"여성 노동력 육아 부?" 검색결과 1-20 / 4,080건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  노동시장의 안정성이 떨어지고 여성의 노동력이 중요한 자원으로 보여지면서 여성들의 노동시장 유입이 늘어났다. ... 다만, 고용노동부는 저출산 기조로 인하여 육아휴직급여 수급자수의 증가율이 둔화될 것으로 예상하고 있다.3. ... 사실 육아휴직제도를 필요로 하는 여성들은 차 노동시장에서 일하는 여성들보다 차 노동시장에서 일하는 여성들일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  대부분의 유럽복지국가의 육아휴직(또는 부모휴가)은 1년을 전후로 기간이 가지고 있다

  첫째로, 육아휴직을 더 길게 갖는 것은 여성 노동시장으로의 재진입에 있어서 문제점이 될 수 있습니다. 3년이라는 기간 동안 직장 내 경쟁력을 유지하기 어렵기 때문입니다. ... 만약 육아휴직 기간을 더 길게 갖는다면, 노동시장에 부적합한 기간동안 인력이 집중되어 부작용을 초래할 가능성이 있습니다. ... 그러나 일부에서는 아동이 만3세가 될 때까지 육아휴직을 3년으로 연장해야 한다고 주장하며, 또다른 일부에서는 지나치게 긴 육아휴직이 여성의 노동시장으로서의 재진입을 오히려 가로막을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

  모성보호는 여성의 노동력을 사회가 얼마나 보장하는지(백선정, 2009)와 관련이 있으며, 출산과 간병인으로서의 역할 외에 여성이 노동자로서 유지하는 노동권의 보장과도 밀접한 관련이 ... 이런 저출산이 계속된다면 한국은 곧 노동력 부족을 겪을 것이고 고령화로 인한 사회경제적 문제로 이어질 것이다.이러한 사회인구학적 요인과는 별개로 여성의 노동시장 참여 수요의 증가도 ... 육아휴직급여(수당) 특례22는 부모가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용할 때 두 번째로 육아휴직을 신청한 사람에게 첫 3개월간 월급의 100%를 지급하는 제도다.고용노동부는 법적 용어와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

  한편 고용노동부가 2011년 실시한 설문조사 결과 여성 취업의 가장 큰 장애는 육아부담(62.8%)이었고 64.7%가 육아휴직제도가 여성 진로단절 예방에 '도움이 된다.' ... 육아휴직제도의 문제점재직 중인 부모의 육아 부담을 덜어주기 위해 육아휴직 제도를 시행하고 있는 가운데 정부는 지난 6월 여성의 취업 잠재력 향상을 위해 육아휴직 기능을 강화하겠다고 ... 따라서 정부가 일방적으로 육아휴직 강화를 주장하기보다는 기업·노동자와 협의한 후 부작용을 최소화하는 방향으로 발전하고 실제 사용자에게 기업 자율권을 부여하는 방향으로 발전해야 한다고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  여성 육아휴직은 1977년부터 시행되었는데 도입 당시에는 셋째 이상의 자녀를 출산한 경우 1~3년의 육아휴직이 주어졌다. 1984년에는 부 또는 모가 육아휴직을 이용할 수 있게 되었고 ... 아동보육제도는 부모의 노동력을 탈가족화, 상품화시켜 부모의 노동권을 지원하는 정책이다. ... 그동안 일-가정양립정책은 부와 모가 유급노동과 돌봄노동을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 것으로 그려지고 있었지만 중요하게 고려된 것은 유급노동의 참여증대였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  사용 자격요건이 만 6세에서 만 8세로 확대되었다.초등학교 제도 확대에 따라 이용자 수도 증가하여 2007년 2만1천명에서 7만8천명으로 육아휴직자 수가 증가하였다(고용노동부, 고용보험백서 ... 특히 육아휴직은 노동시장 복귀를 통한 휴직과 노동권 보장을 목표로 하고, 남성(아버지)의 육아에 참여하겠다는 점에서 정책적 의미가 있다.본론에서는 육아휴직을 통한 여성 노동시장 참여 ... 우리나라는 지난 5년간 1.24명의 낮은 출산율과 비정상적으로 빠른 고령화로 잠재적 국가경쟁력이 위협받고 있으며, 여성의 경제활동 참여가 중요한 과제로 떠오르고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절여성 취업지원여성가족부와 고용노동부가 공동으로 지원하는 159개 새로 일하기 센터(새일센터)를 통하여 ... 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론급변하는 기술의 발전과 정보화로 인하여 변화된 산업구조는 점차 우리나라 여성들의 노동력을 필요로 하였으며 산업화 이후 여성들이 받는 교육의 정도가 높아짐에 따라 ... 여성노동정책의 문제점결혼과 출산,육아 문제가 여성들의 노동을 저해하지 않는 선진국과 달리, 한국은 여전히 25~34세 여성의 경제활동참가율이 다른 연령대에 비해 현저히 떨어지는 M자형

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  여성노동자들이 받는 차별2019년 여성가족부 조사 결과, 임신·출산으로 직장을 떠난 여성들이 다시 일자리를 얻는 데는 평균 7.8년이나 걸렸다. ... 따라서 노동시장에서의 공정성과 안정성은 국가의 경제 성장과 안정에 중요한 역할을 하며, 이는 국가의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소 중 하나로 손꼽히고 있다.2. ... 따라서 여성 노동자들에게는 법적인 보호뿐만 아니라, 보육서비스, 육아휴직, 여성 전용 일자리 등의 다양한 지원이 요구되는 것이다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

  또, 여성의 경우, 육아와 직장 생활을 병행하는 것이 어려운 것으로 응답하였으며 2021 여성가족부 조사에 의하면, 여성의 고용률이 30대에 감소하는 이유가, 가사와 육아를 부담해야 ... 일부 기업의 경우 육아휴직과 함께 육아기 근로시간 단축제도 등을 통해 근로자가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 돕고 있다.2023년 고용노동부의 발표에 따르면, 2022년 육아휴직자는 ... 서울시 여성가족 재단은 2022년, 시민 2000명을 대상으로 설문조사를 진행하였는데, 직장인의 30% 이상이 ‘직장 내 경쟁력 약화’를 이유로 육아 휴직을 부정적으로 바라보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  즉, 스웨덴은 자본에서 노동으로의 경제력 이동을 통해 자본주의 사회의 변혁을 사회민주주의의 원칙으로 삼음으로써 여성의 노동시장 정책과 일-가정 균형을 위한 정책을 지속해서 추진할 수 ... 스웨덴 정부는 권력과 영향력의 균형을 위한 동등한 기회, 경제적 독립을 달성할 동등한 기회, 고용과 노동의 동등한 조건과 기회, 교육과 훈련에 대한 동등한 접근, 육아와 가사에 대한 ... 노동시장에 통합하는 데 문화적 저항을 줄이는 역할을 하였으며, 여성의 노동시장 참여를 적극적으로 지원하는 정책의 근간이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  전체 취업자 중 기혼여성이 차지하는 비율은 저출산·고령화 사회의 진전이 심화되면서 노동력으로서 주요 사회적 자원이 되었습니다. ... 국내에서도 이 협약을 참고하고 행정부 내에 가내노동자 문제를 담당할 기관을 두어, 가내노동 정책을 수립하고 가내노동자 보호법을 제정해야 합니다.2. ... 우리 사회의 노동환경이 변화하고 기혼여성의 노동력 비중이 점차 증가함에 따라 우리나라 가정은 남성으로의 생계지원체계에서 부부가 함께 부양하는 구조로 더욱 빠르게 변화하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  이러한 노력들이 모여서 여성들의 경력단절 문제와 노동시장 참여율이 개선될 수 있다.노동시장에서의 성차별노동시장에서의 성차별은 여성들이 많은 잠재력을 가지고 있음에도 불구하고 경제적으로 ... 한국여성의 직장내 성차별 현황과 대응 방안. 여성가족부.박순영, 김혜진, & 장연실. (2017). 한국의 성차별 인식과 정책 개선 방안. 여성가족.조승희. (2016). ... 여전히 많은 사회에서 출산과 육아는 여성들의 책임으로 여겨지고, 이는 여성들이 노동시장에서 쉽게 일할 수 없도록 제한한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  이러한 문제들은 여성들이 경제적으로 불안정한 상황에 처하게 되고, 이에 따른 여러가지 부작용이 발생할 수 있다. ... 이러한 대응방안들을 통해 여성노동자들의 권리와 가치를 보호하며, 여성노동력의 적극적인 참여를 유도하여 사회 전반적인 경제성장에 기여할 수 있는 환경을 조성할 수 있을 것이다. ... 여성노동 정책의 과제와 대응 방안여성노동 정책의 과제와 대응 방안에 관한 연구결과는 여성노동자들이 남성노동자들에 비해 보다 낮은 임금과 직종, 불균형한 가사노동 부담, 출산과 육아로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  만약 이러한 저출산이 계속된다면, 한국은 곧 노동력 부족을 겪게 될 것이고, 고령화로 인한 사회 경제적 문제로 이어질 것이다.이러한 사회·인구학적 요인과는 별개로 여성의 노동시장 참여 ... 이런 사회적 요구 속에 20대 후반과 30대 초반 여성들이 임신과 출산으로 노동시장 이탈에 가속도를 내면서 노동시장에서 배제되지 않고 여성이 참여할 수 있는 제도적 장치가 구축됐다.육아휴직 ... 수요 증가도 육아휴직제 도입을 가속화하고 있음을 알 수 있다. 1990년대 초반부터 여성의 평등한 노동권과 직장 여성의 모성보호에 대한 사회적 요구가 높아지고, 직장 여성의 모성보호와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  간호사와 육아휴직 제도-소논문

  (노동부, 2007) 육아휴직제도는 출산률 감소로 인한 인구감소와 인구고령화, 여성노동력의 증가에서 출발하였으며, 저 출산은 노동력 부족현상과 인구 고령화로 인한 사회문제가 발생하여 ... )육아휴직제도는 출산률 감소로 인한 인구감소와 인구고령화, 여성노동력의 증가에서 출발하였으며, 저 출산은 노동력 부족현상과 인구 고령화로 인한 사회문제가 발생하여, 육아에 대한 사회적 ... ’ 중 하나로서(이정현, 2011), 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산 휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도이다 (노동부, 2007

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

  이 시기에는 노동력이 부족했기 때문에 여성노동력에 대한 수요가 많았다. 그래서 국가는 기혼여성의 노동시장 참여를 지원하기 위해 공공 보육서비스를 확대하였다. ... 비록 전후 복구를 위해 여전히 제조업과 서비스업에서의 노동력 수요가 있었고 이를 여해 아동빈곤 문제까지도 해결하고자 하였다.노동시장 구조는 여성들이 경제활동에 참여하는 동안 부족한 ... 일 가정 양립 정책이란일·가정 양립 지원제도의 목표는 출산과 자녀양육 등으로 노동시장에서여성근로자가 겪는 불이익을 해소하고 가정에서 남녀의 가사노동, 돌봄이 노동, 육아, 자녀교육

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

  이러한 이유로 고용노동부에서 공공기관과 금융사를 대상으로 집중 근로감독을 실시하기도 했다. ... 가장 큰 영향력은 생산가능인구가 줄어들게 되어 산업 동력이 약화되고 국가경쟁력이 감비율로 합격하고 탈락했는지에 대해서는 확인할 수 없다. ... 여성가족부와 금융감독원에서는 대졸 공채를 진행한 금융사(은행, 카드사, 증권사 및 보험사) 40곳을 조사한 결과 11곳에서 응시자 여성의 비율 대비 최종 합격자 여성 비율이 지속적으로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

  또한, 한국은 여성이 노동시장에서 출산과 육아 등으로 일정 기간을 벗어난 후에 정규직으로 복귀하는 것이 어렵게 하는 환경에 직면했다. ... 그렇지만, 근본적인 방법으로 근로 방식이나 계약 형태와 상관없이 일하는 모든 부와 모가 육아휴직 등을 이용할 수 있도록 부모보험을 도입할 필요가 있다. ... 한편, 외국인노동력 유입도 노동력 부족에 대처하기 위한 중요한 전략이 될 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  가족과 사회 1학년 1학기 기말고사 정리본

  한국 여성 90%가 노동시장에 참여할 경우 제3국의 노동인력 수입 없이 노동력 자급 가능→생산인구가 감소하는 현상에서 여성노동력의 필요성은 더욱 절실→여성을 돌봄 노동에만 국한시킴은성 ... 아내들이 가사부담을 고스란히 떠맡으면서 생계를 위한 임금노동 하고 있음● 도시 상류층 가족? 가정부, 보모, 가정교사를 고용하여 가사&육아 해결할 수 있음? ... 남성과 여성의 성 역할 정체감 : 상호 양립할 수 없는 양극단으로 이분화→ 이러한 논리로 임금노동(남편의 몫) 가사노동(아내의 몫) 당연해 보임[Jung과 Bem]남성성, 여성성은

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.13

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  저 연령층 인구 감소에 따른 노동력 부족 현상은 기혼여성 노동력이 필요하게 되는 계기로 작용했다. ... 보육시설, 가족과 친인척, 유치원, 학원, 파출부나 가정부 등으로 나타난다. ... 유연 노동이 확대되었는데 이는 기혼여성의 노동력을 증가시키는 방향으로 이어졌으며 미혼여성이 생산직에서 사무직으로 1980년 이동하면서 생산직에서 기혼여성 노동력이 향상하게 되었고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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