"여성의 직장 내 노동불평등" 검색결과 1-20 / 4,984건

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  여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로

  여성복지론여성의 직장 내 노동 불평등- 남녀고용평등정책을 중심으로.목 차Ⅰ. 서론제1절. 여성의 직장 내 노동 불평등 정책의 필요성 및 목적제2절. 연구의 방법Ⅱ. 본론제1절. ... 여성의 직장 내 노동 불평등 정책의 필요성 및 목적산업사회 이후 여성의 사회참여가 본격적으로 증가함에 따라 여성의 노동시장과 경제활동 참여는 꾸준히 이루어지고 있다. ... 그러나 여성들의 취업이 확대되고 질적으로도 향상되고 있음에도 불구하고 여전히 노동시장 내 여성들은 성차별적 대우를 받고 있으며 기존의 남성 중심적 구조의 노동시장은 다양한 여성 불평등

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05

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  직장과 가정내의 여성차별

  우리는 여성들이 직장에서 경험하는 임금 격차, 승진 기회의 제한, 업무 차별 등과 함께, 가정 내에서의 가사 노동 불평등, 가정 폭력 등의 문제를 탐구할 것입니다. ... 여성은 직장과 가정 내에서 다양한 형태의 차별과 불평등에 직면하고 있으며, 이는 여성의 개인적인 성장과 사회적 참여에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. ... 여성차별의 정의와 형태여성차별은 여성에 대한 불공정한 대우나 불평등한 취급을 의미합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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  고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  본 위기 전후 한국 청년 노동시장의 구조 변화 연구, 여성변호사 경력구축 과정에서의 젠더불평등 연구, 연공성 임금을 매개로 한 조직내 관계적 불평등: 내부자-외부자 격차에 대한 분석 ... 자궁경부암 검진에 미치는 영향 연구, 대학교수의 자발적결사체가입이 정치참여의향에 미치는 영향 -교육정책수용과 교육기관신뢰의 매개효과분석 연구, 한국·대만·일본 노동자의 직장 내 사회관계와 ... 성불평등 조직적 조건으로서의 범주적 매칭 연구, 관리직 기혼여성의 장시간 노동과 경제활동 열망: 직무만족도, 일생활 갈등, 일지향성의 관계를 중심으로 한 연구, 어떤 대중음악가들이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  이를 위해, ‘부모근로자’가 있는 사업장에서 직장 보육시설이 확보되어야 하며 수유시설 및 수유냉장고 등의 직장 내 보육을 위해 사업주의 노력이 의무적으로 실행되어야 한다. ... 여기에 여성 비정규직이 60%를 넘는 현실과 육아휴직을 사용하는 여성에 대한 불편한 시선이 존재하는 직장 내 분위기 속에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 것은 여전히 어려운 일이다. ... 가정의 갈등은 여성근로자의 노동참여에 영향을 주어 여성들 간의 소득불평등에 영향을 미칠 것으로 예상된다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  직장 내 사회관계와 조직헌신에 대한 동아시아 비교연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국의 주거시설 아동·청소년의 자살위험이 증가하는 추세 연구, 지역관광경쟁력 신규분석모델 구축 ... 중심으로 한 연구, 미국의 학교-노동 이행에 관한 연구, 가구소득과 우울의 관계: 증폭요인으로서의 사회적지지 연구, 한국 비정규직 여성 노동자들의 노출투쟁 연구, 한국사회 인종주의의 ... 연구, 미국 노인들의 극심한 열에 대한 누적 노출과 인지 저하의 궤적 연구, 한국 다문화 청소년의 우울증과 관련된 다층적 요인 연구, 여성노동자의 생애이야기에 나타난 '개인'의 인식

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.20

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  이로 인해 여성들이 불안하고 불공정한 환경에서 근무해야 하는 경우가 발생할 수 있다.이를 해결하기 위해서는 직장 내 성희롱 예방교육과 신고 절차를 강화하는 것이 중요하다. ... 따라서 여성들은 보람과 가치를 느끼지 못하고, 이에 따른 스트레스와 불평등을 겪을 수 있다.이러한 성불평등이 가사노동과 육아에 대한 문제에서 주요한 문제점으로 작용하고 있다. ... 이로 인해 여성들은 일과 가정의 양립을 어렵게 하고, 직장 내에서의 승진 기회와 경력 발전에 제약을 받을 수 있다.또한, 육아에 대한 성불평등 역시 문제로 여겨진다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

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  성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게되는 측면에 대해 서술하시오.

  이러한 불평등은 여성의 직업적 위치를 낮추고, 남성 중심의 직장 문화를 강화하는 결과를 초래한다.여성의 임금 격차는 노동시장에서의 성차별을 가장 명확하게 보여주는 지표 중 하나이다. ... 노동영역에서의 성차별노동시장에서 성차별은 성별에 따른 임금 격차와 승진 기회의 불평등으로 나타난다. ... 이러한 문화는 여성의 직업적 발전을 저해하고, 성별에 따른 불평등을 지속시키는 결과를 초래한다.여성의 직업적 위치를 낮추고 남성 중심의 직장 문화를 강화하는 또 다른 요인은 성별 고정관념이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  정책제도의 개선점 1) 직장에서의 성차별을 완화하기 위한, 기관 및 정책의 확대 직장 내 성차별 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 여성노동법지원센터 등 여성근로자를 지원할 수 있는 ... 앞으로 우리 사회가 진정으로 평등하고 통합적인 사회로 발전하기 위해서는 이 사회 내 성 불평등이 해소되어야 한다고 보고, 현 정부와 유관기관들이 여성근로자와 요양보호사 지원 정책을 ... 고용노동부 조사에 따르면 2006년 철도공사가 여성 모집인에게 키에 따라 다른 점수를 주는 것이 성 불평등으로 인정됐고, 2007년에는 방수 시트 관련 업체가 남성으로 자격을 제한했다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  여성 문제를 단순화 시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. 서론

  여성들은 여전히 가정 내에서 가사노동에 대한 주된 책임을 지고 있으며, 이로 인해 직장 참여에 제약을 받는 경우가 많다. 이러한 불평등한 분담은 여러 요인에 영향을 받는다. ... 가사노동 부담 가사노동의 불평등한 분담 현황과 영향 요인 분석 가사노동은 여성들에게 부담되는 불평등한 분담이 이루어지고 있다. ... 여성들은 여전히 직장에서의 불평등과 경제적 격차 등 다양한 어려움에 직면하고 있으며, 이는 사회 전반적인 문제로서 다양한 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  예를 들어, 여성은 직장에서 성별에 기반한 불평등과 유리천장 현상에 직면하며, 직장 내 승진 기회가 제한되는 경우가 많다. ... 본론(1) 가부장적 성별분업 사회에서의 차별: 여성과 남성의 경험가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성은 서로 다른 형태의 차별을 경험한다.여성에 대한 차별은 직장 내 성별 기반 불평등 ... 이 사례는 여성에 대한 차별뿐만 아니라, 직장 내 성별 다양성과 평등을 위한 지속적인 노력의 필요성을 보여준다.남성이 당하는 차별은 감정 표현의 억제, 일과 가정 생활의 균형 문제,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 하나의 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  또한, 교육과 인식 개선은 여성들이 직장에서 불평등한 대우를 받지 않도록 하기 위해 필수적이다. ... 여성들은 남성들과 동등한 권리와 기회를 갖기 위해 노력하고 있지만, 여전히 남성들과 비교하여 낮은 임금과 불균형한 승진 기회 등의 문제로 인해 불평등한 대우를 받고 있다. ... 마지막으로, 산업 구조 개선은 여성들이 경력을 쌓고 진출할 수 있는 기회를 제공하며, 직장 내 성차별 문제를 해결하는데 도움을 줄 수 있다는 것이 결과로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

  사회적 불평등 사례여성이 겪는 사회적 불평등 사례의 대부분은 노동시장에서의 어려움이 많다. ... 구체적인 성 평등 전략으로서 성차별을 배제한 복지서비스 제공을 주장한다.사회주의 여성주의는 자본주의와 가부장제를 동시에 여성 억압의 근원으로 보며 가정 내 여성의 가사 노동에 관심을 ... 이들은 계급사회의 착취제도를 유지하는 데 가사노동이 어떻게 기능하는가를 이해하는 것에 초점을 맞추고 이들은 성 평등을 위해 여성이 가정 내에서 담당해오던 육아나 요리, 가사 일을 남성과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  이러한 문제점은 여성들이 직장에서 경력을 쌓는 것이 어렵고, 경제적으로 불안정한 상황에 처할 가능성이 높아지며, 사회적으로도 여성들이 불평등한 위치에 놓이게 된다는 것을 시사한다. ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오? 본 문1. 서론여성노동 정책은 성별에 따른 불평등과 차별을 해소하고, 여성들의 경제적 자립을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. ... 그러나 여성노동 정책의 과제는 여전히 존재한다. 여성들은 남성들보다 더 낮은 임금과 직장 내에서의 차별, 가사노동과 직장 일의 균형 유지 등 여러 가지 문제들에 직면하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오

  여성은 직장에서 성차별을 경험하며, 이는 승진과 임금에서 불평등을 초래한다. 또한, 가정 내에서 여성은 주로 무급 노동과 돌봄 노동을 담당하며, 이는 가사 부담을 증가시킨다. ... 여성은 직장에서 승진과 임금에서 불평등을 경험하며, 이는 경력 발전을 저해하는 주요 원인이다. ... 여성 차별 사례 여성은 직장에서 성차별을 겪으며, 이는 승진과 임금에서 불평등을 초래한다. 2020년 세계경제포럼의 성 격차 보고서에 따르면, 전 세계적으로 여성이 남성보다 평균 16%

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  노동시장에서의 성별 불평등은 여성이 남성보다 낮은 임금, 경력 기회 부족, 직업적 제한, 직장 내 차별 등 다양한 형태로 나타난다. ... 이로 인해 여성의 직업은 낮은 임금과 낮은 사회적 평가를 받는 경향이 있다.2) 역할 분담: 성별분업이론은 가사노동과 유료 노동을 포함한 가정 내 역할 분담 역시 중요한 역할을 한다고 ... 여성의 인적자본 투자를 지원하고 진입 장벽을 제거함으로써 노동시장에서의 성별 불평등을 줄이는데 기여할 수 있다.결국 인적자본이론은 여성의 경제적 자립과 노동시장에서의 성평등을 증진시키기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  직장 내 성폭력에 대한 규제와 예방조치는 여성 노동자의 노동권과 평등권 보장 차원에서 당연히 시행되어야 하고, 직장 내 성폭력을 규제하며, 사업주가 성폭력을 예방하도록 교육 등의 조치를 ... 마련함과 아울러 피해자에게 고용상의 불이익한 조치를 가하지 못하도록 해야 합니다.3) 고용 평등 감독관제 실시, 고용 평등위원회 강화사업장 내 평등법 준수를 촉진하고 차별을 시정해 ... 고용 평등을 현장 곳곳에서 실제적으로 이루어내기 위해서 반드시 간접차별을 규제해야 합니다.2) 직장 내 성폭력에 대한 규제와 예방조치 마련직장 내 성폭력은 개인의 인권을 침해하는 것뿐

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  또한 시스템적 불평등과 구조적 장벽은 조직 내 성차별을 지속시킨다. ... 이러한 성차별의 근본 원인을 해결하기 위해서는 고정관념을 깨고 시스템적 불평등을 해체하며 포괄적인 직장 관행을 촉진하기 위한 공동의 노력이 필요하다.3. ... 또한 기업은 양성평등을 최우선으로 하는 다양성과 포용성 정책을 수립하고 여성이 조직 내에서 성장할 수 있는 기회를 창출할 수 있을 것이다.또한 성별보다 객관적인 기준에 따라 투명한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  따라서 정규직보다 비정규직이 더 적합하다고 여겨지는 경우가 많다.둘째, 여성은 여전히 직장 내에서 성차별을 경험하는 경우가 많다. ... 서론노동시장에서의 성불평등은 현대 사회에서 심각한 문제로 대두되고 있다. 이는 남성과 여성 간의 불균형한 대우로 나타나며, 이로 인해 경제적, 사회적으로 다양한 문제가 발생한다. ... 이중노동시장이론에 따른 성불평등 이해이중노동시장이론은 성별에 따른 노동시장의 이중 구조가 성별 불평등을 형성한다는 개념을 설명한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

  해결방안정책적인 측면에서는 가정 내 생활 속 남녀불평등의 가장 현실적인 원인이었던 직장과 기업을 위주로 살펴보았다. ... 전업주부여성이든 맞벌이여성이든 가정 내 가사와 양육에 있어서 일상적으로 불평등을 겪고 있는 것이 사실이다. ... 즉 여성이 남성보다 낮은 위치에 있으므로 각각의 성별이 담당하는 노동 역시 가치의 차이가 발생하는 것이다.맞벌이여성이 속한 가정의 경우 생활 속 불평등의 구조는 더 명확하게 드러난다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

  주돌봄자에게 돌봄 활동이 집중되는 경향이 있으며, 이로 인해 가족 내의 노인 돌봄 역시 젠더 불평등과 연결된다고 지적하고 있는 상황이다.더불어 돌봄 활동은 노인 돌봄자들이 감정 노동까지 ... 여성들이 가정 내 돌봄 역할을 주로 맡고 있고, 이로 인해 젠더 불평등이 나타나는 문제에 초점을 맞추고 있다.노인 세대가 아들이나 장남에게 심리적으로 기대하는 성향도 남아 있어 가정 ... 이를 통하여 여성들의 경제적 자립과 사회 참여를 촉진하며, 동시에 돌봄 노동에 대한 인식 변화와 평등한 노동환경 조성에 대한 노력이 이루어질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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