20) 지원자의 철학이나 직업관에서 앤씨앤의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?21) 왜 그렇게 생각하였나요? ... 7) 사무직이나 행정직 혹은 일반근무지에서 필요한 안전관리는 어떤 것들이 있나요?8) 위험에 처해진 경험을 말해 보세요.9) 지금 말한 경험이 정말 위험했다고 느꼈나요? ... 27) 앤씨앤에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?28) 앤씨앤의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
협력, 의사소통 사기 진작 종업원 면접조사 결과: 물적 보다 심리적 태도 변화를 줄 수 있는 관리가 더 큰 영향 (감독자들이 기술적 측면은 양호, 인간관계 숙련도는 부족) ... 경영자, 근로자 모두 정신혁명 필요성 주장 원칙 : 과업관리 4대원칙 1) 매일의 많은 과업 2) 표준화된 조건 3) 성공 시 높은 보수 4) 실패 시 손실 부담 성과 : ... ) - 경영과학테일러의 과학적 관리법상황 : 노동생산성 1/3, 경영자 주먹구구식 경영 주장 : 눈에 보이지 않는 인간의 노력이 눈에 보이는 물적자원 보다 더 크게 낭비되고 있다