"여성특수고용노동자" 검색결과 1-20 / 4,576건

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  특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석

  특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 ... 특수고용관계의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위Ⅳ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1Ⅴ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2Ⅵ. 여성특수고용노동자의 문제점Ⅶ. ... 여성특수고용노동자의 대안1. 적용방식2. 그 밖의 문제에 대하여Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론특수고용형태로 일하고 있는 노동자들의 대부분은 여성이다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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  [권리][이주노동자 권리][장애인노동자 권리]태아의 권리, 여성 권리, 환자 권리, 네티즌 권리, 특수고용노동자 권리, 이주노동자(외국인노동자) 권리, 장애인노동자 권리 분석

  태아의 권리, 여성의 권리, 환자의 권리, 네티즌의 권리, 특수고용노동자의 권리, 이주노동자(외국인노동자)의 권리, 장애인노동자의 권리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 태아의 권리Ⅲ. ... 특수고용노동자의 권리1. 학습지 교사들이 정규직에서 위탁계약직으로 전환된 사례2. 레미콘지입차주 사례Ⅶ. 이주노동자(외국인노동자)의 권리1. 연수제도 철폐2. ... 미등록노동자사면과 합법화3. 노동3권 등 노동기본권의 완전한 실현4. 사회?문화적 권리실현Ⅷ. 장애인노동자의 권리참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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  [권리][언론수용자][장애인][여성이주노동자]언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석

  언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 언론수용자의 권리1. 법적 대응2. ... 장시간노동, 기계는 쉬지 않는다4. ‘쉴 권리’란 우리에게 없다5. 잘린 손가락에서 죽음까지, 목숨걸고 일한다Ⅴ. 특수고용노동자의 권리Ⅵ. 환자의 권리1. 알권리2. ... 수용자 운동3. 기타Ⅲ. 장애인의 권리Ⅳ. 여성이주노동자의 권리1. 경제위기의 희생양, 고용불안에 시달리다2. 절대적 저임금/차별임금 받는다3.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

  종사자의 근로시간 및 휴식시간제8장 노동규율 및 물적 책임제1절 노동규율제2절 물적 책임제9장 노동안전위생제10장 여성근로자에 관한 특별규정 및 양성평등 보장제11장 미성년근로자 및 ... 베트남 근로자, 견습생, 직업 훈련생 및 고용관계가 없이 일하는 사람2. 사용자3. 베트남에서 근무하는 외국인 근로자4. ... 기타 형태의 근로자에 대한 특별규정제1절 미성년근로자제2절 고령근로자제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자, 베트남의 외국인근로자제4절

  리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  특수 고용 형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 ... 직장 내 성희롱 행위자와 피해자(1) 행위자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 ... 법정 5대 의무교육성희롱 예방 교육자료◆ 이하는 노동부 자료를 중심으로 서술하였습니다.목 차1. 직장 내 성희롱의 의의가. 개 념나.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  경북대학교 일반대학원 사회복지학부 수학계획서

  연계한 학업중단 예방을 위한 모델 개발 연구, 돌봄 여성 노동자의 노동특성이 이직의사에 미치는 영향 연구, 뉴노멀 시대의 나눔영역 개발: 코로나 19 사회이슈에 대응하는 나눔영역 제안 ... 정치에 대한 비판적 사고, 특수교육연구 등에 관심이 있습니다.2. ... 연구의 방법 및 진행계획저는 경북대학교 대학원 사회복지학부에 진학한 다음에 장애인 고용 문제에 대한 정부개입의 변화 과정 분석: 영국 렘플로이 사례를 중심으로 한 연구, 지역사회와

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.20

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  보호를 위한 해외 법제검토 연구, 특수형태근로종사자 등에 대한 산업재해 예방을 위한 의무 규정 마련 방안 연구, 독일 고용보험의 적용대상과 관련한 법적 과제 -외관자영업자와 EU 이민자를 ... 중심으로 한 연구, 독일 일반평등법상 채용시 차별로부터 여성지원자의 보호 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 ... 교육교재 개발 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 영미 주택임대차법에 관한 연구 - 차임규제와 임차인 차별금지를 중심으로 한 연구, 산업도시의 위기와 재구조화 방안 연구, 재택근무 근로자

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27

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  근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형’중에서 22~50p 부분 요약 정리

  주로 여성이 무급 가사 노동 및 돌봄 노동을 담당 , 여성의 근로 시간에 한계 초단시간 근로 주당 20 시간 미만 근로하는 근로자 세계 고용 7.6% 지역 불문 여성 남성 - 특히 ... - 여성 , 고령자는 전일제 일자리를 구하지 못하거나 밀려나 시간제 근로자가 된 경우 ▲ 비공식 경제에서의 고용 특수성 비공식 고용 , 공식 고용 모두 주당 평균 근로시간은 44 ... 고용 근로자 수 적을 것 ” 비공식 경제에서의 고용 특수성 비공식 고용에 종사하는 근로자 41%, 주당 48 시간 이상 근무 공식 고용 근로자 28%, 주당 48 시간 이상 근무

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

  불리하게 적용되는 점과 대안(1) 산재보험이 여성에게 불리하게 적용되는 점① 여성은 남성보다 특수고용직에 많이 종사하는데, 이 직종은 산재보험에서 배제되므로 특수고용직 여성들은 산재보험의 ... 해결할 수 있는 대안① 산업재해 규정을 세분화하여 특수고용직도 산업재해의 보장을 받을 수 있도록 만들어야 한다.② 산업재해 발생을 신고했을 때, 신고자의 고용안전을 보장해줄 수 있는 ... 경제활동 여부와는 상관없이 여성을 피부양자로 판단한다.(2) 해당 문제를 해결할 수 있는 대안① 지역가입자의 보험료 부담수준을 직장가입자와 동일한 수준으로 완화한다.② 여성의 건강검진

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  남성 노동자 보다 고용감소가 더 컸다. ... 과정에서는 1997년 IMF 금융위기는 비정규직 일자리 확대, 2008년 글로벌 금융위기 이후 시간제 일자리를 포함한 주 15시간 미만 일자리와 근로기준법 대상으로도 편입되지 못하는 특수고용 ... 특히 배우자 출산제도의 도입이다. 이처럼 여성고용 활성화를 위해서는 취업여성 친화적인 보육시스템이 시급하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

  모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제도 규정: 남녀고용평등법은 노동시장에서의 성차별 해소를 위한 ... 여성운동의 특수성: 여성운동은 사회문화적 배경(가족 공동체 이익을 우선) + 역사적 특수성에 따른 지역별 상이한 형태: 현대 한국의 시위가 산발적 + 자주 일어남: 1960년대, ... 극복 방안-> 노동시장 이중구조와 관련해 1차 시장에 일정 비율 여성을 의무적 고용-> 가족제도와 관련한 가사노동 산업노동화 요구-> 기회구조 확대 차원에서 여성 교육기회 확대, 기회구조

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  최근 특수고용직 노동자들에게도 육아휴직 등을 허용함으로써 노동자들에 대한 기본권 보장수준이 향상되고 있음을 느낀다. ... 또한 서구 국가들과 같이 특수고용노동자들에게도 사회보장제도를 적용함으로써 일반 근로자들과 같은 혜택이 부여되어야 하며 이들의 특수한 상황과 처지에 맞는 사회보장 정책들이 마련되어야 ... 참고문헌김윤재, 사회복지법제, 정민사, 2018, pp.20~32.이주하, 특수고용노동자를 위한 고용보험과 실업부조, 복지동향 제 242호, 2018.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  주요출제문제 직업상담사 2차

  형성요인 가 ) 숙련 : 기업에 존재하는 숙련의 특수성 내지 고유성이 존재한다 . ... 혹은 쇄도효과 사용자들의 편견으로 인해 근로조건이 좋은 직종에 고용되는 비율이 낮고 , 저임금 직종에 집중 고용될때 특정직종에 여성인력이 집중하면서 여성의 임금수준이 저하됨 임금격차의 ... 쓰시오 . 1) 법 , 제도적 요인 : 남녀고용평등법과 같이 여성의 직장생활을 보호하는 법과 제도가 많을수록 기혼여성의 경제 활동 참가율이 높아진다 . 2) 사회적 요인 : 사회나

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

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  [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  완전고용 체제가 기반이 되었다. 사회적으로는 남성이 임금노동을, 여성이 가정 내에서 무급의 가사? ... 다만 노동시장에서는 노동력이라는 특수한 상품으로 인해 일반시장 노동자와 따로 떼어서 매매될 수 없기 때문에 노동력의 매매가 노동자의 생활조건에 의해 제약을 받게 되고 그 가격인 임금은 ... 자본주의적 생산체제에 공식적으로 편입이 되지 않고, 전자본주의적 혹은 전근대적인 생산체제를 유지하고 있는 비공식부문의 노동자들이다. 대부분의 여성노동자들이 이에 속한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

  복직 그리고 능력자의 초빙 시 에만 외부노동시장과 연결*내부노동시장의 형성요인-숙련의 특수성(기능의 특수성):기업의 고유한 숙련은 기록, 문서로 전수 불가능기업내의 내부노동력에 의해 ... 수÷경제활동인구(취업자+실업자)×100*경제활동참가율경제활동참가율(%)=경제활동인구÷생산가능인구×100*고용률고용률(%)=취업자수÷생산가능인구×100 실망노동자가설실업자(구직의사O) ... 수÷경제활동인구(취업자+실업자)×100*경제활동참가율경제활동참가율(%)=경제활동인구÷생산가능인구×100*고용률고용률(%)=취업자수÷생산가능인구×100*취업률취업률(%)=취업자수÷경제활동인구

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

  장애인 남성의 고용률은 38.8%, 여성 장애인의 고용률은 27.5%였다. ... 우리나라 장애인 노동자들의 주요 요구와 요구는 다음과 같습니다.접근성: 장애인 근로자는 종종 경사, 휠체어 접근 가능한 화장실, 특수 장비 등과 같은 작업장의 물리적 편의 시설이 필요합니다 ... 청각장애인 고용률은 34.5%, 시각장애인 고용률은 27.3%였다. 또 남성 장애인이 장애여성보다 취업률이 더 높았습니다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고

  노동시장 여건과 돌봄 책임이 여성에게 있다는 편견은 한국적인 특수성을 고려하면 주로 여성이 제도를 사용해서 성별 돌봄의 격차가 고착화 될 가능성을 배제할 수는 없다. ... 등을 포괄했지만 탈가족화에 의한 사회적 시민권의 구체화를 통해서 여성 노동자의 위험인 출산과 돌봄 그리고 배우자의 사망도 복지제도에 포함이 된다. ... 이 제도의 대상은 고용보험 가입자로서 법률에 근거한 고용보험 가입 제외 사업장 종사자는 정책대상에서 제외된다. 애초부터 사각지대에 놓인 국민이 존재하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  사회보험제도의 유형과 주요내용, 제도별 성불평등 요소를 분석하고 젠더 관점에서 현행 사회보험제도의 성불평등 요소 개선방안을 서술하시오

  노동시장에서 대부분의 여성은 비정규직 노동자나 특수직 고용자, 비교적 급여가 적은 서비스 직종에 종사하는 경우가 많은데 국민연금은 이러한 특수한 상황을 제대로 보완하지 못하고 있다. ... ) 고용보험제도의 대상 및 급여내용과 성불평등 요소: 고용보험제도에 있어서는 노동시장에서의 여성의 노동 특성을 제대로 반영하지 않고 있다. ... 그런 한편 감정노동자 및 돌봄노동 등 여성이 주로 근무하는 서비스직에 있어서는 산재판정 시 제대로 된 노동의 개념이 적용되지 않아 제도적 혜택을 받는 데 많은 불편을 초래하고 있다.4

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.04.08

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  다음 중 북한이탈여성의 고용현황으로 올바른 것을 고르시오.① 직업의 분류는 남한노무종사자, 관리자, 서비스종사자이다.② 북한이탈여성이 시오.선생님 : 오늘은 ‘잊혀질 권리’에 대해서 ... ① 특수입양② 일반입양③ 친양자입양④ 기관입양④ 공개입양의원칙45. ... 다음 중 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자로 틀린 것을 고르시오.① 이주노동자② 이방인노동자③ 초빙노동자④ 장기노동자(→단기)24.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  취약계층 근로자관리 보고서

  특히 청소년기 여성 근로자를 고용하고 있는 사업장에서는 여성 상담요원을 지 정하여 성희롱 등 기타 문제해결에 도움을 주도록 한다.모성보호를 위하여 ① 모성보호법과 권리에 대한 안내. ... 지원센터를 통해 외국인 근로자를 고용하고 있는 사업장을 지원하거나 외국인 근로자 개인에 대한 관리를 지속적으로 하는 것이 필요하다.4. ... 또한 여성노동자의 경우 근로자 성이 인정되지 않아 임신 및 출산, 육아휴직의 혜택을 받을 수 없으며 임신 및 출산 예정자에 대한 계약유지 기피로 인해 경제력 부담이 가중되고있다.3)

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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