"언택트조직관리" 검색결과 1-20 / 290건

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  행정조직론 ) 내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자.

  이는 민관을 불문하며, 공공기관의 핵심 역량 역시 언택트 역량이 되었다. 바야흐로 언택트 시대가 도래한 것이다. ... 그러나 우리는 충분한 준비 없이 언택트 시대를 맞았으며 언택트 기술이 사회의 요구를 충분히 충족시키지 못하고 있다. ... 네트워크 조직은 비대면화를 위한 언택트 기술의 도입에 적합한 조직 구조이며 그 이유는 다음의 효과를 거둘 수 있기 때문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에

  재무관리주제: 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. ... 따라서 양극화 시대와 언택트 시대에는 주주가치 극대화가 아닌 이해관계자 극대화를 추구해야 한다고 생각한다.Ⅱ.본론1.자기자본가치의 극대화 개념기업에서 재무관리의 목표는 기업가치의 극대화를 ... 기업에서 조직원들을 성과위주제로 포상을 주어 고용의 불안정성을 야기하는 것 또한 이러한 맥락에서 나온 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오

  이러한 결과는 개인의 자기개발과 경력관리에 대한 중요성을 강조하며, 조직이나 교육기관에서도 자기자본가치 극대화를 지원하는 프로그램 개발에 대한 필요성을 제시한다.- 양극화시대와 언택트시대에 ... 이 두 개념은 양극화시대와 언택트시대에는 더욱 중요해졌다. ... 양극화시대와 언택트시대에는 기업의 주주가치와 이해관계자 가치가 더욱 중요해졌다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치

  REPORT(언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치)·과 목: 재무관리·이 름:Ⅰ 론재무 관리는 조직 안팎의 돈의 흐름을 제어하는 일을 의미한다. ... 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치현대 사회는 코로나로 인해 심화된 언택트시대와 빈부격차가 심해지는 양극화시대를 맞아 기업은 재무관리를 통해서 다양한 전략과 투자로 ... 이러한 문제점은 언택트시대의 대표적인 문제점이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.08

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

  언택트 시대의 효과적 모집 - 온라인 활용위와 같이 언택트 시대의 효과적 모집을 위해 온라인을 활용할 수 있는데 오늘날 4차 산업혁명 시대의 발달로 정보기술이 발전하고 인터넷의 급속한 ... 대하여 설명하시오.언택트 시대유례없는 코로나19 바이러스 감염 확산으로 우리나라 경제 구조와 소비 트렌드, 생활방식 등 모든 것이 변화되었다. ... 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 그리고 이러한 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 끼치고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  과목명 : 인적자원관리주제 : 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 현재 인력시장의 상황 - 언택트 시대의 도래2. 언택트 시대의 효과적 모집 - 온라인 활용Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서론인적자원관리에 있어 모집은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 내외 유능한 인재를 확보하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  언택트 시대에 평생교육이 처한 위기와 해결방안을 논하시오.

  (이데일리) 이처럼 언택트 시대로 변함에 따라 평생교육 관리시스템도 동시에 같이 개혁 해야하고, 이러한 시스템은 정부지원사업을 통해 진행한다면 비용부담 없이 구축이 가능할 것이다. ... 과목명 : 평생교육론[과제주제]언택트 시대에 평생교육이 처한 위기와 해결방안을 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 언택트 시대에 따른 평생교육이 처한 위기2. ... 언택트 시대에 따른 평생교육이 처한 위기 해결방안언택트 시대에 평생교육이 처한 위기의 해결방안으로 첫째는 시대에 맞춰 효율적인 프로그램을 개발하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.16

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  자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

  언택트시대에서 기업은 주주가치를 추구함으로써 지속적인 성장과 경쟁력을 확보할 수 있습니다. ... 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치언택트시대는 디지털 기술의 급격한 발전으로 인해 사회 및 경제 구조가 혁신적으로 변화하는 시대를 지칭합니다. ... 효율적인 자본 배분과 경영 전략: 언택트 환경에서는 기업의 자본 배분과 경영 전략이 더욱 중요해집니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  인적자원관리에 있어서도 조직 구성원들이 새롭게 등장하는 언택트 체계에 익숙해지고, 이를 통해 기존의 업무를 충분히 수행할 수 있도록 개인 개발이 이루어져야 한다. ... 언택트 기술의 핵심으로 여겨지는 디지털 정보 처리 기술 역시 중요해졌다. ... 포스트 코로나 시대의 특징포스트 코로나 시대의 가장 큰 특징은 혁신 기술을 이용한 언택트 사회라는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  [인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  인적자원관리에 있어서도 조직 구성원들이 새롭게 등장하는 언택트 체계에 익숙해지고, 이를 통해 기존의 업무를 충분히 수행할 수 있도록 개인 개발이 이루어져야 한다. ... 언택트 기술의 핵심으로 여겨지는 디지털 정보 처리 기술 역시 중요해졌다. ... 포스트 코로나 시대의 특징포스트 코로나 시대의 가장 큰 특징은 혁신 기술을 이용한 언택트 사회라는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

  재무관리자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.1.서론자본이란? ... 왜냐하면 이를 통해 조직과 개인은 성공적인 결과를 이루고 지속적인 경쟁력을 유지할 수 있기 때문이다.2.양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 ... 중 주주가 소유권을 주장할 수 있는 부분이고 상환의무 자체가 없으므로 “자기자본”이라고 부르기도 하고 있다.이상 본론으로 넘어가 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  토론주제 4가지 - 경제학개론, 마케팅원론, 인적자원관리, 재무관리

  쿠팡은 온라인 쇼핑 플랫폼으로서 언택트 시대에 부합하는 마케팅 전략을 채택했습니다. ... 쿠팡의 위와 같은 전략은 1인 가구 증가와 언택트 문화와 같은 변화하는 환경에 대응하여 성공적인 마케팅 활동을 보여줍니다. ... 특히 1인 가구 증가와 언택트 문화의 확산과 같은 4차 산업혁명의 영향은 기업의 마케팅 전략을 새롭게 구상하고 실행하는데 있어 중요한 영향을 미치고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  경영정보시스템_코로나19가 기업 경영환경에 미치는 영향과 이에 따른 소비자와 관련 업체들의 행동변화에 대해 기술하고 기업 경영전략을 학습한 범위 내에서 분석해보시오. (사례기반)

  이러한 것은 4차 산업혁명으로 비대면 산업구조로 변화한 것이라고 할 수 있겠다.이러한 언택트 구조의 변화로서 세상은 많이 변화였고 많은 기업이 소비자들에 맞추어 여러 가지 비대면언택트와 ... 이러한 코로나의 위기는 과거와 차이점이 존재하는데 비대면인 언택트 경제로의 전환으로 변하고 있다. ... 이러한 언택트 구조의 경제적 변화로 세계는 많이 변화하고 그 트렌드에 맞게 기업들은 발 빠르게 움직인다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈

  언택트 소비 일상화패러다임의 변화: 2. ... 다른 나라들도 진행하고 있음.언택트 시대에 개인이 살아남기 위하여 갖추어야 할 능력1. ... 조직구조 설계명령체계조직의 규모에 따라 명령체계의 길이가 달라짐통제 범위수평적 구조(하급자 수 ↑→ 통제 범위 ↑): 관리자의 직무가 너무 확대되어 경영효율이 떨어질 수 있음수직적

  시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04

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  보고서 ) 융합형 질문교실 진로 탐색 보고서

  회계, 마케팅, 생산운영관리, 인사 조직관리, 재무관리가 모두 경영 정보이며 경영학과 관련되어 있기 때문이다. ... 인사조직의 경우 조직행동이론을 바탕으로 기업 구성원들의 행동과 성과를 분석하고 배우는 과목이다. 공인노무사나 인적자원 아웃소싱 관리사로 취업 진출 가능하다고 한다. ... 이를 통해 ‘언택트(Untact)’라는 뉴노멀(New normal) 트렌드가 생겨났다. 언택트는 사회적 거리두기를 통하여 사람과 가급적으로 접촉하지 않는 경향을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  이는 우리의 세상이 ‘언택트 산업’을 통해 새로운 시대를 열고 있음을 뜻하며 이미 일상에 깊이 들어와 자신도 모르게 익숙해지고 있는 언택트 산업의 시작과 중심에는 ‘모바일 쇼핑’, ... 특히 코로나와 관련해 코로나19 이후 유연근무제를 도입한 기업은 절반이 넘는 64.6% 수준이다.한편 유연근무제는 그래서 원격 근무, 비대면 고객 응대 등으로 활용됨에 따라 언택트( ... 늘어나고 있고 이러한 전환과 트렌드는 코로나19가 종식된 후에도 지속, 발전할 가능성이 아주 높다.코로나19 사태는 모든 사회와 경제, 교육 면에 있어서도 비대면화를 진행시켰고 이는 언택트

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화 시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

  재무관리자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화 시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.목차1.서론2.본론2-1.자기자본가치의 극대화 ... 개념을 체계적으로 정리하시오.2-2.양극화시대와 언택트 시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 학생의 생각을 창의성 있게 작성하시오.3.결론4.참고문헌1.서론오늘날 재무관리는 ... 이처럼 재무관리는 다양한 산업이 원활한 운영을 보장하기 위해서 수행해야 하는 중요한 활동 중 하나이므로 다른 모든 조직은 일상적인 활동을 수행하며 장기적 투자를 하기 위해서 자금이

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.10.27

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  김미경의 리부트 독서감상문

  온택트(On-tact): 사람과 사람 사이의 접촉이 막힌 언택트 시대, 온라인 대면으로 뚫어라!2. ... 이처럼 언택트 시대에 관람객과 만나는 일은 어려워졌지만 ‘온택트’는 새로운 방법이 가능함을 증명한다. ... 첫 번째 리부트 공식 On-Tact: 언택트를 넘어 ‘온택트’로 세상과 연결하라코로나로 인해 ‘상황’은 바뀌었지만 ‘본질’은 바뀌지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.04

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  21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

  이 밖에도, 원격 병원진료, 전시회 관람, 온라인 콘서트 등 언택트 문화가 자연스럽게 자리를 잡아가고 있고, 언택트 기술은 새로운 소비 트렌드로 이끌어 나가고 있다. 2) 그에 따라 ... 이와 같은 언택트는 외부 환경 단절과 개인 활동 증가를 예고한다. ... 문화 예술은 물론이고, 체육계에서도 프로야구 개막이 늦춰지는 등 언택트를 향한 일상생활을 준비를 하는 분위기로 전환이 되기 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  기존 서버시스템의 문제로 인해 클라우드 형태로 기업의 시스템을 변화하는 기업이 다수 발생하고 있다.

  특히 최근에는 급격한 기술 발전, 4차 산업 사회의 도래와 감염병인 코로나19로 인해 사회적 거리두기, 언택트 시대가 화두로 떠오르고 있고 시공간의 제약을 뛰어넘는 비대면 사회 환경이 ... 이는, 정보 기술이 급격하게 발전하고 경영 환경의 변화가 이루어지는 상황에서 기존의 업무 처리, 조직 구성과 운용 방식으로는 기업과 조직에서 경쟁우위를 획득하고 유지하기 어려우며 분명한 ... 이러한 상황에서 각각의 기업들은 경쟁 우위를 선점하기 위해 기업 간의 경쟁에 대응하기 위한 방안으로 정보의 체계적인 수집, 관리의 필요성을 느끼기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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