"연봉제도입시 노동법" 검색결과 1-20 / 89건

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  [EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

  휴가비는 특별 세금노동할인 최소월급에 대한 세금은 받음 23%가 최소세금저소득자의 경우 더 할인된다 휴가비 연봉 8%초과근무를 하면 40% 포함해서 전일제 근무자보다 더 받음고위직도 ... 집합적인 노동시간 단축노동시간을 줄여서 같은 수의 일자리를 많은 사람들이 공유하자주 36시간 이하로 줄여서 유연성 권리등 높임전일제 노동자와의 차별을 금한 평등대우법 1996노동자와 ... 보험가입시 월급의 80% , 실업 수당 ?

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  [우수자료]<공정하다는 착각> 서평 요약/도둑질도 능력이다 VS 공동선

  연봉이 10만달라 100만달라 등 높은 사람일수록 인상속도가 폭발적으로 높아졌다.이들의 불연속성은 한계생산성 이론에 이의을 제기한다. 1%와 9% 사이에 기술수준,교육, 전문경험등 ... 곧 대학입시는 치열해 졌지만, 동문자녀입학, 기부금입학자도 사라지지 않고 여전했고, 체육특기생도 승마,폴로 등 곧 부자들의 입학특혜로 변질되었고 결과적으로 SAT시험도 마찬가지 였다 ... 되었다.한편 승자들도 안녕하지 못하다.능력주의 승자들도 ’풍요로움과 지나친 부모의 간섭으로 불행하고 깨지기 쉬운 인간이 되어 버렸다.‘- 레빈의 [물직적 풍요로부터 내 아이를 지키는 법]

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.18

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  [내용정리+느낀점]타임푸어 1. 일 -시간은 권련이다. 당신의 시간을 다른 사람에게 함부로 주지말자. 2. 사랑 - 양가감정을 떨쳐버리자. 3. 놀이- 어느시대 어떤 사회에서도 여자들에게는 여가 또는 놀이의 문화가 없었다는 사실을 기억하라. 일,사랑,여가를 찾는 현대인의 비밀을 푸는 도서,비밀독서단선정도서

  본인에게 주어진 역할이 부부가 이제는 둘 다 ‘이상적인 노동자’처럼 일할 수 없다고 결심하는 시점에 이르면, 대게의 경우 남평이 아내보다 근무경력이 길고 연봉도 높을 것이다. ... 하지만 이는 법이나 규칙이라기 보다는 사회적 현상일 가능성이 더 높다. 사회에서는 주기적으로 육아에 대한 트랜드가 바뀌었다. ... 파리의 시간 활용 학술대회에서 찾고자 하는 답은 ‘평온한 삶’으로 전환하는 열쇠를 찾는 것이다.시간 압박1: ‘일’미국에서는 여가의 양극화도 진행데, 전일제 근무하는 엄마는 늘어났는데

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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  세이노의 가르침 서평, 독후감, 감상문

  건강이 걱정이 되어서 자살한 사람은 없었으며 밥도 먹지말고 육체적인 노동을 하라는게 아니라 밥 제때 먹어가면서 뇌를 쉬지않고 자신이 몸담고 있는 분야에 끊임 없이 몰두하라고 한다. ... 높이고자 대학 입시생처럼 독하게 노력하여왔다. 2년동안 그가 투자한 시간은 하루에 10시간만 치더라도 2,000시간이다. ... 나는 자격증이 당신의 연봉을 제한하고 당신이 부자가 되는 길에서 발목을 잡히는 족쇄가 될 수도 있다고 생각한다.주변을 보면 학교를 어디까지 다녔든지 간에 몇 개월 학원에서 배워 획득한

  리포트 | 7페이지 | 2,400원 | 등록일 2023.06.05

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  연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

  연봉제 관련 노동법상의 제문제 및 도입방안Ⅰ. 연봉제 도입현황 및 필요성1. ... 연봉제 도입에 따른 노동관계법의 적용1. 적용대상 근로자연봉제는 임금 결정의 한 형태로 도입대상과 관련하여 노동관계법상 특별한 제한은 없다. ... 연봉제의 운용에 따른 근로기준법의 적용연봉제가 적법한 절차에 의해 도입되었다 할지라도 그 운용과 관련하여서는 근로기준법의 각종 규정이 준수되어야 한다.1.

  서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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  보육교사론] 시대적 변화를 반영하여 앞으로 사회에서 전문가로서 인정받기 위한 교사의 전문적, 개인적, 법적으로 필요한 것이 무엇인지 자신의 의견을 전문서적을 바탕으로 논하시오

  특히, 1999년 1월 제정된 교원노조법은 교직을 노동직으로 보는 시선을 더욱 강화하게 만들었으며 ‘정규직 시간선택교사제’ 혹은 ‘비정규직 계약직 교사’ 등의 존재 역시 교사를 전문직으로 ... 특히 공교육과 대비되는 사교육의 부상과 고액 연봉의 학원 강사 등의 등장은 교직에서 수행하는 ‘교수활동’의 전문성에 대한 의문을 품게 만드는 결과를 낳게 된다. ... 인성교육과 진로교육을 포함한 교육이 전자에 해당한다면 단순히 학습특성으르 확인하거나 학습 과제를 제공하는 행위를 후자라고 할 수 있을 것이다.교직이 전문직으로 인정받기 위해선 단순히 입시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17

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  정년 연장시대 임금관리 방안

  따라서 연봉제를 도입한 경험이 있는 기업은 그만큼 임금 피크제를 도입할 때 시행착오를 줄일 수 있을 것이다.임금 피크제 도입과정 ? ... 직무체계 개선을 그 출발점으로 삼는 것이 바람직하다고 할 수 있다.기업의 대응 방안으로는 인원을 조정하거나 연봉제 등 성과중심을 보상관리로 전환, 그리고 임금 피크제를 들 수 있다. ... 정년 퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 이전 또는 정년퇴직 이후부터 근로시간을 단축하고 대신 임금을 삭감하는 방식을 말한다.기업이 임금 피크제를 도입하기 위해 거쳐야 하는 절차는 연봉제를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.11

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  임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석

  대한 인식임금피크제 도입 및 운영 과정상 문제점고용노동부의 임금피크제 지원금임금피크제의 기대효과..PAGE:3임금피크제의 개념※워크셰어링(work sharing)의 본래 개념은 노동자들의 ... 부담정년 60세 연장법임금피크제의 목적임금피크제의 유형정년연장형고용연장형정년보장형임금피크제 장점 vs 단점임금피크제 도입현황임금피크제 도입 사례임금피크제에 대한 노사간 입장임금피크제에 ... 장점 vs 단점1 숙련된정년보장형] 임금피크제 도입 사례사업장명도입시기내 용신용보증기금2003.7만 55세부터 직무전환하며 75%(1년차), 55%(2년차), 35%(3년차) 지급59세

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22

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  학교복지서비스의 새로운 패러다임 도입의 필요성과 개선방안

  노동법상에 있어서 사용자를 학교법인의 책임으로 돌려놓음에 따라서 우리나라 학교사회복지사들은 고용불안 문제에 시달리고 있다. ... 학교폭력을 저질렀다는 이유만으로 퇴학을 종용하게 된다면, 제 2차 피해가 발생될 수도 있다. ... 청소년들은 온전히 성숙한 성인들과는 달리 심리적인 상태가 안정적이라고 할 수 없기 때문에, 학교는 청소년들의 삶의 영위에 있어서 가장 중요한 사회적인 환경이 아닐 수 없다.우리나라의 입시위주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  2016년 정년연장에 따른 임금피크제 도입

  정년연장에 따른 임금체계 개편 등) ①제19조 제1항에 따라 정년을연장하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 ... (법개정)임금GAP구간임금60세65세연령정년추가연장(기업결정)임금피크제도입..PAGE:112. ... 취업규칙변경신고○ 인사규정 內 정년에 대한 사항 변경 (제 47조)1. 2015년 內 임금피크제 도입시근로자입장에서 불이익한 변경이 아니므로 취업규칙변경시 의견청취 절차로 진행가능-

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.08

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  [석사학위논문] 북한 중등학생의 진로결정에 관한 연구

  교사들이 말이 법이죠. 교사가 말하면 모든 것이 예스에요. 부정하거나 반박하는 경우가 거의 없어요. ... 임병호는 연구에서 진로결정 기준으로 흥미와 적성, 연봉, 안전성, 자아실현의 4가지 항목으로 나누하여 허위사실이 없도록 잘 작성해야 해요. ... 경제난 이전에는 국가계획에 근당, 군 경력뿐만 아니라 대학졸업장이 필수적인 항목이 되었다.경제난 이전에는 중등학교 학생의 진로결정과 배치에서 사회주의 노동행정관리원칙과 당과 국가에

  논문 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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  나는 무슨일을 하며 살아야할까

  열심히 일하고도 제대로 대우받지 못해서 저항하는 노동자의 모습을 생생하게 만날 수 있어요.현실에서 우리나라는 1987년 6월 민주항쟁 이후 노동자들의 투쟁과 노력으로 법에 정해진 노동조합을 ... 하지만 제가 살아보니 부모의 욕심과는 달리 제가 할 수 있는 일과 할 수 없는 일이 있고, 좋아하는 일과 싫어하는 일이 있더라고요. ... 대법관 출신 변호사들은 8,000만 원에서 2억 원을 받는다는 신문 기사가 2006년에 있었어요. 1년 연봉이 아닌 한 달에 받는 월급이에요.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.28

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  우리나라 현재의 교육적 문제를 주제별로 정리하고 원인과 해결방안을 탐색한다

  이러한 사태는 교사들에게도 적용이 되려고 하고 있는데 교사의 월급을 연봉제에서 능력제로 변경하게 되면서 학생들의 성적과 관련한 논문이나 여러 가지 과목을 가르치는 교사에게 임금을 차등하여 ... 출생지의 국가에 따라 시민권이나 영주권등을 획득하게 된다면 분명한 한국인임에도 불구하고, 정책과 법에 따라서 이후의 삶이 바뀐다. ... 아이들에게 있어서 문제점은 사교육을 조장하고 입시 전쟁에서도 떨어지게 되면 사회의 패배자로 전락하게 되는 시스템은 출산률 저하와 동시에 수요 구조 변화를 가져올 수도 있다.왜냐하면

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  한국 기업의 연봉제 도입사례

  한국 기업의 연봉제 도입사례목 차Ⅰ.序論Ⅱ.연봉제의 개념이해1.연봉제의 개념이해2.연봉제의 장단점Ⅲ.연봉제 도입시 전제조건 및 유의사항1.연봉제 도입시 전제조건2.연봉제 도입시 유의사항Ⅳ ... 되어 가고 있으며, 한국의 노동시장에서도 고용의 유연화와 더불어 기업조직의 수평화가 가속화되면서 능력주의로의 성과와 보상의 합치 프로그램으로서 연봉제를 도입, 시행하고 있는 조직이 ... 연봉제 도입시 유의사항① 공정한 평가가 핵심이다. 개개인의 업무상 役割이나 責任이 明確해야 하며업무상 目標가 具體的으로 제시되어야 한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

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  인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출)

  임금의 개념임금 및 봉급은 노동하여 얻는 소득을 가리키는 말로, 근로기준법에는 '사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 임금 , 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품'으로 ... 연봉제가 성과에 따른임금지급의 특색을 지닌 반면 연수관리방식은 기존의 임금지급방식을 연간으로 지급한다는 것에 지나지 않는다.5) 연봉제 도입시 기대되는 효과① 동기부여를 통한 조직 ... 형태로 종업원과 기업 사이에 약정하는 것을 일컫는다.그러나 한국에서의 경우는 연공 보다는 능력이나 성과를 중요 요소로 삼는 임금 체계를 연봉제라 한다.6) 부가적 임금 노동 계약의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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  [임금][임금관리][임금제도][연봉제]임금, 임금제도, 연봉제, 임금관리의 현황과 과제(기업과 임금, 임금의 원칙, 우리나라의 임금제도의 현황, 연봉제, 임금관리 국제비교, 임금관리상 과제와 발전방안, 임금제도)

  연봉제 도입 방안1) 직무분석을 통한 직급체계 정비2) 보상체계의 정비3) 연봉제 적용대상의 선정4) 현행 노동법상의 문제5) 평가제도7. ... 연봉제 도입시 고려사항1) 연봉제 도입의 필요성과 목적 확인2) 연봉제 적용기준의 확립3) 공정하고 객관적인 평가제도의 설계4) 기업문화를 고려한 점진적인 도입5) 도입 목적의 필요성과 ... 연봉제 도입을 위한 법적 고려사항1) 연봉제의 적용대상자2) 근로계약서의 작성3) 균등처우 위반 문제4) 취업규칙의 변경 문제5) 퇴직금제도6) 단체협약과의 관계7) 임금의 지불원칙과

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.11

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  해커스 어학원의 마케팅전략

  사업분야사업분야사업내용해커스 영어학원서울 강남, 종로 두군데 위치하고있으며, 직장인과 취업준비생 위주의 토익강의를 지원하고있다.해커스 잡취업정보와, 연봉 영어인터뷰 등의 취업관련 ... , 고객확보 및 기존업체와의 경쟁 등의 시장상황을 고려해 볼 때 진입장벽이 낮은 편에 속함- 실제로 업체들의 진·출입이 활발이 이루어지고 있으며, 온라인 학원, 입시학원등 교육산업의 ... 시험분야에 대한 다양한 정보를 제공하고 있으며, 각 분야별로 게시판이 나누어져 해당 과목에 맞게 정보를 찾을 수 있으며, 이 밖에 다양한 무료 강의, 영어 시험에 대한 후기, 추천 공부법,

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.12

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  [기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석

  연봉제 도입시 무엇을 고려해야 하나1) 연봉제 도입의 필요성과 목적 확인2) 연봉제 적용기준의 확립3) 공정하고 객관적인 평가제도의 설계4) 연구④ 중범위 이론의 지향(특수이론과 일반이론의 ... 노사협의회로 하자”는 등의 협박과 회유가 광범위하게 이루어졌으며 대부분의 주동자들은 부당노동행위에 의해 해고되었고 법적으로도 방위산업체 특례법에 의해 기본적인 노조활동이 제한되어 있었기 ... 연봉제 성공의 열쇠는 직무분석 성패에 달려 있어Ⅳ. 기업위기관리1. IBM 리콜을 자발적으로 실시1) 사건의 발단2) 사건의 진행 & 결과2.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  퇴직제도의 문제점에 따른 개선방안

  비율25.121.640.7연봉제근로자의퇴직금지급방식근로기준법에 따라 퇴직시에 지급57.240.078.0연봉재계약시 전년도 퇴직금을 매년 중간정산17.919.314.5퇴직금을 연봉총액에 ... 이러한 고용 형태의 변화에도 불구하고 퇴직금제도는 장기근속 정규직 중심으로 유지, 운영되고 있다.임시직 근로자의 규모와 비중(단위 : 천명, %)구분전체300인 미만300인 이상연봉제실시여부실시기업체 ... 법으로 이에 대한 강제규정을 두는 법정퇴직금제도 형식을 취하고 있어 공적 복지제도의 성격도 강하게 지니고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05

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  교육사회학-사회 계층의 결정요인과 앞으로의 해결 과제

  결국 사회계층화 현상에 따라 사회적 희소가치, 연봉이 불평등 분배가 되는 셈입니다.좋은 직업은 연봉을 많이 주고 안 좋은 직업은 적게 준다는 이런 직업에 대한 인식 자체를 달라지게 ... 사회적 현상으로인간사회에서 필연적으로 나타나는 사회적 특성인데, 이것이 경직화 될 경우 사회적 불평등을 가중시켜서 인간의 가치를 저해하고 사회발전을 가로막는 요인이라고 생각합니다.제가 ... 것 같습니다.예를 들어 자동차, 집, 고가의 옷이나 장신구, 고급 취미활동이라고 생각합니다.세 번째로는 교육이라고 생각합니다.오늘날의 직업구조는 거의 초등학교 졸업자들은 육체적 노동의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03

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