜드사들은 규모가 작은 편이어서 공채를 하거나 신입직원을 많이 뽑는 편은 아니다. ... 관광 관련 학과나 외국어 학과 출신들이 유리하고, 전문대졸 이상의 학력을 요구하는 곳이 많긴 하지만 학력을 보지 않는 곳도 있다.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.09

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  항공사 기업 분석

  38 개국 103 개 도시 전체 39 개국 116 개 도시인재상인사제도 - 직급체계양성체계보상체계복리후생 주택지원 의료지원 학자금 사회보장 항공권 문화여가 생활지원 식사 / 생수대졸공채 ... 주식회사 주소 서울시 강서구 오쇠동 47 번지 아시아나 타운 창립일 1988 년 2 월 17 일 업종 항공운수 , 토목 , 건축 설비 , 전기 , 통신 , 로고상품 , 관광 , 호텔 ... 시간과 장소에 가장 빠르고 , 가장 안전하고 , 가장 쾌적하게 모시는 것 경영이념 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족 경영철학 고용증대를 통한 사회기여와 합리성에 기반한 경영회사명 아시아나항공

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02

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  국제물류론 대한통운

  그룹의 한 관계자는 “주력계열사인 금호아시아나, 금호타이어, 금호석유화학 등이 모두 중국에서의 영업확대와 신규투자에 역량을 쏟아 붓고 있다”고 설명했다.금호아시아나의 하반기 대졸 공채인원은 ... 신입사원 채용대한통운은 금호아시아나그룹의 계열사로서 자체 채용보다는 그룹공채를 통해 신입사원을 선발한다. ... 매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월) 두 번 나누어 금호아시아나 그룹공채가 실시되고, 대한통운에서 자체적으로 신입사원을 채용할 시에는 따로 대한통운 홈페이지에 공고해서 신입사원을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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  기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  위해 새내기 직원들의 적성 찾아주기에 열심이다.그중에서도 이른바 '리프레쉬(Refresh)'제도라고 명명된 프로그램은 직원들이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 돕는 대표적인 제도로 대졸 ... 공채직원을 대상으로 입사 1년 되는 시점에서 직무 적성을 파악하고 개별 면담을 통해 직무 재배치 기회를 제공하고 조직적응력을 향상시키고 있다. 2003년에 도입한 이 제도의 합숙교육이 ... 아시아나항공과 대한항공 복지제도 파헤쳐보기목차1. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점2. 아시아나항공의 특징적인 복지제도3. 대한항공의 특징적인 복지제도4.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  아시아나항공 기업분석

  일반직은 70~80명 채용할 예정인데, 그중 금호아시아나그룹 공채 (10월 초 접수)를 통해 뽑는 대졸 일반직은 30명 정도이다. 그룹 공채는 내년 봄에도 있다. ... 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다. ... 공채 대졸 일반직은 30명 정도지원자격: 가.2009. 2월 졸업예정자(기졸업자) 나.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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  대한항공,항공산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,

  대한통운 인수과정에서 발생한 교환 사채와 관련하여 2011년 1월 중 대우건설이 금호아시아나 계열에서 제외되면서 사채권자의 조기상환 청구사유가 발생하였으며, 이로 인했다. ... 이로 인해 2010년 말 기준 부채비율 484.8%, 차입금의존도 60.3% 등 2009년 말 대비 재무구조가 개선되었다.영업현금 창출능력의 개선과 함께, 아시아나항공은 대한통운 등의 ... 또한, 보유 항공기 외 회사가 소유하고 있는 부동산, 한진에너제 지분 등의 투자자산 등의 가치를 고려할 때 회사의 재무적 여력은 양호한 수준으로 판단된다.아시아나항공은 테러 등의 이벤트

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.01

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  대한항공의 인적자원관리 분석

  그중에서도 이른바 '리프레쉬(Refresh)' 제도라고 명명된 프로그램은 직원들이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 돕는 대표적인 제도로 대졸 공채직원을 대상으로 입사 1년 되는 시점에서 ... 아시아나 항공과 대한항공도 예외가 아니다. ... 매일경제신문이 대한항공, 아시아나항공 객실 여승무원 기혼 비율을 조사한 결과 지난해 말 현재 각각 43%, 41%에 달하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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