"업무효율성저하" 검색결과 1-20 / 14,849건

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  간호관리학 간호과정 _ 간호진단 개수 4개, 간호과정 3개 (감염관리 표준 불이행과 관련된 부적절한 질적간호, 처치실 공간 부족과 관련된 업무 효율성 저하, 부적절한 의사소통 기술과 관련된 대상자와의 비효과적 관계)

  가능한 간호진단1감염관리 표준 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호2처치실 공간 부족과 관련된 업무 효율성 저하3미흡한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리4부적절한 의사소통 기술과 관련된 ... [장기목표]1. 6개월 이내에 효율적인 업무를 위한 공간 확보와 정리 체계가 확립될 것이다.→ 평가 시기가 되지 않아 평가 시행하지 못함[단기목표]1. 3일 이내에 간호사는 스테이션과 ... 업무를 위한 공간 확보와 정리 체계가 확립될 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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  간호관리 간호과정_2018_실습 과제_병동

  좁고 복잡한 업무환경(간호사 스테이션 및 처치실) 과관련된 간호의 효율성 저하3. 비효율적인 자원 관리 (물품 부족) 와 관련된 간호 수행 지연Ⅰ. ... 우선순위우선순위간호진단1적정 간호인력 부족과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준2좁고 복잡한 업무환경(간호사 스테이션 및 처치실) 과관련된 간호의 효율성 저하3비효율적인 자원 관리 ... 좁고 복잡한 업무환경(간호사 스테이션 및 처치실) 과 관련된 간호의 효율성 저하간호사정간호목표간호계획 및 수행이론적 근거주관적 자료?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19

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  간호관리학실습 A+ [진단3, 과정1, 구체적으로 작성됨]

  간호진단번호간 호 진 단발생날짜#1간호사의 업무과다 및 직업의식과 관련된 업무효율성 저하객관적 근거? ... 간호관리학CASE STUDY과목명간호관리학지도교수학번이름실습장소실습기간번호간 호 진 단발생날짜우선순위 선정#1간호사의 업무과다 및 직업의식과 관련된 업무효율성 저하1#2부적절한 물품관리와 ... 적절한 업무분배를 통해 과다한 업무량을 감소시킨다.? 신규 간호사의 업무 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화한다.? 신규간호사의 독립 시기는 개인의 역량에 맞게 선정한다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.10.29

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  국회의원 증원 논의

  국회의원 증원에 대한 장단점(1) 장점① 대표성 강화② 국민 의견 반영(2) 단점① 예산 부담② 정치적 갈등③ 국회의 효율성 저하 가능성④ 의원의 질 문제4. ... 이는 증원에 대한 합의를 이루기 어렵게 만들 수 있고, 정치적인 이해관계자들 간의 갈등과 갈래진 진영화 현상을 야기할 수 있습니다.③ 국회의 효율성 저하 가능성국회의원 증원으로 인해 ... 국회의원 증원의 필요성(1) 대표성 강화(2) 국민 의견 반영(3) 지역 대표성 균형(4) 업무 효율성과 전문성 강화2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20 | 수정일 2023.10.19

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  [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

  효율성 저하4) 개선방안(1) 노동조합의 역할(2) 기업의 역할(3) 정부의 역할3. ... 고학력 여성이 늘어나고 있고, 능력도 뛰어나지만, 여성이라는 이유만으로 중요한 업무대신 커피를 타거나 복사를 하는 등의 보조적인 업무를 한다면 인력이 낭비된다. ... 포기하다시피 해야 하는 사회가 과연 지속가능한 사회, 건강한 사회가 될 수 있을지 의심스럽다.2) 유형(1) 임금차별우리나라의 남녀 임금격차를 보면 여성은 남성보다 일에 있어서 비효율적이고

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.30

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  QI 경진대회 발표 자료입니다. (안전, 보건)

  저하 전문강사와 양방향 소통을 통해 집중력 향상 및 교육 효과 향상 관리감독자 교육 변경 개선 활동 05 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상 우편교육 집체 ... 관리 안전보건 인식도 향상을 위해 교육 실시 이수율 100% 달성 공정별 , 작업별 위험도 파악을 통해 위험요인 파악 및 개선 04우편교육 책자 단편적인 교육으로 교육의 집중력과 효율성 ... 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상주제 선정 및 배경 01 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해 감소 및 안전인식 향상환경 문제점 02 업무상 상해율 관리를 통한 산업재해

  ppt테마 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회복지조직에서 부서화가 안되어 있다면 어떤 상황들이 나타나는지 생각하고 의견나누기

  또한, 불명확한 조직 구조는 직원 간의 갈등을 초래할 수 있으며, 이는 조직 내 협력을 저해하고, 업무 효율성을 떨어뜨린다.클라이언트 서비스의 저하부서화가 미비한 조직에서는 클라이언트에게 ... 부서화가 이루어지지 않으면 역할과 책임의 불명확, 의사소통의 비효율성, 자원 관리의 비효율, 직원 사기 저하, 클라이언트 서비스의 저하 등의 문제가 발생할 수 있다. ... 이는 업무 혼선을 초래하며, 결과적으로 조직의 효율성을 저하시킬 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  사내 칸막이 설치의 필요성 보고서

  업무의 효율성 향상을 위한 사내 칸막이(파티션) 설치 제안? 현황 및 문제점? 개방형 사무실 운영으로 인한 업무 효율성 저하문제점내 용1직원의 만족도?1. ... E-mail을 통한 대화 및 업무공유 횟수 67%증가3직원의 업무효율성?1. 과도하게 열린 업무 공간 오히려 조직의 생산성 저하2. ... 개인 업무 공간을 통한 업무 집중도 및 속도감 향상3. 개인 업무 공간을 통한 주변 환경 변화 및 사기저하 요소 최소화?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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  SMART교육의 특징과 장단점 PPT

  교사 집단 내에서의 거부감 ( 또 다른 업무 부담 . 스마트 교육이 교원평가 대상이 될 것 .) 7. ... . = 학습 효율이 높아짐 . • 하이퍼링크를 이용 , 다양한 정보에 직접 접근 가능 . = 학습 흥미도 증가 . ... 학생의 직접적 대인관계가 더욱 저하 되고 , 인터넷 중독 악화 5. 건강문제 6. 오히려 교사의 역할이 축소 - 클릭맨 , 안내자의 역할로 전락 .

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학 실습_정맥염 발생 저하를 위한 정맥주사 관리 개선활동 QI

  감소- 신규 간호사 교육 프로그램을 통한 간호 업무효율 증가 - 환자에게 정맥주사의 합병증에 대한 교육을 통해 환자의 인식 증가 ... 대부분의 정맥 투여 처치 수행기회(Opportunity)- 정맥염 발생 예방 프로그램 시행 - 환자의 정맥염 발생 증상에 대한 인식 및 평가- 신규 간호사 정맥주사 관리 교육으로 인한 업무효율 ... 증가위협요인(Threat)- 간호인력 부족으로 수행 능력 저하는 환자의 안정성 저하로 나타나 병원 재방문률 저하- 말초정맥주사 합병증 예방 활동 환자, 간호사평가 실시 x- 정맥주사

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2024.04.04

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  보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오.

  스트레스는 신체적인 건강 문제를 유발할 수 있으며, 만성적인 스트레스는 우울감, 불안, 수면장애 등의 정신적인 문제를 야기할 수도 있습니다.업무 효율성 저하: 과도한 업무스트레스는 ... 보육교사의 업무 효율성을 저하시킬 수 있습니다. ... 건강, 업무 효율성 등에 영향을 미칠 수 있는 중요한 문제입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  관료제 조직의 문제점과 비합리성

  결과적으로, 조직 전체의 효율성이 저하될 수 있다.관료제 조직의 비효율성과 경직성은 외부 환경의 변화에 적응하기 어렵게 만든다. ... 이러한 경직성은 조직의 효율성을 저하시킬 수 있다. 둘째, 사기 저하와 동기 부여의 문제이다. ... 비효율성과 경직성2. 사기 저하와 동기 부여의 문제3. 창의성과 혁신의 억제4. 권력의 남용과 부패Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

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  의료서비스마케팅 사례

  제안배경 기업 복지비 중요성 증대 저비용 고효율 복지 서비스 욕구 증대 의료 욕구 증대 고령화 시대에 발 맞춰 근로자의 기업 선택시 복지부분의 중요성 증대로 저비용 고효율의 선택적 ... 평생직장의 개념 퇴조 , 근속보상에서 성과보상적 보상제도로의 전환 필요 , 주 5 일 근무제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구 증대 , 획일적 복리후생으로 비용 대비 만족도 저하 ... 회사연혁 2006 2007 2008 2009 Company History 2006 2007 2008 2009 2006. 07 6 개의 치과병원과 업무 협약 2006. 08 기업주치의

  ppt테마 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  또한, 조직개편으로 인해 업무 공백이 발생하거나 전문성을 상실할 경우 업무 효율성을 저하와 함께 기회비용이 발생하여 전반적인 행정 효율성을 저해할 수 있다. ... (Chat-GPT)이렇듯 잦은 비효율적인 조직개편은 공무원의 사기에도 영향을 미치는데, (대외평가-업무효율성)주객이 전도된 정부조직개편은 조직 구성원들에게 불안을 초래하고, 업무 효율성을 ... 부처 간의 문화적 차이와 업무 방식의 차이로 인해 협력보다는 경쟁이 촉진될 수 있으며, 이는 조직의 효율성을 저해할 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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  인간관계론 - 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  동기부여가 부족한 조직에서는 직원들의 업무 참여도가 낮아지고, 업무에 대한 의욕과 효율성이 저하되는 경향이 있습니다. ... 직원들이 업무에 대한 열정과 흥미를 잃게 되면 업무 수행에 있어서도 그들의 효율성과 생산성이 떨어지게 됩니다. ... 따라서 조직은 동기부여를 통해 직원들의 업무 참여도와 효율성을 높이는 것이 중요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  스트레스 요인이 높은 조직은 팀워크가 감소하여 업무 효율성이 저하될 가능성이 높다. ... 이로 인해 업무 완수에 어려움을 겪어 업무 효율성과 업무 만족도는 급격히 하락한다. ... 그러므로 근로자 개인과 조직의 업무 효율을 함께 높이기 위해서는 스트레스를 대처하는 방법이 매우 중요하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2024.02.11

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  신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

  척도가 된다(Ko et al.2007), 간호업무성과의 저하는 간호업무에 대한 불만족을 증가시키고 업무생산성과 효율성의 감소, 근무의욕 저하 등을 야기 시켜 환자에게 양질의 간호를 ... 효율성을 스스로 평가하고 무엇을 어떻게 바꾸어야 할지에 대한 단서를 스스로 발견하는 행위이다.○ 두 번째, 자기목표설정이다. ... 제공할 수 없게 되어 병원조직의 생산성과 효율성을 감소시키고 간호수준의 향상에도 악영향을 미칠 수 있다(Park, 2015).○ 그러므로 다양해지는 의료 소비자들의 요구를 충족하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09

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  개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  조직이 직원의 역량과 업무를 적절하게 매칭시키지 못할 경우, 업무의 효율성이 저하되고 직원들은 불만을 표현하게 된다. ... 조직에서의 업무 효율성 저하, 직원들의 불만 및 불안감 증대, 회사의 이미지 훼손 등 다양한 결과를 초래할 수 있다. ... 조직 내에서 인력이 과다하게 집중되거나 분산되는 경우 효율성이 저하될 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  오늘날에도 현대 조직은 팀의 효율성과 필요성을 알고 있으며 다양한 업무에서 팀을 구성하고 운영하며 적절한 보상 시스템을 통해 보다 효율적인 결과를 지향하고 있다. ... 개인성과에 초점을 맞춰 보상을 지급할 때의 문제점1) 개인의 조직 적응력 저하 및 조직 내 유대관계 저하개인의 성과에 초점을 맞춰 보상금을 지급할 경우 개인의 조직 적응력, 조직 내 ... 이러한 보상체계는 결국 팀의 효율성을 높이고 결과적으로 조직의 성공을 목표로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  효율성이 떨어질 경우 조직의 실적 향상도 어려워지며 조직 전체에 의욕 저하의 분위기가 확산되어 조직 전체의 활력이 떨어지게 될 수 있다. ... 효율적으로 업무를 배분해야 한다. ... 효율성 강화, 성장에 대한 비전과 업무 성취감 등의 방안을 제시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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