"여성공무원 차별" 검색결과 1-20 / 5,011건

• 

  여성차별(남녀차별, 성차별)과 사원선발, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 여성공무원, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 임금격차, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 운동, 여성차별과 속담

  여성차별(남녀차별, 성차별)과 여성공무원1. 여성공무원의 성차별 인식여성공무원을 대상으로 ‘귀하는 같은 직급의 남성동료와 비교해볼 때 어떤 대우를 받고 있다고 생각하십니까? ... 여성차별(남녀차별, 성차별)과 사원선발Ⅲ. 여성차별(남녀차별, 성차별)과 여성공무원1. 여성공무원의 성차별 인식2. 일반기업과 비교한 성차별 인식3. 성차별 원인에 대한 분석Ⅳ. ... 반면에 여성응답자의 경우 ‘공무원의 관행과 보수성’(41.6%), ‘사회적 관습과 성차별 구조’(35.2%), ‘관리자의 차별적 여성관’(17.2%), ‘여성공무원의 능력과 노력부족

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

  여성공무원(공직자)의 차별방지 방안1. 현재 상위직에 근무하는 여성공무원의 수가 적어 정책적으로 정부 최고직위에 여성을 임용할 수 있는 제도적 방안을 모색하여야 한다2. ... 여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자) ... 여성공무원(여성공직자)의 현황Ⅲ. 여성공무원(여성공직자)의 직무태도Ⅳ. 여성공무원(공직자)의 업무배치Ⅴ. 여성공무원(공직자)의 승진Ⅵ. 여성공무원(공직자)의 채용목표제Ⅶ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

  여성공무원(공직자)의 차별철폐Ⅵ. 여성공무원(공직자)의 보직관리Ⅶ. 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안1. ... 여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원(공직자 ... 공공부문에서의 여성고용은 사기업보다 차별이 적고 비교적 평등하게 이루어지고 있다고 인식되고 있다. 그러나 여성공무원은 민원, 전산.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  이와 같은 시대에서 공무원과 공무원의 인사제도는 어떻게 변화해야 할까?공무원은 대부분 다양한 직위를 넘나드는 일반 행정가이다. ... 지방공무원의 지역 특화 교육(1). ... 그러므로 공무원은 이러한 가치를 어떻게 실현시켜야 할지 고민해야 한다.이 글에서는 공무원 인사 시스템에 도입해야할 제도를 평가하는 기준은 두 가지이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등 채용 제도

  하지만 아직 고위관리직 여성 공무원 비율은 낮은 추세가 지속되고 있다. 2022년도 기준 여성 고위직 공무원 비율은 10%대를 나타나고 있다. ... 또한 당시 여성 공무원 채용율이 10%로 인하여 여성 채용을 확대해 우수한 여성인재들을 정부로 받아들여 국가 경쟁력을 높이기 위한 목적이었다. ... 즉 공무원 등의 채용시험에서 성비 불균형을 해소하기 위해 남성이든, 여성이든 한쪽이 합격자의 70%를 넘지 않게 하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  성남시 임기제공무원 성평등정책개발 직무수행계획서

  특히 20~30대 미혼 여성 공무원 리스트를 고위직 공무원에게 상납한 성남시 공무원들이 법원에서 유죄를 선고받음에 따라 여성의 인격권과 개인정보권을 침해하는데 있어 성남시 차원에서 ... 차별적인 조직문화를 개선하고 성남시 공무원들이 도덕성, 청렴성, 높은 수준의 성평등 의식을 함양할 수 있도록 양성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화하고자 한다. ... 세부내용- 성폭력 피해 여성 공무원이 안심하고 자신의 피해 사실을 알릴 수 있는 통로(앱, 홈페이지 신고, 유선전화 등)를 만든다.- 성남시 공무원 처벌규정 개정추진- 1분기 내 추진

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  2022생활체육지도자 연수 과제

  하지만 10%도 채 되지 않는 소방공무원의 여성합격 비율이 더욱 떨어져 소방직 여성 진출에 악영향을 준다는 우려도 있다.2. ... 경찰공무원 및 소방공무원의 체력검사 현재상황과 문제점현재 경찰공무원의 남성 체력검사 만점기준은 100m 달리기 13초, 1000m 달리기 230초, 윗몸일으키기 58회, 좌우악력 61kg ... 여성이 남성에 비해 요구되는 체력기준이 남성에 비해 현저하게 느슨해서 남성응시자들이 역차별을 받고 있다는 것이다(진현주, 김효민, 2020).

  시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  여성공무원보직실태,여성공무원문제점

  이는 이화여대 이주희 사회학과 교수가 국가인권위원회의 의뢰를 받아 지난해 10～11월 여성 공무원 55명과 남성 공무원 7명을 상대로 실시한 여성 공무원 배치 및 승진 차별 실태 조사에서 ... 또 여성 공무원들은 업무 강도가 센 보직에서 여성을 제외하는 관행을 배려가 아닌 차별로 인식하는 것으로 나타났다. ... 위의 신문기사에서도 볼 수 있듯이 여성공무원의 보직실태에는 능력과 관련없이 차별받직 72,387명(95.7%), 특수경력직(정무별정계약고용) 3,221명(4.3%)(2) 자치단체 여성공무원

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률_헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정을 검토해보고 자신의 견해를 쓰시오.

  따라서, 앞서 제시된 사례인 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정은 남녀차별이라는 사회적 문제를 해결하면서 여성평등을 넘어서 양성평등으로 가는 한국의 미래지향적 변화에 상당하게 ... 따라서, 남성과 여성의 성적 차이를 기반으로 한 군복무가산점제도는 결국 사회적 약자인 여성에 대한 차별이면서 한편으로 현역복무가 현실적으로 어려운 장애인에 대한 장애인차별이기도 하다 ... 즉, 21세기에 들어서 한국의 여성평등은 여성차별에 대한 저항을 넘어서 이제는 양성평등으로 도약을 이루어야 하는 현실에 직면하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  공통교양 세상읽기와논술 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰 해양경찰 소방 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라

  공통교양 세상읽기와논술 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰 해양경찰 소방 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 ... 이러한 기저에서 여성에게도 병역 의무를 부과하는 것은 단순한 평등이 아니라, 차별적 요소를 내포할 수 있다. ... 이러한 상황에서 공무원 직렬인 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 등에서 신규 공무원이 되려는 모든 지원자에게 병역 의무를 강화하겠다는 주장은 여러 측면에서 논의될 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

  성인지 관점의 필요성성인지 관점의 사례강원도 성인지 교육 확대 위한 프로그램 개발 필요강원도 공무원의 성인지 교육 확대를 위한 본격적인 계획 수립이 필요하다는 도여성가족연구원의 의견이 ... 연구원은 법령에는 전 공무원에게 성인지교육 확대가 명시되어 있음에도 불구하고 도내 지자체들에서는 오히려 성인지교육이 축소되고 있다고 분석했으며, 특히 4대폭력 예방교육을 실시하더라도 ... 양성평등기본법에 따라 기존에는 성주류화 제도 업무담당자를 대상으로 실시되던 성인지교육이 2019년 6월 법 개정을 통해 전체 공무원을 대상으로 확대되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  선량한 차별주의자 서평

  공무원은 국가공무원법이나 지방공무원법에 따라 복무하는 이들이고 공무직은 무기 계약직으로 법적으로 공무원 신분이 아닌 근로자다. ... 이에 비해 공무직은 노동관계법령을 적용받으며 공무원으로서의 의무를 지지 않는다. 6급 이하의 직위를 가진 공무원을 의미하는 ‘주무관’은 공무원법에 따라 많은 의무와 책임이 부여된 사람들이다 ... 공무원은 국가 또는 지방공무원법에 따라 국민에 대한 봉사자로 다양한 의무를 지게 되며 최저임금법을 비롯한 노동관계법령을 적용받지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  [성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

  또 여성 공무원들은 업무 강도가 센 보직에서 여성을 제외하는 관행을 배려가 아닌 차별로 인식하는 것으로 나타났다.1부처 1여성 과장 제도 등 여성 할당제는 여성끼리의 경쟁만 부추길 ... 병역의무이행 여부가 공무원선발의 기준이 될 수 없다는 이유로 군가산점 제도를 ‘합격이라는 기회의 평등을 막는 원천적인 차별 제도’라 규정한 여성부의 논리대로라면, 이 여성할당제 역시 ... 한국은 30%를 보장하고 있으나 공무원과 교육계 이외에는 미흡한 실정이다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책론과제_본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

  여성 공무원의 경우는 이 제도가 표면적으로 의무적이라서 대한민국의 여성공무원의 이러한 점 때문에 공무직을 노리는 여성들이 많다고 한다. ... ‘차별은 폭력이다. 차별을 허용하는 사회는 병든 사회이다.’어느 날 지하철을 기다리면서 앉아 있는 내게 다가온 문구이다. ... 지금도 이 문구는 내가 사는 삶속에서 보이지 않는 손들에 의해 많은 생각이 나게 하는 명언이다.근래에 ‘구조적 성차별은 없다’라는 정치인들의 메시지가 담긴 기사를 보면서 많은 부분을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  이러한 추세에 발맞춰 정부에서는 민간기업에도 이를 확산시키기 위해 2017년 7월 「국가공무원법」 개정을 통해 공무원시험에서의 양성평등채용목표제를 의무화하였다.양성평등채용목표제란 여성 ... 양성평등 채용목표제란 여성 또는 남성이 일정 비율 이상 합격하도록 하는 제도로서, 현재 공공기관에서는 5급 공무원 공채시험에서만 시행하고 있다. ... 현재 공공기관에서는 공무원 임용시험 시 5% 이내 범위에서 목표 비율을 정하고 있는데, 이를 민간기업까지 확대하자는 취지다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  남녀평등 논설문

  시민 단체들은 고위직 공무원 대부분이 남성이고 여성의 경우는 매우 미미하거나 없는 경우가 많아 남녀차별에 해당되니 일정 비율 이상은 여성을 뽑아야 하는 ‘여성할당제’를 도입하야 한다고 ... 능력이 아니라 여성이기 때문에 일정비율 이상 여성을 뽑아야 한다는 것은 다른 의미로 말하면 여성은 주변의 도움과 배려 없이는 능력으로 고위직 공무원이 될 수 없다는 것이 된다. ... 또한 여성 할당제를 통해 고위직 공무원이 된 여성을 보고 동료들과 국민들이 올바른 임용이라고 생각할지 또한 의문이 든다.우리나라는 전 세계에 볼 수 없는 독특한 전용구간이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  이렇게 여성의 관리자 비율의 증가를 보이도록 하였다.② 공무원과 법조인의 여성의 증대공무원은 2017년 전체 공무원 중 여성의 비율이 40.6%에서 45.2% 가 되면서 8%가 증가하였다 ... 이때 일반직 국가공무원 기준으로 4급 이상 공무원 중 여성 비율이 13.2%를 차지하며 전년도 보다 1.1% 증가하였다. ... 현황3) 노동정책① 여성 관리자의 증대② 공무원과 법조인의 여성의 증대③ 여성 새로일하기센터 운영④ 여성 편의 정책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  여성할당제 반대 입장

  내리고 있음을 보여주는 명백한 증거.▶ 여성할당제 = 한국의 공무원시험 여성 할당제(30%)는 세계 최고 수준.여성할당제는 교육과 캠페인 등을 통해 여성이 침해당한 기회의 평등을 ... 취임할 수 있는 동등한 기회를 보장한다.-> 여성할당제를 통한 비례의원의 여성비율 지정이나 공무원 임용 비율을 지정하는 것은 엄연한 능력주의 선발에 해당하지 않음.▶ 대한민국은 자유 ... 비율을 36.4%로 설정한 할당제를 실시했고 그 결과로 여성 한 명을 숙련직으로 승진시키자 더 나은 자격을 가지고 있었던 존슨이라는 남성이 여성할당제 때문에 차별을 받았다며 소송을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요.

  이처럼 남성과 여성의 경우 가족수당 수령범위를 달리 정하고 있는 공무원수당등에관한규정이 대표적이다. ... 이는 타인을 형사처분 또는 징계처분을 받게 할 목적으로 공무소 혹은 공무원에 대해서 허위의 사실을 신고한 자는 10년 이하의 징역 혹은 1천 500만원이하의 벌금에 처해진다고 한다.정당방위 ... 공무원은 본인과 배우자 직계존속 중 60세 이상이 있으면 가족수당을 받을 수 있다고 한다. 그러나 본인과 배우자의 직계존속이 여성인 경우에는 55세 이상이라도 수령이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  그러나 이후에도 여전히 공무원 시험에서의 남녀 차별은 존재하며, 이를 개선하기 위해서는 성별 구분 없이 누구에게나 동등하게 적용되는 채용시험 및 승진 시 가점부여 방식으로의 전환이 ... 이러한 상황에서 최근 국회 국방위원회 소속 하태경 의원실 주최로 열린 ‘군 복무 경험 인정방안 마련 토론회’에서 “공무원 임용시험 합격자 중 여성 비율이 40% 수준인데 비해 하위직급인 ... 여성가족부는 2001년 12월 29일 제정된 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’에 근거해서 설립되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니