"영업 사원 직무 기술서" 검색결과 1-20 / 5,517건

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  직무 기술서/ 영업사원 직무 기술서

  직무기술서 - 영업부문장소 속 : 영업팀직 위 : 영업부문대리보고자 : 영업부문매니저직무 개요:기존 고객들에게 회사 상품 영업을 촉진한다.회사 영업목표 및 전략적 프로그램과 연계하여 ... 회사의 제품군과 영업 경쟁력에 영향을 주는 제품 기술 특히 개발에 대한 최신정보를 유지한다. 영업 유지 및 촉진을 위한 기회/위협을 확인하고, 신제품 및 기술개발을 설명할 수 있다 ... 기술 및 제품에 대한 지식1.1.

  서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2013.11.29

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  영업통제와 영업 사원의 성과

  업무의 변화 과정을 구조화 행동을 규제함으로써 영업사원 감시 , 평가 개인의 내재적 특성 영업 사원의 판매 기술 , 영업역량 개발에 초점 피드백 , 고객문제 해결 방법 등 관리 재무성과 ... 영업통제와 영업 사원의 성과 개인 및 팀 수준에서 영업 통제가 영업 사원의 성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 영업 통제 시스템 , 내재적 동기 , 도전 의식 , 판매지향성 , 직무열의 ... 직무열의와 영업성과에 긍정적인 영향 을 주며 , 판매지향성 또한 영업성과에 긍정적인 영향 영업사원의 내재적 동기가 향상될 때 영업 성과에 긍정적CONCLUSION 4결론 4.1 내재적

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  같이 영업과 관련하여 유관부서와 커뮤니케이션을 실시가능로 원활하게 진행하기 위해서 요구되는 자료를 현장에서 영업을 뛰는 사원들과 또한 견적서라거나 기술 자료, 홍보자료나 마케팅 자료 ... 기술영업지원과 같이 보다 특색있는 직무의 경우에는 프로젝트 실적을 정리한다거나 납품 이력을 정리하는 역할도 수행하는 경우가 있다고 한다. ... 일부 영업지원 직무에서는 영업부 소속으로서 편입되어서 영업사원들을 전담하여 지원하는 역할을 수행하는 경우도 있다고 한다.또 다른 경우에는 영업부와는 별개 부서로 소속되어서 영업부의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  예를 들어서 영업팀장직이 공석이 되었을 때 말단 사원이 과장보다 나은 지식이나 기술, 동기 따위를 가지고 있을지라도 우리나라에서 사원이 하루 아침에 팀장이 되는 경우는 극히 드물다. ... S는 기술(Skill)이다. 특정한 직무를 수행하기 위해 요구되는 기술을 말한다. ... 서론직무분석(job analysis)는 직무나 직무를 수행하기 위해서 필요한 인간의 특성을 기술하기 위해서 사용하는 방법이다. 1990년대 후반 이후로 기업들의 인사 철학은 ‘사람

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  경력개발과 조직

  또한 정신교육이 필요한 경우에는 직무만족도를 높이는 업능력을 위해서는 경험이 가장 중요하며, 영업에 관한 특강, 영업 전문가 과정 등을 부가적으로 공부하면 좋을 것 같다. ... 따라서 상품을 팔면서 느낀 점이나 새로 생각난 아이디어를 적어놓았다 연구하는 과정들이 중요하다.설득력, 구술능력고객을 설득하는 대화기술 등의 영업 대화기술 서적과 전문적인 스피치 기술 ... 필요성사원 개인의 직무와 직급과 욕구 수준에 따라서 교육을 받고 싶은 내용이 다 를 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  2024 영업분야 직무소개 및 분석 정리 (영업지원팀 현직자 작성)

  있도록 사무적으로 지원하는 직무영업과정에서 이루어지는 모든 행정적인 업무를 처리하는 일예를 들면 영업관리와 영업지원 사원들이 영업 활동을 하면서 필요한 영업 자료를 만들거나 사용한 ... 등을 대상으로 하는 영업활동 즉, 기업대 기업의 영업ex) 총판, 대리점, 유통점 등을 이용한채널 형태의 영업, 기술영업 등이 이에 해당- Business to Customer일반 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml- 영업분야 직무분석 -영업고객 공감이 곧 매출이 된다.본인 스스로가 고객이었을 때 어떤 마음으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 지식 기술 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별 수준별로 체계화한 것 ▪ 명확한 채용기준 X ⇒ ① 구직자에게 무분별한 스펙을 ... 기업이 바라는 인재상과 대졸자들이 갖춘 역량이 맞지 않는 것 신입사원 경력사원 선호하는 이유 대학 졸업자를 재교육시키는 데 평균 19.5 개월 1 인당 연간 재교육비 3,746 만원 ... 및 판매 관련직 상품 및 서비스의 가치를 실현하기 위해 상품 , 서비스의 영업 ・ 판매행위를 직접 수행하거나 간접적으로 지원하는 직업으로 구성됨 영업과 중개 , 판매 , 판매 관련

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  예를 들어, 과거에는 영업 사원을 채용할 때 직무 기술서에 '영업직'이라는 간단한 문구만 기재되어 있었지만, 최근에는 우리 회사 영업 사원이 수행하는 업무의 내용과 해당 직무를 수행하는 ... 수년 동안 신입 사원을 채용할 때 채용 공고에는 직원에게 요구되는 전문 기술이 구체적으로 설명되어 있다. ... 직무 분석 과정은 해당 직무에 필요한 구체적인 지식, 기술, 능력을 결정하는 데 필요하다. 둘째는 직원 선발이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

  신입사원 조기전력화 과정 구축: 1년차(기본 직무교육), 2~3년차(전문 직무교육). 인문계向 기술교육, 이공계向 관리교육- 리더양성체계 Level-Up. ... 전문 직무 교육: 영업(사내기술대학; KAIST 연계), 개발(전문가 기술교육; KAIST 연계). 리더 양성체계 구축. ... 영업영업 Academy (영업본부 협업), 수준별 지정/필수교육 강화(제품지식, 마케팅, 영업실무), On+Off+현장+VOC 복합과정 체계화.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  즉 현장판매부나 영업부서에 있어서 신입사원에 대한 직무 교육이 필요하다. ... 때, 작업방법이 바뀌었을 때, 설비가 바뀌었을 때, 새로운 기술이 도입되었을 때, 부하직원의 역량 자체를 강화하고 싶을 때, 부하직원의 직무의욕이나 동기가 저하했을 때, 팀웍이 약화되었을 ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.서론인적자원을 영어로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  5. 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성1

  예: 신입 영업사원은 배정된 지역에서 자기에게 할당된 제품을 판매하는 능력을 습득한다. 예: 신입 영업사원은 제품 판매와 관련된 지식과 기술을 함양한다. ... 예: 생산직 사원이 직무 매뉴얼을 이용해 불량률을 최소화할 수 있다. 예: 생산직 사원은 직무 매뉴얼의 내용을 알 수 있다. ... 예: 신입 영업사원은 본인에게 배정된 지역에서 주어진 제품을 8시간 내에 모두 팔 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

  예를 들어 영업 분야는 대부분 기업에서 신입사원을 상대적으로 많이 채용하지만, 인사, 마케팅, 재무 분야는 전문성이 상당히 많이 요구되고 신입사원을 뽑는 인원도 매우 적다. ... 또한, AI기술의 특성상 기술에서 가장 많이 평가되는 일관성과 신뢰성을 자기소개서 및 면접에서 유지하되 직무 적합도를 높여야 할 것이다. ... 이와 더불어 AI의 기술의 특성을 고려할 때 긍정적인 감정표현 등을 잘 드러내는 것이 좋다. 다음으로 직무에 대해서 설명하셨다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

  참가자의 필요에 밀착된 내용을 배우는 것이 좋고 신입사원교육, 중견사원교육, 감독자교육, 관리자교육, 경영자교육 등의 계층별 교육과 영업, 연구개발 등을 대상으로 한 직능별 교육, ... 이 연수원에서는 직원 대상의 직무교육과 사내외의 기술적 문제해결을 지원하는 역할도 수행한다. ... 인재개발원은 포스코 사원으로서 기본 소양교육을 가르침과 동시에 기계와 전기 등의 설비 분야에 대한 지식과 기술을 전수한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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  워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 워크넷 직업심리검사 결과 요약- 직무 배치의 적절성- 논리성1. ... 그동안 권ㅇㅇ 사원님의 인사평가 및 성과 보고를 미루어 보았을 때 A 팀에서 프로그램 관리 엔지니어로 직무 배치를 변경하려고 합니다.A 팀은 현재 권ㅇㅇ 사원님이 계신 B 팀보다 TFT의 ... 대표적인 직업으로는 기술자, 조종사, 정비사, 농부, 엔지니어, 기사, 군인, 경찰, 소방관 등 기술과 관련되거나 규칙적이고 규율화 된 것에 잘 적응해야 하는 직업군이 추천되고 있다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2020.08.13

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

  즉, 현장 영업부나 영업부에서 신입사원을 대상으로 하는 직무 교육이 필요합니다.직장 외 교육훈련(OffJT)은 업무 외 또는 업무 외 교육을 의미하며, OffJT는 직원 중심의 업무 ... 한국수자원공사 연수원에는 직원 직무연수와 국내외 기술문제 해결을 위한 교수실도 별도로 마련돼 있습니다. ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.효과적인 인력 관리

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  샵마스터 직무만족의 영향요인 및 직무만족과 성과의 관련 성에 관한 연구. 동덕여자대학교 패션전문대학원 석사학위논문김문숙(2001). 패션산업과 신기술. 서울: 청목문화사. ... 조금 더 큰 부와 명예를 누릴 수 있는 직무인 만큼, 실제 고객과 대면하였을 때, 그들의 니즈에 알맞은 서비스를 제공할 수 있도록 선임자들의 노하우 습득은 물론, 나만의 영업 노하우를 ... 이 분야에서 업무를 종사하다 보니, 조금 더 큰 돈을 벌면서 안정적인 수익, 그리고 나만의 영업조직을 가지는 것에 대한 매력을 느끼게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [독후감]사원의 마음가짐

  취업 전부터 영업 분야가 내가 가장 잘 할 수 있고, 가장 좋아하는 일이 라는 확신을 했었고, 그 확신에 대한 답을 얻기 위해서 영업이라는 직무를 수행하는 출발점에 서있다고 생각한다 ... 마음가짐에서 가장 중요한 것은 업무적인 능력도 중요하지만 사람을 다루는 기술을 알아야 한다는 느낌을 받았다. ... 이 책을 통해서 내가 얻은 것은 막연한 직무에 대한 두려움보다 그 일을 해내고 열심히 해서 내가 인정받을 수 있다는 자신감이 생겼다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  NAVI투어의 직무* 영업의 경우 코로나 바이러스로 인한 오프라인 영업의 비효율성으로 인해 선발하지 않음2. ... 직무의 세부적이고 구체적인 내용을 알 수 있습니다.(3) 멘토링해당 부서의 선임자를 멘토로 선정하여 신입사원인 멘티와 멘토링을 진행합니. ... , 스마트 관광 기술, 공통교육 실시 및 임원진과 면담을 실시합니다.2단계) 전문 역량 강화 단계현 직무와 개인의 역량과 비전을 바탕으로 전문가 유형 중 택합니다.선정한 전문성 강화분야를

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.

  직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며, 참고한 내용도 간략히 기술하기 바랍니다.)목차I. 서론II. 본론1. 개념 준거와 실제 준거는 무엇인가III. 결론IV. 출처I. ... 산업심리학주제: 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.(다양한 준거를 제시하되 제시 이유도 함께 기술하기 바랍니다. ... 그래서 흔히 주변을 둘러보면 영업왕이라고 자신을 소개하거나 혹은 종종 언론에 한 달에 어마어마한 금액의 보험을 판매했다고 하는 보험판매왕등이 소개되는 경우도 있다.영업판매사원의 경우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  조선대 NCS를 활용한 채용

  예를 들어, 영업부서의 신입사원을 뽑는다고 생각해봤을 때, 학력은 높지만 소극적인 성격을 가지고 있는 사람과 학력은 조금 낮지만 사람들과 두루 친하게 지내고, 사회성이 좋은 지원자가 ... 블라인드 채용에는 나이, 학력, 가족관계 등이 기술되지 않기 때문에 지원자의 개인적인 요소보다는 직무에 준한 객관적인 요소로 지원자를 판단 할 수 있게 된다. ... 기업은 많은 사원들이 협업해서 사업의 목적을 달성시키기 위해 존재하기 때문에, 직무에 맞는 역량을 가진 사원을 뽑아야 조직에도 도움이 되고 기업에도 이익을 가져다줄 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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