"애드호크라시 평가" 검색결과 1-20 / 136건

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  애드호크라시의 비판과 평가

  애드호크라시 이론에 대한 평가1. ... 본문에서는 애드호크라시의 주요 특징을 설명하고 긍정적인 평가와 부정적인 평가를 통해 이론을 적용하는 바람직한 태도에 대해 파악해보고자 한다.Ⅱ. ... 애드호크라시 조직 이론의 평가와 비판Ⅰ. 서 : 관료제는 조직에 적용하였을 때 문제점을 많이 드러낸 조직 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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  애드호크라시이론

  애드호크라시이론애드호크라시이론(Adhocracy Theory)은 베버(Weber)의 관료제모델의 경직성을 탈피하려는 문제의식에서 출발했다. ... 애드호크라시 조직 형태는 항공, 전자, 용역산업, 연구기관, 광고대행사 등 성장산업에 널리 적용되는 것으로 알려져 있다. ... 이처럼 애드호크라시란 기존의 관료제를 대신해 전문적인 특별기구를 구성해 현안에 대처해 나가는 조직의 새로운 접근이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  애드호크라시의 특징2. 특별작업반과 전문기동반의 비교III.결론IV. ... 애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념Adhocracy는 기존의 Bureaucracy와 대비되는 개념으로 관료제의 한계를 극복하고 유연성과 혁신성을 보여주는 사회조직을 말한다.광고에서 ... 점을 지적하며 미래사회에 맞는 조직으로 애드호크래시의 개념을 제시했다.이후 아드호크라시의 개념은 헨리 민츠버그(Henry Mintzberg) 등을 통해 더욱 체계적으로 발전해 왔으며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견

  애드호크라시의 개념 및 장점과 단점1) 개념2) 장점3) 단점3. 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견1) 관료제2) 애드호크라시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... - R E P O R T관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시에 대한 ... 따라서 애드호크라시는 내부구조를 빈번히 변화시킨다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교

  애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념애드호크라시(Adhocracy)란 기존의 뷰리오크라시(관료제, Bureaucracy)와 대조되는 개념으로, 관료제의 한계를 극복하며 융통성과 ... 이러한 현대 사회의 문제를 해결하기에는 한계를 갖고 있다고 지적되고 있다.아래 본론에서는 뷰리오크라시의 대안으로 제시되는 애드호크라시에 대해 살펴보고자 한다 – 먼저 애드호크라시의 ... 애드호크라시의 특징2. 특별작업반과 전문기동반의 비교III.결론IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  애드호크라시 이론* 참고문헌현대적 이론1. ... 애드호크라시 이론애드호크라시(adhocracy)는 토플러의 저서인 "'미래의 충격(future Shock)"에 등장한 말로서 유기적 ? 기능적 ? ... 현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)목차현대적 이론1. 목표관리이론2. 학습조직이론3. 리엔지니어링4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) ... 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.1>관료제의 개념과 장단점그것은 문서화된 규칙에 의거하여 확립된 노동의 분할과 계층적인 ... 즉, 이 조직에서는 조직 내의 약자나 여성으로 전락할 가능성이 높기 때문에 멤버는 소속감이나 직장에 대한 소속감을 갖지 않을 가능성이 높다는 것입니다.2>애드호크라시의 장·단점1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  또한 단기목표만을 강조하는 경향으로 조직의 발전을 저해하는 요소로 목표관리가 작용할 수도 있다.(2) 에드호크라시(Adhocracy) 이론애드호크라시 이론은 문제해결 및 혁신에 가장 ... 애드호크라시 조직 이론의 특징으로는 전통적 조직구조에 비하여 수평적 분화가 높으며 상대적으로 복잡성과 공식화가 낮다. 또한 고도의 유기적 조직으로서 신축성 및 융통성이 높다. ... 정성적 평가를 목표와 실적에 반영해야 균형 있는 목표와 측정이 가능할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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  탈관료제 과제

  탈관료제의 다양한 조직들4-1) 애드호크라시 (adhocracy) ★ 정의 전통적 관료제의 반대 개념으로써 융통성이 있고 적응도가 높으며 혁신적인 성격을 갖는 反관료제적 모형의 ' ... 특별임시위원회 ' ★ 특징 추상적인 하나의 모형 ( 순수한 관료제가 존재할 수 없듯이 순수한 애드호크라시란 기대 할 수 dhocracy) 장 , 단점 장점 변화에 대한 신속한 대응능력이 ... 즉 , 작업을 구획화하고 세분화하기 어려우며 정확성이나 편리성이 결여되어 있어 비효율적 조직구성원에게 스트레스와 긴장을 유발애드호크라시 적용 상황 다양하면 매우 위험한 부담이 큰 조직전략들

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  품질은 고객에 의해서 정의되고 과정을 중시하며 인간 위주의 경영시스템을 중요시하는 것이다.애드호크라시이론으로는 민주적인 의사결정 과정으로 이 과정이 보편화 되어있으며 구성원의 지위가 ... 사회복지 행정이론의 현대적 이론사회복지행정에 있어 현대적인 이론으로는 목표관리와 종합적품질경영과 애드호크라시 이론과 우월성 추구 그리고 학습조직, 상황이론과 리엔지니어링, 전력적 관리와 ... 인간관계 이론은 조직관괘 조직내에서 인간관에서 변화를 가지고 있게 하였으며 인간의 가치에 대해서 새로운 평가로 인간관리의 적극화와 민주화를 이루고자 하는데 영향을 주었다.체계이론으로는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  (정보사회와행정) 정보사회의 정부운영의 모델에 대하여 설명하시오

  토플러는 새로운 조직을 ‘애드호크라시’라고 부르며 계층제의 파괴와 관료제의 조직 원리를 초월하는 새로운 조직 원리를 제안하였다. ... ‘애드호크라시’는 상층부가 과중되지 않은 수평적 구조여야 하며, 소규모 구성단위로 조직되고, 조직의 중앙과의 연계가 느슨해서 비교적 조직 구성원의 자율성이 보장되어야 하고, 24시간 ... ‘전자정부발전지수’는 전자정부 서비스의 우수성과 통신망, 교육 수준 등 활용 여건을 중심으로 평가하고, ‘온라인참여지수’는 온라인을 통한 정책 참여 활성화 수준을 중심으로 평가한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  관료제와 시민사회 연구 - 현대사회에서의 탈관료제적 조직구조 적용의 정합성

  때문에, 팀제, 네트워크형, 매트릭스형 등의 유기적인 애드호크라시 형태의 조직구조를 적용하는 조직이 점차 많아지고 있다. ... 탈관료제 조직구조의 한계(자포스)그러나 앞에서 기대한 것과는 달리 현실에서는 많은 병폐현상이 나타나게 되고, 일각에서는 실패한 시도라는 평가를 받고 있기도 하다. ... 홀라크라시는 전체를 뜻하는 그리스어 holos와 통치라는 뜻의 cracy가 합쳐진 관리자가 없는 조직체계를 의미한다.여기서 홀라크라시의 단위는 서클로, 개별적 서클이 자율성을 가지면서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  사회복지행정이론의 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점

  또한, 모든 목표에 대한 결과치를 수치화하여 측정할 수 있는 것이 아니어서 성과측정에 어려움이 발생했다.애드호크라시 이론의 장단점에드호크라시 이론은 수평적 직무와 혁신을 추구하는 조직에 ... 이러한 상황에 대한 뚜렷한 해결방안을 제시하지 못하고 있다.목표관리목표관리란 조직단위와 구성원에게 생산 활동의 단기적 목표를 명확하기 설정해 주고 이에 따라 생상활동을 진행 후 결과 평가를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  수원대학교 사회복지행정론 중간고사 정리 [A++]

  조직구조의 한 방법으로서 애드호크라시의 가장 세련된 조직형태라 할 수 있다. ... 조직의 전형적 형태를 갖추고 있는 조직이 아니며 문제해결을 위한 임시조직으로 역동적이고 적응력이 강한 유기적인 조직이라 할 수 있다.다음과 같은 형태의 구조를 갖춘 조직을 애드호크라시 ... 가능하도록 한다는데 장점이 있다.그러나 이원적 관리에 따른 조직질서의 혼란이 최대의 문제점(역할긴장, 역할갈등)으로 지적된다.2) 태스크포스 : 태스크포스는 가장 널리 사용되는 애드호크라시의

  시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

  품질은 고객에 의하여 정의가 되고 과정을 중요시하여 인간 위주의 경영시스템을 지향한다.3) 애드호크라시이론민주적인 의사결정의 과정이 보편화되며 구성원의 지위가 수평적으로 분화가 되어 ... 목표관리이론은 조직활동을 조직의 목적성취에 집중을 시킴으로써 조직의 효과성을 높이며 계층간에 목표의 일관성을 유지하며 실적에 기초를 한 업적평가의 실현한다. ... 목표관리(MBO)이론참여의 과정을 통하여 조직단위와 구성원들을 위해 생산활동의 단기적인 목표를 명확하며 체계 있게 설정을 하여서 그에 따라 생산활동을 수행하도록 하고 활동의 결과를 평가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  조직관리론의 접근방법 비교

  관료제의 대안적 시스템인 애드호크라시에서도 계속 조직의 다양한 구조 형태를 보여주고 있음에서 이를 알 수 있다. ... 접근방법의 특성을 가진다고 볼 수 있다.다음으로, 해석학적 접근방법은 사회 또는 조직의 현상에 관해 주관적 의미를 부여하고 이를 다른 이들과 공유하는 것을 강조하는 관점이며, 여기서 평가와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  예를 들어서 애드호크라시 이론의 경우 민주적인 의사결정의 과정이 보편화되면서 구성원들의 지위를 수평적인 것으로 보고 구성원 개개인의 민주성과 자율성을 강조하는 이론이다. ... 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키고자 하는 총체적인 관리 체계를 말한다.에드호크라시(Adhocracy) 이론은 고전적 이론 가운데 ‘관료제 이론’을 탈피한 이론이다. ... 명확한 목표의 설정, 명확한 책임 한계의 규정, 구성원들의 참여와 협조의 강조, 피드백(환류)를 통한 관리 계획의 개선, 조직 구성원들에 대한 동기 유발, 업적 평가의 개선 등을 도모함으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  조직론 특급 A+ 보고서

  위원회조직 등이 있다.1) 매트릭스 조직매트릭스 조직(metrix organization)은 애드호크라시를 채택하고 있는 조직구조로서 기업환경이 다양해지고 복잡해짐에 따라 경영활동을 ... 에드호크라시····························· 367. 동기부여·································· 458. ... 평가 등에 관련된 것은 기능부서 관리가 맡아 책임관계를 명확히하는 것이 좋다.

  리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  행정학개론 2 요약

  탈관료제화-계층구조 완화,애드호크라시4. 합리성1) 맨하임의 이론가. 실질적 합리성-이성적인 사고작용나. 기능적 합리성-수단적 적합성2) 사이몬의 이론가. ... 전문관료제-핵심운영부문 : 전문적 기술적 훈련을 받은 구성원, 조직환경 안정, 외부통제 x(대학, 종합병원)분립구조,사업부제구조-중간라인 : 분립된 조직(대기업, 지역병원을 가진 병원조직)애드호크라시-지원참모 ... 행정안전부 통제)감사원(전문성 높은 사후적 통제, 독립성 부족)청와대와 국무총리실중앙행정부처비공식적시민(ngo, 비정치성)이익집단(정부의 입장 홍보-관변단체)여론 및 매스컴동료집단의 평가와

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  사회복지행정론-사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.

  애드호크라시는 문제해결을 위해 전문지식이나 기술을 가진 다양한 집단을 탄력적, 적응적, 일시적으로 구성하는 것이다.2) 사회복지조직 변화사회복지조직 환경의 변화를 유발하는 요인은 공공정책 ... 목표관리 이론은 참여의 과정을 통해 조직 단위와 구성원들에게 측정 가능하며 단기적인 목표를 설정하고 그에 따른 생산 활동을 수행하도록 하여 활동의 결과를 평가, 환류시키는 관리체계를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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