"연차휴가 대체제 도입" 검색결과 1-20 / 157건

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  휴가사용촉진제도법에 따른 연차휴가 사용촉진을 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않아 소멸된 경우 미사용 연차휴가에 대한 금전보상의무를 면제하는 제도를 말함.연차유급휴가의 ... 사정만으로 족하나근로자의 불이익이 최소한으로 그치도록합리적인 기간내에서 변경연차휴가미사용수당연차유급휴가는 근로자가1년간행사하지 아니하면 근로자의휴가청구권 소멸한다. ... 유급휴가를 주어야한다.**2021년 1년중 근로자가 6개월 휴직을 하게됨으로써 출근률 80%미만 이라고 해도 나머지 6개월중 개근한 월은 연차휴가가 발생한다.연차유급휴가의 시기 지정과

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

  휴가는 크게 무급휴가와 유급휴가로 나눌 수 있는데, 부모 휴가나 장기요양휴가를 제외하고 대부분이 유급휴가다. ... 남성에게도 2주의 유급 부성휴가가 부여되었으며, 5세 이하의 자녀에 대해서는 양부모가 13주의 무급 양육휴가를 선택할 수 있게 함으로써 출산과 육아에 편한 근로 환경이 조성되었다. ... 12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전 기간 육아 휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자의 휴식 시간 보장연차

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

  덕분에 대기업부터 스타트업까지 기업문화를 개선하고 다양한 복지서비스를 구축해 새로운 트렌드를 만들어가고 있다. ... 그동안 시행착오 끝에 재택근무 체제가 자리잡은 만큼 가급적 재택근무를 보장하는 것은 직원들의 사기 증진을 위해서라고 생각한다. ... 이런 추세에 따라 복지서비스 도입에 대한 기업이 늘고 있다. 일부는 아예 전문업체를 통해 특화 복지서비스를 도입해 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

  남성에게도 2주의 유급 부성휴가가 부여되었으며, 5세 이하의 자녀에 대해서는 양부모가 13주의 무급 양육휴가를 선택할 수 있게 함으로써 출산과 육아에 용이한 근로환경이 조성되었다. ... (12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전기간 육아휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자의 휴식 시간 보장연차 ... 저소득계층의 소득 지원을 위한 방안으로 근로가정세금공제제도를 도입했다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  덕분에 대기업부터 스타트업까지도 기업문화를 개선, 다양한 복지서비스 구축에 나서면서 새로운 트렌드를 만들어가고 있다. ... 그간 시행착오 끝에 재택근무 체제가 자리를 잡았기 때문에 가급적이면 재택근무를 최대한 보장하는 것이 직원 사기 증진 위해 옳다고 생각한다. ... 이러한 추세에 맞춰 복지서비스 도입에 관심을 갖는 기업들이 증가하고 있다. 일부는 아예 전문 기업을 통해 이색 복지서비스를 도입, 제공하는 경우도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  사업주는 경영혁신과 수익증대를 위한 노사공동위원회를 구성하고 정년 단축, 명예퇴직제 도입, 휴가 축소, 연차수당 지급액 인하 등 단체협약 변경과 관련해 노조와 논의를 이어갔다. ... 조직체제로 구성돼 있어 지부가 7곳이나 됐다. ... 고려대학교 노동대학원, 석사학위 논문.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  중소기업 인적자원개발

  휴가, 육아휴직, 남성 출산휴가 등을 제공한다고 한다. ... 중소 기업은 대기업 보다 수익률과 자본의 흐름이 좋지 않기 때문에 구성원 모두 좋은 연봉, 좋은 보상체제를 주는 것은 비효율적이다. ... 이 밖에도 3년 이상 근무 시 1주일 유급 안식 주간을 주는 등 베티카에는 수많은 복지가 있으며, 직원들의 복지향상을 위해서라면 어떤 것이든 도입하려고 노력하고 있다.또한 베티카는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  지역사회 당면한 과제 중 관심 있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지 차원의 해결방안

  여성인력의 효율적인 활용을 목적으로 하여 육아휴직, 출산휴가, 간호휴직과 같이 다양한 휴가와 휴직 제도 등이 보장되어 취업한 여성과 남성이 적절한 시기에 원하는 만큼 자녀를 출산, ... 가정에 가정보육 도우미를 파견하고 보육료를 지원하는 대상의 규모적인 확대와 국공립보육시설의 확충 등을 통해서 총보육비용 대비 정부의 재정적인 부담이 60% 이상이 될 수 있도록 연차별로 ... 미혼율이나 만혼율 등을 낮추기 위하여 혼인과 가족의 가치관과 관련한 학교 교육과 사회교육의 체제를 구축하고 교재를 개발, 보급해서 혼인준비교육과 부부 및 부모역할에 대한 교육 등 가족과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  [A+]현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  국가정책에서 가족은 간과되기 쉬우며, 개별가족 스스로에게 대부분의 책임을 전가하는 경우가 빈번하다. ... 전통적으로 가족주의가 개인의 삶의 중심축인 동시에 사회의 구성논리이자 사회문화의 중심원리였던 우리 사회에서는 아직까지 이러한 가족의 기능을 대신할 다른 어떤 사회적 체제가 존재하지 ... 비전으로 지향하고 있으나, 보육정책에 관하여는 초기 영유아의 복리향상에만 초점을 맞추고 있어, 여성의 경제활동을 통한 보육환경 변화에 대응하기에 미흡한 점이 있다.실례로 육아휴직, 연차

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  산업심리학 이연서

  또한 타 국가에 비해 근무시간은 짧으나 임금은 많은 체제로 각자의 취미생활과 휴식을 충분히 취할 수 있는 환경과 주당 30.3시간에 불과한 근무 조건이 잘 조성되어 있다.우리나라의 ... 소비 효과 증가가 예상된다.이렇듯 국가가 개입하여 기업이 함께 가정을 대상으로 바캉스 보조금을 지원하는 제도인 바카프(VACAF) 제도가 있었다.3) 호주호주에서는 사용하지 않은 연차 ... 서론보통 고등학교를 졸업하면 대학교로 진학을 하거나 취업을 하게 된다.취직을 해서도 더 좋은 직장에서 일하기 위해 자기계발을 통한 발전을 거듭하며 ‘업글 인간’이라는 신조어도 발생하였다.더

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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  1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기

  그러나 경영계에서는 휴일의 수 증대, 연차휴가의 목적 훼손, 소기업의 부담 등을 이유로 배우자 출산휴가제도 도입을 반대하였다. ... 고령화 문제의 해소, 근로자의 직무 만족도를 높이기 한 목의 일환으로 배우자 출산휴가 제도가 도입되었다. ... 취업모의 양육문제를 덜어줄 수 있는 사회적 지원체제가 정립되어야 할 것이다. 취업모들의 49.7%는 조부모와 친인척에게 맡겨서 양육한다고 응답하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  (월차휴가, 연차유급휴가, 생리휴가, 산전후 휴가), 임금, 1964)개념산업재해에 있어 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항을 정한 법률제정목적산업재해보상보험 사업을 시행하여 ... 산업보건대학원과 순천향대학교 산업 전문간호사 교육기관 지정-20068월, 산업 전문간호사에 대한 첫 시험이 시행됨으로써 국내에서 최초로 산업 전문간호사 73명 배출됨.의료법 제 56조 ... 산업화에 따라 산업재해의 대형화와 빈발, 유해물질의 대량사용 및 작업환경의 다양화에 따른 직업병의 발생 증가에 효율적으로 대처하기 위하여 위험방지 기준을 확립하고 사업장내 안전보건관리체제를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

  배우자 출산 휴가를 무급 휴가로 제공하는 나라들도 있지만 유럽 연합 회원국 중에서는 유급 휴가를 제공하기도 하고, 경조사를 위한 연차 휴가 10일에 대한 법률을 적용하기도 한다.(2 ... 대부분 출산 휴가, 배우자 출산 휴가, 양육휴가에 이르는 경우에 해고의 금지를 두고 있으나, 칠레의 경우 어머니의 사망 시 아버지가 출산 휴가 만료 후 1년간 해고로부터 보호되고, ... 적응하도록 하는 결과를 낳음으로써 남성의 일·가족양립에 대해서는 본격적인 문제를 제기하기 어렵게 만들었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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  SK케미칼 합격 이력서 최신본

  , 간주근로제, 보상휴가제 등 도입 및 운영- 근로자 동의 진행 및 근로자대표 선임 업무- 근태관리시스템 설계 및 운영- PC-On/Off제 도입 및 운영5) OOOO 기획 및 운영 ... 평가결과 취합 및 등급 심사- 평가결과 승진, 급여 반영 등2) 노무 관리(2017.01 ~ 현재)- 공장(3Site) 노무관리- 각종 노무이슈 대응(주52시간, 노조협의 등)- 연차 ... , 헤드헌팅, 경력직 수시 채용, 일용직 채용 등- 채용설명회, 채용박람회 참가 운영 등- 면접관 교육4) 주52시간 등 정부정책 대응(2018.5~ 현재)- 시차출퇴근제, 휴일대체제

  이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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  쥬비스 기업전략

  연차사용 권장③ 출산/육아휴직제도여성 직원이 출산 후에도 출산 전과 동일한 조건에서 근무할 수 있도록 근무환경을 마련하여, 기혼 여성이 장기근속 할 수 있도록 출산 휴가 및 육아휴직제도 ... 지원② 리프레시 제도모든 직원들이 최상의 상태에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 탄력근무제를 도입하여 업무에 효율성을 높이기 위해 노력하고 있으며, 직원들의 휴가 사용을 적극 장려하여 ... - 동일한 고품질의 서비스 제공을 위해 11년 동안 오로지 직영점 체제를 고수해 왔다.3.

  리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.11.04

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  이는 근로자가 자신의 업무시간을 자율적으로 조정할 수 있으며, 야간/휴일 근로에 대해서도 별도의 승인 없이 바로 시스템에 등록이 가능한다.카카오는 이러한 제도를 도입하게 된 배경에는 ... 이렇게 하면, 조직원 대부분은 일찍 퇴근할 수 있다는 보상에 일하는 게 하나도 피곤하지 않았다고 한다. ... 국제노동기구(ILO, 2000)에 따르면 유연근무제의 유형에는 시간제 근무, 일자리 나누기, 교대근무, 주말근무, 시간외근무, 연차근무, 탄력근무, 기간제 근무, 고정계약직, 하도급

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  이에 따라 해고, 근로시간, 연차휴가와 같은 근로기준법과 산업재해 보상과 같은 부분은 적용되지 못하더라도 프로야구 선수들이 모여서. ... 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안14Ⅲ. 요약 및 결론16참 고 문 헌17Ⅰ. ... REPORT프로야구 선수 노조도입 방안제출일전 공과 목노사관계론학 번담당교수이 름목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유42.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의

  그러나 그 당시의 사회는 아직 이러한 최저임금을 받아들이기에는 덜 성숙한 사회이기에 결국은 실패로 돌아갔다.아마도 이 최저임금에 대해서 본격적으로 도입한 것은 1894년 뉴질랜드에서 ... 이 코뮌이라는 체제는 당시 중세시대에 최대 권력을 가지고 있었던 영주의 권력을 막고 주민들의 권익을 보호하기 위해 주민들이 서로 조직한 공동체로서 이 단체는 왕이나 영주로부터 사회단체로 ... 현물)으로 지급하는 임금○ 소정 근로시간 또는 소정의 근로일에 대해 지급하는 임금 外의 임금○ 연장근로 또는 휴일근로에 대한 임금 및 연장·야간 또는 휴일근로에 대한 가산 임금, 연차

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.03.07

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  유연시간 근로제, 보상휴가제, 연차휴가대체제

  유연시간 근로제 도입Contents 추진 배경 개선방향 및 기대효과 유연근로시간제 도입 보상 휴가제 도입 연차휴가 대체제 도입 향후 일정 목차추진 배경 유연시간 근로제 도입 ( 특정 ... 직무에 한함 ) 보상 휴가제 도입 연차휴가 대체제 도입 근로계약 변경 체결 ▶ S/W 개발 및 사업수행 업무 특성 고려 프로젝트 시급성 때문에 잦은 야근 발생 돌발적인 유지보수 업무 ... 참고로 BNF 주요고객인 발전 5 개사의 경우도 연차휴가 대체제를 시행하고 있음 .

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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  [레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018 과제

  원칙으로 하나, 회사에서 노무관리의 편의를 위해 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우가 대부분인데, 이 경우에도 근로자에게 불리하지 않아야 유효함이 원칙이다. ... 일과 여가생활의 균형을 위한 정책 과제1) 자유로운 선택이 가능한 여가기반 확보(1) 여가권 확보를 위한 법률 및 제도 정비① 연차휴가에 관한 사항 검토 : 연차휴가는 입사일로 산정함을 ... 그런데, 현실적으로 1~2년 차 신입사원의 경우 연차 지급 원칙과 회계연도의 현실적 차이로 인해 회사에 유리한 방식으로 적용하는 경우가 만연해 있다.② 지정 휴일제 도입 검토 : 법정

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.26

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