"여성 친화적 기업" 검색결과 1-20 / 5,819건

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  여성 친화적 기업,여성경제활동인구,여성 리더 육성 프로그램,스마트 워킹제도,여성 친화 기업 전망

  , 문화적 환경을 만드는데 힘쓰는 기업문화여성 친화적 기업문화여성 친화적 기업 개념..PAGE:5여성 친화적 기업의 목표여성 친화적 기업문화 조성여성 리더역량 강화 및 고위직 진출지원모성보호 ... 조직 효과성 증대여성 친화적 기업문화..PAGE:7여성 리더 육성 프로그램HR 제도 개선 및 인프라 구축구성원 인식 문화 제고SK W-Network여성 친화적 기업 예시..PAGE ... 및 일가정의 양립 지원 제도 도입·실시채용, 승진, 임금 등에서 차별 해소 등과 같은 양성평등 실현 제도여성 친화적 기업문화..PAGE:6여성 친화적 기업의 목표근로자들의 조직몰입과

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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  우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

  우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제의 해결방안1) 가정의 근로 환경 개선2) 가족친화적 기업문화3) 다양한 정책적 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 근로시간을 준수하고, 자녀 양육을 고려하며, 가족친화적인 기업 분위기를 조성해 여성 근로자가 일터와 가정에서의 역할을 조화롭게 수행할 수 있는 근로 환경을 만들어야 한다. ... 법과 제도상으로 가족친화제도가 어느 정도 마련되어 있지만, 기업주와 근로자 각 입장에서 이에 대한 인식이 저조하고 활용이 용이하지 않아서 남성 육아휴가제도 등의 정책은 명목상으로 남을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22

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  [여성가족부] 가족친화인증서

  (기관)으로 인증합니다.년 월 일여성가족부장관 ... ■ 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호가 족 친 화 인 증 서기업(기관)명:소 재 지:유효기간:위 기업(기관)은「가족친화 사회환경의 조성 ... 촉진에 관한 법률」제15조제1항에 따라 우수한 가족친화경영 운영체제를 구축하고 가족친화제도를 운영함으로써 근로자의 일ㆍ가정 양립을 지원하고 국가경쟁력 향상에 기여하였기에 가족친화기업

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [여성가족부] 가족친화인증신청서(신규인증, 유효기간 연장, 재인증)

  가족친화인증서(유효기간 연장 및 재인증인 경우만 제출합니다.)수수료여성가족부장관이 고시한 금액210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)처리절차신청인처리기관여성가족부 ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간 9개월신청인기업ㆍ기관명※사업자등록증상 회사명 기재사업자등록번호대표자 성명업 종규 모 대기업[ ], 중소기업[ ], 공공기관[ ]주소본 사( - )사업장( ... )을 신청합니다.년 월 일대표자 : (서명 또는 인)여성가족부장관 귀하첨부서류1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [여성가족부] 가족친화 인증기관 지정신청서

  가족친화기업 등 인증업무규정4. 가족친화기업 등 인증업무와 관련된 조직도 및 전담조직에 관한 서류수수료없 음담당공무원확인사항법인 등기사항증명서처리절차신청서작 성?접 수? ... 가족친화 인증기관 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)여성가족부장관 귀하신청인제출서류1. ... 통 보신청인여성가족부여성가족부여성가족부여성가족부여성가족부

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  디자인과 학생이 제작한 2020년 버전의 PPT Template

  또한 육아휴직을 쓰는 것이 상대적으로 자유롭고 , 육아 휴직 이후에 회사로 복귀하는 것이 어렵지않다 다양한 업무분야 전세계 오피스 여성친화적 근무환경 높은 직업 안정성 3 : 여성친화적 ... and plants2 PPT TEMPLATE Gensler Gensler Offices : San Francisco 다양한 업무분야 1 PPT TEMPLATE 전세계 오피스 2 여성친화적 ... 있어 특정한 분야의 전문성을 가진 인테리어 디자인 회사에 비해 다양한 분야를 접할 수 있어 그 과정속에서 본인에게 가장 잘 맞는 분야를 찾을 수 있다 다양한 업무분야 전세계 오피스 여성친화적

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.24

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률」에 근거해 본다면 가족친화인증 제도란 여성가족부가 주체가 되어 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 또는 공공기관을 인증함으로써 ... 가족친화인증제도의 개요가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 여성가족부장관이 주체가 되어 인증을 부여하는 제도로 「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 ... 그런데 알고 보니 해당 기업은 모범적으로 일·가정 양립을 실시하고 있다는 이유로 여성가족부로부터 ‘가족친화인증까지 받은 곳이었던 것으로 드러났다.”

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  가족관계론_현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

  가족친화제도1) 가족친화제도 개요2) 중앙정부의 가족친화제도 사례3) 지자체에서의 가족친화제도 추진 사례4) 기업에서의 가족친화제도 추진 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. ... 마을환경을 조성하며, 경기도 가족 친화 일하기 좋은 기업 인증사업을 시행 중에 있다. ... 그리고 여성에게는 육아휴직을 할 때 일부 급여를 지원해주는 등의 제도가 법적으로 보장해주는 제도이다.3) 지자체에서의 가족친화제도 추진 사례경기도에서는 경기도 가족 친화 사회환경 조성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적, 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

  가족친화제도 적용사례 및 해당 제도에 대한 설명1) 가족친화제도 적용사례적용사례: 롯데엠시시(주)직원과 가족이 함께 만드는 Great Company롯데엠시시(주)는 2016년 가족친화기업 ... 또한 정부의 정정책 및 법규 강화, 기업의 가족친화 복지 프로그램, 사회적인 지원 및 시설 확대1) 개인적 차원에서의 노력①효과적인 소통: 가족구성원 간에 열린 소통은 갈등을 해결하는 ... 가족친화제도 적용사례 및 해당 제도에 대한 설명1) 가족친화제도 적용사례2) 가족친화제도 적용사례의 제도에 대한 설명Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

  따라서 정부와 기업은 가족친화적 제도의 적극적인 도입을 통해 여성 노동 참여율을 증대시키는데 노력해야 할 것이다.다. ... 조직의 유인력 확보와 인재유지조직의 유인력 확보와 인재유지는 현대 기업 경쟁 환경에서 핵심적인 과제로 부각되고 있다. ... 이는 여러 가지 요인에 의해 영향을 받지만, 그 중 가족친화적 제도의 도입은 특히 여성 노동 참여율 증대에 긍정적인 영향을 미친다.먼저, 가족친화적 제도의 도입은 여성이 가정과 직업을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  다만 여성의 가족친화제도 이용은 개인의 기업 조직문화에 따라 제한적일 수 있고, 사회적 분위기상 여성이 가족친화제도를 이용하는 것이 자신의 권리라고 주장할 수 없다. ... 오히려 여성들은 가족친화제도를 활용하면 경력이 단절될 수 있고, 가족친화제도를 활용하면 향후 승진에서 누락될 수 있다고 생각하고, 실제로 가족친화제도를 활용하면 직장 내 차별이 발생할 ... 기업이 노동시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 인력을 효율적으로 활용하는 것이 중요한데, 여성에 대한 취업제한이나 여성에게 불리한 기업문화로 인한 승진이나 이직의 어려움 등 차별이 기업에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  특히 기업이 여성친화적인 제도를 도입하고 성평등 환경을 조성함으로써 여성들의 직장에서의 경험이 개선될 것입니다.셋째, 교육 및 홍보활동을 통해 여성노동 정책의 중요성을 널리 알리고, ... 여성들의 문제를 해결하고 평등한 기회를 제공하는 것입니다.첫째, 여성의 경제적 독립을 증진시키기 위해 근로시간 유연성을 제공하고 가족친화적인 정책을 강화해야 합니다. ... 여성노동 정책은 이러한 여성들의 상황을 고려하여 정부 및 기업이 책임을 다해야 할 중요한 과제 중 하나입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  위해 '아빠넷'을 개설했으며, 공공기관과 정부기관은 가족친화 인증제를 의무화했다.여성가족부가 육아휴직을 바로잡기 위해 일·가정 양립 제도 사각지대에 있는 중소기업에 대한 불이익을 ... 기업과 기관에 인센티브를 제공하는 안건이 시행됐다. ... , 육아지원 대상 자녀 연령을 만 8세, 초등학교 2학년으로 상향 조정했다.고용노동부는 2017년부터 가족친화적인 환경에서 남성이 육아에 적극 참여할 수 있는 가족친화적 사회환경 조성을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  저출산 고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구

  기준을 여성친화적인 기업으로 보고 지속가능한 성장을 위해서는 기업의 여성친화적 분위기의 조성이 중요함을 강조하고 있다.그러나 여성친화정책 제도가 있다고 하더라도 유명무실한 경우가 대부분인 ... 보장과 여성노동자의 체계적인 보호와 육성을 추구하는 국제노동기구(ILO)가 제정되었다.최근 우리나라 여성부에서도 여성친화정책을 다양한 방면에서 추진하고 있는데, 특히 좋은 기업의 ... 혜택을 보는 기업입장에서는 인적자원을 이용하고 있지만, 고용인에게 적절한 보상을 하지 않는다.주제: 여성 친화적 조직문화와 삶의 질-> 여성들이 출산 후에는 경력단절을 겪는데, 실제로도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

  민간 기업에서도 여성근로자들이 제도를 마음 놓고 사용할 수 있도록 근로현장 문화와 행태개혁으로 기족친화인증 등 기업 내에서 자유롭게 일? ... 특히 민간기업의 같은 경우 여성근로자의 출산으로 인하여 기존에 있었던 여성근로자의 일을 대신 해주어 배로 생기는 업무 부담과 또 다른 인력채용 등으로 인한 시간과 비용적인 측면에 있어서 ... 또한 우리나라 인구정책과 출산진화적 환경 조성 노력들을 살펴보고 출산친화적 조성을 위한 정책 개선 요소들을 제시하며 이와 관련한 출산친화적 정책 방향을 제시하고 있다.저출산 실태와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  사회복지시설과사회적경제(중간)_1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성하시오 2. 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오 (2)

  광주광역시 서구는 여성 친화적 조직 문화 조성을 위해서 노력하는 기업 3개소를 여성친화기업에 (주)한누리꽃담을 선정했는데, 여기서 여성친화기업 인증은 여성근로자의 정규직 비율과 교육 ... 이와 같은 판단은 필자만 한 것이 아니라 이미 행정안전부가 선정하는 2022년 우수마을기업 그리고 광주광역시 서구는 여성친화적 조직 문화 조성을 위해서 노력하는 여성친화기업에 선정되었다는 ... 노력하는 여성친화기업이 더욱 활발하게 활동할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다고 표명했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [A+ 답안] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  첫째, 가족친화적 기업문화 조성이다. 가족친화기업 인증제, 가족간호휴식제도, 출산 여성에 대한 신규고용촉진 장려금 제도 등이 이에 해당한다. ... 각 정책이 일과 가정을 양립할 수 있는 토대를 마련해준다는 장점을 가진 만큼 비판 역시 존재하는데, 가족친화기업 인증제의 경우 기업에 돌아가는 실질적인 지원금과 인센티브의 규모가 적어 ... 대표적인 제도로 가족친화제도가 있는데, 이러한 제도를 통하여 출산율을 높이고 직장을 가진 여성들의 육아를 지원하고자 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.17

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  여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

  현재 국가에서는 이러한 취업 여성들의 고충을 반영하여 가족 친화 제도 등을 운영하고 있다. ... 가족 친화제도란 기업에서 근로자가 일과 가정에 대한 책임을 균형 있게 이룰 수 있도록 지원하는 제도로, 탄력적인 근무 제도, 부양가족 지원 제도, 근로자 지원 제도, 자녀의 출산 및 ... 가족 친화적으로 직장 문화를 조성할 수 있도록 노력해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

  맞벌이 부모의 양육부담을 덜어 주게 됨으로 양육 친화적 사회 환경을 조성하며, 육아와 돌봄 의사가 있는 여성에게 교육을 지원하며 일자리 제공 등을 통하여 능력개발의 기회도 부여해준다 ... 출산전후휴가급여는 임신 중의 여성에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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  유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례

  유한킴벌리는 여성들이 일하기 좋은 대표 기업 중 하나다 . 최규복 대표이사의 경영 철학에서도 여성 친화기업의 색깔이 뚜렷하다 . ... 가정과 직장 생활의 균형 ( 가족 친화적 경영기업의 분석 ) 1목 차 가족친화경영의 의의 , 필요성 기업소개 : 유한킴벌리 유한킴벌리의 가족친화경영의 현황 유한킴벌리의 가족친화경영의 ... 여성이 일하기 좋은 기업 194.

  리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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