"여성인력에 대한 인식의 전환" 검색결과 1-20 / 5,012건

• 

  노인가족 상담 교육 ppt 자료

  일반적으로 여성의 역할로 인식됨 . ... 여성의 사회적 고용증가로 가정 내 돌봄 인력 부족 . 이혼 , 재혼 , 별거 , 사별 등 가족 형태 변화로 가족 내 부양 어려움증가 . ... 노인전문간호사의 역할 : 치매로 인해 잃어버린 배우자에 대한 슬픔을 표현하도록 격려와 지지 필요 . 02 2) 노인 부양자의 역할 배우자 부양의 역할 전환 기존 역할의 변화 : 건강한

  ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이번 개선은 육아에 대한 사회적 책임에 따른 것으로, 육아휴직으로 인한 차별을 금지하는 제도로의 전환을 기대할 수 있습니다. ... 또 육아휴직을 준비할 대체인력을 보유한 기업이 적어 기업들이 여성보다 육아휴직을 사용하지 않는 남성을 더 많이 고용하는 부작용도 발생할 것입니다.3. ... 직장 내에서는 육아휴직으로 인해 다른 근로자들의 업무량이 증가하고 대체인력 수급이 어려운 이유로 육아휴직에 대한 반감이 형성되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

  그 결과 여성의 인권 내지 복지권에 대한 인식이 높아지게 되고, 인간다운 삶을 향한 욕구가 늘어남에 따라 여성의 능력개발과 사회참여를 위한 지원체계로서 여성복지의 필요성이 증대되었다고 ... 이처럼 일과 가정에서의 역할 과중은 앞으로 여성에게 상당 수준의 스트레스를 초래함으로써 궁극적으로 여성인력의 활용을 어렵게 하고 나아가 사회적으로 커다란 인력손실을 가져올 수 있게 ... 기혼여성의 일 가정 양립을 위한 해결방법은 돌봄과 관련한 의식의 전환이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  과학에서의 성차별과 그 사례

  이 문제에 대한 인식의 전환이 뿌리깊은 여성 소외의 해소를 향해 내딛는 첫걸음이라고 믿는다.과학은 정보를 생산하지만, 의미 또한 생산한다. 그래서 ... 궁극적으로 과학기술적 인식론과 방법론, 그리고 과학기술의 실행(practice)과 과학기술에 대한 관념 자체 속에 배어있는 남성우위문화와 '남성다움'이라는 신화를 해체하지 않고서는 ... 사고의 전환은 과학자체의 진보를 위해서도 꼭 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을

  한편, 국공립 돌봄기관의 다수가 민간 위탁으로 되어 있을 경우라면 국가 직영으로 전환하는 방법도 고려되어야 할 것이다.아울러 돌봄기관 및 시설에서 종사하는 인력의 인건비 지원액을 인상하고 ... 왜냐하면 돌봄의 행위는 여성이 가정에서 수행하는 ‘사랑의 행위’라는 인식이 강했기 때문이다.다시 말해서 돌봄의 제공자는 여성이며, 돌봄의 수행 공간은 가정이고 돌봄의 성격은 사랑이라는 ... 이와 같이 돌봄노동의 대부분이 여성에 의하여 수행된다는 점, 또 돌봄과 관련된 일자리가 임금이 낮으며 노동조건이 열악하다는 점 등에서 우리는‘돌봄노동의 여성화’를 인식할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  이러한 변화는 남녀평등에 대한 국제적 인식 제고와 여성의 사회참여를 장려하는 여성정책, 여성주의 활동이 활발했기 때문에 가능했다. ... 이에 정부는 여성의 적극적 고용개선조치, 여성인력 패널조사, 여성의 생애주기별 경력단절 지원방안 등 다양한 정책들을 지속적으로 실시해 왔다. ... 감소하기 시작하고 서비스업이 빠르게 증가하여 생산직에서 여성인력의 부족과 서비스직의 확장으로 인해 기혼여성, 고학력여성 등이 적극적으로 노동시장에 참여하는 계기가 마련되었고 여성 노동은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  이것을 통해서 결혼의 중요성과 가정 내 남성의 가사 그리고 육아 역할에 대한 인식(가치관) 변화를 유도하여서 향후 출산율의 제고를 도모하여야 할 것이다.Ⅲ. ... 결론노동시장에서의 여성 고용에 대한 차별관행의 철폐와 출산 및 육아를 위한 배려 그리고 지원이 절대적으로 요구가 되는 동시에 여성에 대한 고용율과 출산율을 높이기 위한 전제적 조건으로 ... 보건복지부의 '저출산·고령화 국민인식조사' 결과를 통하여 살펴볼 수 있듯이, 여성들이 평일에 육아에 할애하는 시간은 평균 229분으로 46분인 남성보다 5배나 길었고, 휴일의 경우에도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  본론 1) 인력의 과잉에 대한 대응책 인력의 과잉에 대한 대응책으로는 1) 채용억제, 2) 배치전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 ... 또한 우수 인재에 대한 효과적인 활용을 위해서는 학력 중심의 사회적 인식을 지양해야 하며, 개인의 능력을 중시하는 사회적인 여건 조성을 위한 능력 평가 인정 제도를 체계화할 필요가 ... 여성인적 자원활용을 최대치로 끌어올리기 위해서는 여성의 경제활동참여를 적극적으로 지원할 수 있는 사회적인 기반 조성이 필요하며, 양성평등의식을 제고하는 등의 다양한 방법이 논의되어야

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

  연구의 필요성여성인력의 고학력화와 사회진출이 가속화되면서 여성인력에 대한 기업의 인식과 시스템 전환이 기업성과를 결정짓는 중요한 요소로 꼽히고 있다. ... 따라서 여성인력에 대한 기업의 한발 앞선 행보는 우수 인재 확보를 통해 기업 경쟁력 확보로 이어지는 지름길이 될 것이며, 기업은 여성인력을 “문제꺼리”가 아닌 “새로운 자원”으로 인식하여 ... 여성인력을 적극 활용하게 개발해야할 것이다.이렇게 여성인력의 활용에 대한 요구가 많아짐에 따라 ‘기업이 왜 여성인력을 활용해야하는가?’

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  간의 부정적 관계를 지적하고 있습니다여성은 경력 결정 과정이나 노동시장 진입 단계에서부터 성차별에 제약을 받고 있으며, 노동시장에 진입한 후에도 여성의 일에 대한 차별적 인식으로 ... 인식개선을 위한 홍보행사를 연 1회 운영하고 있습니다.(3) 경력단절 예방에 대한 인식 개선먼저 효율적인 조직관리를 위한 주간샵을 통해 유연한 조직문화를 조성할 수 있는 기회를 제공하기 ... 신규 여성 인턴십 및 후속 지원 프로젝트.2015년에는 지역 맞춤형 새일센터를 경력개발 고양 마이스여성새일센터로 전환하여 고양시 마이스사업의 구직자를 지원하고 관련 분야의 취업을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론-한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  ‘있으면 뭐해 쓰지도 못하는데’, ‘어디 한 번 써봐’, ‘어차피 복직도 못하는 거 그만 둬야 겠다’ 이런 생각이 대다수이기 때문에 인식의 전환을 중요시해야 한다.두 번째로는 대체 ... 우리나라는 최근까지도 육아는 여성들만의 전유물처럼 여겨 왔고 같이 일을 하더라도 육아는 보통 여성들이 하는 것으로 많이 인식되어 왔고 또 그렇게 하고 있다. ... 가족복지론한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)Ⅰ. 서론우리나라는 양성평등 실현을 위하여 여러 가지 제도를 시행하고 있다. ... 공기업들은 매년 신규 인력채용 규모의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있지만, 민간기업들의 도입률은 저조한 실정이다. ... 따라서 법뿐만 아니라 인식개선 교육에도 힘써야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  유연한 인력으로만 보지 말고, 기업의 성장과 발전에 기여할 수 있는 중요한 자산으로 인식해야 한다. ... 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높으며, 연령별로는 60세 이상(67.8%)이 가장 높고, 15~29세(28.4%), 30~39세(18.3%), 40~49세 ... 참여도 증진은 의사소통 채널, 공동체 활동, 고충처리, 성과평가 등 다양한 방법으로 실현할 수 있다.비정규직 인력의 정규직 전환 기회 제공비정규직 인력이 정규직으로 전환할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  단순한 업무 보조역할만 하고 업무과실에 대한 책임을 물을 수가 없는 계약직형태의 대체인력이 아닌 업무에 대한 전문적인 지식을 갖춘 정원 외 정규직 신분의 대체인력이 필요하다.3) 육아휴직제도에 ... 이와 같은 제도개선은 육아의 사회적인 책임을 인식하고 육아휴직으로 인한 차별을 금지하였다는 것에서 주된 의의를 찾을 수 있다. ... 육아휴직제도 개념육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 덜어주고, 계속해서 근로할 수 있게끔 도와주는 정책으로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  기업에서는 비정규직을 노동비용개념으로만 접근을 하고 있기 때문에 비정규직 인력에 대한 인사제도나 복리후생정책에 대해서 별다른 관심이 없다.그러나 비정규직 인력은 고용유연성과 숙련도를 ... 일원이라는 인식을 가지고 있어야 한다. ... 주변 업무를 비정규직을 활용하고 고급 인력 중에서 비정규직이 가능한 분야에 대해서 장기적으로 인력을 운영하는 방안을 세워야 한다.2)정규직 전환 개방기업에서는 비정규직을 소중한 인적자원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 A+ 정책보고서(아동학대 방지, 돌봄 강화)

  ＊ 아동학대범죄 양형기준 제안서를 마련, 사법부와 아동학대에 대한 인식개선 필요성 공유- 작년 10월부터 법무부·경찰청 등 관계부처, 아동복지, 법률 전문가 등으로 구성된 ‘처벌강화TF ... 형사상 책임을 부담하지 않는 법적 근거 마련을 검토하여 신속하고 적극적인 대응을 지원하고, 악성 민원에 대한 대응인력의 심리적 부담 완화를 위해 악성 민원인 대응 요령을 교육하고 심리상담을 ... 완화한다.◎ 1월 중 「지방공무원 보수업무 등 처리지침」을 개정하여 70시간까지 상한 확대 (일반적인 경우 57시간 상한)- 지자체 차원의 자체적인 근무여건 개선을 유도하기 위해 전환할

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  건강한 삶에 대한 인식이 보편화 되고 보건의료 서비스가 증대하며, 보건의료교육이 보편화가 되는 등 국민의 보건의료 인식이 전환됨과 함께 기대수명의 증가도 나타나며 고령자인구는 점차적으로 ... 연도별로 필요인력 규모는 물론이고 기존인력의 전환, 신규인력 확보 방안, 필요 예산은 물론 교육훈련계획을 포함시키는 것이 필요하다. ... 서론사회복지사는 청소년과 노인, 여성, 가족, 장애인 등의 사회, 개인적으로 문제를 겪고 있는 사람들에게 도움을 주게 되는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)

  정책이나 사업들은 여성인력의 사회적인 인식의 확대 등 다양한 효과를 가져오기 위해 노력하고 있으나. ... 이와 관련하여 경력단절여성에 대해 알아보고 이에 필요한 교육을 제시하면 다음과 같다.1. ... 경력단절여성은 직업능력향상교육에 참여하면서 새로운 사회환계망을 형성하고, 삶의 전환과 자존감 향상까지도 가져올 수 있다.직업능력향상교육은 개인적인 측면에서 볼 수 있는 성과와 사회적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  이는 성 역할에 대한 인식을 전환시키고 출산 및 돌봄에 대한 여성들의 부담을 경감시키기 위해 정책 방향이 신속하게 이루어지지 못한 측면으로 인한 것이다. ... 우리나라는 압축적 근대화로 인해 서구 복지 국가들에 비해 하여 급격한 속도로 정책과 환경이 변하였고, 성역할에 대한 인식이 바뀌었으나, 급격한 사회 변화와 달리 성 역할에 대한 인식은 ... 이런 문제점을 인식하고 정부는 2000년대 이후로 돌봄과 관련된 새로운 정책을 도입하거나 확대하였는데, 보육 지원 정책의 이에 해당하는 대표적인 사례이다. 2004년 정부는 미래 인력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 반도체 합격 자소서

  기업의 관점으로 바라보았을 때 원가 절감을 위한 인력감축은 당연한 선택이겠지만 새로운 기술과 지식에 적응하지 못해 직무전환에 실패한 인력은 절벽에 내몰리는 형국에 치닫게 될 것입니다 ... 그동안 핸드폰에 대한 인식은 버튼을 꾹꾹 누르며 문자를 보내고, 전화를 걸고 받고, 조금 더 나아가서 ‘네이트’나 ‘June’ 등의 인터넷에 접속하여 소량의 정보를 얻거나 게임을 할 ... 역량을 발휘하여 국내 첨단기술산업의 발전에 이바지 하겠다는 다짐을 하게 되었습니다.이후 제가 가지고 있던 꿈을 포기하지 않은 채 반도체·디스플레이 관련 학과로 진학을 마음을 먹었고, 여성들이

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니