"아워홈 가치교육" 검색결과 1-20 / 76건

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  아워홈 기업분석 및 SWOT분석

  인적자원관리1) 멘토링 프로그램아워홈은 직원들에게 직무 관련 맞춤 교육을 제공하고 있다. ... 재충전할 기회를 제공해줌으로써 장기 근로의 욕구를 높여 직원들의 근속연수를 늘리고자 한다.3) 교육지원사외어학비 및 사내어학 아카데미를 운영하여 직원의 수준을 높이고자 한다.아워홈의 ... 아워홈은 이와 같은 경영전략을 통해 최고의 맛 구현과 편의성을 연구하고 소비자에게 차별화된 가치를 바탕으로 건강과 즐거움을 제공하고자 한다.2) 과학적이고 체계적인 위생 안전시스템아워홈의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

  아워홈의 이런 시장 진출의 기반이 된 힘은 모두 인재가 기업의 미래라는 가치관을 가지고 인적자원에 적극적인 투자를 지원하였기에 가능한 것이였다. ... 아워홈은 사업영역이 확대되고 환경이 급변하는 상황 속에서도 내부에서 고유의 핵심가치를 전파하고 임직원들의 역량을 지속해서 개발하고 육성하는 것이 중요하다고 판단하고 행동하였기에, 즉 ... 이런 아워홈의 인적자원 개발 전략은 자발적으로 참여 가능한 교육 프로그램 제공, 구성원이 원하는 시간대에 시행 가능한 교육 시행, 희망자 대상 실무 교육과정 제공의 3가지 인적자원

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  [A+++ 인적자원관리 과제1 ] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  파이낸셜 뉴스_ 아워홈, 인적자원개발 우수기관으로 선정 _ 이설영4. 메가원격평생교육원 인간관계론 강의 자료I. ... " 이라는 기업이 있다, 아워홈은 구성원들의 직급과 직무연관성들을 종합적으로 분석해 각각의 개인들에게 맞춤 교육훈련 프로그램을 개발하고 구성원들에게 그 프로그램들을 교육시킨다, 또 ... 하기에는 알맞지 않다는 것을 알게 되었다, 그래서 지금까지와는 다른 방식인 경쟁에 있어 우위에 설 수 있게 만들 인적자본 이 라는 것이 등장하였다, 그리고 이 인적자본이 기업들의 가치

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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  급식경영학 급식경영 환경 4가지 사례

  급식기업의 사회적 책임을 보여주는 예로는 아워홈과 현대그린푸드를 소개하고자 한다.< 아워홈 행복나눔 봉사단 >- 아워홈: 아워홈은 2007년부터 사내봉사단체인 아워홈 행복나눔 봉사단을 ... 급식경영 외부환경의 4가지 유형① 사회·문화적 환경의 정의사회·문화적 환경을 구성하는 요소에는 기업이나 조직의 활동 영역인 사회의 관습과 문화, 가치관, 생활양식, 인구통계학적 변인 ... 직원들이 근무시간을 유연하게 운용하는 한편 불필요한 야근을 최소화할 수 있도록 하고, ‘가족과 위생 교육 등을 진행하고, 텃밭 운영, 양계장 운영 등 농업 교육을 통한 급식소 운영을

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2021.05.15

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  인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  (주)아워홈은 직군, 직무, 직급에 맞는 교육프로그램을 지속적으로 개발하고 능력 중심의 교육을 실시한다. ... 그 결과, 새로운 경쟁우위의 원천이 될 수 있는 인적자본(Human Capital)이 등장하게 되었고, 인적자본이 기업의 성과 창출과 가치 제고에 결정적인 영향을 미친다는 것을 발견하게 ... 결과적으로 조직에 대한 몰입을 높인다.2.3 인적자원관리 기업의 사례몰입형 인적자원관리를 적용하는 기업의 대한 예시로 (주)아워홈이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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  아워홈 합격 자기소개서 (영업) (2017)

  ‘도전하는 열정’을 최고의 가치로 여겨온 제가 아워홈을 선택한 이유입니다.대학교 2학년 시절, 총장 배 토론대회에 출전했을 때의 일입니다. ... 아워홈 지원동기를 간략히 기술해 주십시오. (600자 이하)[도전하는 열정]회사를 선택한다는 것은 단순히 일할 장소를 고르는 것이 아니라, 나의 가치관과 회사가 요구하는 인재의 모습이 ... 지난 1년간 교내 근로 장학생으로 일하며, ‘멘토링 프르그램’을 담당했습니다. 30명의 멘토들을 한 명씩 직접 관리하며, 활동 간 에로 및 건의 사항을 보완해주고 교육하는 활동을 통해

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10 | 수정일 2019.12.12

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  협력업체와의 동반성장

  순대 사업에 ‘ 아워홈 ’ 이 진출한 적이 있습니다 . 당시 중소기업의 요청으로 기업 양쪽의 입장을 들어본 후 , 아워홈에 사업 철수를 권고한 적이 있습니다 . ... 또한 저희 유라가 생산하는 해당부품에 대하여 타기업 보다 전문성용할 수 있으며 이외에도 직원교육관리 포털을 통해 직원교육 지원과 현대기아 협력사 임직원 자녀들의 교육을 위한 영어권 ... 가치경영 사회를 위한 기업의 정신이 반영 , 국가발전에 기여하는 기업 , 지역사회 발전에 이바지하는 기업으로 자리매김 . Q. 현대기아자동차의 조직분위기는 어떠합니까 ? A.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  아워홈 영업관리직 합격자소서

  저의 가치를 신뢰해주고, 잠재역량을 최대한으로 이끌어 줄 아워홈의 일원으로서 2015 매출 2조 달성의 영광을 함께하고 싶습니다.2.본인의 가장 우수한 성과라고 생각되는 부분을 기술해 ... 이외에도 조명 관련 서적을 탐독하여 팀원들에게 교육하였고, 팀 내에 직책을 부여하여 장비를 전담하게 함으로써 책임감과 전문성을 재고하려 노력했습니다.하고자 하는 일을 적극적으로 주도하는 ... 가능성을 믿고, 신뢰해준 것이 잠재역량을 최대로 이끌어 준 힘이 된 것입니다.아워홈은 대한민국을 대표하는 푸드 서비스기업으로서 바로 이 '신뢰'를 중요시하는 기업입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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  (급식경영학) 경영이론에 대해 설명하시오

  급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ① ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 자유롭게 서술하시오.(10점)※ 급식기업(CJ프레시웨이, 삼성웰스토리, 아워홈 ... 어린 아이들을 대상으로는 자원순환체계를 교육하여 어린 시기부터 환경보호의 중요성을 사회적으로 널리 알리는 데에도 나서고 있으며, 단체급식장에서 탄소배출량 및 폐기물을 저감하기 위한 ... 사회적인 가치를 창출하기 위한 CJ프레시웨이의 노력은 여기서 멈추지 않는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  [급식경영학 4학년 공통] 1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  지자체의 지원을 통해 동사무소및 노인정 등을 택배거점으로 활용하고 노인인력교육센터·지역 시니어클럽 등노인 인력의 취업 소개와 교육 프로그램을 갖춘 국가기관 산하 단체들로 부터 노인 ... 경영적 시사점2) 사례2 - cj제일제당① 사례의 내용② 이를 통한 급식 경영적 시사점3) 사례3 - 풀무원 ECMD① 사례의 내용② 이를 통한 급식 경영적 시사점4) 사례3 - 아워홈① ... 맛, 품질, 위생안전, 서비스 등 고객만족 실현을 최우선 가치로 지난 30여 년간 선진 급식 서비스를 펼쳐 온 신세계푸드는 철저한 현장분석과 고객상담을 통해 고객군별에 맞는 프리미엄

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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  고려대학교의료원 인턴 영양사 합격 자기소개서 + 면접질문

  더불어 환자의 영양 상태를 책임지는 데 영양교육까지 담당하는 모습을 보며 더욱 임상 영양사로서 나아가고 싶었습니다. ... 무 처직 위담 당 업 무퇴직당시연봉퇴 직 사 유201*.00~201*.00()개월CJ프레시웨이(강남세브란스)영양사치료식 담당2,600장거리 발령201*.00~201*.00()개월아워홈 ... 이러한 가치관을 유지하여 주변을 따뜻하게 품는 태도로 함께 일하는 동료와 환자를 감동하게 하는 영양사가 되겠습니다.경력사항및자신의 장점보완점인천국제공항 직원식당에서 일 평균 1,200

  자기소개서 | 4페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.06.09

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  아워홈_물류운영(경력직) 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  귀사에 입사 지원하였습니다.새로운 도전을 통해 새로운 성장동력을 찾는 것은 가슴 설레는 일이고 저는 빠른 시장변화에 능동적으로 대처할 수 있는 역량을 보유하고 있다고 자신하며 앞으로 아워홈의 ... 성격 및 가치관저는 긍정적이고 적극적인 성격으로 업무에 있어서도 주도적이고 능동적인 자세로 업무를 추진한다는 평을 자주 들어왔습니다.또한 관심 분야에 대한 남다른 열정과 관심으로 주어진 ... 늘어나고 있으며 다양한 기술 및 전문적인 업무분야 간 융합이 시너지로 작용하여 주요 경쟁력으로 작용하고 있습니다.경쟁이 심화되고 있는 시장에서 고객에게 콜드체인과 친환경이라는 차별화된 가치를

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.23

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  2024 신촌세브란스 신규간호사 총정리(면접기출, 최신뉴스, 교육체계, 복지체계)

  부서 적응을 위한 프리셉터를 양성하기 위한 과정으로 전문직 가치관, 성인학습법, 임상지도자의 역할과 책임 등의 강의를 통해 세브란스의 표준화된 간호를 신규 간호사에게 교육할 수 있도록 ... 병원/직무관련 궁금한 점이 있다면 질문해주세요.#. 2022년 간호 인수인계 개선활동 QI를 진행했는데 결과가 긍정적으로 개선되었는지 알고싶다.#. 10년만에 아워홈에서 CJ프레시웨이로 ... 나, 남들과는 다른 관찰력과 창의성(알바 위생개선, 학생회 메타버스고안)->핵심가치에 부합하는 인재20. 병원 내에서 의사소통이 중요하는데 무엇이 중요한지#.

  자기소개서 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.17

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  아워홈

  커리큘럼 (CURRICULUM) 은 경영교육 , 전문교육 , 국제화교육 , 가치교육 , 조직활성화 및 기타교육의 영역 (SUB-CURRICULUM) 으로 나뉘어져 있으며 각 영역에 ... 신임과정으로 신입인턴사원 대상의 과정은 아워홈인으로서의 갖추어야 할 자긍심 , 조직원으로 갖추어야 할 기본적인 소양과 가치관 형성에 중점을 두어 전 신입사원이 한자리에 모여 합숙교육으로 ... 실제로 아워홈은 연매출 5 천억원 이상을 벌어들이는 굴직한 대기업이고 날로 그 가치가 치솟는 기업중의 하나이다 .

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19

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  급식경영 및 인사관리

  지원 ,2. 1) 아워홈 - 인사관리 시스템 인사교육 프로그램 경영교육 프로그램 글로벌 인력양성프로그램 전문 직무교육 프로그램 핵심가치 교육 및 조직 활성화 교육 프로그램2. 1) ... 그 밖에 기본적 소양과 가치관 형성에 중점을 두고 교육하고 있다 . ... 경영교육 프로그램 , 전문 직무교육 프로그램 , 글로벌 인력양상 프로그램 , 핵심가치 교육 및 조 직 활성화 교육 프로그램으로 직원들을 훈련하고 능력개발에 앞장서고 있다 . Q.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08

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  [단체급식관리 공통] 단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원급식, 영유아시설급식, 대학급식, 사회복지시설급식, 군대급식 등으로 나뉜다. 이 중 한 곳을 선정하여 다음에 대해 조사하고 설명하시오.

  하지만 만약의 경우를 대피하여 식품재고로 캔유, 미역, 김, 계란 등을 구비해두고 있다.③ 직원들의 영양교육저의 아워홈은 체크캠페인을 실시하고 있다. ... 신뢰, 혁신, 고객 감동의 핵심가치와 고객 관리, 상품, 서비스 개발력, 탁월한 운영의 핵심역량을 가지고 새로운 식문화를 창조하는 21세기 초일류 종합식품기업으로 부상하고자하는 비전을 ... 위생교육에 있어서는 구내식당에서 근무하는 모든 직원이 연1회 8시간 이상의 식품안전 필수교육을 받고, 지원 인력은 식품안전의 이해를 도모하기 위해 연 1회 4시간 이상의 교육을 반드시

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.17

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  아워홈 사보텐 기업 소개와 swot분석

  제공합니다 .16 아워홈 핵심 가치 및 비젼 ▣핵심가치 ▣ 비젼17 아워홈봉사단의 아름다운 세상 만들기 !! ... ● 식자재 위치 및 온도 추적 시스템 ● 체계적 식품 안전 시스템 ● 조리 교육 시스템 ● 최상의 품질 / 최저의 가격 ● 최첨단 시스템 ● 최고의 서비스 아워홈 사업 분야 ● 가정 ... 식재사업의 마켓리더로서 최고의 품질과 합리적인 가격의 식재 , 전문 컨설팅 / 교육 서비스 및 업계 최고 수준의 인프라를 기반으로 고객에게 Total Food Solution 을

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.07

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  아워홈 합격 자기소개서

  또한 관능검사 및 통계처리 실무교육에 참여하며, 아워홈의 연구원이 가져야 할 원가 절감 및 품질 개선이라는 사명에 공감하는 예비 연구원으로 성장할 수 있었습니다.국내 출산율 저하 현상과 ... 특히 지질기반 미세캡슐을 적용한 파이토케미컬 기반 고부가가치 건강식 개발부터, 그 특성까지 스스로 분석할 수 있는 올라운더 연구원이 되는 것이 제 꿈입니다. ... 아워홈 지원동기를 간략히 기술해 주십시오 (600자 이하)[로망을 실현시키는 식품연구원]아워홈은 ‘맛있고, 편리하고, 건강한 식품’으로 소비자들과 소통하는 식품기업입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.02.17 | 수정일 2019.09.21

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  아워홈 자기소개서

  그리고 아워홈의 조직문화를 보았을때 이것의 가치를 충분히 알고 있다고 생각됩니다.2. ... 그리고 신입후배들을 위하여 하드웨어 및 컴퓨터언어교육, 프로젝트를 통한 하드웨어 교육을 실행하였습니다. ... 하나는 저의 인생에서 도전할 만한 가치가 있는지, 두 번째는 저 삶 속에 얼마나 녹아들 수 있는지를 고민해봅니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.20

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  [식품회사 자소서] 아워홈, CJ제일제당, 농심, 오뚜기, 롯데제과 자기소개서

  식품회사 자기소개서[식품회사 자소서] 아워홈, CJ제일제당, 농심, 오뚜기, 롯데제과 자기소개서목차1자기소개서 5종 모음I. 아워홈 자기소개서1. ... 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오.4. ... 중학교 교사로 재직 중이신 아버지는 저와 동생들에 대한 교육의 열정이 무척 크셨고 언제나 자식에 대한 사랑으로 가득하신 어머니의 모습에서 저는 남자로서 지켜야 할 패기와 자식의 도리를

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09

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