"연봉제의 종류" 검색결과 1-20 / 1,975건

• 

  성과급제도,우리나라의 성과급제도,공무원의 보수체계,연봉제도,연봉제의 종류

  봉 급 수 당 성 과 상 여 금 우리나라의 성과급제도2-2-2 23 성과상여금제 지급대상 우리나라의 성과급제도 공무원의 종류 지급대상 일반직 공무원 4 급 ( 과장급 제외 ) 이하 ... 제 봉 급 수 당 성 과 상 여 금 연 봉 제 고정급적 연봉제 성과급적 연봉제 직무성과급적 연봉제 우리나라의 성과급제도2-2-1 9 연봉제도 개별 직원의 능력 , 실적 및 공헌도에 ... 2-1 16 고위공무원단에 속하는 공무원 연봉구조 기본연봉 기 준 급 직 무 급 성과연봉 성 과 급 우리나라의 성과급제도 연봉제도 직무 성과급적 연봉제17 가 , 나 등급 단 연도에

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  [인사양식] 임금체계현황, 급여항목, 수당종류

  *임금체계 현황순번종류내용1연봉제성과평가에 따른 임금제2호봉제근속연수와 따른 임금제3월급제1개월을 단위로 급여를 산정하여 지급하는 임금제4시급제임금이 시간단위로 결정되는 임금형태로 ... 직원7특근수당개인별 상이정규직 직원8국외 근로수당개인별 상이정규직 직원9연차수당개인별 상이정규직 직원10기타지급개인별 상이정규직 직원* 연장/야간/휴일근로수당 및 연차수당 지급 현황순번종류산정방식1연장수당실

  서식 | 500원 | 등록일 2020.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  다만, 연봉제 적용대상 공무원 은 연봉과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. 16 국가 7 인사조직02 이란 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 ... 책정되는 과 직무의 곤란성 및 책임의 정도를 반영하여 직무등급에 따라 책정되는 으로 구성한다.07 직무성과급적 연봉제를 적용하는 고위공무원의 성과연봉 또는 성과상여금은 성과계약 등 ... 평가의 결과 「고위공무원단 인사규정」 제20조제2항에 따른 매우우수 등급에 해당하는 인원에 대해서는 성과연봉 기준액의 퍼센트, 우수 등급에 해당하는 인원에 대해서는 성과연봉 기준액의

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.오늘날 각 기업에서 많은 관심을 가지고 있는 연봉제란 ... 도입하여 관리직이나 전문직에 대해 실시하고 있었다.현행 임금제도는 주로 학력과 연공(年功)에 치중되어 있고, 상여금은 성과보다는 기본급의 추가금으로 지불되고 있으며, 각종 수당도 그 종류가 ... 연봉제의 실시는 우수한 인재를 확보할 수 있으며 관리자들에게 경영감각능력을 배양할 수 있는 기회를 부여하고 임금관리가 용이해지며 상하 간의 의사소통이 활성화될 수 있다.그렇지만 연봉제는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  성과직이 아닌 관리직이라면 연봉제보다 호봉제가 더 바람직하다.연봉제는 크게 누적형 연봉제와 비누적형 연봉제로 나눌 수 있다. ... 누적형 연봉제는 매년 연봉이 누적되어 오르는 방식으로 ‘기본 연봉 x 인상율’로 책정된다. ... 비누적형 연봉제는 직급별로 결정된 기본 연봉에 성과연봉을 합한 것으로 매년 인사평가에 따라 차이가 날 수 있다.② 우리사주제도구성원에게 우리 회사의 주식을 취득하게 함으로써 협력을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  성과직이 아닌 관리직이라면 연봉제보다 호봉제가 더 바람직하다.연봉제는 크게 누적형 연봉제와 비누적형 연봉제로 나눌 수 있다. ... 누적형 연봉제는 매년 연봉이 누적되어 오르는 방식으로 ‘기본 연봉 x 인상율’로 책정된다. ... 비누적형 연봉제는 직급별로 결정된 기본 연봉에 성과연봉을 합한 것으로 매년 인사평가에 따라 차이가 날 수 있다.② 우리사주제도구성원에게 우리 회사의 주식을 취득하게 함으로써 협력을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  기업 보상 체계 검토

  본부별 성과평가 등급과 개인별 평가등급에 따라 인센티브 배분- 인센티브 종류. 경영혁신. R&D. 영업인센티브 등3. ... 예시를 하자면, 관리직군 내에 전략기획, 인사, 총무, 회계, 영업관리 등 직무(3) 승진 체계- 포인트제- 시험제- 인사평가 심사제(4) 평가 체계- 개인 성과평가- 개인 역량평가2 ... 삼성 등 대기업에서 사용(내년 연봉은 올해 성과에 기초)- 누적식 연봉 테이블. 직급별, 등급별 연봉 테이블 존재. 평가등급에 따라 해당 연봉테이블에 매핑.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  반면에 제로 섬 방식은 실적이 나쁜 사람의 급여를 줄여 실적이 좋은 사람에게 나눠주는 방식으로 연봉삭감이 발생한다, 또한 연봉제 운영방식을 보면 기본 연봉에 대해서는 누적식으로 하고 ... (독학학위연구소, 2022) 한편 연봉제(annual salary)란 연간 베이스로 개인의 능력 및 실적에 의해 임금총액을 결정하는 제도인데, 개별 종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 ... 평가하여 계약에 의하여 연간 임금액이 결정되는 능력중시 형 임금체계로서 전통적인 연공급제와 대비시키고 있다, 현재 국내기업들이 도입하고 있는 연봉제는 임금인상방식에 있어서 크게 플러스

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  핵심 인재 보상 기획안

  핵심인재 보상체계 1) 보상관련 인사프로세스 2) 보상의 종류6. ... 보상의 종류▪ 보상의 종류는 금정적 보상, 복리후생, 성장, 근무환경 등 크게 4가지로 구분됨높은 수준의 급여 성과에 대한 보상 장/단기 인센티브금전적 보상학자금 의료지원 주택지원금 ... 선발글로벌 마인드 제고 및 사업경험 체득교육직무 : 업무 관련 교육 및 리더십, 재무관리 등 경영일반 교육 학위 : 국내외 MBA 및 직무관련 석박사 학위과정 어학 : 영어 및 제2외국어

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  공시 행정학 출제논점 정리

  연봉제vs 연봉제. ... 여기서 ‘연봉제’는 일반적인 ‘성과연봉’을 의미함연봉제가 관료제 내부의 공동체의식이나 팀정신 향상 (x)연봉제는 경쟁·자율성 향상(o)공무원 연금인사혁신처 관장 & 공무원연금공단 집행장 ... 기본계획 수립(3년), 매년 시행계획 수립평가종류자체평가: 중앙행정기관&지방자치단체→자체평가위원회, 매년 자체평가계획 수립재평가: 문제 있는 자체평가→ 국무총리특정평가: 중요 시책관련

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  국제간호사 (미국,일본,UAE)

  *일본간호사1.일본간호사의 직종일본에서는 정간호사,준간호사,간호 조수가 존재한다.간호사는 보통 3년제 대학 간혹 4년제 대학을 나오지만 주류는 3년제 대학을 나온다고 한다.우리나라에는 ... 주어진다.환자에게 약 처방이 가능하고, 상황에 따라서는 의사가 없을 경우 의료결정을 할 수도 있다.수술을 제외한 기본적인 진단, 간단한 응급처치, 처방전과 검사지시를 내릴 수 있다.NP 간호사 종류에는 ... UAE 간호사의 평균 연봉은 20,800AED (약 7600만원)이다. (소득세가 없기 때문에 세전 연봉과 세후 연봉이 크게 차이나지 않는다.)4.UAE 간호사로 취업하려면?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  일제강점기 이후로 우리나라는 1994년경까지 연공제도 위주였으나 1995~1996년 이후로 대부분의 대기업들이 연공제도를 폐지하고 성과연봉제를 도입하게 되었습니다. 1997년 IMF ... 이럴 때 맞닥뜨리는 문제점이 바로 종류가 너무 많아 정보의 쓰레기 상황을 겪게 되는 것입니다. 막상 어느 것을 골라 자신이 교육받을지 고르는데에 애로를 겪는 것입니다. ... 둘째로 기수제가 있는데 이름 그대로 기수를 기준으로 서열을 매기는 제도입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  연봉근로계약서

  연 봉 근 로 계 약 서사 용 자(甲)성 명사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조(고용계약)근로자 (乙)은 사용자(甲)의 영업 및 관리 업무에 관하여 ... 지시에 따라 성실히 영업 및 관리업무에 종사한다.제 3 조(임 금)총 계약 연봉금액 : 원(이하 단위 생략)1) 기본급(년간) : 원2) 제수당(년간) :(제 수당에는 기본급외 연간 ... 단, 매달지급되는 기본 월연봉을 통상임금의 산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 월연봉, 각종 상여금 및법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정기초가 되는 임금으로 한다.제 5 조 (지급방법

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  임금제도와 성과보상 ppt

  성과참가제도의 의의 및 종류 2. 이익배분제도 3. 성과배분제도 IV.토론주제I. ... 임금체계로서 변동급 ⓑ 연봉제가 실시되면 파격적인 인사기용이 가능하므로 능력위주의 인사기용이 용이함 ⓒ 연봉제 실시 대상자는 간부직·전문직 등으로 고급화 및 특수직화되고 있음 ④ ... 가진 연봉제.즉, 한국과 일본의 기업은 미국의 연봉제를 도입하는 과정에서 전통적인 연공급의 요소를 혼합한 것으로 볼 수 있음. ③ 특 징 ⓐ 피고용인의 능력과 성과에 따라서 차등 지불되는

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  기업체용 급여규정입니다

  직원근무평가에 의한 연봉을 이사장이 결정한다.제10조(직무급) 직급에 따라 지급되는 직무급은 별표2와 같이 예산범위내에서 지급할 수 있다.제3장 수당 및 상여금제11조(수당의 종류) ... 직원의 급여는 일급제, 월급제, 연봉제로 구분하여 정한다.2. ... 직원에 지급되는 수당의 종류는 근로기준법에 의한다.제12조(상여금) 유급임원 및 직원에 대하여는 상여금을 지급할 수 있다.제13조(지급액의 결정) 상여금은 매년 예산의 범위내에서

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  연간 50억 원 이상의 적자를 보는 상황에서 제 몫만 챙기려는 선수들의 집단행동은 현실을 외면한 이기주의라고 주장할 수 있다. ... “근로자”라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. ... 따라서 필자는 각자의 주장에 따라 제시하직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  이정은, 스포츠사회학에서 도핑에 대하여 서술하고 도핑방지관련 본인의 생각을 설명

  특히 체급으로 나눠져 있는 스포츠의 경우 체중을 조절하기 위해서 이뇨제를 복용한다. ... 우수한 성적을 거두어야 지속적으로 스포츠 대회에 참가할 수 있으며, 경기력은 연봉과 직결되고, 연봉의 액수가 명예를 높여준다. ... 스포츠 사회학주제: (택1)1) 스포츠사회학에서 도핑에 대하여 서술하고 도핑방지관련 본인의 생각을 설명2) 2002 한일 월드컵에서 사회통합의 기능에 대하여 서술.3) 스포츠지도사의 종류와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  [교수학습과정안][수업자료] 수학 <대푯값과 평균> 수업지도안입니다. 일반 수업은 물론 각종 공개수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

  산포도와 표준편차 (1) 대푯값과 평균차시12제 재대푯값, 평균, 변량, 도수, 도수분포표, 히스토그램학습목표1. 대푯값과 평균의 뜻을 말할 수 있다.2. ... 들려준다.-1994년 미국 프로야구선수 파업 사태◎ 중학교 내용을 떠올린다.15분PPT를 활용한다.멀티미디어 자료를 사용한다.전 개정의평균 구하기인지적 도제 및형성평가◎ 대푯값의 종류와 ... 『고액의 연봉을 받는 일부 소수의 스타 선수가 있기는 하지만 선수들의 평균 연봉은 30만 달러(약 2억 9,000만 원) 정도이며 월 1,000달러(98만 원) 정도의 (그것도 야구

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  주식회사법 ) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

  피고2가 원고로부터 연봉 75,600,000원을 받는 약정을 하였으며 원고 측에서는 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다는 취지로 규정되어있고 급여지급규정에서 지급할 급여의 종류가 ... 따라서 제1심판결은 정당하다고 하여 원고와 피고1의 항소를 모두 기각하는 판결을 내렸다.? ... 피고들에게 지급된 ‘특별성과급’은 상법 제388조에 정한 ‘이사의 보수’에 해당함에도 주주총회의 결의를 거치지 않았고 피고들은 법률상 원인 없이 원고로부터 ‘특별성과급’ 명목의 금원을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  효율성 임금이란 무엇인가?

  기업으로서 변화된 경영환경에 대처할 수 있는 혁신적이고 종합적인 인사관리 시스템 구축을 통해서 연봉제를 도입했다. ... 평가로 추가로 지급하는 방식으로 점진적으로 도입을 고려할 수 있다.최근 기업들은 임금계산 단위로 구분되는 임금 유형에서 개인이나 개인이 속한 팀의 성과를 반영하여 임금을 결정하는 성과연봉제를 ... 변동상여금으로 전환하는 방법, 기존의 고정으로 지급되는 상여금은 그대로 두고 추가로 변동상여금제를 도입하는 방법, 일정 직책 이상 직원들의 임금형태를 기본급 위주에서 성과 위주로 바꾸는 연봉제를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

  다운로드 장바구니