"여성인적자원관리" 검색결과 1-20 / 22,882건

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  여성친화적 인적자원관리가 여성인력의 노동시장 지위 향상에 미치는 영향

  한국인적자원관리학회 곽선화

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  여성친화적 인적자원관리와 이직의도 간의 관계에서 이중몰입의 매개효과에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 문영주

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  [호텔인적자원관리] 여성인력

  호텔인적자원관리 레포트[주제 : 여성인력]□□□□학과□□□유교적 가치관을 바탕으로 하고 있는 한국사회의 특성상 과거부터 여성의 사회진출 비중은 상당히 낮았다. ... 이런 측면에서 여성인력은 국가발전의 원동력으로 활용할 수 있는 좋은 인적 자원이라는 생각이 든다. ... 현대 사회에서 요구하는 자격수준을 갖추어도 한국 사회 자체가 여성인력을 잘 활용하지 않으니 과거에 비해 아무리 여성의 사회 진출이 늘어났다 해도 타 국가에 비해 현저히 떨어지는 것이다.여성

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.27

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  여성인적자원관리 검토

  여성인적자원관리 검토Ⅰ. 여성인적자원의 효율적 활용1. ... 여성관리자의 유리천장 현상과 여성리더십1. ... 여성관리자 경력개발의 문제1. 여성인력에 대한 인식의 전환여성인력의 육성을 위해서 기업에서 여성인력에 대한 육성과 경력관리상의 배려가 필요한 시점이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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  여성인적자원관리

  과거 인적 자원 관리의 연구 대상이었던 기업 들이 대개 남성을 고용하고 있었기 때문에 이위 간에 이동을 경험한 사람이 27%인데 그 중 비정규-정규직 이동은 7%에 지나지 않음. ... 여성인력을 위해 조직 활동과 가정 일을 동시에추구할 수 있는 가족친화적인 복리후생은 뛰어나 여성인적자원을 유인할 수 있는 방법이며, 또한여성인력의 조직활동 극대화를 이룰 수 있는 방법이기도 ... 여성관리목차서론여성인력 관리의 의의본론여성인력 고용 및 실업현황의 특징여성인력 차별 현황과 원인여성인력의 경력 개발여성인력의복지제도여성 재취업 고용 현황여성인력의 활성화 방안결론효율적

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21

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  여성인적자원관리

  여 성 관 리2008년도 학기 인적자원관리여성인력 관리의 의의본론서론결론여성인력 고용 및 실업 현황 여성 인력 차별 현황 및 원인 여성인력의 경력 개발 여성 인력의 복지 제도 여성 ... 박영사, p.659~689 한국 노동 연구원 저자(2005), 21세기형 인적자원관리, 명경사, p.313~337 한국여성 노동자 협의회 http://www.kwwnet.org ( ... 가정과 직장의 양립을 위한 사회적 지원참고문헌이재규,김성국,권중상 공저(1996) 최신인적자원관리론, 청목출판사 p. 501~530 이진규 지음(2005), 전략적 윤리적 인사관리,

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.21

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  여성인적자원관리

  이러한 여성 인력의 인적 자원관리와 형태를 찾아보며 야기되어진 문제점을 알아보고 해결하기로 하였다.?서론1. ... -인적 자원관리 4조 최종 보고서-현대 사회에서 여성인력에 대한 인식의 차이가 많이 변화 하였지만 현재에도 많은 문제점을 간직한 채 현재의 사회는 흘러가고 있다. ... 로 100대 기업평균인 23.1%보다 높게 나타나고 있다.더욱이 1인당 국민소득이 2만달러로 가는 시점에서 진행되는 제조업 고도화와 서비스직 확대과정은 새로운 노동유형, 즉 지식과

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.01

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  하나투어의 여성근로자 인적자원관리

  [학교 로고]하나투어의여성근로자 인적자원관리교과목명:담당교수:전공:학번:이름:제출일:차 례1. ... 인적자원관리부서에서는 여행업에서 무엇보다 중요한 성장원동력으로 여겨지는 인적자원을 관리하기 위해 채용업무와 인적자원관리 업무를 담당한다. ... 여행사 하나투어우선 하나투어의 여성근로자에 대한 인적자원관리를 살펴보기 앞서, 하나투어란 어떤 기업인지 그리고 어떤 일을 하는 기업인지 알아보도록 하겠다.1) 기업소개하나투어는 80년대

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.17

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  국제화시대에 맞는 여성 인적자원관리

  선배와 후배간 교류의 장8 여성인력의 질적 향상 교육목표 핵심 여성간부로의 성장 중간 관리자로서 일정 수준의 리더십과 원활한 조직 및 업무관리 능력 향상 책임급 간부 대상의 리더십 ... 국제화 시대에 부응하는 여성인력관리 사례 검토 - 부제 :Contents 여성인력 활용의 중요성 삼성 SDS 소개 여성인력의 양적 확대 여성인력의 질적 향상 업무에 전념할 수 있는 ... - 부문별 Opinion Leader 로 구성 , 정책자문 기구 SDSWomen.com - 인적 네트워크 형성을 위한 온라인 커뮤니티 Cyber Mentoring - Cyber 공간에서

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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  [경영][인적자원관리]여성인력관리

  주제선택 이유여성들의 성공에대한 가치관 변화사회적 구조 변화여성인력 고용증가로 성공한 외국기업증가여성의 잠재능력을 얼마나 어떻게 끌어내느냐가 기업경쟁력의 관건

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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  [인적자원관리]여성 중시 인적자원관리와 사례들

  여성관리직 진출 기업의 인적자원관리 특성 분석(1) 여성 관리직 진출 기업체의 경영구조 및 전략(2) 기업체의 인적자원관리 일반적 특성분석(3) 기업체별 인력의 충원과 채용, 그리고 ... 성공적인 여성 중시의 인적자원관리 사례(1) 듀폰 코리아의 여성 인력 활용 방안이 성공하게 된 원인(2) 미국계 제약회사인 한국 애보트(3) 한국P&G(4) 스벤슨 코리아8. ... 그러므로 기업의 문화나 구성원들의 의식은 아직도 산업화 이전의 전통적 사고방식을 크게 벗어나 있지 않기 때문에 경영자가 아를 타파하고 인적자원관리 방식을 혁신하려고 해도 조직구성원로자의

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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  [경영][인적자원관리]삼성SDS여성복리후생관리

  ( 인사관리측면 ) 1974 년 삼성물산섬유수출본부 입사 2003 년 삼성 SDS 사장 월요에세이 인적자원 중요성 강조 특히 여성 인력의 중요성 강조 (4F 강조 ) “ IT 서비스업종에서 ... 현행 영유아보육법에 따르면 상시 여성근로자 300 인 이상 또 상시 남녀근로자 500 인 이상 사업장은 직장보육시설 의무설치 사업장이지만 보육료 지원 등으로 대체할 수 있도록 하고 ... 삼성 SDS 의 여성복리후생관리 ( SAMSUNG SDS Human Resource Management )CONTENTS 개요 - 여성 인력 활용의 중요성 여성인력관리의 문제점 왜

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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  최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

  여성인력의 양적증가는 기업의 인적자원관리에 새로운 과제를 주고 있다.성차별 해소 및 고용평등 노력의 강화가 요구되고 있고, 여성근로자의 모성보호 및 일과가정의 양립에 대한 자원이 인적자원관리의 ... 이에 따른 기업의 대응으로는 유연한 인적관리 툴로 활용하는 등의 인적자원 관리방안이 필요하다. ... 최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論)노동은

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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  인적자원관리, 여성인력 활용과 기업의 경쟁력

  인적자원의 관리2Outline`V. 여성인력 활용을 위한 과제I. 여성인력 활용 현황IV. 여성인력 활용 사례II. 여성인력 활용 저해 요인III. ... 여성인력 활용 사례Deloitte-ToucheK T F사내 공모전을 통해 선발된 인력을 대상으로 여성 중간 관리자에게 필요한 지식과 노하우 교육 이화여대에 위탁 운영하는 이 과정은 ... 여성인력 활용을 위한 과제기업내부 과제 - 도전적인 업무 부여 - 관계 관리(Relationship Management) 스킬의 개발 - 직장과 가정 일의 양립을 지원 - 여성에 대한

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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  [인적자원관리] 여성인력활용

  그 동안 우리 경제가 풍부하고 우수한 인적자원에 의해 성장해 온 점을 감안할 때 노동공급의 감소는 향후 한국 경제의 지속적인 성장에 걸림돌이 될 것으로 우려된다. ... 큰 역할을 할 수 있는 귀중한 자원이 낭비되고 있다는 것을 보여주고 있으며, 이는 우리가 여성인력, 특히 고학력 여성을 반드시 활용해야 하는 또 다른 이유가 된다.3)기업경쟁적 측면여성인력을 ... 들어서 여성인력 중 중간 관리자급 이상의 비중이 늘고 있지만 여전히 ‘유리천장(glass-ceiling)’이라고 불리는 승진의 어려움으로 인해 여성인력은 노동시장에서 배제되고 있다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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  여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  여성인력관리목차 1. 서론 1-1 여성인력관리 현황 1-2 문제제기 2. ... 경영진 가운데 20% 이상 이 여성으로 구성2-2 SC 제일은행 1 인당 복리후생비 최상위 를 기록 2-2 실질적인 여성인력을 위한 제도15 / 12 2-2 실질적이고 기본적인 여성인력을 ... 경영상 시사점 여성직원의 높은 비율 여성직원의 긴 근속연수 잘 되고 있는 여성인력관리23 / 12 3.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  [인적자원관리] 여성인적자원관리(msd)

  자원관리에 대한 이해~ 5/1내용날짜..PAGE:5(1) 조사분야 : 여성인사관리(2) 선정이유- 국내 여성의 급격한 경제활동 참가율 증가- 여성의 진출분야 증가- 여성인력지위의 ... 29내용보충, 프리젠테이션 사전연습~ 5/28보고서작성, 프리젠테이션 준비~5/25방문조사 결과 정리~ 5/20기업체 방문조사5/12기업방문 대비 질문지 작성~ 5/8사전 정보, 여성인적 ... 각 층 중앙에 BAR 형식의 휴게실* 공동시설, 인터넷 설치5. 조사 내용..PAGE:20(2) 복지1) 한국 MSD③ 복리후생제도의 영향ㄱ.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.07

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  여성인적자원관리(msd)

  이와 같이 여성인력의 적극적인 사회참여활동에 따라 보다 효과적인 여성인력의 충원, 경력개발, 성과평가 및 보상, 복리후생 등 여성을 대상으로 한 여성인사관리가 필요한 시점이다. ... 조직에서 여성인력의 중요성을 인식하고는 있지만, 정작 여성인력의 질적인 개선을 위한 사회ㆍ문화적 관행과 조직의 개선은 이루어지지 않는 것이다.이러한 이유에서 우리 조는 여성인사관리가 ... 문제들이 심각하며 그에 따른 조직 내 효과적인 인사관리방안도 매우 미진하다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.07

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  [인적자원관리]지식정보사회와 여성인력 관리방안

  머리말지식기반사회에서 기업 경쟁력의 원천은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있기 때문에 성별에 구애받지 않는 능력있는 인재의 확보와 활용은 그 중요성을 더해가고 있다. ... 대표되는 현대에는 물적중심의 경영이 인적중심, 정신적 노동중심으로 변화하면서 양보다 질이 우선시된다. ... 지식정보사회와 여성인력 관리방안Ⅰ .

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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  [인사관리] 여성 인적자원관리 사례 번역본

  뉴욕 장로교회파 병원의 생식불능 프로그램의 관리자인 Zev Rosenwaks는 "그녀는 1번째 불임 여성이었습니다"라고 설명합니다. ... 생식불능 마라톤을 달리게 하였던 여성은 "나는 클리닉 대합실에 앉은 것을 기억합니다"라고 상기합니다, 그리고 "여성 그녀의 mid-40s에 있었고 임신할 모든 것을 시도하였습니다 그녀 ... "[babymaking 그리고] 포함된 2명의 사람들이 있습니다 만약 그들이 일찍 아이들이 있는 것을 선택하지 않으면 우리들은 여성들에게 모든 직책을 놓고 여성들이 이기적인 것을 암시하고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.04

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