"업무 부담 간호관리" 검색결과 1-20 / 8,648건

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  간호관리학 간호과정 과도한 업무부담

  업무로 인하여 점심시간을 거르는 경우가 있다.목표- 업무량 과다의 근본 원인을 파악하고 해결책을 제시한다.- 효율적인 업무로 초과근무를 하지 않고 간호사들의 업무부담이 감소한다.- ... 간호사의 근무 환경이 개선되어 업무 만족도가 향상될 것이다.계획- 간호사들에게 업무 부담의 원인을 설문조사 하여 문제점을 파악한다.=> 직접적인 문제의 원인을 조사하여 해결방안을 ... 모색한다.- 병동의 병상가동율과 간호업무량을 파악하여 적절한 수의 간호인력을 배치한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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  A+ 간호관리학 간호과정 1개_과도한 업무 부담

  간호과정간호진단 과도한 업무 부담간호사정객관적 근거 - 간호사들의 평균 직무 만족도 68.2/100점- 간호사 직무 스트레스 점수 72.1/100점- 각 Duty 때마다 간호사들의 ... 있음- 접촉 주의 환자 발생에 따른 갑작스러운 격리 조치 및 보호구 준비 등 추가 업무 발생- 근무시간이 지났음에도 퇴근하지 못한 간호사가 일을 하며 눈물을 보임 ... 초과근무모습을 관찰함∙ 5/15 초과근무 간호사 수 10명∙ 5/15 초과근무 평균 2.5시간- 하루에 시술 및 검사가 평균 15건 이상이고, 거의 모든 시술과 검사가 오전에 몰려

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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  간호관리학 케이스, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

  교육 실시)② 간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.- 많은 양의 간호업무 수행이 요구, 새로운 지식과 기술 습득 필요, 전문적이며 세분화된 의료서비스가 요구 ... 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다.② 간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.③ 보조 인력이 할 수 있는 일은 보조 인력에게 전담한다.④ 근무표 작성 시 ... 간호진단#1 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담필요성조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존함으로써 질적인 간호를 제공할 수 있다.선정이유객관적자료

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.03

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  간호관리학실습 간호관리실습 QI 활동 보고서 높은 사직률로 인한 업무부담, 비효과적 문제해결

  인원수가 충족되어도 신규간호사의 트레이닝으로 업무가 부담되고 실제 업무인력이 부족하여 업무 효율성이 떨어진다.2. ... 간호 단위 관리 상 가장 문제가 되는 가치관 우선순위 결정진단 1높은 사직률로 인한 인력부족과 관련된 과도한 업무부담진단 2입원 후 질병으로 인한 신체적 변화에 대한 인지부족과 관련된 ... 업무 만족도 감소, 소진도 증가, 휴가 사용률 감소로 인해 사직율이 높아졌다.3) 조직적 차원의 관련요인? 사직률이 높아 간호사 업무 부담이 과중된다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05

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  A+간호관리학 간호과정 "과도한 업무부담" - 명지병원 (진단3개 과정1개)

  스테이션에서 이야기한 것을 병실에서 듣고 대답하는 것을 관찰함.2. 72개 간호 관리 진단명 중에서 관련 요인을 연결한 관리진단 결정① 업무의 비효율적 배치와 관련된 과도한 업무부담② ... 간호관리 진단을 위한 관련 요인 파악1) 개인적 차원의 관련 요인- 과도한 업무 부담으로 업무가 미숙함- rounding 도중 station으로 전화를 받으러 달려 나감.2) 집단적 ... 간호관리학 간호과정단계간호관리과정비 고1단계전반적 관리현황 파악1. 간호단위 물리적 구조* C5 병동?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

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  과도한 업무부담 관리학 간호과정

  자원관리7과도한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준간호진단초과근무 및 간호 인력 부족과 관련된 과도한 업무부담간호사정[주관적 자료]1. ... 간호 관리학 < Nursing Management >간호문제 리스트1초과근무 및 간호 인력 부족과 관련된 과도한 업무부담2수송요원 부족과 관련된 불충분한 보조지원3전문적 지식 부족과 ... 업무로 초과근무를 하지 않고 간호사들의 업무 부담이 감소한다.간호계획간호사의 일의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다.업무에 대한 우선순위를 세워 업무 처리과정이 효율적으로 되도록

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2015.12.14

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  간호관리학실습 간호진단 (부족한 질적간호, 부적절한 면담기술, 과도한 업무부담)

  면담기술 과도한 업무부담가치관 우선순위간호진단의 우선순위4 단계 행동목표불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무 부담 일반적 목표 병동 내 근무자 수를 늘려 개인의 과중한 업무 부담을 ... 고객응대를 위한 프로토콜이 없음 .간호진단 3. - 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무부담 .1) 개인적 차원의 관련요인 - 환자가 받아야 할 처치가 지연됨으로써 만족도가 저하된다 ... 구체적 목표 2012 년 12 월 31 일까지 병동 내의 직원 수를 20% 상승시킨다 .5 단계 문제진술 과도한 업무부담을 줄일 수 있는 방법은 ?

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.03

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  간호관리학 과도한 업무부담 케이스레포트 최종본

  간호관리학case report[과도한 업무부담]문헌고찰*간호 인력 산정기준 (간호인력산정식,1990 장현숙)-1일 직접 간호 요구시간(1군 환자 수 X 1.4시간) + (2군 환자 ... 경력이 많은 수간호사들이 주로 4유형에 포함됐다.간호진단과도한 업무부담간호사정객관적자료· functional nursing 으로 acting간호사들의 업무량이 늘어남.· 근무시간의 ... 팀 구성원의 능력에 따른 업무 분담, 단위 관리자(수간호사)에게 업무 보고? 중환자 직접 간호 제공? 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.13

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  간호관리학실습 간호과정(부적절한 업무분담과 관련된 과도한 업무부담)

  인턴이 하는 일을 간호사가 수행함.간호진단부적절한 업무분담과 관련된 과도한 업무부담간호목표1. acting간호사의 오버타임 시간이 1시간을 넘지 않는다.2. acting간호사가 제 ... 간호관리진단간호사정주관적자료1. “미안한데 바쁘니까 나중에 물어봐줄래요?”(간호학생 질문 시)2. “아직도 안끝났어? ... V/S 할 때 힘들고 시간도 오래 걸리는데 이거 병원 물품관리를 해야겠는데 좋은 방법 없나?”

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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  간호관리학 A+케이스, 간호관리학 간호과정, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

  간호사 수가 부족하다보니까 이렇게 업무 분담을 할 수 밖에 없어.”간호목표장기목표 : 충분한 간호 인력을 확보하여 업무 부담을 낮춘다.단기목표 : 한 달 이내 간호 인력을 추가로 채용한다.간호계획1 ... 간호진단 : 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무 부담자료수집객관적 자료- 평균 병상가동률 : 97%이상- 환자분류체계를 보면, 총 37명 중 중증도 2군에 속한 환자가 13명으로 ... 담당하게 하였고, 경력이 있는 B팀 간호사가 주임간호사의 acting 업무를 도와주기로 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2021.04.12

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  간호관리학 실습 QI 계획서 "웹페이지를 활용한 환자교육을 통한 환자만족도 증진 및 간호사 업무부담률 감소"

  환자의 입퇴원관리와 관련된 간호사의 업무부담율이 20% 이상 감소한다.4) 활동팀 구성 및 활동 기간- 활동팀 : 병동 수간호사, OO병동 간호사 OOO...- 추진일정 : 주제 선정 ... 높은 환자들이 내원하고 있어 간호사는 과도한 업무부담을 겪고 있다. ... 그 중에서도 환자교육(입퇴원, 검사안내 등)을 시행하는 것은 간호사의 업무부담과 환자의 만족도에 핵심적인 부분을 차지한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

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  [간호관리학 케이스] 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무 부담, 비효율적인 의사소통과 관련된 불충분한 질적간호, 관리체계의 부적절과 관련된 비효과적인 자원관리

  간호사들을 대상으로 한 직원교육을 주기적으로 시행한다.Ⅱ간호관리진단규명#1. 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무 부담1) 개인적 차원의 관련요인? 환자들의 요구가 많다.? ... 간호사들의 퇴근시간이 항상 지연된다.3) 조직적 차원의 관련요인? 필요한 간호사 수를 충족시키지 못하여 업무가 과중 된다.? 병동조직의 간호투입 인원이 부족하다.? ... 과중한 업무량으로 인해 효과적 말하기가 이루어지지 않는다.? 간호사 간의 유대관계가 낮다.3) 조직적 차원의 관련요인? 의사소통에 대한 교육이 제대로 이루어지고 있지 않다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.27

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  [간호관리학실습A+case study]불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무 분담(진단1개/관리 및 계획중재)

  증원된다.단기적 목표7일 이내에 간호사들은 업무부담이 줄었다고 말한다관리계획 및 중재1.간호사의 일의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다. ... 간호관리학실습상황신장실은 duty당 근무하는 간호사의 수는 3명인 것에 반해 맡은 환자수가 19명으로 간호사들의 업무량이 지나치게 많고 업무중심으로 일을 하다 보니 환자에게 소홀해졌다 ... 어조로 간호사 선생님께 화를 내셨다.진단불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무 분담자료주관적 자료- “신규 한 명 빨리 뽑아야 한다니까요”- “간호조무사쌤이라도 한 명 받아야할 것

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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  [간호관리 A+] 간호관리 사례보고서 (간호진단, 간호과정 2개)

  관리과정간호진단불충분한 간호 인력과 관련된 과도한 업무 부담주관적 자료객관적 자료[주관적 자료]“수간호사 선생님 간호사 선생님들이 없어서 너무 힘들어요.” ... 관리진단1) 수간호사의 환자안전문화 인식부족과 관련된 부적절한 문제해결2) 불충분한 간호 인력과 관련된 과도한 업무 부담간호진단수간호사의 환자안전문화 인식부족과 관련된 부적절한 문제해결주관적 ... 간호사의 환자안전문화에 대한 인식을 가시적으로 파악한다.3. 병동 내에 있는 직접적인 문제를 파악하고 이를 간호관리자들이 해결하기 위한 방법을 찾을 수 있다.4.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.18

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  A+) 간호관리학 케이스 스터디(진단 1개, 과정 1개)

  목표- 간호사의 업무 부담이 감소하였다고 말한다.- 간호사들은 적절한 언어를 통해 소통하여 서로간의 신뢰감을형성한다.관리계획 및 중재1. ... 간호사 사이에 적절한 언어를 사용하여 소통할 것을제안한다.4. 과도한 업무부담과 추가근무를 줄이기 위해 병동 내 팀별 ... 하지만 문제점에 대한 본인에게 직접적인 교육이나 충고는 없었다.진단과도한 업무부담, 결핍된 격려와 관련된 과도한 스트레스 수준자료주관적자료- “학생 선생님은 열심히 해서 다른 병원

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.06.05

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  간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담

  (논증: 경력이 있는 간호사는 이미 병원직무를 수행하는 것이 익숙한 인력이기 때문에 경력이 있는 간호 인력을 채용한다면 업무를 분담하여 간호사들의 업무 부담을 줄일 수 있을 것이다. ... 간호 관리자는 참여적 리더십을 발휘하여 간호사들이 스스로 효율적인 업무방식을 결정할 수 있도록 할 것이다. ... 간호 관리자는 참여적 리더십을 발휘하여 간호사가 스스로 효율적인 업무방식을 결정할 수 있도록 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  보충 인력들은 결근 , 사퇴 , 결원이 있어 근무자들이 환자간호를 할 수 있는 수준을 넘어설 정도로 업무부담이 증가할 경우에 필요하다 . ... 필요한 인력의 수를 결정하기 위해서는 관리자들이 특정 단위나 부서 , 진료실의 업무정도를 점검해야 한다 . ... 것 (block staffing) 은 응급실 등 근무부담이 최고가 되는 때에 추가로 인력을 지원하는 제도를 말한다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  간호관리학 병동관리case

  -간호 보조인력을 추가로 고용한다.: 간호조무사를 듀티별로 고정 두 명으로 늘려 간호사들의 업무 부담을 최소화한다. ... 6단계 대안탐색1) 간호사의 업무량과 스트레스 원인, 정도를 한 달에 한번 정기적으로 사정한다.: 간호사의 실제 업무량 측정을 통해 과도한 업무를 부담하고 있는지 확인하고 그로인한 ... 통해 신규간호사를 교육하여 신규간호사의 역량을 높인다.- 세세한 인계를 통해 업무 시작 전 전반적인 상황을 숙지할 수 있다.단점- 액팅간호사에게 많은 업무가 부담되어 일의 강도가

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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  간호관리학(간호관리 문제, 사례, 해결방안)

  , 밤 근무에 대한 간호사들의 부담을 줄이기 위해 다양한 유연근무제 도입의 필요성을 강조했다.실제로 병원 내 간호 업무는 24시간 기준으로 접근해야하기 때문에 교대근무가 필수적인 게 ... >야간전담 및 유연근무제 도입 성과 있어‥복리후생 등 야간 근무 지원 필요간호사 1인당 적정 환자 수 조절 등 과도한 업무부담 문제 선결 필요 지적도[메디파나뉴스 = 조운 기자] 병원들의 ... 피로를 관리하는 개인 및 조직 차원의 대책으로서 건강검진 및 정신과 상담 등의 정책을 수립할 필요가 있다"고 지적했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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  숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담(간호관리학 간호과정)

  신규간호사 교육 업무 편중을 분배하고, 신규간호사의 병동 적응을 돕는다.-간호사 간 프리셉터 제도를 통해 1:! ... 간호진단숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담의미있는 자료S1: (담당의 선생님) “나이트인데 두 명밖에 없어요? ... 타 부서 간호사와의 협력을 통해 과중한 업무량을 조절한다.-타 부서 간호사 로테이션으로 부족한 간호 인력을 충원한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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