"어떠한 종류의 휴직" 검색결과 1-20 / 406건

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  2017년 방송통신대 생활과 법률 과제물로서 논술형식으로 작성되었으며, 30점 만점을 받은 자료입니다.

  [문제 5] A는 C의 육아와 부모(D,E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?Ⅰ. 글머리에1. ... [문제1] A가 B와 협의 이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?Ⅰ. ... 육아 휴직신청육아 휴직은 근로자가 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청하는 휴직으로서 ?남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률?

  방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.07

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  토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오. 외6개

  유아의 성장 주기에 따라서 어떠한 애착이 형성되는지는 상이하지만 약 1년 남짓의 육아휴직기를 가지고 복귀를 한다면 3년의 육아휴직기간을 가졌을 때보다 부모와의 애착이 제대로 형성되지 ... 청소년복지적인 측면에서의 청소년상담은 둘중 어떠한 측면의 상담이 더 맞다) 대부분의 유럽복지국가의 육아휴직(또는 부모휴가) 은 1년을 전후로 기간이 제한되어 있으며 한국 역시 1년의 ... .6) 우리나라 장애인 등에 대한 특수교육법에 명시된 특수교육의 형태는 특수학교와 일반학교 내 특수학급, 일반학급, 순회교육, 개별화교육, 진로 및 직업교육 등으로 구분하여 장애의 종류에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  2024년 국가공무원인재개발원 공무직(환경미화) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서

  ' . . . ~ ' . . . ( 년 월 일)학력학위 종류학위 취득(예정)일전공분야자격증자격종목자격번호발급기관발급일다. ... . ~ ' . . . ( 년 월 일)(휴직사유 및 기간 표시)*예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)전임/비전임(주 00시간 근무)' . . . ~ ' . . . ( 년 월 일) ... 우대사항경력근무기관근무기간직 위담당업무근무형태' . . . ~ ' . . . ( 년 월 일)(휴직사유 및 기간 표시)*예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)전임/비전임(주 00시간

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [시험][면접] 유초중등학교 교감 면접 질문 족보입니다. 한번 읽어보시면 면접을 보시는 데 많은 도움이 될 것입니다.

  .○ 청원휴직의 종류 및 관련 규정종류유학 휴직고용 휴직육아 휴직입양 휴직연수 휴직간병 휴직동반 휴직근거제5호제6호제7호제7호의2제8호제9호제10호요건학위취득을 목적으로 해외유학을 ... 답사 중 또는 답사 전후에 관련 업체로부터 어떠한 형태로든지 금품? ... 운동회, 현장학습 등의 교육활동 시 학부모 단체가 참여하여 교직원 회식비 등 각종경비를 부담하는 사례- 학교의 각종 행사 시 학부모 단체 등이 제공한 각종 경비를 착복하는 사례(어떠한

  자기소개서 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.19

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

  도움을 주기 위한 정책들이 시행이 되고 있습니다.그 중에 수당 정책에는 아동에 대한 수당, 한부모 양육지원비, 아동 보호 수당, 아동 연금, 주거 수당, 입양 수당등 정말 많은 종류의 ... 여성들의 경제 활동으로 인하여 출산을 기피하기도 하고, 경력단절, 육아등의 문제를 겪은 여성들의 모습을 보고 기피 현상이 더 커졌기 때문입니다.그렇다면 우리나라에서는 어떠한 복지 정책을 ... 이것은 가정에서 어떠한 점이 정말로 필요한 것인지를 보고 그에 맞추어 법을 개정하여서 더 많은 사람들에게 도움을 주도록 바꾸어 가고 있다는 것을 발견 할 수 있습니다.그리고 교육적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지1) 출산 및 육아휴직을 위한 정책육아휴직은 여성의 생애주기에 따른 경력단절을 없애며 노동시장 참여율을 높이고, 특히 출산 후 노동시장 ... 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지1) 출산 및 육아휴직을 위한 정책2) 남성의 육아참여 확대를 위한 정책3) 성별분업 노동형태의 변화를 위한 정책4) 노동시장에서의 ... 역할을 수행하게 되면서 자녀양육에 대한 아버지의 행동은 크게 증가하였다.3) 성별분업 노동형태의 변화를 위한 정책여성의 노동시장 참여가 활발해지기 이전 사회에서 성별에 따라 하는 일의종류가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어

  산전후휴가 급여는 사회보험의 종류인 고용보험에 의해서 지급하고 있다. 둘째는 육아휴직제도이다. 어떻게 보면 가족정책 중 가장 대표적인 정책이라고 할 수 있다. ... 그러므로 가족구조상의 문제가 아닌 어떠한 형태의 가족구성이든 가족이 갖고 있는 기본기능을 수행하고 있는지에 대해서가 가족복지의 이슈가 되어야 한다. ... 그리고 육아휴직급여의 경우에도 현실화를 통해서 휴직기간에도 경제활동을 할 수 있도록 해야 한다. 세 번째는 ‘가족 돌봄 기능’ 정책이다. 가족 돌봄 정책은 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  그리고 현재 우리나라가 직면해 있는 저출산, 인구 고령화의 문제를 해결하기 위해서는 구체적으로 어떠한 방법이 있는지에 대해 생각해 보기로 하겠다.II. 본론1. ... 노인 일자리 사업은 크게 2종류가 있는데, 노인들의 사회 활동 참여 기회를 제공하는 데 초점을 맞춘 공익활동과 재능나눔 활동, 그리고 노인들의 소득 보장에 초점을 맞춘 시장형이 그것이다 ... 그런데 육아휴직 제도를 활용하게 되면 근로자가 사용자에게 이 기간동안 노동력을 제공하지 않더라도 육아휴직 시작일부터 3개월 동안은 통상임금의 80%를, 4개월부터 육아휴직이 종료하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면

  다음으로 바우처의 이용도 정책의 하나의 종류인데 이는 쿠폰이나 바우처를 임신과 출산 시에 지급하는 정책이다. ... 또한 현재 중앙정부 차원에서 시행하고 있는 선택적 근로시간제나 육아휴직 제도의 실제적 활성화를 위해 지방자치단체가 제도의 시행에 대한 관리 감독을 철저히 하고 특히 육아휴직으로 인해 ... 국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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  <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

  정부는 인재 수요 기업을 적극적으로 탐색하여 리스트화하고 어떠한 종류의 인재가 필요한지 분석한 후, 평생교육과 직업교육 시스템을 통해 배출된 인재를 적절하게 배치해야 한다고 생각한다 ... 서론2019년 12월, 중국 우한에서 ‘코로나19’라는 바이러스가 발생하였는데, 이는 과거의 어떠한 전염병보다 빠른 전파력을 가지고 있었다. ... 특히 급여와 관련된 보장을 늘려야만, 육아휴직과 관련된 문제가 해결될 것이라 본다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

  예를 들어, 육아휴직 제도의 보완과 육아휴직자에 대한 경력 관리 지원 프로그램을 도입하여 여성 근로자들의 경력 단절 문제를 완화할 수 있다. ... 본 보고서에서는 산업복지의 서비스 대상 중 특정한 집단을 선정하여 그들이 받는 서비스의 종류와 범위, 효과에 대해 사례분석을 실시할 것이다. ... 가사노동이나 육아휴직 등의 이유로 경력 단절이 발생하면, 이후 다시 직장으로 복귀하기 어려운 상황이 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

  우리나라가 가족을 위해 집행하고 있는 가족복지 정책은 그 대상별로 크게 네 종류로 나뉜다.우선 노동권을 보장하기 위한 ‘노동권 보장 정책’이 있다. ... 본 보고서에서는 대한민국에서 시행되고 있는 가족복지 정책은 어떠한 것이 있으며, 다른 선진국은 어떠한 가족복지 정책을 시행하고 있는지, 그리고 그 두 개를 비교하고 우리나라에 적용할 ... 그리고 개인이 어떠한 가정 형태를 이루든 그가 적절한 생계 수준을 유지할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  일가정의 양립정책 보육정책 레포트

  정부에서도 현재 다양한 종류의 일과 가정의 양립을 위한 사회정책을 실시하고 있으나 그 효과는 크다고 할 수 없다. ... 고용보험에서 최대 90일분의 임금을 지급한다.③ 육아휴직 제도: 1년씩 사용가능하며 육아휴직 급여는 상한액 100만원이고 하한액이 50만원으로 책정된다. ... 제도 측면에서 일·가정 양립 지원의 변화과정에 대하여III-1) 한국사회의 가족구조가 일·가정 양립정책에 어떠한 영향을 미치는가?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

  90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법)함을 원칙으로 한다.53.3 회사는 임신중인 여성근로자에 대하여 시간외근로를 시키지 못하여 당해 근로자의 요구가있는 경우에는 경이한 종류의 ... 불이익 조치를 해서는 안 된다.53.6 임신과 출산에 기인한 질병임이 의학적으로 증명된 경우에는 휴직규정에 의거 휴직처리 한다.53.7 회사는 배우자가 자녀를 출산할 시 남자 직원에게 ... 있어 본 규칙이 정한 휴일, 휴가와 회사의 귀책사유로 휴업한 기간은이를 출근으로 간주한다.제 52 조 (생리 휴가)회사는 사무 여직원에게 월간 1일의 유급 생리휴가를 주어야 하며 어떠한

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  유아교사론-유아교사의 권리와 의무 찾기

  교직[ 제 12 조 ] 교원의 처우개선 , 근무조건 및 복지후생과 전문성 신장에 관한 사항을 교섭 , 협의법의 종류 법 조항의 내용 교육 공무원법 [ 제 10 조 제 2 항 ] 능력에 ... 우수한 프로그램을 제공해야 하고 자신들의 학급에 특정한 유아를 데리고 있는 것이 그 학급에 관련된 모든 사람들의 최상의 이익과 일치하는지의 여부를 반드시 있다는 사실을 알았을 때 어떠했는지에 ... 권고에 의해 사직을 당하지 아니한다 . [ 제 44 조 ] 교육공무원이 다음 각호의 1 에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 경우에는 임용권자는 휴직을 명할 수 있다 .( 신체 , 정신장애

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  고용주는 임신 중의 여성근로자에 대해 시간 외 근로를 시키지 못하며, 근로자의 요구가 있는 경우에는 경미한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.(2)육아휴직제도: 근로자가 아동양육을 위하여 ... 결국 여성의 노동권과 부모권에 대한 보장 문제는 노동시장에서의 노동권과 가족 내에서의 재생산 부모권의 관계에서 어떠한 권리를 중심으로 일과 가족생활을 양립시킬 것인가의 문제로 집중되었다 ... 휴직하는기간에 급여를 받는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.07

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  가족친화 문화조성 방안 모색하기

  살펴보아야 할 것이 이 제도를 이용한 사람들이 휴가 내지 휴직 종류 후에 고용을 유지하고 있느냐는 것이다. ... 즉, 이 제도를 사용한 후 다시 직장에 복귀했을 때 그들이 어떠한 차별이나 불이익을 받지 않고 정상적으로 근로를 계속할 수 있느냐가 문제이다. ... 이것에서 가장 눈에 띄는 것이 자동육아휴직제이다. 자동육아휴직제란 출산휴가를 신청하면 육아휴직이 자동으로 신청되는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  [가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

  종류의 차별도 받지 않고 보육되어야 한다는 것이다.셋째, 보육이 범정부적 정책 과제화 되었다는 것이다. ... 조항을 신설하여 보육이 영유아의 이익을 최우선적으로 고려하여 제공되어야 한다는 점과 영유아가 자신이나 보호자의 성, 연령, 종교, 사회적 신분, 재산, 장애 및 출생지역 등에 따른 어떠한 ... 다만 육아휴직제도는 제도 출발 당시부터 부모휴가적인 성격에 기초하여 육아휴직의 적용시기, 육아휴직기간, 육아휴직의 신청대상 등에서 점진적인 제도의 정착을 추진하여 왔기 때문에 출산휴가와

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  (틀린 답일 가능성 높다)→ ~만 / 예외없이 / 모든 / 어떠한 경우에도5. 헌법32조 →‘여자의 근로자를 특별히 보호한다....’▶1. ... 무급휴직자란→6개월 이상 휴직자▶7. 직업안정법1. ... 남녀고용평등 일 가정..법률상 육아 휴직 종료 예정일은 한번만 연장 할 수 있다./ 당초 휴직 종료 예정일 30일 전까지 신청한다.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  현재 시행중인 우리나라와 선진복지국가의 가족복지정책 차이점과 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  , 그리고 부성육아휴직 등을 포함한다.⑴ 육아휴직육아휴직제도는 1년 미만의 영아(생후)를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직하여육아휴직 기간에 받는 급여를 말하며, 해당 영아가 생후 ... 의해 해결하기 위한 것으로, 노인성 질환 또는 고령 등으로 인해일상생활을 혼자 지내기 어려운 노인분들에게 신체활동 또는 가사지원등의 장기요양 급여를 제공하는 것을 말한다.☞ 급여의 종류로는 ... 되는사회연대와 평등을 강조하며 사회민주주의 복지국가 체제이다노동시장에서의 양성평등을 통한 여성의 일(노동)과 자녀양육(가족생활)의 병행을가능하게 하는데 초점을 두며 가족의 다양성을 인정하여 어떠한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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