"연장근무신청" 검색결과 1-20 / 2,173건

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  연장근무 신청서

  결재 담당 검토 팀장 임원 사 장연장근무 신청서 집행팀관리팀신 청 팀 연장근무신청일 2016년 월 일 ( )신 청 자 인 연장근무 시간 19 : 00 - :연장근무인원 외 명 ( 시간 ... 분)연장근무명단구 분 생 산 품 목 생 산 량 투입인원 비 고연 장근 무내 역계지시사항변동사항 근무

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2016.09.08

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  연장근무 신청서

  연장근무신청서결재담당부서장인사부장신청자소 속직 급성 명근무일시일 시시 간연장근무 내용20 년 월 일~20 년 월 일~20 년 월 일~20 년 월 일~기타의견상기와 같이 연장근무를 신청합니다

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.05.14

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  시간외 작업 보고, 시간외 수장 신청서, 연장 근무 보고, 연장 근무

  시간외신청서신청자팀장부장사장월 : ７월부서명 :성명12345*************41516171819202122232425262728293031시간(비고)일자시분 - 시분담당자내

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2016.08.08

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  연장근무신청서(Overtime Request Form)

  Date Time Team Name Equipment Works to be done Remarks일자 근무시간 부서 성명 장비명 작업할 내역 비고* 연장근무신청서는 당일 오후 1시( ... 토·일요일은 금요일 오후1시)까지 제출되어야 하며, 제출된 서류의 승인을득한 경우에 한하여 연장 근무를 실시하고 회사는 이에 대해 비용을 지불한다.This form should be

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.15

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  연장근로신청서

  휴일근무를 신청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.년 월 일위 신청인 직 무: 성 명: (인) ... 휴일근무신청서결재담 당팀 장대 표일자(요일)구분시간근무내용 (구체적으로 기술)비고월 일( )계획( )시간결과( )시간월 일( )계획( )시간결과( )시간월 일( )계획( )시간결과( ... 연장?

  서식 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2024.07.20

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  다만 연장보육을 별도로 신청하지 않았어도 긴급한 사유가 생겼을 때도 이용할 수 있다. ... 연장보육서비스는 부모의 취업 여부나 긴급한 사유가 생겼을 때 신청만 하면 누구나 이용할 수 있다. ... 어린이집의 보육시간은 16시까지 기본보육시간이고, 돌봄이 필요한 경우 16시부터 19시 30분까지 연장하여 운영하고 있다.연장보육은 3~5살 유아는 가정에서 신청하여 이용할 수 있고

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.15

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  일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하시오.

  현재 나는 경기도 안산시 반월공단에 위치한 대기업 하청업체에 재직 중에 있는데, 문제는 근무형태가 3교대 근무라서 하루 8시간 정도 일을 해야 하고, 연장 및 야근근무를 해야 할 때도 ... 외벌이를 선택할 수도 있다.우리나라 기업의 조직문화를 고려할 때, 근로자는 수시로 야근을 하거나 연장근무를 해야 할 상황에 처할 수 밖에 없다는 생각이 들었다. ... 이처럼 우리나라에서 일을 하는 사람이라면, 일과 가정이 조화된 삶을 살고 싶어도 살지 못하는 것이며, 특히 나와 같이 제조업에서 종사 중인 근로자라면 야근과 연장근무를 밥먹듯이 해야

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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  연장보육(시간연장)일지, 운영계획,동의서

  연장보육 교사 배치 및 근무① 신규채용 전담교사 ② 보조교사 근무 후 연장반 전담 교사의 근무시간 변경 또는 겸임을 통한 연장반 전담 ③ 야간연장(시간연장) 교사로서 연장반 전담 * ... 야간연장(기존 시간연장)반 교사가 연장반 전담 시, 기존 지원되는 근무시간 범위 내의 근무로 별도 인건비 지원 없음(단, 수당형 야간연장 보육교사는 연장보육 전담교사 인건비 지원도 ... 평일 4시간 근무(휴게시간 30분 별도) 원칙☞ 인건비를 지원받는 연장보육 전담교사는 안정적인 연장보육 운영을 위하여연장보육반 운영시간(19:30) 까지 근무해야 합니다.- 예시:

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.06.01

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  사내 직장내 괴롭힘 판단기준

  연장근무? 연장근로 관련 해석 ? 판결(례)√ 현실적으로 연장근로가 필요한 경우라면 연장근로신청 및 회사의 승인이 없었더라도 실제 연장근로 시간에 상당한 임금을 지급해야 한다. ... 현실적으로 연장근로가 필요함에도 불구하고 사용자측이 싫어하기 때문에 사실상 연장 근로신청을 포기하는 분위기에 있는 직장이라면 연장근로에 대한 사용자의 승인을 얻지 않았다거나 연장근로신청을 ... 부서원들의 업무 사정에 대한 고려 없이 연장근무에 대한 불인정하고 취소한 바 있다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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  [아동복지론 A+받음] 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  악용 사례를 방지하려면 연장 보육 서비스 신청 시 객관적 필요 충족이 될 경우에만 제공되도록 강화해야 한다. ... 본질을 악용하는 연장 보육 서비스 제도와 향후 개선과제연장 보육 서비스는 신청인 누구나 쉽게 이용할 수 있다 보니 아이들을 돌볼 여건이 되는데도 부모들의 욕구(여가 생활, 가사 양육에서 ... 보육 서비스에 대해 알아보기 위해 보육 서비스의 정의와 연장 보육 서비스, 그리고 아이들을 지도하는 교사들의 자질과 근무환경에 대해 알아보고 그에 따른 문제점과 개선 방안을 찾아보고자

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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  재택근무규정

  자택에서 업무를 원활하게 수행할 수 있다고 인정되는 자② 재택근무 희망자는 소정의 신청서를 제출하여 재택근무를 하고자 하는 날로부터 7일 전까지 부서장의 허가를 받아야 한다.③ 회사는 ... 정하는 바에 따른다.제 7조(연장, 야간, 휴일근로) ① 재택근무자가 연장·야간·휴일근로를 하는 경우에는 부서장의 허가를 받아야 한다.② 연장·야간·휴일근로에 대하여 필요한 사항은 ... 인사규정 제0조가 정하는 바에 따른다.③ 연장·야간·휴일근로에 대해서는 보수 규정에 따라 연장·야간·휴일근로 수당을 지급한다.제 8조(결근 등) ① 재택근무자가 결근을 하거나 근무시간

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  근로시간 단축을 신청한다면 1일 2시간을 단축하여 1일 6시간, 주 5일 근무 기준 총 38시간 근무할 수 있다. ... 임신 중 여성근로자가 근무시간 단축을 신청하여도 해당 근로자의 임금을 삭감하지 않는다. ... 즉 임신 중 여성근로자가 별도로 근로시간 단축을 신청하지 않았다면, 임신 중 여성근로자라고 할지라도 한 주에 휴게시간을 포함하여 48시간을 근무할 수 있고, 만약 임신 중 여성근로자가

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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  2021년 OT준비 자료

  , 연장반 교사 외에 교사 추가 근무 - 연장 보육료 하원시간 보육료 하원시간 보육료 17:00~17:29 1,000 원 18:30~18:59 4,000 원 17:30~17:59 2,000 ... , 연장반 교사 외에 교사 추가 근무 - 연장 보육료 하원시간 보육료 하원시간 보육료 17:00~17:29 1,000 원 18:30~18:59 4,000 원 17:30~17:59 2,000 ... ~5 세 ) 연장보육 이용을 사전에 신청한 유아 -- ( 신청 ) 별도 자격이 필요 없으므로 , 원장 상담 후 어린이집에 신청 * 신청서식 및 방법 제공 예정 공지사항공지사항 ▶ 연장보육

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.11.08

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  다만 조기 출근이나 연장근무를 할 수밖에 없는 상황이거나, 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생하는 경우에는 근무시간으로 인정될 수 있다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 ... 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. ... 난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 휴가시작 3일 전까지 난임치료를 받은 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  바람직한 보육과정 패러다임의 변화 및 발전 방향성에 대해 논하시오

  연장보육시간에는 별도의 전담교사를 배치한다. 보육교사는 휴게시간, 수업 준비 시간 확보 등 근무환경이 개선된다. ... 보육과정1) 보육 패러다임의 변화2) 개편된 보육정책(1) 연장보육 및 연장보육교사채용 도입(2) 어린이집 자동전자출결시스템(3) 아이돌봄서비스 신청, 대기관리시스템 및 어플리케이션 ... 개편된 내용을 살펴보면 기본보육시간이 9시~4시로 변경하고, 4시 이후 연장보육을 담당하는 전담교사를 채용해 보육교사의 업무부텀 및 근무환경을 개선하고 학부모들도 부담없이 보육을 맡기도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  난임치료 휴가를 신청하는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점 ... 부득이한 사유로 14일 이후에 금품청산 기일을 연장할 시 금품청산 연장동의서를 작성하는 것이 좋다. 4대 보험 상실 신고 및 그에 따른 일방적인 임금상계를 금한다.2) 경력증명서 발급 ... 다만, 특별한 사정이 있을시에 당사자간의 협의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  [간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

  배치되고, 임의로 변경할 수 없다.· 사정에 따라 휴가계획, 연가, 생리휴가, 보수교육, 병가, 임신단축근무 등을 사용하며 이를 정해진 기간 내에 통보한다.· 연장근무 인정을 신청한다 ... 근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무시간 및 ... 교대근무 빈도, 최대한 연속 근무 허용일수를 결정한다.· 각 간호단위는 주단위로 규칙적인 밤번근무 형태를 가진다.· 각 간호단위는 정해진 인력수를 유지한다.· 각 간호단위별로 정해진

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

  이직 전 18개월 중 180일 이상 보험가입자로 근무하고, 2. 비자발적으로 실직하였으며, 3. ... 그러나 다른 법에 의해서 보상을 받을 경우에는 지급하지 아니한다.4/ 연장급여기타 연장급여는 훈련연장급여, 개별연장급여와 특별연장급여로 구분된다. ... 특별한 사유는 연속 3개월간 실업률이 6% 이상, 실급여 신청자가 피보험자의 1% 이상 그리고 실업급여 지급을 받고 있는 자가 피보험자의 3%를 초과한 경우 등이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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  간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안

  이전 근무 선생님은 연장근무를 하게되었고 수간호사 선생님은 급하게 다른 간호사 선생님에게 연락을 하여 근무일정을 조정하였다. ... 신규간호사 선생님은 자신이 무능력하다고 그만두려고 수간호사 선생님에게 면담을 신청한 상태였다. ... 업무환경 확인과 인수인계 시간에 대화를 통한 협의3)대안의 실행 단계- 프리셉터 담당역할 인지/ 역할 맡기- 오프인 선생님께 전화를 돌렸지만 아무도 받지 않아 차지간호사 선생님은 연장

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  야간과 휴일에는 근로자가 휴식을 취해야 하기 때문에 따로 구분하여 초과근무 시키는 것을 억제하는 효과가 있으며 초과근무를 시킬 경우에는 일반 연장근로에 해당하는 가산수당보다 더 강화된 ... 만약 부부 중 누군가 혹은 모두 이혼의사확인신청을 한 다음날부터 3개월 안에 이혼안내를 받지 아니한 경우에는 이혼의사확인신청을 취하한 것으로 간주한다. ‘3. ... 임신 후 12주 이내거나 36주 이후에 있는 여성근로자는 자율적인 선택에 따라 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있고, 사용자는 특별한 사정이 없는 한 이러한 신청을 수리해야

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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