"오너십" 검색결과 1-20 / 755건

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  네이비씰 승리의 기술 극한의 오너십을 따라해 보자

  한글 번역서에서는 이것을 극한의 오너십이라고 표현한다. 이 것이 이 책의 핵심 내용이다. ... 여기서 강조하는 것은 리더는 자기 세상에 속한 모든 것의 오너가 되어야 하고, 남을 탓하거나 남에게 책임을 돌려서는 안 된다는 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2020.04.28

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  이건희 회장의 오너십, 인력중시 경영

  이건희 회장의 오너십, 인력중시 경영1. 소개의 글2. 인력 중시 경영3. 끊임없는 변화를 추구하는 경영진4. 일등주의5. 자율경영 철학6. 과감한 투자결정7.

  리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.04.23 | 수정일 2015.11.25

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  한계기업 리스트에 오른 중견,대기업과 구조조정

  구조조정의 '오너십'이 필요부채 관리의 당위와 실업 안정망 부실이라는 현실적 과제가 서로 충돌하겠지만 그래도 구조조정의 '오너십'이 필요하다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 ... 구조조정의 '오너십'이 필요Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론지금처럼 힘든 시기는 과거에도 있었다. 미국발 금융위기로 휘청대던 2008년은 그런 점에서 되짚어볼 필요가 있는 때다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  포스코 2020 현장기술직 자소서

  [오너십]신입사원이 가져야 할 가장 큰 덕목은 ‘오너십’이라고 생각합니다. ... 함에 있어 주인의식을 가지고 맞닥뜨린 문제에 스스로 나서는 사람이라면 회사의 중요한 인적자원으로써 가치 창출을 해낼 수 있다고 믿고 있습니다.치열한 국내외 동종업계에서 빛을 바라는 오너십으로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04

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  네이비씰 승리의 기술 독후감

  집단에서만 리더십, 오너십이 필요한 것이 아니라 ‘나’에게도 오너십이 필요한 것 같습니다. ... 그들이 승리의 비결로 가장 강조하는 개념 중 하나는 ‘극한의 오너십’입니다. 극한의 오너십은 자신과 관련한 모든 일에 책임 의식을 갖는 것입니다. ... 한마디로 변명하지 말고, 남 탓하지 말고, 성공이든 실패든 모든 일에 책임을 지라는 것입니다.책에서는 ‘극한의 오너십’의 위력이 얼마나 대단한지를 보여 주는 사례가 다양하게 서술되어

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  네이비씰 승리의 기술 조코 윌링크 레이프 바빈 독후감

  원제는‘Extreme Ownership’이다. Ownership은 소유 혹은 소유권을 의미하는데, 이 책에서는 책임감이라는 의미로 이해된다. 공동저자 조코 윌링크와 레이프 바빈은 세계 최강 특수 부대인 미국의 네이비씰 출신이다. 네이비씰은 가장 위험하고 중요한 작전에만..

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2021.01.10

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  한국 기업 재무 관리 비교 분석(아모레퍼시픽 vs LG 생활건강)

  Company Analysis ProjectProfiles of the companies가장 일상적인 것에서부터부터 재무분석 주제를 찾고 싶었고, 그 결과 엄마와 내가 즐겨 쓰는 브랜드인 “헤라” , “라네즈” 등이 있는 아모레퍼시픽을 골랐다. 같은 업계에서 비슷한 위..

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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  네이비씰 승리의 기술

  “극한의 오너십”은 책의 제목에서도 쓰였듯이 조코 윌링크와 레이프 바빈이 강조하는 핵심 개념이다. “극한의 오너십”이란 자신과 관련된 모든 일에 책임의식을 갖는 것이다. ... 그 말씀이 실제로 무슨 의미인지 몰랐는데, 이 책을 읽고 난 뒤, 아버지가 말씀하신 게 바로 ‘극한의 오너십'이라는 것을 깨달을 수 있었다. ... 목표 달성에 더 가까이 갈 수 있을 것이라고 주장한다.두명의 저자들이 네이비씰에서의 경험에서 발견한 삶의 승리 요소들을 총 12가지로 정리하여 독자들에게 소개한다. 1) 극한의 오너십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  경영학개론 토론[A+인증] 주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오.

  오너 경영의 경우 처음부터 일구어 나가 자신이 책임져야 하는 오너십을 가진 소유경영자 제도도 효율적이겠지만 저는 전문경영자 제도의 전문 경영능력과 더불어 소유경영자의 기업가정신을 가진 ... 제도가 더 적합하다고 생각합니다.소유경영자의 경우 충분한 주인의식으로서 누구보다도 회사에 관심이 크며 회사의 경영활동에 혼신의 힘을 다해 매진하여 장기적인 관점에서 회사 충성도(오너십

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  CJ제일제당 마케팅직 합격자소서

  중요한 임무에 대한 책임감과 상품에 대한 애정을 기반으로 오너십을 길렀습니다. ... (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자)[주체 의식과 고객에 대한 관심을 기반으로 한 사업가형 마케터]NFT 마켓의 마케팅 총괄 담당으로 마케터의 오너십을 키웠습니다. ... 이로 인해 고객과 가장 가까운 식품에 관심이 생겼고, 특히 오너십을 기반으로 상품 기획부터 사업 운영 전반을 총괄하는 CJ제일제당의 Product Marketing 직무에 매력을 느꼈습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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  네이비씰 승리의 기술

  마지막으로 목표를 달성하지 못한 책임은 팀원, 유관부서가 아닌 본인에게 있다는 극한의 오너십을 가질 수 있어야 한다. ... 고도의 단순화, 소통, 극한의 오너십으로 무장하자2019.12.23 박정현미국 특수부대 네이비씰이 강한 이유는 뛰어난 신체능력이 아닌, 극한의 상황을 견딜 수 있는 정신력이라고 한다 ... 이중 회사업무와 밀접한 관련 있는 3가지 원칙을 정리해보았다.1) 극한의 오너십으로 무장하라- 어떤 팀이나 조직을 막론하고 성공과 실패의 책임은 모두 리더에게 귀속된다- 최고의 리더는

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  롯데케미칼 생산직 자소서

  지원동기 500[오너십]신입사원이 가져야 할 가장 큰 덕목은 ‘오너십’이라고 생각합니다. ... 함에 있어 주인의식을 가지고 맞닥뜨린 문제에 스스로 나서는 사람이라면 회사의 중요한 인적자원으로써 가치 창출을 해낼 수 있다고 믿고 있습니다.치열한 국내외 동종업계에서 빛을 바라는 오너십으로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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  네이비씰 승리의 기술을 읽고, 독후감

  자기 일에 대한 책임을 넘어서 자기 임무에 영향을 미치는 모든 것에 대해 극한의 오너십을 갖는다. 이게 네이비씰의 승리하는 극한의 오너십을 지닌 리더는 자신부터 돌아보는 것이다. ... 점차 변화하기 시작했는데, 스스로 실패의 오너가 됨으로써 오히려 극한의 오너십을 받아들였고 조금씩 문제가 해결되었던 것이다. ... 실수와 문제에 대한 오너십을 가지세요. 공은 팀으로 돌리세요. 전문가적인 관계를 형성하세요.’

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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  오비맥주 영업부문 합격 자기소개서

  오너십은 당면한 문제를 회피하지 않고, 적극적으로 해결하는 것입니다.학부시절 리더십을 발휘해 동아리원 20명 모두 수익사업 참여를 이끌어 냈습니다. ... 한맥의 녹색과 황동색이 소비자에게 특별하게 인식할 수 있도록 매대에 색상 스티커를 부착한 홍보를 하겠습니다.본인이 생각하는 리더쉽과 오너쉽의 정의 및 본인의 리더쉽과 오너쉽을 발휘한

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  외식사업 ) 우리나라에서 대를 이어 외식사업을 영위하는 사례 업소 1곳을 찾아 해당 업소에 관한 간략한 소개와 함께 대표적인 성공 요인을 본 강의에서 다룬 (1)리더십, (2)상품, (3)사업 콘셉트 등 3가지 차원에서 분석하여 설명하시오.

  그는 “더 라운드”를 비롯해 자신의 온전한 ‘오너십’ 레스토랑이 오래오래 계속되기를 바라는 마음으로 “더 원”을 열었다. ‘오너십’이란 사업에 대한 주인의식을 말한다. ... 직원의 오너십을 키워주기 위해서라면 리더가 제공하는 바가 있어야 한다는 것이다. ... 사회에서 살아가는 인간이란 항상 어디에서나 본인이 주인공이 되기를 바라고, 오너십을 가지는 것을 원한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  현재 재벌기업의 경우 다양한 형태의 경영체제가 이뤄지고 있습니다. 재벌기업에 전문경영자체제가 유리한지 소유경영자체제가 유리한지 서술하시오

  따라서 현재로서는 경제발전 단계상 효율성의 제고 차원에서 오너십 강화 전략이 필요하다고 판단된다. ... 또 오너 일가 중심의 폐쇄적인 조직문화 대신 투명하고 개방적인 문화를 만들어낼 수 있다는 점도 꼽힌다. ... 우리나라 재벌기업들은 전문경영인 체제보다는 오너 경영자가 직접 기업을 운영하는 방식을 선호하고 있다. 그 이유는 무엇일까? 첫째, 의사결정 속도가 빠르고 신속하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  오비맥주(OB맥주) 자기소개서

  수 있는 OO직원이 있을 때 발휘할 수 있는 OO력이 필요한 것이고 오너십이라고 하는 것은 말단 직원에서부터 상급 직원, 리더까지 모두 가져야 할 가장 중요한 덕목이라고 생각을 합니다.제가 ... 본인이 생각하는 리더쉽과 오너쉽의 정의 및 본인의 리더쉽과 오너쉽을 발휘한 성공 경험을 기술해 주세요.제가 생각하는 리더십은 OO직 정도는 달아야 실천할 수 있는, 즉 자신이 리드할

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.14

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  [HWP/자소서] 2021년 KGC인삼공사 합격 자소서

  브랜드 전반에 방향성을 제시해야 하므로 주도적으로 행동하는 오너십이 필요하다고 생각합니다. ... 지원한 분야에 적합한 본인의 역량 또는 자질에 대해 기술하고, 입사 후 이를 어떻게 활용하고 싶은지 기술하여 주십시오.999 / 1000 자[스스로 고민하고 행동하는 오너십]BM 직무는 ... 이러한 오너십 관점을 업무 습관으로 하여 새로운 시장 기회를 모색해나가겠습니다.특히 입사 후에는 시니어 콘텐츠 시장에 주목하여, 유튜브 채널을 기반으로 건강 케어 브랜드 경험을 제공하고

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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  요약 ) 네이비씰 승리의 기술 part1,2

  강한 멘탈에 대한 중요성은 극한의 오너십을 이야기한다. 오너십이라는 단어를 보았을 때, 처음에 우리는 낯설 수 있다. ... 네이비씰의 성장배경에는 이러한 오너십을 주요 배경으로 한다. 자기 자신이 업무의 주체가 되어서 활동하는 것 그것이 네이비씰의 승리 비결 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [네이비씰 승리의 기술]을 통해 보는 리더십 역량 적용 방안

  이 것이 그가 말하는 오너십, 극한의 오너십이었다.TED 강연 동영상이 끝나고 교수님께서는 그가 레이프 바빈과 함께 쓴 ‘네이비씰 승리의 기술’이라는 책도 함께 소개해주셨다. ... 극한의 오너십으로 무장하라.’, ‘챕터 2. 나쁜 팀은 없다. 나쁜 리더만 있을 뿐.’, ‘챕터 12. ... 꼭 필요할 때 리더가 훌륭한 판단력과 침착함으로 올바른 결정을 내린다는 믿음을 팀원들에게 심어 줘야 한다.전쟁에서 승리하는 부대가 되기 위해서는 극한의 오너십이 문화로 정착이 되어야

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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