"아시아나 노사" 검색결과 1-20 / 310건

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  아시아나 노사관계

  ASIANA AIRLINES아시아나 항공 소개 아시아나 노조 소개 아시아나 노사관계 현황 노사관계 발전 현황과 미래 2005 년 아시아나 파업 C O N T E N T S1. ... 아시아나 노사관계 현황4. 2 0 0 5 년 아시아나 파업 2005 년 7 월 17 일 아시아나 항공 조종사 파업 시작 ? ... 생각을 해보게 된다 .아시아나 조종사 파업을 통해 느낄 수 있었던 것은 무엇보다도 노사관의 대화를 통한 화합이 아닐까 라는 생각을 한다 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  노사관계 금호아시아나사례

  금호아시아나 노사 분규 사례..PAGE:153-2. 2005년 금호 아시아나 노사 분규 사례..PAGE:163-2. 2005년 금호 아시아나 노사 분규 사례→ 이러한 연고로 노사 간에 ... 노조 교섭 막판 쟁점..PAGE:193-2. 2005년 금호 아시아나 노사 분규 사례조종사 노조의 파업으로 인해 일반 승무원들도 일을 하지 못함영어시험 면제, 운항 전 음주측정 금지 ... 여러 차례 교섭이 있었으나, 진전이 없음→ 결국 조종사 노조는 2005년 7월 17일 12시 부 무기한 파업 돌입..PAGE:173-2. 2005년 금호 아시아나 노사 분규 사례날짜진행상황2005

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  아시아나항공의 노사관계

  아시아나 항공의 노사관계1/23C o n t e n t s1아시아나 항공 기업소개 노사 현황2조종사 파업과 긴급조정권(2005년)3임금협상과 노사갈등(2008년)4무급휴직제도와 노사갈등5필수공익사업으로서의 ... 무급휴직제도와 노사갈등금호아시아나 계열사 중 고유가로 가장 타격을 입은곳 ⇒ 아시아나항공- 라이벌 대한항공도 고유가로 힘들지만 아시아나항공보다 주가는 열 배 이상 높음. - 고유가가 ... 아시아나 노동조합 현황아시아나 항공에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중에서「노동조합 및 노사관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당하여 조합원으로

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.20

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  노사관계론 시간에 작성한 아시아나 노조에 관해 조사한 자료입니다. (PPT)

  ..PAGE:1아시아나항공의 1사2노조..PAGE:2목 차1. 아시아나항공의 소개2. 노조현황3. 1사2노조4. 노노갈등5. 성공사례6. ... 아시아나항공의 소개(1) 기업소개..PAGE:4소개현황노조갈등사례결론1. 아시아나항공의 소개(2) 회사의 연혁..PAGE:5소개현황노조갈등사례결론1. ... 아시아나항공의 소개(3) 종업원 고용상황..PAGE:6소개현황노조갈등사례결론2.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.02

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  노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트

  - 노사분쟁사례 Report-목 차Ⅰ서론1. 아시아나 조종사 파업이란?- 발생원인- 내용Ⅱ본론1. 노사교섭 경과2. 노조측 요구3. 사측 입장4. 언론의 왜곡과 진실Ⅲ결론1. ... 중앙노동위원회 의견 청취, 국무회의 보고 △8월 10일 = 노사 최종교섭 결렬. 정부 긴급조정권 발동[출처] 아시아나 교섭에서 파업, 긴급조정까지|작성자 라이코스2. ... 아시아나 조종사 파업의 결론2. 아시아나 조종사 파업에 대한 나의 생각서론-아시아나 조종사 파업이란?1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

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  아시아나 항공의 노사갈등

  아시아나 항공의 노사갈등(1) 아시아나 항공의 노조현황 (조합원 현황) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7(2) 노동조합의 활동 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7(3) 구조조정과 노사갈등 ... 이런 노력의 결과 지난해 연말 아시아나항공 노사협의회는 노사가 함께 무분규 사업장을 만들어가자는 노사대화합선언 을 내놓기에 이르렀다.? 주5일 근무 관련 문제해결은? ... 방법을 모색해야 한다6) 노사관계에 관한 노사 양측의 생각?

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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  노사관계론 아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사

  아시아나항공 사례 2005 년 파업아시아나항공 노사갈등 파장 Chapter 01 . ... 아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사Contents 아시아나 항공사 노사갈등 사우스웨스트 항공사 사례 연구모델 분석 (Southwest Airlines) 아시아나 항공사에 대한 제언 ... 아시아나항공 사례 08 년 무급휴직제 노사간의 의사소통 부족 ! 정보의 공유 부족 !

  리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  경영학 아시아나 항공 노사관계 분석

  아시아나 항공 노사 문제Content 1. 서 론 2. 본 론 2-1. 노조요구 2-2. 사측제안 3. 결 론3 1) 노사관계란 무엇인가 ? ... 서론7 5) 아시아나 항공 개요 1. ... 서론 2) 노사관계의 특징 노사관계의 이중성 ( 양면성 ) 1. 2.

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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  (노사분규)아시아나항공조종사노조파업

  아시아나 항공 조종사 노조파업2001년 6월 12일~14일까지 3일간의 파업 비행근무시간 제한에 이동시간을 포함토록 하는 것은 물론 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정심의위원회의 노사동수 ... 아시아나 항공 조종사 노조파업조종사 자격 심의 위원회 노사 동수 운영'무단 결근 연10일 이상 또는 계속 3일 이상인 경우' 징계하는 조항을 연락 시에는 징계치 않는 것으로 변경외국인 ... 결 론원만한 노사협상을 위해서...준비된협상 진지한 협상태도노사분규보다는 협상을 적극활용제로섬사고보다는 Win-Win적 사고노사협상 이슈에 대한 논리적 접근신뢰와 대화를 바탕으로 한

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20

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  [국제협상론]아시아나노사분쟁

  -아시아나 노사협상-목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 아시아나의 노사협상 전개과정2. 아시아나 노사 핵심 쟁점3. 협상의 문제점4. 정부의 개입(긴급조정발동권)Ⅲ. 결 론Ⅰ. ... 이 기간 중 진행되는 노사 교섭에서 합의가 안될 경우 정부의 중재안이 강제로 효력을 발휘한다.2) 아시아나 파업에의 긴급 조정권 발동정부의 권고가 있었음에도 불구하고 아시아나 노사 ... 아시아나의 노사협상 전개과정아시아나는 7월 6외한 몇 노선을 빼고는 전 구간을 결항시키게 되었고 뒤이어 국제선 11편까지 결항시키게 되었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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  [노사관계]아시아나 파업과 긴급조정권

  (자격 심의 위원회와 조종사 징계 위원회의 노사 공동 의결, 조종사 정년 문제 등의 논의)→ 노조는 핵심 사항이라 양보할 수 없다는 입장, 사측은 경영권 침해라며 맞섬◆회사측이 얼론과의 ... 목 차●사건의 개요●파업에 들어가게 된 이유●교섭과정, 쟁의행위●긴급조정권 발동, 평가● 사건의 개요◆ 아시아나 파업사태의 경우 7월 17일 12:00부터 시작이 되었다아시아나항공 ... 아시아나노조가 파업을 시작한 이유는 업무가 대한항공보다 과중하다는데서 시작됐다는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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  노사갈등의 사례분석(아시아나 항공, 화물연대)

  양측은 정부 방침에 따라 11일부터 업무에 복귀할 것과 신속한 항공편 운항 정상화를 위해 노력할 것을 밝혔다.3) 노사 파업이 미친 영향① 국내외 아시아나 항공에 대한 이미지 실추 ... 노사는 박찬법 사장 면담 이후 노사간 협의를 통해 5일 교섭을 재개하기로 의견을 모은 뒤 구체적인 시기와 장소를 결정하기로 했다.그러나 노조가 연간 비행시간 1000시간 이내 제한, ... 항공 노동쟁의가 노사간 자율교섭을 통해 해결되지 못함에 따라 긴급조정권을 발동했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31 | 수정일 2020.07.30

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  [노사관계론]아시아나항공파업과 긴급조정권

  아시아나항공의 파업은 왜 일어났나? ... 노조 간부의 징계시 노사합의2. 운항규정심의위원 노사동수 구성, 비행스케줄운영위원 노사동수 구성3. ... 그러나 아시아나항공은 편승시간을 연간 승무시간 1000시간제한에 포함하지 않고 있음.o 아시아나항공은 필요인원보다 적은 조종사를 고용한 채로 현재 조종사들의 비행시간 연장을 통해 문제를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.09

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  [노사관계론]아시아나 항공 노동조합

  파업 일주일만인 18일 새벽 아시아나 노사는 기본급 4.5%(전문직군 3·4급은 7%) 인상 등에 잠정 합의하고 그동안 노사 간 큰 의견 차이를 보였던 기존 6개 직무수당에 대해서도 ... .2)가입조건 및 조합현황- 아시아나 항공에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중에서 「노동조합 및 노사관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당하여 ... ◆ 아시아나항공 노동조합 ◆1.아시아나 항공 기업소개- 금호그룹 산하의 한국 제2의 민간항공사이다. 1988년 민간항공사로 출발하면서 국내선에 처음 취항하였다. 90년 일본 노선에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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  [노사관계론]아시아나항공노조 파업

  아시아나항공 노사 양측의 입장다음의 표는 아시아나항공 노사교섭의 핵심 쟁점사항 중 일부이다. ... 아시아나항공 노사분규 상황1. 조종사노조의 파업 움직임2. 아시아나항공 조종사노조 총파업3. 긴급조정권 발동과 직권중재Ⅱ. 아시아나항공 노사 양측의 입장1. ... 아시아나항공 노사분규 상황올 여름, 여론의 집중적 관심을 불러 일으켰던 아시아나항공 조종사 노조 파업사건(이하 아시아나 노사분규)은 현재 표면적으로 마무리 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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  [노사관계] 협상론적 관점에서 본 아시아나노조파업

  아시아나 항공 노조 파업1) 노조 파업의 배경과 원인2) 노조 파업의 경과3) 노조 파업이 미친 영향Ⅲ. 아시아나 항공 노사관계1) 노사관계의 문제점2) 노사문제의 해결 방안Ⅳ. ... 정부 긴급 조정권 발동8월 10일, 정부는 아시아나 항공 노동쟁의가 노사간 자율교섭을 통해 해결되지 못함에 따라 긴급조정권을 발동했다. ... 정부 긴급 조정권을 의식한 노사 양측 교섭 재개8월4일, 아시아나 항공 박찬법 사장은 노조가 농성중인 충북 보은군 신정 유스타운에 찾아와 노조 김영근 위원장과 대화를 가졌다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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  [노사관계] 협상론의 관점에서 본 아시아나 노조파업

  노사동수 구성 등을 얻어냈다.대한항공 노조 성공사례를 벤치마킹 아시아나 항공 조종사들 간의 내부갈등노조집행부의 중심은 대부분 일반 4년제 대학을 졸업한 아시아나 항공 공채출신 사측은 ... 동아시아전략연구센터(2005), 아시아나 파업 긴급조정권 발동 바람직했나 : 선진형 노사관계로의 전환 필요 , 『동북아포럼』통권 15호, pp.137~139. ... 협상관점에서 본 노조협상R-O모델에의 적용아시아나 노조파업 협상 = 거래적 상황!!1. 노사간의 요구사항 수용폭 좁음 2. 관계유지보다는 자신들의 입장 유지에 급급WHY?

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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  [노사문제와 파업]아시아나 조종사 파업

  노사관계론주제 : 아시아나 조종사 파업차례1. 서론2. 본론part 1? 사건개요? 조종사노조 요구안? 회사측주요 제시안? 최대핵심쟁점 예상안건part2? ... 맺음말이 보고서는 노사양측 중 노조의 입장에서 바라본 시각으로 쓰여졌음을 밟힙니다.서론항공 산업은 국가 기간산업으로서 그 중요성이 타 산업에 비해 매우 큰 산업이다. ... 합의에 의해 처리하도록 하고 있으며 현대자동차등은 연월차등 기존의 근로조건이 악화되지 않은 주5일제를 노사간 합의에 의해서 이미 작년 2004년부터 실시하고 있다.사측이 말하는 년

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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  [노사관계론 항공경영론]아시아나항공 파업

  항공사의 노사관계국내 항공사 조종사 노동조합의 경우 대한항공 노조가 2000년, 아시아나 항공의 노조가 2004년에 설립허가를 받아 출범하였으며 앞으로 노사관계가 항공사의 경영에 중요한 ... 하지만 우리나라의 경우 노사관계의 경험이 일천하기 때문에 선진국의 사례를 참고하고 있는 실정이다. ... 이에 최대 피해자인 국민들은 감정적으로 아시아나 노조에 대한 비판을 가하기도 하였다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.25

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  [사회과학]2005년 노사분규 (아시아나) 원인과 과정

  아시아나 2005년 노사분규1. ... 노사분규가 일어난 원인아시아나 노조 측의 노사분규 이유와 요구1) 정년현재 54세 말까지 되어 있는 정년을 57세 말까지로 요구하고있습니다.54세 말에 정년퇴직을 하고 비정규 촉탁직으로 ... 아시아나항공조종사노조 파업에 대한 민주노동당의 입장1) 아시아나항공조종사노조의 파업은 노사간 자율적인 교섭에 의해 해결되어야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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