"연장근로수당지금의무" 검색결과 1-20 / 278건

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  포스트 푸틴 시대가 일찍 도래하면 발생되는 문제점과 러시아의 국제 사회에서의 위치 변화

  지급하지 않고 실 근로에 따라 연장근로수당을 정산해 지급한 결과, 연장근로시간이 20~30% 감소한 것으로 나타났다.2. ... 또한 거기에는 뒤따르는 책임과 의무가 있기 마련이다.그럼 지금부터 포스트 푸틴 시대가 일찍 도래하면 발생되는 문제점과 러시아의 극제 사회에서의 위치 변화에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... 심각한 해가 될 것이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.고정 연장근로수당을

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  외국의 아동복지 중 하나의 나라를 정해서 기술 하시오

  자녀의 연령이 16세 이후에도 계속적으로 의무교육 혹은 이와 유사한 교육을 받고 있는 경우 연장아동수당을 받는다. ... 연장아동수당, 다자녀가족보조금 3가지의 종류가 있다. ... 부모가 이혼하더라도 자녀 양육에 대한 의무가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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  간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

  위반은 모두 37건에 달했다.특히, 간호사에 대한 연장근로수당을 지급하지 않는 등 임금 체불 관행이 여전한 것으로 조사됐다.노동부는 "연장근로수당 미지급은 감독 대상 11개 모든 ... 이 때문에 노동부는 병원 전산시스템에 대한 디지털 분석 등을 통해 연장근로 증거를 확보했다.업무와 관련된 필수교육을 근무시간이 아닌 시간에 해놓고 연장근로수당을 지급하지 않은 병원도 ... 이 병원은 직원 263명에 대해 1억9천여만원의 연장근로수당을 주지 않은 것으로 파악됐다.간호사는 근무시간보다 일찍 출근하고 늦게 퇴근하는 게 다반사인데도 대부분의 병원이 출퇴근 시간

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  8시간 이하의 휴일근로로서 50% 가산 적용된다.9.근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는데 이를 무엇이라고 하는가? ... (5점)①보상휴가제도②안식휴가제도③포괄임금제도④휴일대체제도정답해설1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는 제도를 보상휴가제도라 ... (5점)①4주간 평균하여 1주 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직금을 지급할 의무가 없다.②퇴직금은 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정하여 지급하는

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  남편 유급 출산휴가 3일에서 10일로 연장하는 방안 추진해 나가고 있다(출처:고용노동부).⑦ 육아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 ... 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장한다(출처:복지로).⑤ 신혼부부 주택 특별공급혼인기간 내에 출산한 자녀(입양포함)가 있거나 임신 중인 경우 무주택 저소득 신혼부부에게 ... 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고, 근로자의 생활안정을 지원하는 제도이다(출처:복지로).⑧ 양육수당 및 보육료 유아학비 무상지원자녀 양육비용 부담을 경감시킴으로써

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해

  그럼에도 불구하고 여전히 고용보험의 사각지대가 존재한다는 것은 의무가입의 범위를 지금보다 확대할 필요가 있다는 의미로 해석할 수 있다. ... 그렇기 때문에 적극적으로 재취업활동을 한 사실이 확인되어야-이것을 법은 ‘실업인정’이라고 한다- 받을 수 있다.실업급여는 다시 구직급여와 취업촉진 수당, 연장급여, 상병급여로 나뉜다 ... 이것은 의무가입의 범위를 넓혀 이러한 저소득 근로자들 또한 의무적으로 고용보험에 가입해야 하도록 만들어도 마찬가지이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  사회복지제도(본인이 경험한 사회복지제도와 가장 필요한 사회복지제도)

  의사와 능력을 가지고 있으나, 취업하지 못한 고용보험 피보험자가 재취업활동을 하는 기간에 지급받는 급여로서, 구직급여와 연장급여 및 취업촉진수당으로 구분된다. ... 현재 나에게 가장 필요한 사회복지 제도본인은 현재 실직상태이며 구직급여 기간이 종료된 상태로서 지금 시점에서 본인에게 가장 필요한 사회복지제도는 고용보험제도의 하위체계인 실업급여제도의 ... 정한 사유발생 시○ 구직급여의 70%를 60일 범위 지급, 실시기간은 6개월 이내취업촉진수당조기재취업수당○대기기간 경과 후 잔여급여일수가 1/2 이상이고, 재취업하여 12개월 이상

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  지원 연령 확대 및 지원 증액우리나라는 아동수당 지원 연령을 만 5세로 규정하고 있어 모든 아동의 보편적 기본권을 보장하기 위해서는 아동수당 지원 연령을 의무교육을 받는 연령까지 ... 임금상승률을 반영한 아동수당 인상을 통해 육아로 인한 경제적 부담 경감에 도움이 될 수 있도록 해야 한다고 생각한다(3) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 ... 즉 기본연금, 소득 및 공공연금에 초점을 맞춘 지금까지 임금이 최저생활비로 간주돼 온 방식으로 소득보험체계를 재설계하는 것을 고려해야 할 필요가 있고.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  지역사회간호학 국내외보건의료정책 요약정리 및 느낀점

  셋째 이상 아동에 대해서는 수당이 증가한다. 연장?장학수당은 아동수당과 같이 다자녀 가산제도로 운영하고 있다. 아동수당이 16∼20세까지 연장된 것으로 이해할 수 있다. ... 스웨덴의 공보육서비스는 여성의 경제활동 참여를 더욱 높이게 되어 일과 가정의 양립을 가능하게 하고 출산율을 높이는 계기가 되었다.3) 수당제도스웨덴은 아동수당, 연장? ... 지방 사회 보험국은 부 혹은 모가 의무를 이행하지 않을 경우 대신하게 되며 쌍방에 채무관계가 발생된다. 주택수당은 1952년 노인의 주택개선을 목적으로 시행되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.12.01

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

  출산휴가를 받아 출산한 여성 근로자는 근로 의무가 면제되고, 임금 손실 없이 휴식을 보장받을 수 있다. 임산부에게는 출산 전후 90일의 출산휴가가 주어진다. ... 이들 제도와 함께 출산율을 높이는 또 다른 대안을 이야기하려면 출산율 하락을 성공적으로 극복한 선진국을 벤치마킹해 아동수당 지급 기간을 연장할 필요가 있다. ... 지금도 한국의 합계출산율은 OECD 국가 중 가장 낮다.통계청이 발표한 '2020년 3월 인구동향'에 따르면 2020년 3월 전체 출생아 수는 2만4378명으로 전년도인 2019년

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

  임신 중절과 관련된 정책-------------------------------5,6(1) 보편적 사회보장 및 수당지금(2) 보육시설(3) 공공부조(4) 의료급여(5) 성교육 예방( ... 이런 우리나라 정책들에 대해 알아보고, 해외에서는 어떠한 정책들이 시행되고 있으며 우리나라와 어떠한 점이 다른지에 대해 알아보겠다.먼저 첫 째, 보편적 사회보장 및 수당지금이다. ... 또, 국가 수준에서 합의되지 않은 경우 출산휴가는 출산 후 6주의 의무 휴가를 포함해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오

  지금은 저출산시대이니만큼 기준도 3자녀에서 2자녀로 바뀌어야 하지 않는건가 싶습니다. ... [사회복지개론]주제: 최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. ... 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들수가 있는데 그럼에도 불구하고 출산율저하 현상은 나아질 기미가 보이질 않습니다. 그렇다면 도대체 무엇이 문제일까요.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.07

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  남편 유급 출산휴가 3일에서 10일로 연장하는 방안 추진해 나가고 있다.⑦ 육아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 ... 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장한다.⑤ 신혼부부 주택 특별공급혼인기간 내에 출산한 자녀(입양포함)가 있거나 임신 중인 경우 무주택 저소득 신혼부부에게 지원하는 제도이다 ... 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하고 있는 나라이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  선진국의 아동복지 중, 아동관련 사업을 2가지 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  이것은 아동이 인격을 형성 하고 자기 스스로 생활을 책임 질 수 있는 상황에 도달할 때까지 연장해 줄 필요성이 있다는 규정에 따라 이루어지게 된다.아동 수당은 자녀의 수에 따라서 차등으로 ... 있는 법은 기본법, 사회법전, 연방 부모 휴직 수당 및 육아 휴직법, 양육비 지원법, 연방 아동 수당법, 연방 교육 지원법등 수많은 법들이 존재 하고 있고, 지금도 개정되면서 아동들이 ... 부모 휴직의 경우는 부모 휴직 수당과는 별도로 이루어지게 되며, 독일인 뿐 아니라 외국인 근로자도 가능 하다.부모 휴직 신청을 하는 것은 탄력적으로 가능 하여 휴직 기간 전체를 한번에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  토론면접 완벽대비 대본 (최신 시사이슈 반영 / 4가지 찬반 주제)

  ‘연장근로시간 월단위로의 개편’이란 뜨거운 이슈를 갖고 토론에 임하게 된 지원자 OOO입니다.저는 ‘연장근로시간 월단위로의 개편’에 대해 반대 측 입장이고, ... 현 체제에 존재하는 특별연장근로의 경우, 제약사항과 제출사항도 많아 까다로운 것으로 알고 있습니다.- 인가를 받기 위해서는, 신규인력 채용, 설비 확충 등의 대책안도 제출해야할뿐더러 ... “따라서, 국가가 제시한 일정 수준 교육과정을 따라가지 못하는 아동은 일찌감치부터 학습 부진아가 되고, 그 부모는 사회에서 의무소홀 또는 방기자라는 지탄을 받을 수 있다는 점을 같이

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29

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  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  이는 근로기준법 제 70조에 명시 된 부분이다. 연장 근무 시에는 추가 수당도 발생하게 되는데 영화와 관계없이 이러한 부분에서 부당함은 우리나라 사회에 여전히 존재하는 문제이다. ... 지금은 근로기준법 제 17조로서 근로조건이 나와 있는 문서를 서류로서 작성해야하는데 과거에는 그렇지 못했기에 부당한 대우를 받는 경우가 많았고, 사실관계를 증명하는 것이 힘들어서 보호 ... 받는데 제한이 있었다.다른 사항으로 근로기준법으로서 연장 근로에 관한 부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

  현재 도입 ( X ) 미 래 도입 ( O ) 정년연장 의무화에 따른 순차적 도입 예정깨끗한나라 - 고용노동부 임금체계 개편 고용노동부에 임금체계개편 ( 안 ) 에 대해서는 일반기업에서는 ... 연장근로 · 야간근로 · 휴일근로에 대하여 통상임금 50% 지급 연차 · 유급휴가 기간에 통상임금 지급 퇴직금 산정시 통상임금이 기준 어디까지가 통상임금 범위인지에 따라 노동자들에게 ... 임금체계 임금체계 기준 외 임금 기준 내 임금 인센티브 임금 기본급 수당 연공급 직무급 직능급 직무수당 생활수당 장려수당 초과근무수당 특별근무수당 상여금 등임금이란 ?

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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  간접고용과 근로자의 보호

  사용종속관계의 존재에 더하여 근로자가 근로자 사용기업에 대해 노동의무를 부담하고 또 근로자사용기업이 근로자에 대해 임금지불의무를 부담하고 있다고 인정되는 것을 요한다.3)대법원 판례일반적인 ... 도급관계가 아니라 이른바 사내도급이라는 형태에서 묵시적 근로계약론을 적용하고 그 판단기준을 구체적으로 적시하여 판시하는 것이 현대미포조선사건이 최초이기 때문에 지금까지 있었던 대법원 ... , 승진대상자 명단을 통보하는 등, 용인기업 소속 근로자들의 채용, 승진, 징계에 관하여 실질적인 권한을 행사하였다.뿐만 아니라, 피고 회사는 원고들의 출근, 조퇴, 휴가, 연장근무

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당을 지급하게 되며, 생후 12개월 이내 영아 부모 모두 육아휴직을 사용할 경우 ... 가족수당을 지급하지 않으며 일부 취약계층 가정의 아동들을 대상으로만 보육서비스를 제공하는 형태임(5) 소득세액공제 제도: 저소득층 근로자들을 위해 공공부조 형태로 소득세 공제 제도2 ... 서론가족이란 사회적인 변화에 따라서 많은 영향을 받으면서도 지금까지 꾸준히 이어져내려온 가장 역사적으로 오래된 형태의 사회제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  구직급여에는 특별연장급여, 개별연장급여, 훈련연장급여와 같은 연장급여가 있는데 해당 자에게 구직급여의 70%를 연장해서 지급하는 것을 말한다.취업촉진수당은 구직급여를 수급하는 사람들이 ... 그러나 실업급여 지급액이 지금보다 줄어드는 것을 막기 위해 실업급여액이 하한액 밑일 경우에는 현행 하한액을 적용한다.고용법에서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진 수당으로 분류한다. ... 이는 직업능력개발수당, 조기 재취업수당, 이주비, 광역 구직활동비로 구성되어 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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