"에뛰드 인력채용" 검색결과 1-20 / 25건

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  2016 상반기 ETUDE 신입사원 공개채용, 영업(관리/지원), 에뛰드 인력채용 , 에뛰드 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 아모레퍼시픽 자소서

  이 같은 도전력은 분명 에서 에뛰드하우스 영업관련 업무를 함에 있어 큰 역량으로 발휘될 것이라 자부합니다. ... (제 성격의 장점이 곧 에뛰드가 필요한 사원이라고 생각합니다.)밝고 활발하여 대인관계가 원활하다고 생각합니다. ... 저의 이런 사교적인 성격을 에뛰드하우스에서 발휘해 보겠습니다.④ 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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  인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

  아시아 최대의 기초화장품 공장을 보유하고 있으며, 전체 직원의 3분의 1이상이 R&D 인력으로 구성되어 있다. ... 설화수, 헤라 등 백화점의 고가 브랜드뿐만 아니라 에뛰드하우스, 이니스프리 등의 로드샵 저가 브랜드를 포함하여 약 20개 정도의새로움을 즐긴다’이다. ... 한국콜마는 학사 이상의 학력을 기준으로 채용을 진행하며 현재는 수시채용이 진행 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  [A+자료] 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ제일제당 기업연구보고서

  채용, 적정 인원 관리 시스템을 구축함으로써 보다 효율적인 정원관리를 도모하는 동시에 제반 인사지원시스템 및 기업 목표에 맞는 인사교육 시스템을 구축하고 있다.역량 중심의 교육과정 ... 경영자들을 두어 분권화 될 수 있도록 체계화 하였으나 실질적인 경영에 있어서는 ‘황제 경영’이라는 수식어에서 알 수 있듯이 중요의사결정은 고도로 집권화 되어 있다.인사관리우수한 전문 인력 ... 여성을 위한 브랜드아이오페코스메디컬 기능성 화장품마몽드건성화 피부 화장품이니스프리자연과 과학을 담은 맞춤 화장품헤라감성지향의 luxury 브랜드설화수한국의 문화를 담은 한방 화장품에뛰드색조

  리포트 | 38페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.08

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  에뛰드하우스(아모레퍼시픽) 최종합격자 자기소개서

  에뛰드하우스에서는 사업 확장 및 고품질의 서비스를 제공하기 위해 다양한 고급 인력을 채용하고 있습니다. ... 제가 감히 판단하건데 저는 다른 어떤 인재보다도 노력하여 학부를 수석으로 졸업했으며 에뛰드하우스에 지원하기 위해 다양한 에뛰드하우스 관련 기업 분석 스터디 그룹도 참여했고 에뛰드하우스에 ... 저는 에뛰드하우스에서 제시하는 향후 10년 미래에 대한 발전계획과 비전이 제가 생각하는 에뛰드하우스에서 향후 나아가야할 방향이 일치하는 것을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.26

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  아모레퍼시픽 마케팅 PPT

  판매인력 ( 문화적 장벽을 줄여 판매에서의 이점 ) (2) 중 국 진출사례26 중국 진출 성공 요인 - 중국시장에서의 오랜 경험으로 철저한 현지분석을 통한 현지화 - 고급이미지 공략 ... STP 분석Segmentation Targeting 브랜드명 세분화 설화수 라네즈 마몽드 이니스프리 에뛰드 하우스 연령층 40 대 중반 이상 30 대 중반 ~40 대 초반 20 대 ... 프로모션 특징 설화수 40~50 대 한방 신비주의 , 백화점 / 면세점 라네즈 30~40 대 수분 백화점 / 면세점 , CF 이니스프리 10~20 대 제주청정 로드숍 , SNS, CF 에뛰드

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.08

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  한국 화장품 기업의 중국 시장 마케팅 전략 - 아모레퍼시픽을 중심으로

  백화점 입점을 시작으로 중국 대륙 진출을 본격화하고 있으며, 럭셔리 이미지 강화에 다른 기존점 성장 및 매장 확대로 매출을 고성장으로 현재까지는다는 장기적인 목표를 바탕으로 현지 인력채용의 ... 기지를 마련하였고 현재는 일본, 중화권, 동남아시아 등 아시아 지역을 넘어 유럽, 북미 지역에서도 아모레퍼시픽의 다양한 글로벌 브랜드를 볼 수 있다.아모레퍼시픽은 라네즈, 마몽드, 에뛰드하우스 ... 또한 한국에서 전문 관리 인력을 파견해 장기적으로 중국시장 현황을 알 수 있는 정보 채널을 확보해야 한다.2) 차별화전략아모레퍼시픽은 지역적 특성을 감안하여 이에 맞는 주력 브랜드를

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16

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  중국진출기업의 성공과 실패사례

  이마트는 인력의 현지화를 위해 2006년에 모든 점장을 중국인으로 교체하고 2008년에는 현지인력 개발을 위한 교육센터도 열었다. ... 그러나, 이마트의 교육을 받은 직원들이 오히려 몸값을 올려 이직하는 사례가 자주 발생하였고 현지 채용인과의 의사소통이 부족해 협력 업체다. ... 아모레퍼시픽의 중국진출성공아모레퍼시픽은 ‘아모레퍼시픽’이라는 큰 브랜드 아래 라네즈, 마몽드, 설화수, 이니스프리, 에뛰드하우스, 려, 아이오페 등의 화장품 브랜드를 가지고 있으며

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.02

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  아모레퍼시픽 중국 진출 전략 ppt

  적극 채용 ( 현지인력 : 89%, 여성인력 : 76%) ∙ 妝典生命 캠페인 등 사회활동 증가 라 네 즈 2002 329 설 화 수 2011 32 이니스프리 2012 65 에 뛰 ... 바탕으로 전 지역 매출 성장 ‘ 내맘대로 마이쿠션 ’ 아시아 확산으로 즐거운 쿠션 구매경험 제공 고객 접점 확대 ( 중국 300 호점 ) 및 디지털 사업 강화로 전 국가 매출 고성장 에뛰드 ... 선점하여 , 동북 3 성 중심으로 공급 ∙ 춥고 건조한 북 중국 기후 타겟 ▶ 라 네 즈 ∙ 상해 현지법인 설립 ∙ 백화점 한정 판매 ( 고급화 전략 ) ▶ 기 타 ∙ 현지 여성인력

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10 | 수정일 2017.11.22

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  [경영학원론][전략경영] 아모레퍼시픽경영전략 및 사회적 책임활동분석

  인재채용 평가 시스템 : 조직성과와 개인평가 연계 강화 보상 시스템 : 차별화된 성과보상 실시 Ⅳ. ... 기업분석 - 전략분석 SWOT 분석에뛰드 설화수 이니스프리 아이오페 라네즈 미쟝센 Sulloc ( 설록 ) High High Low Low 시장 점유율 에뛰드 시장 성장률 ? ... 아이오페 , 라네즈 , 한율 , 마몽드 , 이니스프리 , 에뛰드Ⅲ.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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  아모레퍼시픽 기업분석

  경쟁력 강화 조직 경쟁력 강화 : 외부환경 / 기업전략변화에 변환이 자유로운 조직 인력 경쟁력 강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성 우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전하는 가치창조형 ... 보건산업기술대상 우수상 ) 핵심 기술조직구조( 주 ) 아모레퍼시픽 그룹 지배구조 1990 년 구조조정 시작 서 경 배 ( 주 ) 아모레퍼시픽그룹 ( 주 ) 아모레퍼시픽 ( 주 ) 에뛰드 ... 채용 방법 공개채용 1 캠퍼스 리크루팅 2 Global Recruiting 3 인턴쉽 4 연구장학제도 5 자세한 정보는 공식 채용정보 사이트 https://recruit.amorepacific.co.kr

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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  ㈜아모레퍼시픽그룹 품질경영 조사보고서

  , 인력현황 통계, 인건비 통계, 육성과 관련된 자료 등 경영 의사결정에 필요한 인사관련 ... 주요 사업은 타 회사의 지분 소유를 통해 그 회사의 사업내용을 지배하는 지주사업으로 (주)아모레퍼시픽, (주)태평양제약, (주)에뛰드, (주)아모스프로페셔널, (주)퍼시픽글라스, ( ... 심양,장춘,하얼삔을 중심으로 하는 심양 현지법인은 현지인 230명을 채용하고 있으며 '아모레'와 '마몽드' 등 2가지 브랜드를 생산해 백화점과 전문점에 주로 공급하였고 심양과지표의

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.09

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  [인적자원관리] 아모레퍼시픽

  기업 선정동기최근 'K-뷰티'를 이끌고 있는 아모레퍼시픽은 중국을 넘어 아시아 지역의 고객 조사와 연구에 박차를 가하고 5대 글로벌 챔피언 브랜드(설화수, 라네즈, 마몽드, 에뛰드, ... Creator, 마지막으로 아모레퍼시픽의 일하는 방식, 가치관, 태도를 갖추는 인재 Culture Messenger 로 크게 세 가지로 나누고 있다.아모레퍼시픽의 인재육성이념 아모레퍼시픽채용 ... 또한 글로벌 사업 지원 인력 확대 요구에 따라 파견 후보자 교육을 집중적으로 지원하고 있으며, 회사 차원의 중국어 능력 시험 실시로 사내 어학 학습을 장려하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2018.04.25

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  (주) 아모레퍼시픽 대졸 공채 신입사원 합격 자기소개서

  그 당시 '판매 예비군 인력 지원' 이라는 프로젝트를 맡아 진행하였습니다. ... 첫 한 달은 저를 채용한 F&B 매니저로부터 레스토랑의 전반적인 업무를 교육받았고, 두 달 후 열심히 일한 덕분에 매니저의 신임을 얻어 호텔에서 중요한 연회가 열릴 때마다 장소 섭외 ... 매출 손실이 발생할 수 있는 상황에 지원 인력들을 투입함으로써 오히려 매출을 발생시켰다는 성과를 이루어내며 전무님으로부터 따뜻한 격려와 포상금을 받을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05

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  아모레퍼시픽의 글로벌 HRM 분석

  경쟁력 강화- 조직 경쟁력 강화 : 외부환경/기업전략변화에 변환이 자유로운 조직- 인력 경쟁력 강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성- 우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전하는 가치창조형 ... 아모레퍼시픽 소개(1) 개요“AMORE PACIFIC”은 헤라, 설화수, 아이오페, 라네즈, 마몽드, 한율, 리리코스, 이니스프리, 에뛰드, 롤리타렘피카, 아리따움 등의 브랜드로 구성되어 ... 성과주의 인사관리 기반 구축임사전략- 부문/기능별 특성에 맞는 유연한 인사제도- 전사적 협력/팀워크 활성화- 우수한 감수성 보유 인재의 전략적 확보/육성·운영전략- 변화주도형 조직/인력

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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  한국화장품산업,아모레퍼시픽,내수시장조사,국내화장품시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  경쟁력 강화 - 조직 경쟁력 강화 : 외부환경 / 기업전략변화에 변환이 자유로운 조직 인력 경쟁력 강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성 우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전하는 ... 가치창조형 인재채용 평가 시스템 : 조직성과와 개인평가 연계 강화 보상 시스템 : 차별화된 성과보상 실시 AMORE PACIFIC29 아모레퍼시픽의 가치사슬 - 마케팅 2. ... Player 1.ACIFIC회사명 주요 브랜드 아모레퍼시픽 아모레퍼시픽 , 헤라 , 설화수 , 아이오페 , 라네즈 , 마몽드 , 한율 , 리리코스 , 프리메라 , 이니스프리 , 에뛰드

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09

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  아모레퍼시픽,화장품시장,사례분석,태평양,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  에 달하는 1 조 4,500 억원을 기록 현재 브랜드샵 화장품 시장은 더페이스샵 , 미샤 등의 기존 업체가 선두권을 형성하고 있으며 , 스킨푸드와 토니모리 그리고 대기업 계열의 에뛰드하우스와 ... 채용 , 교육 , 동기부여 시키고 , 지원하기 위해 각별한 노력을 함 세계 최초로 디지털 방문판매 시스템을 도입함 방문판매 채널 다음으로 많은 매출을 기록함 (2005 년 상반기 ... 방문판매망을 더 공격적으로 확장함 (2005 년 상반기 총 매출의 84% 가 방문판매로 창출됨 ) ‘ Beurators ( Beauty+Curator )’ 라고 불리는 여성 영업인력을

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.07

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  국내프랜차이즈 성공사례 분석 미샤

  플래그숍(flag shop)으로 직영점을 운영하는 한편 현지 소비자의 기호, 구매성향 등을 잘 알고 있는 에이전시의 유통망과 정보를 이용해 현지인력 채용과 가맹점 확대해 가고 있다.특히 ... 초기 미샤가 초저가 화장품의 선도 기업으로 큰 성공을 하자 뒤이어 더페이스샵, 스킨푸드, 에뛰드 하우스등이 생겨나면서 저가화장품 시장은 포화상태가 되었다.미샤는 초기 부흥에 비해 그

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.21 | 수정일 2019.09.03

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  인적자원관리 HRD 구축사례 - 아모레퍼시픽 기업소개, 지식경영 6시그마 경영 사례 분석

  내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 ... 2010년 1월 기준)매출 / 순이익1조 8,000억(2010년 1월 기준) / 3,000억(2010년 1월 기준)주요사업화장품제조 및 판매, 프랜차이즈 사업, 여성포털 서비스브랜드에뛰드 ... Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4.

  리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  인적자원관리-확보관리

  또 신세계는 비정규으로 대처하는 열정적인 대학생분들을 원합니다^^ - 급여 : 30만원 + 식사 제공 - 혜택 : 에뛰드 신입사원 지원 시 가산점 부여 - 회사위치: 지하철 4호선 ... 신문광고 등 외부 모집 수단에 의존하지 않고 주로 사원추천으로 인력을 채용 하는 대표적인 회사로 미국의 PSS월드 메디컬, AES 코퍼레이션 회사를 예로 들 수 있다. ... 기업탐방(로제 화장품)-사외모집(1)정기 채용 기간 단위별 인력 수이상 자격소지자경리/회계직4년제 정규대학 법정, 상경 및 인문사회계 졸업자일반관리직자 격 요 건부 문3.

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.24

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  사업계획서] 영어카페 DAILY

  STCO, 에뛰드하우스 등 최신브랜드들이 이면 메인입지에 자리 잡고 있다.? ... 영어를 잘하는사람보다 영어를 재미있어하고 좋아하는 사람을 채용한다. 적극적으로 일을 즐길 수 있는 사람을 채용할 것이다. ... 목 차□사 업 개 요□사업의 전략과 분석○STP 전략○SWOT 분석□상권분석□영업계획□인력운영계획□사업진행○제품 과 가격○매장계획 및 마케팅○준비기간□재무계획○자본조달○추정손익계산서

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.11

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