"열린 기업문화" 검색결과 1-20 / 20,353건

• 열린문화공동체딱
  기업보고서

  • 열린문화공동체딱 (보고서 6건)

  • 대표자명	박희동	사업자번호	617-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

• (사)열린장애인문화복지진흥회
  기업보고서

  • (사)열린장애인문화복지진흥회 (보고서 6건)

  • 대표자명	이송자	사업자번호	118-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 협회 및 단체
    제공처

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  아시아나항공의조직문화,박삼구회장소개,아시아나항공속열린문화,수평적의사소통,OPEN PLAZA의 장단점,텔레피아

  기업소개 박삼구 회장소개 아시아나 항공 속 열린 문화 수평적 의사소통CONTENTS 1 기업 소개기업 소개 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 기업 소개 ... 신입사원 및 임직원들과 신년산행 새해 목표를 공유하고 위기를 극복할 수 있다는 성취감을 얻기 위해 신년 산행을 계획 ”3 CONTENTS DREAMWINGS 2nd 아시아나 속 열린문화열린 ... 아시아나 항공의 조직문화INDEX 1.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  행복한 기업문화 만들기

  행복한 기업문화 만들기1. 좋은 회사란 ? 1-1. 혁신적 기업문화 1-2. 혁신의 다양한 방법과 시도 2. 혁신적 기업문화 사례 3. 좋은 직원이란 ? 4. 결론1. ... 혁신적 기업문화 혁신적 기업문화 새로운 아이디어를 제안하고 이를 수용하는 문화를 조성 창의적이고 효율적인 조직을 통해 성장 수직적 · 수평적 기업문화 수직적 ( 협업을 통한 회사위주의 ... 다양한 취미생활 지원 급이 다른 클래스 : 사생활을 존중하여 업무시간을 활용 , 임직원 대상 오픈클래스 ( 소설가 김영하 , 기타리스트 신대철 , 여행작가 손미나 등 ) 3 개월마다 열리는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품

  일하고 싶은 기업의 조건 측면에서 바라 봤을 때 우리 조는 기업의 경쟁력, 청년들에게 열려 있는 채용, 유연한 기업문화와 복지제도 이렇게 세 가지 부문이 중점적으로 고려되어야 한다고 ... 젓가락문화는 나눔과 배려의 정신이 배어있는 한국고유의 식문화로서 샘표는 젓가락 기본예절과 사용법 등을 평가의 지표로 삼아 기업의 철학에 부합하는 인재들을 채용한다. ... 사회공헌을 통해 사회의 신뢰를 받는 기업샘표는‘구성원의 행복, 지역사회에 기여, 문화의 다양성’을 기업의 핵심가치로 보고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17

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  다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

  태도를 말합니다. 3 열린 소통 열린 마음으로 다른 문화와 소통하는 능력을 의미합니다. 3. ... 선입견 문화적 차이에 대한 잘못된 이해로 인한 갈등 부정적 영향 개인의 자존감 하락과 사회적 분열 초래(1) 직장에서의 차별적 발언 사례 상황 다국적 기업에서 특정 국적 직원들을 ... 민권법 인종적, 문화적 차별을 금지하고 평등한 기회를 보장합니다. 소수자 보호 정책 다양한 문화적 배경을 가진 사람들의 권리를 보호합니다.c.

  ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  이러한 경향은 그간의 노사관계 변화의 최대 핵심이 초기업적인 노조와 기업활동의 접점을 제도적으로 구축하는 데 있었다는 것을 말해준력을 통해 불합리한 노사문화 관행을 개선하거나 생산성을 ... 노사관계의 직간접적으로 경험한 사례1) 00그룹 사례소개2) 00그룹 노사관계의 특징(1) 생산성 향상(2) 의사소통(3) 열린 경영(4) 인간본위경영4. ... 향상하는 등 선진노사문화정착에 기여한 개인 또는 단체를 선정해 시상하는 제도인 노사 한누리상(고용노동부)을 KD운송그룹의 계열사인 대원고속이 수상하였다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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  코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

  개인 , 사회 , 국가의 해결 노력 -(1) [ 기업 안정화 지원 ] 기존의 대응 - 소상공인 및 중소기업 금융지원 (29.2 조원 ) - 중소 및 중견기업 대출 및 보증 공급 확대 ... 및 전시 등 비대면 콘텐츠 의 증가 방탄소년단의 언택트 공연 ‘ 방방콘 ’ ‘ 방방콘 ’ : 방에서 즐기는 방탄소년단 콘서트 ' 언택트 ( untact , 비대면 ) 시대 ' 가 열리면서 ... 집 안에서 응원하며 관람하는 새로운 공연 문화를 시도 .

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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  후원 제안서 _ 양식 및 (작성 예시본 포함)

  BOK아트센터세종시문화재단2019.12.세종국책연구단지와 함께하는 송년음악회세종국책연구단지2019.11.적극행정 우수사례 경진대회 초청공연 IN 정부세종컨벤션센터인사혁신처2019.11.찾아가는 열린 ... 확산.○ 문화소외계층을 대상으로 공연예술 체험의 기회를 제공함으로써공익을 추구하는 지역 후원기업의 이미지로 자리매김할 수 있음.붙임 1. ... ▲ 관람 사진(고령층 및 기관 임직원(2019.11.18.)□ 후원기업 제공 혜택○ (후원금액) 금2,500,000원(금이백오십만원)○ (후원용도) ① 세종시민 문화예술향유 기회 확대②

  서식 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.06.23

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  시 블로그 기자단 (대한민국 SNS 대상, Blog Award 최우수상 수상) 월 취재계획서

  어떤 책에도 없는 현장의 모습을 그려보겠습니다.5월 2차 문화 제 22회 전주한지축제 미리보기 천년을 뜨고, 천년을 잇다'라는 주제로 열리는제22회 전주한지문화축제 미리보기를 통해 ... 사전 약속 후, 기업 현장 방문 및 제품 원리 설명과 인터뷰를 진행할 예정이며 공문이 필요합니다.3월 2차 정책 전주!! ... 재)한국탄소융합기술원 창업보육센터 입주기업인 ㈜피치케이블(임동욱 대표)이 개발·제작한 이 제품은 탄소발열체를 이용해 적정 온도로 발열시키는 실외 전용발열시트 커버 제품으로, 낮은 전력으로도

  서식 | 500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.12

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  [논문] 강력한 기업문화 구축을 위한 전략

  이는 직원들이 새로운 아이디어를 제시하고 새로운 방법으로 문제를 해결할 수 있는 기술과 지식을 갖출 수 있게 해줍니다.넷째, 리더십과 문화 변화에 대한 열린 대화를 유도하는 것입니다 ... 목 차소개기업문화와 그 중요성에 대한 간략한 설명최근 기업문화의 중요성이 증가한 이유본 문서에서 다룰 내용에 대한 개요본문기업문화의 정의와 구성요소기업문화란 무엇인가에 대한 설명기업문화의 ... 기업 문화가 직원의 참여, 생산성 및 유지를 개선할 수 있는 방법에 대한 토론강력한 기업 문화를 성공적으로 발전시킨 기업의 예기업문화의 구축과 유지강력한 기업문화 구축을 위한 전략기업문화

  논문 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.08

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  열린 문화를 조성하고 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 협업과 혁신이 이루어질 수 있도록 노력해야 한다. ... 따라서 경영자가 긍정적인 리더십을 펼치고 열린 의사소통을 통해 조직 내부의 가치와 비전을 명확히 전달한다면, 그것이 조직문화를 형성하는데 큰 도움이 된다. ... 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화2. 경영자가 조직문화에 미칠 수 있는 영향3. 사례Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  [A+]반세계화운동

  이는 특히 미국이나 서구의 문화적 제품이 전 세계적으로 보급되면서, 현지 문화가 침식되고 있다는 비판입니다.정치적 영향력의 편중: 세계화가 진행됨에 따라, 국제적인 기업들과 자본이 ... 세계화가 초국적 기업들의 이익을 극대화하는 반면, 일반 노동자와 소규모 농민들의 생활 조건은 악화되고 있다는 주장입니다.환경적 파괴: 글로벌 기업들의 활동이 환경 파괴를 촉진한다는 ... G20 정상회의 동안에도 큰 규모의 반세계화 시위가 열렸습니다.

  리포트 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  이 기업은 특히 직원들의 창의성과 자율성을 중시하는 문화를 구축하여 높은 성과를 창출하고 있습니다. LG전자는 '열린 소통' 문화를 강조합니다. ... 기업이 혁신을 이루기 위해서는 직원들이 자유롭게 의견을 교환할 수 있는 열린 소통의 문화와 글로벌 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 것이 필수적입니다. ... 성과 기반 보상 제도와 열린 소통 문화는 직원들이 자신의 업무에 자부심을 느끼고, 더 높은 성과를 달성하기 위한 동기를 부여합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.12

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  열린 소통과 협력기업은 열린 소통과 협력을 장려하는 조직 문화를 구축해야 한다. ... 조직 문화우수 인적자원을 확보하고 유지하기 위해서는 긍정적이고 포용적인 조직 문화를 구축하는 것이 중요하다. ... 본 과제에서는 우수 인적자원을 확보하기 위해 기업이 기울여야 할 노력을 채용 전략, 교육 및 개발, 보상 및 인센티브, 조직 문화 등 다양한 측면에서 논의하고자 한다.II.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  인재상 기업이나 조직이 이상적으로 여기는 인재의 모습 인적자원관리 방향과 좌표를 설정하는 기준 기업규모, 업종, 형태, 문화, 시대적, 기업환경 변화에 따라 달라짐 기업 인재상의 ... 소유와 경영의 독립성 외국계 기업 외국인 개인, 외국법인이 투자한 회사 본사를 외국에 두고 한국에 지사가 진출 / 합작형태로 국내에 진출 자유로운 문화와 팀원크 중시, 높은 업무강도 ... → 진로 장벽의 원인 자아정체감 형성 / 자기이해와 수용 / 생애 비전과 목적 탐구 긍정적 자기인식, 성공경험의 축적, 대리경험의 축적, 언어적 설득, 정서안정 Open-mind(열린

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  열린 소통 채널을 제공.사회적 연결 강화직원들 간의 네트워킹을 촉진하고, 외부 단체와의 협력을 통해 사회적 연결을 강화하는 프로그램 추진.* 최근의 기업 사례파트너십 강화 ? ... 사례를 살펴보겠습니다.* 인적자원관리 방법에 대하여다양성과 포용적인 문화조직 내부의 다양성을 존중하고 포용하는 문화 조성. ... -사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례사회적 자본을 강화하기 위한 인적자원관리 방법은 조직의 지속가능성과 사회적 가치 창출에 중요한 역할을 하며 몇 가지 주요한 방법과 최근의 기업

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오(인적자원관리)

  아래에서 구글의 인사관리 정책의 핵심을 살펴보겠다.1) 자율성과 열린 문화: 구글은 구성원들에게 큰 자율성을 부여하고 열린 의사소통 문화를 강조한다. ... 구글의 열린 문화는 언제든 아무런 두려움 없이 의견을 나눌 수 있는 환경을 조성하고, 모든 구성원이 기여할 수 있는 공간을 제공한다.2) 신뢰와 존중: 구글은 구성원들을 믿으며 존중한다 ... 느낀 점 및 나의 생각구글으 인사관리 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 보상 체계 등이 매우 효과적이며 현대적인 관리 방식과 가치를 반영하고 있기 때문이다.구글의 열린 문화와 자율성은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  조직 내부의 열린 의사소통은 조직 구성원들의 참여와 역할감을 증진시키며, 이는 조직문화의 개선과 유지에 기여한다.경영자의 조직문화 전략과 실행조직문화 전략의 중요성경영자는 조직문화의 ... 열린 의사소통과 실패에 대한 허용은 조직 구성원들에게 새로운 아이디어를 제시하고 실험해보는 환경을 조성한다. ... 변화를 주도하는 리더십은 조직 내부의 열린 의사소통과 혁신을 장려하며, 새로운 아이디어의 도입과 실험을 허용하는 환경을 조성한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [아시아나] 승무원 준비 기본 기업분석

  예술을 사랑하는 기업: 재능있는 신예/무명 예술가 지원 및 지역 문화행사 지원: 아시아나 국제 단편영화제 개최열린 조직문화: 직원간, 직원과 경영진간 열린 소통을 위한 오픈플라자 ... 자유로운 소통이 가능한 열린 조직문화, 구성원들이 자부심을 가지고 일할 수 있는 집과 같은 일터를 만들기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.인직의 발전을 위한 지식증진과 기술개발에 ... 날개 만큼이나 아름다운 미소와 아름다운 마음으로 더 나은 서비스를 위해 365일 변화하는 기업입니다.경영이념 및 기업철학경영이념 – 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족기업철학 –

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2024.07.05

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