"열악한 근로환경의 기피" 검색결과 1-20 / 818건

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  직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  -원하지 않은 직무에 배치되었을 때-높은 업무강도와 열악한 근무환경-동료와의 갈등과 반목-낮은 임금과 열악한 복지 수준나. ... 특히 높은 강도의 업무에 투입된 근로자, 낮은 보수를 받는 근로자, 열악한 환경에서 근로하는 근로자는 감내하기 힘든 직업 스트레스에 노출됨에 따라 소진을 경험하게 되고 나아가 사직에 ... 우울증을 가질 수도 있고, 기타 섭식장애, 위장장애, 대인기피증, 자기학대, 수면장애와 같은 문제를 가질 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.19

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  더욱 열악한 노동 환경과 조건 속에서 근무한다. ... 우리 사회 곳곳에서 열악한 노동환경과 처우를 개선해달라며 시위와 집회를 벌이는 내국인 근로자에 대해 한국 사회가 냉담한 반응을 보이는 것이 바로 이러한 까닭에 있다. ... 이들은 내국인 근로자가 기피하는 업종에 저임금으로 종사하면서 우리나라 경제 성장과 산업 발전에 이바지하고 있다.또한 이들의 유입은 우리나라가 직면한 저출산 고령화 사회에서의 인구구조

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  사회복지기관에서의 비정규직 고용 문제비정규직 노동자들은 근무 환경에서의 임금을 비롯한 각종 처우나 고용 불안, 열악하거나 위험한 근로 환경의 문제를 비롯한 다양한 문제에 직접적으로 ... 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2) 비정규직의 형태(1) 기간제 고용: ... 수행하는 과정에서 사회복지사들이 하기를 꺼리는 기피 업무들이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이러한 주요원인과 해결방안에

  한국농촌경제연구원 조사에 따르면 현재 농업 분야에서 외국인 근로자 비중은 40%가 넘고 수년 내에 절반을 넘어설 전망이다.하지만 국내 이주노동자들에 대한 인권침해와 열악한 근로환경문제는 ... 사회적이고 경제적 기반이 취약하여 학습 환경이 열악하다. ... 다양한 국가로 진출한 현지 국내 기업의 고용근로자의 기능향상으로 외국인들을 연수생으로 유입시켰으나 이들 인력은 3d 분야 국내 노동자들의 기피현상으로 인한 노동인력이 필요하게 된 산업인력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  공공의대 설립 정책 및 의대 정원 증원정책 리뷰/ 보건의료법규/ 법규/ 간호법규

  대한 적정 가치를 제대로 반영시켜 상대가치점수를 적절히 배분하는 방향의 정책적인 조정이 필요하다.대안점 5): 열악한 기피과의 환경 개선수련의사는 "현재의 정원만으로도 수련환경이 ... 매우 열악해 제대로 관리되지 못하고 있다. ... 기피과가 생기는 원인은 일에 대한 적절한 보상이 이루어지지 않음, 위험도가 높은 일에 대한 보장이 이루어지지 않음, 전문의 취득 후 일할 수 있는 곳이 많지 않음, 기형적인 근로형태

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  국내 고용허가제 개선점 및 제안

  그렇기 때문에 정부에서 운영하는 고용허가제 같은 제도적 장치는 지금도, 앞으로도 산업에서 매우 중요할 것으로 보인다.그런데 외국인 노동자들이 내국인 노동자들에 비해 열악한 근로 환경에서 ... 근무를 하고 열악한 처우를 받는 것은 분명 사실이다. ... 더군다나 국내 노동자들의 농업이나 어업, 중소기업에의 근무에 대한 기피 현상이 심화되고 있어서 구인난은 앞으로 더 심해질 것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

  이처럼 중소기업 일자리 미스매치와 관련해 구인자들은 주로 구직자들의 높은 눈높이가 문제라고 생각하는 반면에, 구직자들은 주로 중소기업의 낮은 처우와 열악한 근무환경이 문제라고 생각하는 ... 앞서 설명한 중소기업중앙회의 「2018 대국민 중소기업 인식도조사」에 따르면, 절대점수로는 ‘임금·근로시간·작업환경·복리후생 등의 근로조건’이, 대기업과 대비한 상대점수로는 ‘직장의 ... 근무환경(19.4%)’ 순이었다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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  이주노동자(외국인 노동자) 문제점

  산업재해 무방비이주노동자 대부분이 내국인이 기피하는 3D 업종에 종사하고 있고 근로환경수준이 낮아 산업재해발생빈도가 매우 높다. ... 의료문제열악한 근무환경과 장시간 노동, 낯선 환경에 제대로 적응하지 못하여 전반적인 건강상태가 좋지 못하다.의료보험에 가입되어 있다 하더라도 장시간 노동으로 의료기관을 이용하지 못하므로 ... 문화적 갈등* 참고문헌이주노동자(외국인 노동자) 문제점이주노동자는 열악한 근로조건의 중소기업체에서 한국인 노동자에 비하여 낮은 임금으로 일하고 있는 경우가 많다.노동자로서의 권리를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

  이는 외국인 근로자가 저임금 일자리에서 근무하기 때문으로 풀이되며 그만큼 열악한 환경에 내몰려 있다는 것을 반증한다.(2) 필요한 법령과 개정요소외국인 노동자에게 계약에 따른 노동 ... 이후로 점차 급증하여 현재 중소기업 생산직이나 농수산업 분야와 같이 내국인 근로자들이 기피하는 소외 3D분야의 경우에 있어서 외국인 근로자는 절대적으로 필요한 상황이다.우리나라는 ... 차등지급법의 발의를 막아야 한다.외국인 노동자가 근무하는 농어업 분야는 더욱 열악한데, 이들이 적당한 주거공간에서 거주할 수 있도록 해야 하고, 가설건축물에서 외국인 노동자를 거주하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호학개론, 한국 간호의 나아갈 방향

  힘든 3교대 업무 중에서 밥 먹을 시간조차 부족한 간호사들의 열악한 근로 환경부터 바꾸는 것이 가장 시급한 문제이다. ... 간호사는 일의 강도에 비해 받는 보수가 적고 열악한 근로 조건 때문에 쉽게 이직하게 된다. ... 인력부족 문제간호사는 흔히 3D직종이라고 불릴 정도로 힘들고 기피되는 직업 중 하나이지만 꼭 필요한 직업이기 때문에 꾸준히 그 수요는 증가하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  외국인 근로자 인권 보장 법안

  현재 외국인 노동자들은 내국인들이 기피하는 3D 업종의 열악한 작업 환경과 산업 재해, 각종 사고, 질병 등에 노출되어 있어 사망의 당사자가 되고 있음. ... “외국인 근로자”란 대한민국국적을 가지지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다. ... 이와 같이 사회적 소수자인 외국인 근로자들이 받는 차별 등은 인권 유린이므로 인권 보호를 강화하여 기본권을 보장하고 바람직한 노동 문화 조성과 외국인 근로자의 삶의 질 향상에 이바지함을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  현대사회 여성문제

  이러한 여성의 경력단절 문제는 재취업을 포기하게 만들거나, 재취업 후에도 자녀양육 문제와 열악한 처우환경 속에서 이중고를 겪는 경우가 많다. ... 결국 "여성은 직장일 이외에 가정일도 해야 하므로 정규직에 채용하기 어렵다"라는 인식을 조성하여 노동시장에서 여성을 기피하는 현상을 만들고 열악한 노동조건으로 취업을 유도하는 구실을 ... 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제근로환경에서 여성근로자는 모집 ? 채용과 퇴직 ? 해고에서 성차별적 처우를 받고 있으며 직종분리 및 임금격차의 문제점을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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  사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

  하나 막내 또한 열악한 환경에서 근무하던 노동자였다. ... 하지만 근로를 하지 않아도 돈을 받을 수 있기 때문에 근로를 열심히 해야 하는 필요성이 사라져 기업 조직 목표 달성에 어려움을 줄 수 있으며 3D 직종의 경우 이를 기피하는 문제점이 ... 또한 본인의 자리 또한 주어지지 않고 제대로 된 가구가 없는 등 업무환경은 굉장히 열악하였고 생명을 걸고 하는 현장직에서 중요한 작업복 또한 예산이 없다는 이유로 기존에 근무하던 노동자들은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오

  그러나 우리나라 사회복지조직은 관료제 형태를 띤 경우가 많기 때문에 외부환경과 밀접하게 연결되지 못하는 측면이 강하고 낮은 연봉과 열악한 업무환경으로 사회적으로 사회복지조직을 기피하는 ... 및 시간을 명확히 법제화 할 필요가 있다고 본다.2) 정부차원에서 사회복지사의 열악한 근무환경 개선을 위해 노력해야 한다.정확한 통계는 알 수 없으나 대부분이 정부로부터 위탁받은 ... 실제 우리나라 사회복지사의 평균 연봉은 우리나라 근로자 평균 연봉보다 약 25% 낮다고 알려져 있는데...

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.30

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  신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

  이는 공급시장 내 자유로운 조정이지만 2004년처럼 경직된 노동시장이 아니라 기업이 4대 보험계약을 기피하는 '특수고용' 형태로 새로운 환경에 적응하고 고위험 일자리와 근로자를 보호하는 ... 측면에서도 최저임금 확대와 세제개편이 제시됐다.특히 대외무역의존도가 높은 국가가 자본시장 자율성과 불안정성을 사회비용과 적응비용에 쓰지 않으면 결국 사회안전망을 지키지 못해 무너지는 열악한 ... 단순 반복 노동은 물론 복잡한 업무까지 자동화되는 등 노동시장이 유연해지고, 영세 자영업자도 플랫폼 서비스 등 새로운 환경의 등장으로 수익은 낮아지는 반면 서비스를 이용하지 않고서는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  다문화사회 형성 배경과 특징 및 갈등 해소방안

  외국인 노동자의 각종 권리 침해 문제가 종종 사회적 이슈가 되기도 하지만 열악한 근로 환경은 쉽게 개선되지 않고 있다.(3) 교육의 문제외국인 근로자와 결혼이주자들이 우리사회에 본격적으로 ... 그만큼 외국인 노동자들은 우리 사회의 동료이자 이웃이 된 것이다.작업장 내 폭력, 열악한 근로 환경 등 부당한 대우를 받거나 사회의 법규와 제도를 잘 모르기 때문에 겪는 문제 등 외국인 ... 근로환경한국에서 일하고 있는 외국인 근로자 수는 지속적으로 증가해 왔으며 제조업 등 일부 업종에서는 이미 없어서는 안 될 존재로 자리매김하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2022.12.15

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  [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

  그로부터 이주노동자들은 내국인 노동자들에 비해 더 열악한 환경에서 근무하고 있으며 건강과 안전을 제대로 보장받지 못하고 있음을 추측할 수 있었다. ... 대비 이주노동자의 높은 산재 발생률은 이주노동자들이 내국인 노동자에 비해 더 열악한 환경에서 근무하고 있으며 건강과 안전을 제대로 보장받지 못하고 있음을 방증한다. ... 임금 체불, 비인간적인 대우, 폭력, 열악한 근무 환경 등등 이주노동자들은 각종 차별을 겪으며 끊임없이 신체적 & 정신적 고통을 받고 있다.1946년 세계보건기구(WHO)는 인권으로서의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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  (성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  이를 통해 인력양성, 재교육 등 인력공급체계를 정비하고 임금 및 근로시간, 작업환경 등 근로조건을 개선하는 동시에 중소기업에 대한 인식 개선을 병행하여 추진해야 한다는 점을 강조하고 ... 인력수급이 어려운 원인으로는 직원들의 연봉수준이 낮아서 43.0%, 구직자의 높은 눈높이 37.1%, 기업의 낮은 인지도 34.5%, 다양하지 못한 복지제도 20.1%, 열악한 근무환경 ... 여기에 중소기업 근무에 대한 인식을 개선하여 장기적으로 인력유입 여건을 조성할 수 있도록 스마트팩토리 구축을 통한 중소기업 현장의 소음, 냄새, 먼지, 진동 등으로부터 근로환경을 획기적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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  전태일 평전 독후감

  오늘날 사람들은 어려운 일을 기피하는 경향이 있지만, 만약 그들이 당시의 열악한 환경에서 일하라고 한다면 누가 일하겠는가? ... 당시 근로기준법이 있었지만 종이 한 장에 불과했다. 여러 가지 암울한 상황에서 많은 사람들이 희생되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그리고 그 곳에서 역할기대가 달라 역할수행에 있어 갈등이 발생될 수밖에 없다.기혼여성은 남성에 비해 노동시장에서 낮은 지위에 있으며 열악한 근로조건으로 가족 친화적이지 않고 성차별적인 ... 우리나라는 장시간 근로가 많고 근무환경이 가족 친화적이지 않는 곳들이 많다. 남성중심적인 조직문화가 강해 기혼 취업여성이 일과 가정을 양립하는데 많은 어려움과 갈등을 겪고 있다. ... 근무환경 속에서 일하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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