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"연장근무계산" 검색결과 1-20 / 1,345건

  • 연장근무휴일근무계산
    2021년 6월 ' 연장 / 야간 / 휴일 ' 근로 신청 / 확인서담 당부서장대표이사* 월말 결제하여 익월 급여에 정산부서명근무자명No.프로젝트명업무내용"휴일여부"근무연장 근로시간"총 ... 추가근로시간""1) 휴일근로시간""2) 연장근로시간""3) 야간근로시간"근무지"기타(수당 배수)"드롭다운 내용1평일2021-04-0118시 00분 ~ 23시 00분5.0 0.0 5.0 ... 0.5배 가산"9.5"' 총 연장 및 야근 근로 수당 = 1) + 2) = 75,000원 + 5,000원 = 80,000원"10.0"'예시2) '휴일 09시 ~ 23시 까지 근무 :
    서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안
    특별연장근무를 적용할 수 있는 사업장의 상시근로자는 몇 명인가? ... 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.근로기준법 상 연장근무 ... 미만③상시근로수 30명 미만④상시근로수 50명 미만정답해설3상시근로자 수 30인 미만인 사업장은 2021.7.1 부터 2022.12.31 까지 근로자대표와의 서면합의를 통해 1주 8시간의 특별연장근무
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24
  • Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)
    甲이 실제 근무연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만 ... 甲은 근로계약서상 연장근로수당에 관한 포괄임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당 ... 甲은 취업규칙상 정해진 출퇴근 시간이 있음에도 불구하고 A회사의 지시에 따라 연장근로를 수시로 수행하였는데, 甲이 실제로 근무한 시간을 계산함에는 아무런 어려움이 없었다.
    시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 근로자가 꼭 알아야 할 노무상식
    계약주요기재사항-근무 장소 업무 내용(중요)-임금 구성 항목(급여/사영금/수단)-임금 계산 방법-임금 지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 ... 임금 계산식=사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 임금 총액 / 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안의 총일수3개월 동안 계산방법-3개월 동안은 90일이 아니라 가산일로부터 소급하여 ... 60명 이상 가입근로계약서 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 주 52시간 개요 및 유연 근무제도
    출장, 외근이 잦은 영업사원- 사업장 밖 간주 근무제. 근무시간의 산정과 계산을 편리하게 하고 당사자간 분쟁의 소지를 없앨 목적. ... 연봉은 연간근로에 대한 대가로서 회사의 근로시간, 근로형태와 업무의 성격 등을 참작하여 계산의 편의와 직원의 근무의욕 고취를 위한 포괄임금제의 형태로 지급한다. ... 주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14
  • 포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오
    포괄임금제가 도입된 순간부터 실제 근로시간을 일일이 기록하거나 그에 따라 임금을 산정할 필요가 없었다.실제로 주 52시간 근무제가 시행된 이후 '계산하지 않는다'를 넘어 실제 근무시간을 ... 임금에 미리 포함돼 있어 근로시간 외 근로명령을 받을 수 있는 자격이 없다.반복되는 연습 속에 현장 취재진은 "실제 근무시간을 계산해보면 일한 만큼 받지 못하고 있을 가능성이 크다"고 ... 격동'시키기에 괜찮은 작업 환경을 구축하는 것이다.주말이나 한밤중에 전화를 걸거나 카카오톡 등 메신저를 통해 업무 관련 지시를 내리는 것도 아무런 제재 없이 가능해진다.일정 기간 연장수당이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07
  • 주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4
    휴식시간제를 도입해 주 6일 근무를 전제로 계산한 결과다. ... 이 경우 법정 근로시간인 주 40시간을 기준으로 연장근로시간이 12시간에서 29시간으로 늘어난다. ... 주당 최대 근로시간은 69시간으로 계산돼 일각에서는 '주 52시간'이 '주 69시간'과 맞먹는다며 장시간 노동을 우려하고 있다.주 69시간은 초과근무의 관리단위를 변경하고 11연속
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 휴넷평생교육원 세무회계 과제유형2
    [물음 1] (30점)다음 자료를 이용하여 내국법인인 ㈜A에서 경리과장으로 근무하던 거주자 甲의 2×20년 퇴직소득산출세액을 계산하시오. ... 세무회계Ⅰ 과제과목명: 세무회계Ⅰ제출일자: 2023년 9월 25일【과제유형_2】▷계산문제는 반드시 풀이과정을 작성하시기 바랍니다.다음은 거주자들의 소득세 계산을 위한 자료이다. ... 이를 기초로 근로소득금액을 계산하시오..가.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13
  • 2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직
    및 유급휴일에 대해 지급되는 임금으로 통상임금에 해당한다.③ 연장근로수당은 주6일 상주근무에 따른 월평균 26시간의 상시 연장근로에 대해 지급된다.3) 급여의 계산 및 지급① 급여의 ... 휴게시간: 13:00~14:00※ 업무상 필요에 따라 근무형태, 시업 및 종업시각, 휴게시간을 변경할 수 있다.※ 업무상 필요한 경우 연장, 휴일, 야간근로에 동의함. ... 근로시간 및 휴게 시간1) 근무형태: 주6일 상주근무2) 소정근로시간: 1주 40시간, 1일 8시간3) 근무시간: 평일 08:00~18:00 / 목, 토요일 08:00~13:004)
    서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25
  • 근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-
    이는 주5일 근무를 기준으로 하였을 때 주중(월~금), 점심시간 1시간을 제외한 하루 8시간씩, 1주일에 총 40시간으로 산정한 것으로 계산할 수 있다.그러나 제 51조에서는 탄력적 ... 제도를 바꿀 경우 첫해에만 만 8천 명, 5년간 최대 15만 개의 신규 일자리가 생길 거라는 게 정부의 계산이라고 볼 수 있다. ... 하지만 휴일근로를 주 52시간과는 별개로 16시간을 근무할 수 있기 때문에 최장 주 68시간까지 근무할 수 있는 개념이라고 볼 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)
    경력도 재직기간에 합산하여 산정하며 이 경우 근무시간에 비례하지 않고 근무기간 전체를 산입함나) 재직기간 계산은 연가 사용 직전 일을 기준으로 계산함3) 연가 계획 및 실시가) 교원의 ... 1년 단위로 계산하며, 미사용 연가는 다음해로 이월하여 사용할 수 없음- 연가가산은 연도 중 임용되어 1년 미만 근무한 경우에는 해당되지 않음2) 재직기간가) 재직기간은 ? ... 휴가일수 계산 등가.
    시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안
    (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급정답해설1연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 ... 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.정답해설2수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로 ... , 연차휴가 산정이나 퇴직금 계산시 반영해야 한다.3.근로기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은?
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24
  • 명지대학교 산업경영공학과 경영과학1 5주차 강의내용
    시간제 직원이나 연장근무를 허용하지 않고 전임직원으로만 업무를 수행하려할 때, 창구 업무를 수행할 수 있는 최소 인원의 전임직원 수를 구하여라.A항공사의 요일 별 필요 창구 직원 수 ... 경영과학 5주차 강의내용[값을 바꿀 셀]- 계산값 : 변수의 최적해- 한계비용 : 현재의 해에서 변수값을 1 증가시켰을 때 발생하는 손해 또는 이익.계산 값이 0이 아니면 의미가 없음 ... - xj : j번째 요일에 근무를 시작하는 직원 수목적함수 : 근무자의 최소화월 ~ 일에 근무를 시작하는 사람 수는 각각 X1 ~ X7이다.제약식월 ~ 일요일의 근무 인원수를 구한다.월
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제
    하지만 조기 출근이나 연장근무를 할 수밖에 없는 상황이거나, 이러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생하는 경우에는 근무시간으로 인정될 수 있다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 ... 다만, 특정한 사유가 있을 경우에 회사와 당사자 사이의 협의를 통해 기일을 연장할 수 있다. ... 부득이한 이유로 14일 이후 금품 청산을 해야 한다면, 금품청산 연장동의서를 작성해두는 것이 좋다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19
  • 선택적 근로시간제
    선택적 시간근무제와 대안이라 할 수 있는 탄력근무제 확대 적용, 기간 연장 등이 그것이다. ... 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. ... 시간에 대해 직원이 자유롭게 결정하는 부분 선택적 근로시간제로 나뉜다.선택적 근로시간제는 유연근무제의 다른 유형인 탄력근로제와 혼동되기 쉬운데, 둘 다 총합의 개념으로 근로시간을 계산하기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28
  • [인사양식] 임금체계현황, 급여항목, 수당종류
    지급 현황순번종류산정방식1연장수당실 연장근로시간에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당 지급2야간수당실 근무시간에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당 ... 지급3휴일근로수당실 근무시간에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당 지급4연차수당1년간 사용하지않은 연차유급휴가에 대하여 통상임금의 100분의 40 이상의 연차수당 ... 임금제2호봉제근속연수와 따른 임금제3월급제1개월을 단위로 급여를 산정하여 지급하는 임금제4시급제임금이 시간단위로 결정되는 임금형태로 1시간 단위의 임률에 실노동시간을 곱하여 임금을 계산
    서식 | 500원 | 등록일 2020.11.22
  • 원가회계 간단 요점 정리
    제품별 원가계산* 1단계-> 부문직접비의 부과* 2단계부문공통비배부기준건물 감가상각비점유면적공장 인사관리근무자 수식당부문근무자 인원수구매부문주문횟수공장 인사관리총 일하는 직원수* 3단계용역수수관계보조부문상호특징직접배분인식하지 ... 사업자등록* 등록시기-> 사업개시일로부터 20일 이내 관할세무서에 등록-> 신청일로부터 3일이내 발급-> 5일이내 연장 가능* 정정하는 경우사유재발급일1. ... 제조기업의 원가계산의 흐름* 단계1. 요소별 원가계산2. 부문별 원가계산3.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.06.29
  • 포스코엠텍 노사관계 사례 조사
    계산 교대근무자에게 하계휴가 3 일 신설 교육수당 중에서 8 시간만 연장근로로 계산하고 , 나머지 교육시간은 정규 근로시간으로 소화하는 등개선효과 3 10개선효과 11 01 02 ... 문제 발생 이 문제를 해결하기 위해 통상 시간급은 그대로 유지하면서 기본급 산정 기준과 각종 수당체계를 개편 하였음 1 개월에 1 일의 지정휴일제도를 도입하여 안 쓸 경우 8 시간 연장근로로 ... 시간 근무 , 나머지 2 개조는 휴식 직원들의 휴일 수와 휴식시간 보장 직원 휴일 수가 190 일로 증가했으며 충분한 휴식과 직원 교육시간 확보노사운영정책 8 변겅 전 변경 후 근무형태
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10
  • 2019 제주대 계절학기 노사관계론 토론과제
    탄력근로제를 본격적으로 적용하면 주 52시간 근무 시 52만 원만 받을 수 있다. 이를 1년 52주로 계산하면 312만 원을 덜 받게 되는 셈이다. ... 쟁점은 ‘돈’, 연장근로수당이라 생각한다. ... 근무 제도를 도입하였다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 학교미화직 근로계약서
    다만 ‘갑’이 지급하는 월급여 총액에는 기본급(주휴수당 포함), 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 모두 포함된 것이며, 그 시간의 적저성 유무나 계산의 기초 등이 적법한 것으로 ... 근로 시간근무형태근무시간주간08:30 -16:304. 업무 내용 : 학교 미화5. 임금 :1) 사원의 임금은 월급 60만원으로 한다.
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19
AI 챗봇
2024년 08월 31일 토요일
AI 챗봇
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6:15 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대