"연봉제 도입" 검색결과 1-20 / 5,701건

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  우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다.

  결론1990년대 이후 우리나라에서는 연봉내가 과거의 연봉제를 대신하여 도입 및 확산되고 있다. ... 우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 하지만 연봉제 도입에는 근로자들 간의 불평등이나 부정 경쟁, 성과 평가의 주관성 등의 문제점이 대두될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다.

  그러나 그 이후 성과에 따른 연봉제가 다시 도입되어야 한다는 의견과 그에 대한 찬반 논란은 계속해서 이어지고 있다. ... 우리나라의 경우 1990년대 들어, 구체적으로는 IMF 이후 다수의 대기업들에서 연봉제를 도입하였는데 이후 조용히 축소되었다. ... 반면 연봉제는 능력과 업적에 따라 임금이 결정되며 업무 성과에 따라 임금 인상 혹은 삭감 등의 변동이 일어난다. 또한 연봉제는 임금 인상에 대한 보장이 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도

  인력개발과 활용주제: 우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. ... 이 방식에 의하면 성과연봉제를 도입하는 것으로 인해서 연봉이 올라가는 누군가로 인해서 누군가는 기존에 받던 것보다 더 적은 수준의 임금을 받게 된다.2) 연봉제의 장단점연봉제의 장점에 ... 박근혜 정부에서는 공공기관 개혁을 위한 핵심 과제 중의 하나로 성과연봉제를 도입하는 것을 적극적으로 추진해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

  그 후 5개월 남짓한 시간 동안에 공기업 30곳과 준정부기관 90곳 등 120개 공공기관이 성과연봉제를 도입했다.연봉제의 단점으로는 성과연봉제의 도입으로 인해서 누군가는 기존보다 적은 ... 인력개발과 활용주제: 우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. ... 실제로 박근혜 정부에서는 공공기관 개혁에 관련된 주요 과제 중의 하나로 성과연봉제를 도입하는 것을 적극적으로 추진해왔다. 2016년에는 그동안 간부급 직원들에게만 적용하던 성과연봉제를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  ‘임금피크제도’란 일정한 연령에 이르면 그때의 연봉을 기준으로 임금을 줄여나가는 대신 계속 근무를 할 수 있도록 하는 정년보장 제도를 말합니다. 임금피크제도를 도입하는 기업이 증가하고 있는데, 임금피크제의 장단점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

  ‘임금피크제도’란 일정한 연령에 이르면 그때의 연봉을 기준으로 임금을 줄여나가는 대신 계속 근무를 할 수 있도록 하는 정년보장 제도를 말합니다. ... 임금피크제 도입 사례와 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고자료‘임금피크제도’란 일정한 연령에 이르면 그때의 연봉을 기준으로 임금을 줄여나가는 대신 계속 근무를 할 수 있도록 하는 정년보장 제도를 말합니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.01

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  연구부문의 연봉제 도입에 관한 탐색적 연구

  기술경영경제학회 이원영, 임윤철

  논문 | 46페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  연봉제도입이 기업문화에 미치는 영향에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 한기수

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  연봉제의 도입,업무성과 임금,고임금 저인건비 실현,연공급과 연봉제의 차이점,연봉제의 도입배경,연봉제의 특징,성과 중시형 임금체계

  연봉제의 도입 출처 : 고용노동부연봉제의 도입 , 그 이유는 ? 그 이유는 ? ... 연봉제의 도입배경 1) 국제적 배경 연봉제 도입의 국제적 배경은 전문고급인력 확보를 위한 것으로 전세계적으로 통용하여 연봉제 도입추세가 일반적이다 . 2) 국내적 배경 우리나라에서는 ... 연봉제의 도입年 俸 制 해 연 녹 봉 지을 제 업무성과에 따라 임금을 1 년 단위로 계약하는 제도 .

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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  [연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법

  [연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법목차연봉제의 도입방안Ⅰ. 연봉제 도입의 기본조건1. 직무전문화의 지향2. 직무 중심의 실력주의 지향3. ... 원활한 연봉제 도입의 제안연봉제의 도입방안1. ... 그러나 한국경총 임금연구센터의 조사에 의하면 연봉제도입을 검토하고 있는 기업이 70.3%를 차지하고 있어 우리나라에 연봉제가 도입될 가능성은 아주 높은 것으로 판단된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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  연봉제 도입의 필요성, 연봉제의 이론적 접근

  연봉제 도입의 필요성, 연봉제의 이론적 접근목차Ⅰ. 연봉제 도입의 필요성1. 환경변화의 이해2. 연봉제 도입의 주장Ⅱ. 연봉제의 이론적 접근1. ... 연봉제의 이론적 틀1) 임금수준2) 임금체계3) 임금형태2. 아담스의 공정성이론I. 연봉제 도입의 필요성1. ... 도입하는 것이 바람직하다.이 장에서는 (1) 연봉제의 이론적 접근과 기본개념을 정의하고, (2) 미국? 일본을 중심으로 한 연봉제의 도입?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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  연봉제 도입방안 보고서

  본사 직무성과급 제도인사제도 및 연봉제와 관련한 사원들의 의식조사를 통해 문제점을 도출하여 성공적인 연봉제도의 도입 및 운영방안을 모색코자 함 전사원을 대상으로 직무성과급 연봉제 도입에 ... 연봉제 도입 방안 보고서기업현황 컨설팅 목적 및 범위 조직 재설계 방안 직무성과급 개요 직무평가 및 등급설계 직무성과급 연봉설계 평가제도 설계 평가제도 설계 직무역량 평가 업적평가 ... 관한 앙케이트 조사 결과 대리급 이상에서 연봉 대상자를 전사원으로 하자는 답변이 많았으며 , 평사원은 67% 연봉제 대상자 연봉제 대상자 : 전사원 연봉제 동의에 대한 의견 ( 무응답자

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2014.07.09

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  [연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, 연봉제의 도입에 있어서 MBO의 성과평가

  [연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, 연봉제의 도입에 있어서 MBO의 성과평가목차연봉제의 과제와 MBOⅠ. 연봉제 성공의 중요과제Ⅱ. MBO의 성과평가1. 목표의 설정2. ... 357개 회사가 응답하였는데 그 중에서 80.0%가 연봉제의 도입 이유를 '업적평가를 명확히 하기 위하여'라고 대답하였으며, 연봉제를 도입하지 않는 이유로 '능력평가가 어렵기 때문'이라고 ... 국내기업들의 연봉제도입에 따른 기본적인 미비점이 드러나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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  [연봉제의 기본개념] 연봉제의 의의, 도입실태, 장단점

  [연봉제의 기본개념] 연봉제의 의의, 도입실태, 장단점목차연봉제의 기본개념Ⅰ. 연봉제의 의의Ⅱ. 연봉제의 도입 실태Ⅲ. 연봉제의 장단점1. 연봉제의 장점2. ... 연봉제의 도입 실태노동부가 근로자 100인 이상 기업을 대상으로 연봉제도입 여부에 관한 실태조사를 실시한 결과, 1999년 1월 현재 연봉제를 실시하는 기업체는 649개 업체로 응답기업 ... 또 연봉제 미도입 기업 가운데 16개사가 1998년 하반기 중에, 13개사는 1999년 중에 연봉제를 도입하겠다고 응답하였으며, 2000년에 도입하겠다고 응답한 기업이 4개사로 조사되었다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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  기업의 연봉제 도입

  연봉제를 도입한다고 해서 항상 종업원의 능력발휘를 극대화하고 생산성을 높일 수 있는 것은 아니기 때문이다.현재 우리나라 기업들이 도입하고 있는 연봉제의 구성형태를 살펴보면, 연봉 하나로만 ... 구성형태는 연봉제 도입에 따른 충격을 가급적 완화하기 위한 것으로 보인다. ... 그러나 이러한 추세에 휩쓸려 마치 연봉제가 만병통치약인 것처럼 생각하여 세밀한 검토없이 연봉제를 도입하는 것은 결코 바람직하지 않다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.17

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  한국 기업의 연봉제 도입사례

  .연봉제 운영방법 및 특징한국기업의 연봉제 도입사례ⅴ.결론※ 참고문헌Ⅰ. ... 업적평가의 도구로는 목표관리제도가 널리 活用되고 있다.한국기업의 연봉제 도입사례(1) 삼성물산(가) 연봉제 도입시기 및 도입과정① ‘98년 3월② 도입과정 → 회장 비서실 총괄하에 ... 한국 기업의 연봉제 도입사례목 차Ⅰ.序論Ⅱ.연봉제의 개념이해1.연봉제의 개념이해2.연봉제의 장단점Ⅲ.연봉제 도입시 전제조건 및 유의사항1.연봉제 도입시 전제조건2.연봉제 도입시 유의사항Ⅳ

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

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  국립교원의 성과연봉제 도입-문제점과 개선방안

  -Report-국립 교원에 대한 성과 연봉제 도입문제점과 개선방안을 중심으로과목명: 사법행정담당교수: 황*원 교수님학번: ******이름: 박*영제출일: 2015. 6. 13.서론최근 ... 이에 현시점에서 국립교원을 상대로 한 성과주의 연봉 시스템의 도입을 논의하는 것은 시기적 적절성 여부를 떠나 더 이상 미룰 수1년에 도입된 교원 성과급제도는 2009년에 들어 상당한 ... 한국 정부 역시 개방형 직위제를 도입하고 BSC를 비롯한 성과평가체계 구축, 성과급제 도입과 같은 일련의 제도들을 지속적으로 도입∙운영하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2018.10.17

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  학교 연봉제 도입의 문제와 개선 방안

  따라서 우리나라의 경우에 있어서 연봉제의 효과적인 도입을 위해서는 ... 학교 연봉제 도입의 문제점1) 교사의 자질 측정/평가의 어려움연봉제는 교사의 성과유인제공 측면에서 필요성의 의미가 있다고 할 수 있다. ... 따라서 우선 이에 대한 명확한 해결이 마련되어야 하며 이를 통하여 선진국과 같은 연봉제의 조기안착이 가능하게 될 수 있다고 할 수 있다.그동안 학교에 연봉제를 도입하고 실시하는 것이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.20

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  KT의 성과연봉제 도입

  KT의 성과연봉제 도입Ⅰ. 문제 제기1. 연봉제 정의 및 도입2. 연구의 목적Ⅱ. 연봉제 운영효과 및 문제점1. 연봉제의 운영효과2. 연봉제의 문제점Ⅲ. 기업 개요1. ... KT의 성과연봉제 페이밴드 도입Ⅳ. 결론 및 개선방향1. 연봉제 개선 방향과 그에 따른기대효과2. KT의 도입 된 연봉제의 문제점및 개선방향Ⅰ. 문제 제기1. ... 하게 되었음③ 도입- 성과주의 임금제도인 연봉제는 1990년대 중반부터 본격적으로 거론되어 일부기업을위주로 일본의 ‘신인사주의’라는 직능급제를 도입하면서 시작됨2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  국립대학 교원 성과급적 연봉제 도입에 따른 교원업적평가의 쟁점과 시행방안 탐색 (Controversial issues on action plans in introduction of performance-based annual professor salary system of national universities)

  한국교육정치학회 이석열, 변기용, 박창언, 이보경, 한신일, 김규태

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.06.14

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  현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

  현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 한국 기업의 연봉제 도입배경2. ... 이러한 연봉제가 우리나라에 들어온 것은 오래 전 일이나 요사이 성과 연봉제의 도입으로 인해 많은 논란이 대두되고 있는 실정이다. ... 아래에서는 위와 같은 현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.12

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