"여성생애사" 검색결과 1-20 / 600건

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  개인의 노동생애사로 본 한국 사회 변화의 필요성, 1966년생 여성 노동자 인터뷰

  개인의 노동생애사로 본 한국 사회 변화의 필요성- 1966년생 여성 노동자 인터뷰Ⅰ. ... 첫 번째는 여성노동자에 대한 지원이다. 오늘날 여성 노동자는 여성이라는 이유로 입사와 노동에서 배제된다. 이는 최근 공? ... 우리 사회는 여성이 노동자로서 평가 절하되고 있다는 사실을 받아들이고 과거보다 또 지금보다 더 적극적으로 여성 노동자를 지원할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.11

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  직업생애사에 기반한 고령층여성의 고용가능성 지원을 위한 교육복지 방안 (Educational Welfare Concept to Strengthen the Employability For Elderly Women at the Base of Vocational Biography)

  한국성인교육학회 박성희

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  여성가장의 삶의 경험으로 본 모성이데올로기에 관한 생애사적 연구

  여성가장의 삶에 나타난 모성이데올로기에 관한 생애사적연구제1장. 서론제1절. ... 『여성가장의 삶에 나타난모성이데올로기에 관한 생애사적 연구』< 목 차 >제1장. 서론제1절. 문제제기 및 연구목적제2절. 방법론제2장. 연구방법제1절. 자료수집제2절. ... 생애사적-이야기식 인터뷰의 단계생애사적-이야기식 인터뷰는 쉿제가 제안한 바에 따라 생애사적 이야기에 대한 요청의 단계, 생애사적 이야기의 단계, 후질문 단계 등 3단계의 과정을 거쳐

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.08

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  [레포트] 우리집 한국 여성 3대 생애사

  우리 집 여성 3대의 생애사우리는 시대에 따라 달라지는 여성상과 여성의 삶을 말하기도 하고 배우기도 하고 한다. ... 하지만 이 시기에는 이러했고 대부분의 여성은 이렇게 살아갈 수밖에 없었다는 한 줄의 말로 끝내기엔 각 시대의 여성의 삶은 깊고 다채롭다. ... 나는 학교에서 여러 여성학 수업을 들으며 교수님들이 많이 강조하던 여성의 일에 대해 기억한다. 바로 길쌈이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  [성인학습이론] 생애사 학습이론

  따라서 개인들이 자신의 문제를 극복해 나가는 삶의 이야기는 노동자교육(Alheit & Wollenbere, 1982; Buschmeyer & Behrens-Cobet, 1990), 여성교육 ... 통하여 스스로 구성되기 때문이다.즉, 생애사적인 학습과정에서 구술자의 서술 자체가 중요한 것이 아니고 생애사적인 행위를 통하여, 구술자가 내러티브를 통하여 자신의 삶의 구조적인 의미를 ... 심각한 위기상황을 해결해 나가야 하는 개인은 자신의 문제를 생애사적으로 구성되는 방법을 통하여 해결하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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  파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등

  성장기 정착기 자생기 Journey 3 개월 6 개월 12 개월 입사 연고소진 정착 여부 결정 높음 낮음 전문직 보험업 취준생 대기업 직원 워킹맘 부업 희망 구직자 40/50 대 여성 ... Process (L3) Major Process (L2 ) Mega Process (L1) Sub-Process (L4) Activity (L5)프로세스 도형 서식 소득 조직 문화 교육 애사심

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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  경력단절여성 경력개발전략 레포트

  하지만 여성들은 결혼과 임신, 출산 등 여성의 생애사적인 원인 때문에 노동시장 진입을 포기하거나 중단하는 등 경제활동 참가에 어려움을 겪고 있다.2017년 우리나라 여성의 연령별 경제활동 ... 특히 경제활동이 가능한 여성의 노동시장 이탈은 여성의 개인 문제가 아닌 사회 문제로 인식하기에 이르렀다. ... 및 출산, 육아 때문에 직장을 그만둔 여성)Reason for Target Selection육아로 인해 경력이 단절된 여성이 본인의 자아성취나 수입을 위하여 직장을 다시 구하려고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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  교원 제휴마케팅직 합격자소서

  이는 장기적인 관점에서 조직 구성원의 애사심을 높여 업무 성과를 창출하도록 해 조직 발전의 원동력이 될 것입니다. ... 여성을 대상으로 한 영화가 상영될 때에는 귀여운 소품으로 상영관을 꾸미고 장미꽃 이벤트를 진행하여 관객의 적극적인 참여와 호응을 이끌었습니다. ... 노인을 대상으로 한 영화 상영 시에는 관람에 불편이 없도록 큰 글씨로 쓴 영화 안내 책자와 돋보기를 갖추었습니다.6개월 동안 여성 면도기를 온라인에 홍보했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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  (사회복지조사론) 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한 관심 분야의 ‘조사연구계획서’를 다음 목차에 의해 작성하시오

  한정하여 진행하도록 한다.이러한 선정방식으로 선택한 조사대상이 모든 빈곤여성을 대표한다고 볼 수 없으나 빈곤여성노인들의 경향이나 여성들이 경제력을 잃고 빈곤 상태로 이어지는 생애사적인 ... 대한 생애사적 관점에서의 연구를 진행하며, 현재 빈곤노인들과 비빈곤노인들을 개별의 그룹으로 형성하여 이들 두 그룹 사이의 차이를 분석하며, 빈곤의 특수성과 구체적 빈곤요인들을 분석 ... 생애를 연구하는 것은 앞으로의 다른 여성들에 생애 연구로 이어질 수 있을 것으로 기대되며 현재 전업주부로 직업을 갖지 않는 여성들이 미래 노년층에 진입했을 때 이 여성들이 빈곤층으로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

  출산휴가 등을 지원하는 등 여성근로자의 고용안정을 위해 노력하고 있다. ... 휴게실에서 담소를 나누는 유한킴벌리 직원들의 모습을 보면서 그들의 애사심을 느낄 수 있었다. ... 그러나, 몇 년이 지난 후 획기적인 매출신장과 영업이익을 가져왔고, 더나아가 직원의 애사심과 평생교육에 대한 열의가 결국 회사성장의 밑바탕이 되는 혁신기업으로 성장케 되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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  여러분께서는 우리나라에서 여성들이 경험하는 성불평등 문제를 해결하고 여성복지를 증진시키기 위해 어떤 노력이 가장 필요하다고 생각하는지요

  여성 스스로 투철한 희생정신과 봉사정신, 애사심을 갖고 일을 할 수 있다면 경력단절을 예방할 수 있음은 물론 사회적으로 만연한 여성 불평등 문제도 해결될 수 있을 것이라 생각한다. ... 여성의 경력단절 예방을 위해 경력단절 여성지원센터를 운영하고 있으며, 경력단절 여성지원센터에서는 여성 근로자의 직장생활 적응을 지원하고 직장문화를 여성친화적 직장문화로 개선시키기 위해 ... 나도 여성이지만 내가 만약 CEO라면 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호할 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.07

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  중앙대학교 일반대학원 유아교육과 학업계획서

  나이 듦에 관한 생애사적 학습 의미 탐색 연구, 유아교사의 창의융합역량 함양을 위한 교사교육 모형 및 프로그램 개발 연구, 비문해노인 학습자를 위한 문해교육 교수전략 탐구 연구, ... 유아의 쓰기발달에 대한 고찰 연구, 학습주기를 활용한 유아영양교육 프로그램 개발 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 아버지와 유아기 자녀의 거친 신체놀이의 의미 탐구 연구, 한 여성노인의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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  여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견

  둘째아이 출산 이상부터는 경력단절 비율이 일정수준에서 지속되는 경향을 보이고 있는데, 생애사적인 사건을 겪으면서 노동시장에서 생존이 가능한 여성들만이 남아 있기 때문에 이후의 여성 ... 결혼과 임신 및 출산 등과 같은 생애사적인 사건을 겪으면서 경제적인 활동을 지속하게 되는 여부에 큰 변화를 경험하게 되는 것을 알 수 있다. ... 여성복지의 필요성은 크게 가정영역의 여성문제, 사회영역의 여성문제, 경제영역의 여성문제로 구분해 볼 수 있다.사실 내가 본 과제를 통해 논하고자 하는 ‘일-가정 양립’은 이 모든 영역에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  <'몸'의 현재적 의미에 대한 사회학적 고찰> 발표문

  여성 한 명당 출산율은 지금과 비교할 수 없을 정도로 높았지만, 그 아이들이 모두 자라서 성인이 된다는 것은 기대하기 어려운 일이었다. ... 주체의 형성과 관련한 문제, 소비사회와 멀티미디어 사회의 도래 그리고 의과학의 발달을 지적한 후, 우리의 몸을 둘러싸고 일어나고 있는 변화의 구체적인 양상과 특징들을 몸경험의 생애사적 ... 특히 그 중에서도 저자는 의과학적 지식과 그 전유가 결과하는 몸 인식과 그 실제적인 변화, 그리고 몸의 생애사적 변화의 전과정에 지속적이고 집요하게 관여하고 있는 의과학적 지식의 배타적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  최근 경영학에서는 감성마케팅 등과 같이 감성에 기반 한 경영전략에 대한 관심이 고조되고 있습니다. 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향을 대하여 기재하십시오.

  과거에도 한번 전 임직원들에게 자녀 교육의 지침이 되는 책이나 수험생 자녀를 위한 목도리를 전달했으며, 여성직원들에게는 여성다이어리 등을 선물 한다고 한다. ... 이처럼 감성 경영을 통해 사원들의 감성을 자극시켜 애사심을 높이며, 업무 효율을 높이는 효과를 높이는데 큰 기여를 하고 있다. ... 알찬 휴가와 함께 모두 건강한 여름 보내시기 바랍니다”이처럼 위 현정은 회장의 인사말은 일을 하고 싶게끔 만드는, 그야말로 애사심이 솟구치게 만드는 글로 보여진다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  여성과 남성의 구별을 발생시키는 주된 요인인 출산과 육아라는 생애사적 사건으로 노동시장의 이탈과 노동시장 재진입의 어려움이라는 취약성을 가지게 된다. ... 이처럼 출산과 육아라는 생애사적 사건은 통계적 차별을 발생시키는 원인으로 작동하기도 하는데, 출산과 육아에만 집중하는 정책은 사전적으로 발생하는 통계적 차별과 사후적 어려움 모두를 ... 노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 41. 사회적 인식 42.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  우리나라 사회에 존재하는 불평등한 성 역할의 인식으로 인해 결혼, 임신, 출산 등과 같은 여성의 생애사적인 사건이 여성 경제활동 유지와 부딪히며 경력단절을 일으킨다. ... 경제위기 시 고용 충격이 여성에게 집중되는 현실을 극복하기 위해 여성 일자리의 구조 개선이 필요하고 여성의 경력단절 예방과 여성 종사자 비율이 높은 취약 일자리의 질 개선에 여성가족부는 ... 교과목명 : 여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  현대여성과 사회 ) 생애사 쓰기 - 할머니를 대상으로 심층면접을 통해 구술 생애사 쓰기를 합니다.

  (할머니를 할 수 없는 경우는 할머니 연령대의 여성을 선택합니다)생애사 연구를 통해 젠더 문제를 다시 한번 생각해보는 경험을 갖기로 합니다. ... 생애사 쓰기를 위한 구술 면접을 통해서 현대사회에서 젠더가 어떻게 만들어지는지 여성성이 구성되는 과정 등 이런 것들을 밝힐 수 있으면 흥미롭지않을까요? ... 이 당시 여성의 역할은 가족구성원들의 기본적인 의,식,주를 위해서 가정 안에서 필요한 모든 육체적, 정신적인 노동이며 나아가 6남매가 사회에 나갈수 있도록 행해지는 모든 노동을 해야

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.04

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  출산과 육아로 인하여 경력단절여성(경단녀)라 불리우는 여성 근로자 증가뿐만이 아니라, 육아를 함께 책이지는 남성 근로자들의 이직률이 함께 높아지고 있기 때문이다. ... 훌륭한 기업문화는 후발주자 기업에게 롤모델이 될 수 있으며, 조직 구성원에게는 자긍심과 애사심을 심어 줄 수 있는 필수적인 존재라 할 수 있다. ... 변화한 조직문화로 인하여 직원의 애사심과 업무 만족도는 상승하였으며, 개인이 업무 일과를 효율적으로 조정하여 보다 업무에 집중할 수 있다는 반응이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  대한항공 승무원 최종 합격 자소서

  이렇게 개인을 소중하게 생각하고 존중해주는 것처럼, 저 또한 부모님께 배웠던 존중의 자세로 회사에 대한 애사심과 책임감으로 오래 동안 일하겠습니다. ... 학생들은 본인이 직접 만들어 볼 수 있다는 것에 흥미를 보이며 곧잘 따라했고 맛있게 먹는 학생들을 보람을 느꼈습니다.한국어를 배우는 학생들의 연령대도 중학생부터 중년여성(아줌마)까지 ... 한국으로 유학을 오기위해 한국어를 배우는 학생들에게는 한국 대학교 부설 어학원에 관련된 자료를 제공하기도 하고, 한류에 관심이 있는 중고등학생이나 중년여성에게는 스페인어 자막이 있는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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