"업무 외적" 검색결과 1-20 / 720건

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  IBK기업은행 금융일반 최종 합격 자기소개서(자소서)

  또한 외적으론, 신용보증기금 인턴을 하며 중소기업과 은행 및 채무기관을 이어주는 다리역할을 완수해 우수인턴에 선정되는 등, 기업금융을 이해하기 위해 현재도 노력하는 중입니다.IBK창공을 ... 또한, 회사 내 규정을 정확히 숙지해 지점업무에 조금이나마 기여하고, 부서 내외 팀원들, 상사 분들과 활발히 소통해 업무를 포함한 전반적인 통찰력도 기르는 등, IBK기업은행에서 ‘ ... 시의적절한 기업자료 및 상품 분석은 물론이거니와 단순 반복 업무도 매순간 점검하여 실수를 방지해 신뢰를 쌓고, 항상 낮은 자세로 다가가 고객의 호감을 얻을 것입니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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  한국전력공사 전기직 자기소개서

  지원분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. ... 지원분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. ... 경험은 직업 외적(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(산학협력, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리, 동호회 등 포함)을 의미합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

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  스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적, 외적, 심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 자신의 생각을 기술해보세요

  나 자신의 스트레스 요인을 인식하고, 내적, 외적, 심리적 요인을 고려하여 스트레스에 대한 영향을 분석하는 것이 중요하다. ... 우리는 업무, 학업, 가족, 사회적 압박 등 다양한 요인으로부터 스트레스를 받을 수 있다. ... 업무의 양과 난이도가 많아지면서 시간과 역량에 대한 압박으로 스트레스를 느끼고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  삼국시대와 고려시대 궁궐에서 나타나는 특징을 3가지 이상 각각 기술하시오.

  또한, 관료들의 생활 공간과 업무 공간이 체계적으로 배치되어 있어 행정 업무의 효율성을 높였다. 고려시대는 불교가 중요한 역할을 했던 시기이다. ... 또한, 관료들의 생활 공간과 업무 공간이 체계적으로 배치되어 있어 행정 업무의 효율성을 높였다. 고려시대는 불교가 중요한 역할을 했던 시기이다. ... 삼국시대의 궁궐은 외적의 침입에 대비한 방어적 기능도 중요시하였다. 당시의 정치적 상황은 항상 불안정했으며, 외적의 침입 가능성도 높았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  고구려 시대에 산성이 수행했던 역할을 설명하시오.

  고구려는 중앙 집권적 통치 체제를 유지하기 위해 지방에 산성을 설치하고, 이를 통해 행정 업무를 수행하였다. ... 첫째, 산성 내에는 행정 업무를 수행하기 위한 관청과 관리들이 거주할 수 있는 공간이 마련되어 있었다. 이러한 공간은 지방 행정의 효율적인 운영을 가능하게 하였다. ... 산성 내의 관료들은 지방 행정을 관리하고, 세금 징수와 법 집행 등의 업무를 수행하였다. 이러한 행정 기능은 산성이 지역 사회의 통합과 질서를 유지하는 데 기여하였음을 보여준다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  한국사 길잡이 고려시대의 문화와 과학 기술 요약본

  사천감 등으로 명칭 변경을 반복, 점복과 관련된 업무를 담당? 태사국: 일월식을 비롯한 천문관측과 시간측정을 담당→ 고려후기 서운관(書雲觀)을 통합* 서운관(書雲觀)의 역할? ... 목판 인쇄물의 발달과 금속활자 인쇄술의 발명목판인쇄물* 초조대장경- 1011년(현종2) 거란의 침입으로 부처의 힘을 빌어 외적을 물리치고자 대장경 조판사업 착수1087년(선종4) 고려 ... 침략으로 1232년(고종19) 소실* 팔만대장경_1237년(고종24)~1248(고종35)- 강화도로 천도한 고려정부는 새로운 대장경 조판 사업에 착수, 부처의 힘을 빌어 다시 한 번 외적의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  자기소개서_성장과정, 성격 및 생활신조, 입사 후 포부

  내적, 외적의 성격을 원활하게 조율하면서 항상 자신감 있고 긍정적인 마음으로 지내려 합니다.서울에서 혼자 지내면서 가족과 함께 있을 때는 느끼지 못했던 감정을 느끼고 배우게 되어, ... 제 일처럼, 언제나 배운다는 마음가짐으로 업무를 처리해 나가며, 제 능력을 향상할 수 있도록 끊임없는 노력을 할 것입니다.아직 미흡할 수도 있겠지만 빠른 시일 내에 적응하여 모두가 ... 근무하고 생각하느냐에 따라 결정됩니다.아무리 힘든 일이 닥치더라도 즐거운 마음과 긍정적인 생각을 더 크게 생각합니다.전 직장에서 야근, 휴일근무가 잦았지만, 힘든 마음보다는 맡은 업무를

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.22

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  자기소개서(성장과정, 성격 및 생활신조, 입사 후 포부)

  내적, 외적의 성격을 원활하게 조율하면서 항상 자신감 있고 긍정적인 마음으로 지내려 합니다.서울에서 혼자 지내면서 가족과 함께 있을 때는 느끼지 못했던 감정을 느끼고 배우게 되어, ... 새롭게 처음부터 다시 시작하는 만큼 신입의 마음으로 맡은 업무를 차근차근 익혀 신속, 정확하게 해내어 귀사의 필요한 인재로 발전할 자신이 있으니 믿고 맡겨주시길 바랍니다. ... 제 일처럼, 언제나 배운다는 마음가짐으로 업무를 처리해 나가며, 제 능력을 향상할 수 있도록 끊임없는 노력을 할 것입니다.아직 미흡할 수도 있겠지만 빠른 시일 내에 적응하여 모두가

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.16

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  [ 스트레스에 대한 다양한 학자의 정의와 covid-19로 인해 현대인(직장인,주부,학생 등)이 받는 스트레스의 원인 및 대처방법에 대해 기술하시오. ]

  사회 여러 부문별로 스트레스는 외적. ... 사회적인 사건사고와 이슈현황을 통해 발생되는 영향도 를 파악하여 단계별 원인을 분석하고 그에 따른 대처 방안을 작성하기로 한다.본론1)사회 부문별 스트레스의 정의스트레스는 크게 외적 ... 가령 영업활동을 주 업무로 할당하는 담당자에게 신규 영업을 위한 IT요소인 프로그램 개발을 병행하게 업무를 부여했을때 담당자가 받게되는 불안. 초조.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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  정신건강론 ) 스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적,외적,심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 자신의 생각을 기술해보세요

  기능의 다양성은 업무와 관련하여 내가 어느 정도로 책임을 지며 내가 담당하는 업무는 어느 정도로 인정을 받고 있는지며, 역할 모호성은 역할기대가 분명하지 않고 역할수행의 결과를 예측하지 ... ㅁ정신건강론스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적,외적,심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 자신의 생각을 ... 기술해보세요정신건강론스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적,외적,심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 자신의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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  무기가 되는 스토리 요약

  고객이 브랜드를 찾을 때마다 어떤 외적.내적.철학적 문제를 해결해주겠다고 제안하면 된다.*주인공의 외적.내적.철학적 문제가 해결되면 관객은 울음을 터뜨린다. ... 멤버십 카드-희소성: 한정판-프리미엄제공: 우선권 or 다이아몬드 회원-정체성제공: 벤츠, 롤렉스자신을 완전하게 만들어주는 무엇과 하나가 된다-불안 감소: 주방세제, 유리클리너-업무량 ... 악당은 비겁해야 하고, 꼭 사람일 필요는 없지만 의인화된 특징은 가져야 한다.(1) 외적 – 기업은 외적 문제에 대한 솔루션을 팔려고 하나, 고객은 내적 문제에 대한 솔루션을 사간다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.23

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  학점은행제) 임파워먼트 접근(개념과 특성), 청소년복지론

  사회 복지 관점에서도 개인의 외적, 내적 변화를 포함해 지역사회의 정책 변화 및 결정에 참여 등을 포함한 개념이라고 볼 수 있다.º 클라이언트 체계가 환경과 자신에 대한 통제력과 힘을 ... 이러한 권한 위임은 조직 내 관계를 수평적으로 하고 구성원은 본인의 업무를 직접 관리하며 자기 효능감을 높일 수 있다. ... 임파워먼트 접근(개념과 특성)성명: @@@(청소년복지론)º 임파워먼트란: 조직 내 구성원에게 업무를 위임하고 주체적이고 자주적인 체제 안에서 조직의 목적과 의욕 및 성과를 끌어내기

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  글로벌사회에서 리더의 리더십은 조직에 크나큰 영향을 끼치며 조직원들에게 효과적으로 리더십을 발휘하려면 외적이나 내적인 부분에서 모범을 보이고 정확한 판단력과 의사결정을 하여 조직원들에게 ... 그래서 조직원들은 자발적으로 행동하지 않으며 많은 업무량에 비해서 작업의 질은 떨어지게 되고 공동체 의식이 약해지게 된다. ... 이러한 권위적 리더십의 장점은 신속한 업무처리와 정책집행에서의 통일성과 일관성을 갖지만, 지도자와 구성원 간 적대감이나 조직구성원의 사기를 저하할 수 있는 단점을 유발할 수 있다.2

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18

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  조직행동론 과제(3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.)

  마지막으로 직무에서 오는 스트레스는 근로자 자신이 직무를 함에 있어 업무속도를 조절하지 못하거나 과중한 업무, 장시간 근무 등으로 인해 업무시간 압박에 의한 스트레스를 받는 경우, ... 스트레스 요인인간이 조직 생활을 하면서 받는 스트레스는 크게는 외적, 내적 요인으로 나눌 수 있으며 해당 요인들은 개인, 직무, 조직의 차원으로 세세하게 분류할 수 있다.개인의 스트레스 ... 요인으로는 의사결정에서의 낮은 영향력, 자유롭지 못한 의사소통의 구조 등의 조직구조에서 오는 스트레스와 상사 또는 동료, 부하 직원 등과의 관계에서 오는 인간관계 스트레스, 불명확한 업무요구

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  직장 내 괴롭힘(근로기준법) - 요약

  내·외적’으로 피해자를 의도적으로 배제하는 사례 (①새로 부임한 팀장이 피해자가 마음에 들지 않는다면서 다른 직원들에게 피해자를 왕따시킬 것을 지시하거나, ②의도적으로 무시하고 면전에서 ... 직접적인 업무수행 중에서 발생한 경우가 아니더라도 업무수행에 편승하여 이루어졌거나 업무수행을 빙자하여 발생한 경우 업무관련성 인정 가능함.나. ... 업무관련성은 ‘포괄적인 업무관련성’ 을 의미한다고 해석됨.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  외적인 동기부여와 내적인 동기부여동기부여는 외적, 내재적인 동기부여로 나눌 수 있다. ... 업무에 임한다. ... 단순 반복적이거나 단순 기술을 활용한 노동집약적 업무는 자동화로 대체 혹은 해외로 방출되고, 전략적이며 복잡한 창의적 사고가 필요한 업무는 외적인 동기부여를 통한 방법보다는 직원이

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  환자안전 향상활동

  , 디자인, 구축, 재료), 조직 요인 (조직 외적, 지식 전달, 프로토콜, 관리의 우선순위, 조직문화)- 가시적 오류: 인적 요인 (외적, 지식기반 행동, 규칙기반 행동, 기술기반 ... 잠재적 오류에 기여하는 근본 원인들을 기관/규정, 조직/관리, 업무환경, 팀 환경생하였는지를 5번 정도 질문하는 과정을 통하여 '확인이 부정확하게 이루어졌다' '인공호흡기 디자인이 ... 병원환경에서 흔하게 발생하는 근본 원인에 대한 기존의 틀을 활용하여 범주화할 수 있음① Eindhoren 분류 모형에서는 잠재적 오류와 가시적 오류에 기초- 잠재적 오류: 기술 요인 (외적

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  교재 분석을 통한 교육 과정 설계

  외적·내적 구성 분석3. 교재 구성에 대한 몇 가지 제안1. ... 외적·내적 구성 분석순구분외적 구성1성격기능 통합형 교재 (2도 컬러 인쇄물)2집필진김미옥·윤은미·이호정·김종인3펴낸 곳연세대학교 한국어학당4출판 시기2009년(1쇄)2018년(10쇄 ... ‘업무 전화 받는 법’, ‘계약’, ‘광고 관련 회의’, ‘설문조사’, ‘보고서 작성’ 등 업무와 관련한 실제적 필요 사항들을 담고 있어 학습자들에게 실용적이라는 장점을 갖고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.21

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  사회복지행정의 기초 이론

  조직은 내적, 외적에서 비공식 집단 간에 상호관계성이 있다.? 조직은 하위자와 상위자의 역할에서 상호구분성이 있다.? 조직은 사회적 보수와 물질적 보수 간예 상호영향력이 있다.? ... 조직은 업무와 비업무 간 영역의 상호한계성이 있다.따라서 구조주의이론은 외부환경과 관련된 다양한 유형의 행정과 조직의 역할에 역점을 두고 있다.이에 구조주의자들은 조직에 대한 환경의 ... 예컨대, 공공복지기관의 많은 업무부담에서 직원능력, 과업기대, 보상체계 등을 검토해 보는 효과가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.17

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  동기와 관련된 연구 및 이론에 있어 인간관계 과학자들은 인지,자존감,자아실현이라는 내적욕구를 강조한데 비해 경제학자와 기술자 들은 업무수행과 생산성을 증진하기 위하여 외적,내적욕구를 ... 강조한데 비해 경제학자와 기술자 들은 업무수행과 생산성을 증진하기 위하여 외적,재정적 보상에 초점을 두었다.최근에는 높은 생산성과 구성원들의 만족을 위하여 내외적 보상 모두 필요하다는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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