"외국인근로자 고용절차" 검색결과 1-20 / 1,518건

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  건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

  건설현장 외국인근로자 비자※ 채용시 반드시 비자와 외국인 등록증, 기초안전보건교육 이수증 확인여권X▶ 채용가능 비자 ◀F-2거주비자한국에 장기 거주 인정받은 외국인영주권자의 배우자_취업제한X석사졸업이상 ... 공사현장별 특례고용허가 득할 것. 근로개시 신고 필수체류기간 3년? ... 8시간 + 기초안전보건교육유효기간 내 취업인정증 또는 기초안전보건교육 이수증E-9(E-9-2)일반고용허가 비전문 취업자고용노둥부 주관 산업인력공단 등의 실행으로 16개국 외국인 고용

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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  외국인근로자 인력관리,외국인 근로자 인력관리,외국인 근로자 고용관리,외국인 근로자 현황,외국인근로자 고용절차,외국인근로자 (고용관리),불법체류자 고용 금지

  Q A근로자 고용절차 외국인 근로자 인력관리외국인근로자 고용절차 사업주 ( 일반외국인 ) 1. 내국인 구인노력 6. 외국인근로자 입국및취업교육 2. 외국인 고용허가서신청 3. ... 근로계약서 체결 외국인 근로자 고용절차외국인근로자 고용절차 내국인 구인노력 외국인근로자 고용을 원하는 사용자는 우선 관할 고용센터에 내국인 구인신청을 해야 합니다 . ... 외국인근로자 ( 고용관리 )외국인근로자 고용절차 3 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

  기타 형태의 근로자에 대한 특별규정제1절 미성년근로자제2절 고령근로자제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자, 베트남의 외국인근로자제4절 ... 베트남 근로자, 견습생, 직업 훈련생 및 고용관계가 없이 일하는 사람2. 사용자3. 베트남에서 근무하는 외국인 근로자4. ... 제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육과 직업능력의

  리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

  즉, 기업에게 외국인 근로자 고용기회를 제공함으로써 부족한 일손을 보충하고 국가 간 경제교류를 활성화시키기 위한 목적으로 시행되고 있습니다.외국인 근로자 고용허가제 신청 절차는 어떻게 ... 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도입니다. ... 고용허가제는 내국인 구인노력 후에도 취업희망자가 없을 경우 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 하는 제도입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

  다만, 불법체류자인 경우에는 해당되지 않습니다.외국인 근로자의 체류자격 변경신청절차는 어떻게 되나요? ... 본 연구에서는 외국인 근로자 고용과 관련된 현행 법률상 문제점을 살펴보고 개선방안을 제시하고자 한다.외국인 근로자란 어떤 사람인가요? ... 즉, 외국인 근로자를 쓰고 싶은 사업주가 노동부 장관으로부터 고용허가서를 발급받아 입국시킨 후 최장 4년 10개월간 근무하게 하는 제도입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인 근로자로 구분이 된다. ... 비자의 종류에 따라서 일반고용허가제 외국인 근로자는 E-9 입국 허가를 받으며 특례 외국인 근로자는 H-2 비자를 받게 된다. 외국인 근로자들은 근로 기간이 정해져 있다. ... 절차를 통해서 근로 계약을 계속해서 이어나갈 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  인간행동과사회환경 ) 1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오

  한국의 외국인 근로자들은 제조업, 건설업, 농업 등의 분야에서 고용되며, 이들 산업 분야는 대체로 고된 노동 조건을 제공하고 있다. ... 외국인 근로자들은 직장 내에서 열악한 노동 조건, 저임금, 고용 불안정의 문제를 겪곤 한다. 또한 일상생활에서는 언어와 문화의 장벽, 그리고 사회적 배제의 어려움에 직면한다. ... 그리고 그들의 고용의 불안정성을 해결해 줄 수 있는 정책 마련이 필요하다.일상생활에서의 문제 해결을 위해서는 외국인 근로자들의 사회 서비스에 대한 접근성 향상이 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  외국인 노동자의 산업복지

  그러나 현행법(외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률)상 부당한 처우에 대한 심사 조건과 절차가 까다롭고 복잡하여 부당한 이익에도 노동자들은 사업장을 옮기는 것을 어려워한다. ... 고용허가제는 비전문취업 비자(E-9)라고도 하며 외국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도로서, 외국인력의 도입 및 관리를 ... 국가가 직접 담당하여 내국인의 고용기회 보호와 중소기업의 인력부족을 동시에 해결하는 한편, 외국인 근로자에 대한 효율적 관리체계 구축을 위해 마련된 제도이다.고용허가제를 통해 외국인

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  국제이주와노동정책_한국의 고용허가제

  기본적으로 근로자인 외국인 노동자를 보호하고자 하는 제도이기는 하지만, 외국인 고용자를 채용하는 고용주들을 위한 제도가 없어 이들 사이에 갈등이 심각하게 일어나고 있다는 것이다. ... 그리고 이러한 업종의 사업체들에 대해 내국인이 아닌 해외의 노동력을 공급해야 하는 상황이 되었다.그래서 우리나라에서는 2003년을 기점으로 하여 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률이 ... 이것은 정부 사이에 있어서 각서를 체결함으로 인해서 공공부문에서 외국인 근로자를 선정하고 도입하는 것 등을 담당하게 되었다.2) 고용허가제의 문제점(1) 이직 가능 획수첫 번째의 문제는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  외국인 근로자 연구

  사업장에서 부당한 처우를 받거나 사용자가 근로조건을 위반할 시 사업 또는 사업장으로서의 변경을 신청할 수 있지만 절차가 까다로워 많은 외국인 근로자들이 실행하고 있지 못하는 현실이다 ... 외국인근로자의 문제점(1) 외국인 근로자의 법에 대한 문제점외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률에 따르면 외국인 근로자의 경우 사업 또는 사업장 변경은 외국인 근로자가 입국한 날부터 ... 방식으로 바꾸었다.(2)고용허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장하여 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

  고용허가제의 개요한국의 이주노동자 정책 중 하나인 고용허가제는 외국인 근로자가 한국에서 일자리를 얻기 위해 필요한 중요한 절차이다. ... 이 허가는 한국 고용노동부에서 발급되며, 한국에서 외국인 근로자를 고용하는 사업주는 해당 규정을 준수해야 한다. ... 고용허가제는 외국인 근로자들이 한국에서 안정적으로 일자리를 얻을 수 있도록 도와주는 제도이기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향

  ) 중점을 두었음고용허가제는 외국인근로자의 체류를 결정하는데 있어서 고용주의 권한이 매우 크게작용하는 것이 불법체류 발생의 주요 원인이 되고 있음. ... 근로계약이 해지될 시 고용주의 협조 여부에 따라 외국인은 국내 취업뿐만 아니라 국내 체류 자체를 위협받게 됨3) 해결방안: 기존정책의 유지 또는 새로운 정책의 도입정부가 외국인의 불법체류를 ... 불법고용 증가와 이로 인한 내국인 일자리 침해, 관리 사각지대로 인한 범죄 발생 가능성과 피의자 신변확보의 어려움 등 부정적인 영향을 가져옴2) 기존정책의 내용그 동안 국내에서는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  한국과 외국의 다문화정책을 비교하고, 한국의 다문화가족 정책의 문제점 및 대책에 대해 서술

  . 2004년부터 이루어진 외국인 근로자 고용 등에 관한 법률에 바탕을 두고 외국인 근로자 도입과 운용에 관한 정책이 이루어진다. ... 우리나라 다문화정책우리나라 다문화정책으로는 첫 번째로 다문화가족 정책이 있다. 2003년 외국인 근로자 고용 등에 관한 법률이 제정되면서 외국인 근로자를 포함한 이주외국인에 관한 정책 ... 외국인 정책 기본계획의 대상은 체류 외국인, 외국인 중 귀화와 국적 회복 등의 절차에 따라 우리나라 국적을 취득한 국민, 결혼이민자의 자녀 등과 같은 이민자 2세, 일반 국민이 해당한다.세

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  한국 이민정책의 발전 방안

  외국 국적 동포들의 입국 사항에 관하여 살펴보면 초기에는 초기 일반 외국인 근로자와 동일한 처우를 했으나, 외국 국적동포의 취업절차와 고용절차를 간소화 하기 위하여 ‘방문취업제’로 ... 한국인 사용자는 외국인 근로자 고용비용이 국내 근로자의 비용과 차이가 없지만, 국내 인력이 3D 업종에 취업하지 않아 어쩔 수 없이 외국인 근로자를 고용한다고 주장하나, 외국인 근로자의 ... 노동인권(고용안정성) 배제에 관하여 살펴보면 일반 외국인 근로자는 고용허가제 내에서우리 정부로부터 고용허가서를 발급받아, 사용자와 근로계약을 체결하고, 법무부로부터 사증을 발급받아

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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  [고용노동부] 피공제자별 근로일수 및 공제부금 납부 신고서

  근로일수 신고연번피공제자 성명⑤주민등록번호(외국인등록번호)⑥근로연월⑦근로일수주소(외국인인 경우 체류지)전화번호(휴대전화번호)직종외국인(외국인만 기재)국적여권번호---「건설근로자의 고용개선 ... ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호서식] ( 년 월분) 피공제자별 근로일수 및 공제부금 납부 신고서(앞쪽)신고인(사업주)공제가입번호상호 또는 법인 명칭사업장의 ... (사업주) (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류납부한 공제부금의 금액과 공제부금을 냈다는 것을 증명하는 서류수수료 없음297mm×210mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)작성방법처리절차①

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  이주노동자의 간호문제 분석 보고서

  관련 법① 고용허가제- 이주 노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률로 명문화됨- 외국인력을 고용하려는 사업자가 직종과 목적 등을 제시하면 ... 정부가 이주 노동자를 합법적으로 최대 4년10개월까지 고용할 수 있도록 일정한 절차를 거쳐 허가하는 제도- 현재 우리나라로 이주노동자가 입국할 수 있는 나라: 아시아의 15개국(중국 ... 정부는 이날 노동자 보호와 지원 조처로 전일제 고용, 근로 시간 지도와 점검 강화, 공공기숙사 활용에 대한 지자체 지원 등을 제시했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리

  외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화- 외국인 근로자 도입과정에서 민간기관의 개입을 배제, 송출국 정부와 양해각서를 체결하여 외국인 구직자 선발 조건. ... 근로환경을 하향평준화하면서 발생한 결과· 외국인 근로자 고용의 부정적 영향1. ... 표준근로계약서를 작성하여 활용하도록 하고 있음.2차시: 외국인 노동자의 노동환경(3)· 외국인 근로자 고용의 긍정적 영향1.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트

  체류자격별 외국인근로자 현황은 비전문취업 279,187명, 방문취업 254,950명, 일반연수 41,592명 순이다.(4) 노동 형태2018 특례고용허가제에 따른 근로자의 고용허용 ... 그 주된 이유는 외국인 노동자들이 자신이 누리는 보험혜택에 대한 충분하지 못한 정보와 현실 적용 시 많은 문제를 일으킬 수 있는 제도, 절차 때문으로 해석된다.현황 의료보험 상 단위 ... 그러나 80년대 후반 노동시장의 성장 및 이후 계속되는 출산율 저하, 고령화 등으로 노동력 부족으로 인한 문제를 겪은 기업, 정부는 외국인 근로자를 고용하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

  등이 있다.이를 바탕으로 살펴보면 고용허가제는 사업주와 이주 노동자의 요구에 따라 그 범위가 변경되었던 점을 알 수 있는데, 사업주는 절차적으로 더 간소화된 고용절차와 지속적인 노동력의 ... 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3) 인권 및 문화적 차별4. ... 외국인 노동자의 문제점 개선방안1) 사업장 이동의 제한 및 근로계약조건의 완화2) 고용지원센터의 역할 강화3) 국민건강보험, 고용보험 및 외국인 노동자 전용보험 개선Ⅲ.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다.③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화하고 있다.④ 외국인의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 ... 다음 중 외국인 근로자 고용의 부정적 영향 중에서 틀린 것을 고르시오.① 내국인 근로조건을 약화시킬 수 있다.② 저임금 외국인력 활용이 가능한 경우, 경쟁력 없는 사양 산업이 저렴한 ... 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도이다.② 공급(→수요) 주도형 제도이다.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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