"욕구보상모형" 검색결과 1-20 / 6,030건

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  2011학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  기대이론은 욕구와 만족 그리고 동기 유발 사이에 ‘기대라는 인식론적 개념’을 활용한다는 점에서 다른 이론과 구별됩니다.Vroom의 기대이론 세 가지 구성요소는 유의성(valence) ... 이 두 가지 의사결정자의 특징을 비교하고, 합리성 개념을 사용하여 합리모형과 구별되는 만족모형의 특징과 장단점을 간략히 설명하시오.합리모형은 인간을 합리적 사고를 따르는 '경제인‘, ... 복지의 균형을 추구.◎ 정책결정의 이론모형Ⅰ. 합리모형인간을 누구나 이성과 합리성에 따라 모든 결정을 가장 합리적으로 행하는 존재로 보고 인간의 전능성을 전제.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

  그러나 물리적인 보상이나 금전적 보상은 생산성에 큰 영향을 미치지 못했고, 오히려 동료들과의 인간관계 일에 대한 보람 등 심리적 요인이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 사실을 발생하였다 ... 안정적 욕구 충족 뿐 아니라, 사회적 욕구와 존중욕구, 자아실현의 욕구충족을 목표로 스스로 동기를 유발시킬 수 있다.McGregor는 조직관리에 있어 인간을 전부 X유형으로만 파악한다면 ... 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 x,y이론의 관점에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계모형2. X, Y 이론Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  porter와 Lawler의 성취 만족 이론 핵심정리

  내적인 보상과 외적인 보상은 종업원이 더 많은내적인 보상성취감 등 개인의 내부감정에서 나오는 심리적 보상으로서 자아실현욕구나 성장욕구와 관련되기 때문에 외부영향을 덜 받는다. ... 따라서 직무성취에 연결될 가능성이 크다.외적인 보상보수, 승진, 지위, 안전 등 개인의 외부환경(조직)으로부터 나오는 보상으로 주로 하위욕구와 관련된다.노력을 한 결과 받는 보상들이다 ... [그림1] Porter와 Lawler의 동기모형① 1과2(보상의 가치와 보상의 가능성 지각) : 이것은 종업원이 자기의 개인적 보상에 부여하는 가치와 어떤 노력의 결과 얻게 되는 보상의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

  자원으로 대우하기보다는 도구로서 취급하는 기계론적 인간관이 지배하였다- 따라서 능률성, 생산성, 합리성 등에 초점을 두어 이를 향상시키기 위한 유인으로 경제적 욕구(금전적 보상)만이 ... (금전적 보상)만이 강조될 수 밖에 없었다고전모형의 장점으로는조직의 목적달성을 위한 정규의 활동은 일정한 방법에 따른 공식적 직무로서 배분되며, 직무의 수행은 문서에 의하며 비정의적 ... , 심리적 욕구, 집단의 승인, 인정, 자아실현의 욕구)에 따르는 행동을 중시하는 경향도 많다고 할 수 있다.이에사회복지조직 관리자는 실천적 지식과 함께 고도의 전문성을 발휘하면서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  이러한 욕구는 단순히 금전적 보상이나 물리적인 위협만으로는 억제되지 못하는 경우가 많으며 앞에서 언급한 바와 같이 다양한 사회심리적 욕구들이 비공식적인 사회적 관계로 인하여 해결되는 ... 인간은 스스로 헌신하는 목표에 기여하기 위해서 자기 통제를 하고 목표를 위해 헌신하는 것 자체가 보상이 될 수 있다고 본다. ... 그리고 근로자들의 경우 경제적인 욕구나 합리적 행동보다 사회적 또는 심리적 욕구에 해당하는 집단의 지지나 교우관계, 지위와 같은 비경제적인 요인에 따르는 행동이 더 중시된다는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [김영평생교육원] 학점은행제 경영학 소비자심리학 과제 A+

  이러한 의사결정의 모형에는 합리적-경제인 모형, 만족화 모형, 점증적 모형, 최적모형, 혼합모형이 있다. ... 방식과 비보상적 방식이 존재한다. ... 보상적 방식이란 제품의 속성에 대하여 약점이 다른 강점으로 인해 상쇄되거나 보상된다는 전제를 두고 대안을 평가하는 방법이다. 고관여적이며 합리적이라는 특징이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

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  스포츠 사회학 단권화 (체육임용)

  Marvin: 욕구충족, 집단의 목표, 집단의 활동, 집단구성원으로서의 자격진자모형 -> 대인관계 변화긴장 갈등 -> 응집력 변화 ->> 포섭, 통제주기모형 -> 주기적 발달입회 ? ... 스포츠 집단 발달 이론: 선형모형, 진자모형, 주기모형선형모형 (투크만) ? ... 대중전달이론개인차 이론개인 욕구 충족인지적 욕구정보, 지식 이해도피적 욕구욕구 불만, 긴장 완화정의적 욕구흥미, 즐거움통합적 욕구공동체 의식 형성사회범주 이론연령, 성, 계층 ->

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  조직의 사기와 동기부여 A+ 발표자료

  동기유발이론 (EPRS 모형 )24 포터와 롤러의 동기유발 모형 보상의 가치 보상의 가치 노력 E 성과 ( 업적 ) P 역할 지각 지각된 노력과 보상의 확률 지각된 보상의 공정성 ... . 21 브롬의 기대이론 (VIE) 모형 노력 성과 고 중 저 성과 고 중 저 보상 A( 승진 ) 보상 B( 승급 ) 보상 C( 인정 ) 보상 A( 승진 ) 보상 B( 승급 ) 보상 ... 생리적 욕구 (physiological needs) : 인간 욕구의 기본 , 육체적 · 생물적 욕구 안전 욕구 (safety needs) : 안전 , 안정 , 보호에 대한 욕구 애정

  리포트 | 24페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.11.24

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  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

  욕구5단계 이론3) 허츠버그 2요인(동기-위생) 이론동기요인(내적 심리적 성장 추구)위생요인(경제적 보상체계)? ... 주요 기법1) 선형계획법(LP : Liner Programming)- 일정한 제약 조건하에 최적해 도출2) 재고모형(Inventory Modelling)- 재고가 조금 남았을 때 언제 ... 것인지를 수학적으로 계산3) 대기이론(Queuing Theory)- 작업공정의 대기행렬, 서비스 대기시간을 최소화하는 기법4) 시뮬레이션(Simulation)- 실제와 비슷한 계량적 모형을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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  간호관리 동기부여 이론과 적용 사례 ++A++보고서

  통합 이론- 로빈스의 통합형 동기유발 모형기대모형, 성취 욕구, 공정성 이론, 강화 이론, 목표설정 이론등 여러 동기유발이론을 종합하여 제시하였다.- 셔머혼이 통합형 동기유발 모형기대 ... 인간이 요구되는 과업을 수행했을 때 그 결과에 상응하는 보상을 받는다면, 인간은 동류의 보상을 받기 위해 요구되는 과업을 수행하는데 동기가 부여된다.? ... 이론, 공정성 이론, 사회적 학습 이론, 강화 이론 등을 조합하여 통합적 동기유발 모형을 제시하였다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.06

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  교육행정및교육경영 총정리

  원리자주성의 원리안정성의 원리전문성 보장의 원리2장 교육행정학의 발달 과정고전이론과학적 관리론행정관리론관료제론인간관계론행동과학론다원론체제론-개방체제론대안적 행정이론3장 동기론동기이론의 모형욕구이론욕구체계론 ... : 공정성에 대한 신념목표이론목표설정이론4장 리더십론리더십 근원에 따른 권력의 형태합법적 권력보상적권력강압적 권력전문적 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: ... *자아실현욕구, 존경욕구, 사회적 욕구, 안정욕구, 생리적욕구동기-위생이론*동기요인, 위생요인성취욕구론신념이론기대이론 : 결과에 대한 신념자기효능감이론 : 능력에 대한 신념공정성이론

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

  이는 개인적인 목표나 직무에서의 성공을 위해 필요한 지식과 기술을 얻으려는 욕구에서 비롯된다. ... 이 두 영역의 관계를 설명하는 모형은 크게 다음과 같은 요소로 구분할 수 있다.HRM은 주로 인재의 확보, 보상, 평가, 승진, 유지 등 조직 내 인적 자원의 전반적인 관리를 담당한다 ... 이는 성과가 낮은 직원에게도 새로운 학습 기회를 제공하여 성과를 향상시킬 수 있는 기반을 마련해준다.보상 및 동기 부여 - HRM은 보상 체계를 통해 직원들에게 동기를 부여하고, HRD는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  직업심리학+정리(2)직업발달이론2

  , 성과, 그에 대한 "참여할때 ->직무수행 ↑중급전문관리수행모형보상적 결과에 대한 믿음내재적동기이론(인지평가이론)준전문관리작업동기 및 직무만족 관련 이론 동기부여이론성취동기이론데시숙련'인간관계이론ERG이론맥클리랜드기대감 ... :노력하면 좋은 성과가져올 것 내재적동기>외재적동기반숙련메이요 호손연구(전등소등-생산성)맥그리거 XY이론알더퍼친교욕구->권력욕구->성취욕구도구성(수단성):좋은 성과는 보상내재적동기: ... 행위자체즐거움비숙련욕구 및 조직 재 비공식집단 중시부정적 관점X이론 긍정적 관점Y이론고차원 욕구좌절->저차원욕구 중요성大매슬로우 유사을 가져올것외재적동기:외적보상에 의해 행동"""고중준

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  급식경영학 5장 내용정리

  무엇인지 파악하여 업무성과가 있었을 때 종업원이 가치 있게 생각하는 보상을 주는 것에 대해 확실히 인식- 작업을 해낼 수 있고, 보상이 노력할 만한 가치가 있을 때 동기부여 됨② ... 권력 : 공식적 보상(임금 인상, 승진), 비공식적 보상(칭찬, 인정)③ 강제적 권력 : 처벌할 수 있는 권한※권능부여 : 관리자는 종업원에게 권력의 일부를 줌으로써 강한 동기부여를 ... 초점을 둠- 종업원 중심적 : 인간관계 유지에 관심을 둠③ 오하이오 대학 모형- 구조 주도 : 일을 정의하고 리더와 종업원 간의 명확한 업무수행관계를 설정하는 행동 특성- 배려 :

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  칼리스타 로이 적응이론

  생리적 통합의 기본 욕구에 관련된 생리적 양식에는 5가지 욕구가 있다. 산소화, 영향, 배설, 활동과 휴식, 그리고 보호 등이다. ... 이러한 과정변화는 새 교육과정이 기초로 할 구체적인 모형을 포함하고 있었다. Roy의 적응 모형은 첫 해의 학사학위 프로그램에 포함된 모형들 중 하나였다.2. ... 연구Roy의 적응모형은 간호연구에 매우 유용하다고 증명되었다. 수많은 연구도구들이 Roy의 적응모형으로부터 직접 도출되었다. Roy 모형에 기초하여 출판된 연구들은 환경적 것이다.

  리포트 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.03

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  관계개인이 생각하기에 특정 수준의 성과가 바라는 결과의 달성을 가져올 정도보상-개인목표 관계조직 보상이 개인의 목표나 욕구 및 개인을 위한 잠재적 보상의 매력을 충족시키는 정도브룸에 ... 동기부여와 관련된 모형은 크게 4가지 모형, 즉 내용 이론 모형 (contents model), 과정이론 모형(process model), 통합이론 모형(integrating model ... 개인의 욕구를 충족시키는 동시에 조직의 목표를 달성하도록 해주는 핵심요소로 중요하게 다루어져야 한다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  이상심리를 설명하는 행동주의 모형과 정신분석적 모형 둘 중 하나를 선택하여 특정 인물 선정, 사례 분석을 통해 본인이 선택한 관점으로 해당 인물의 성격(또는 이상심리)을 설명하시오

  과목명 : 이상심리학과제 주제 :“이상심리를 설명하는 행동주의 모형과 정신분석적 모형 둘 중 하나를 선택하여 특정 인물 선정, 사례 분석을 통해 본인이 선택한 관점으로 해당 인물의 ... 나에게 나타난 문제행동은 ‘보상(Compensation)’이다. ... 누군가에게 인정받고 싶어 하는 욕구였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.10

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

  맥그리거는 매슬로우의 이론에서 영향을 받아서 일을 하는 동안에 사회적인 욕구나 혹은 자아실현의 욕구에 대해서 더욱 많은 관심을 기울여야 한다고 말했다.동시에 경영자의 경우에는 x이론을 ... 서론인간관계모형은 고전모형에서 존재했던 다양한 결함을 보충하기 위한 목적으로 개발된 모형이다. ... 우리가 일을 하는 것은 일을 하였을 때 우리에게 돌아오는 보상이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [동기부여이론] 포터-로울러의 기대이론모형, 강화이론

  중요한 차이는 포터-로울러가 지적한 노력(힘 또는 동기부여)이 업적에 직접적으로 연결되지 아니하고 브룸의 모형에서는 고려되지 않았던 욕구이론의 변수인 직무수행에 필요한 능력과 특성을 ... 포터-로울러의 기대이론 모형종업원 개별적인 노력(3)은 보상가치(1)와 보상의 가능성이 인지된 노력(2)에 의하여, 다음 업적(6)은 노력의 결과 종업원의 능력과 특성, 그리고 정확한 ... 먼저 출발점은 자극요인이 되는데, 자극은 행동을 유발하는 욕구나 동기로 생각할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  자원봉사 동기부여이론 중 기능주의론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

  자원봉사의 동기란동기는 개인적 목적이나 욕구에 부합하는 배치 및 활동, 인정·보상이 제공되지 않으면 충족될 수 없다. ... 최근 들어 다차원적 요인 모형은 자원봉사자의 복합적인 동기의 전체적 상황을 더 많이 제시해 주기 때문에 일차원적 요인이나 이차원적 요인 모형보다 다차원적 요인 모형이 국·내외 다양한 ... 현재 자원봉사현장에서 인정·보상에 대한 정의와 유형은 매우 다양한데 대표적으로 인정·보상(recognition & reward)을 ‘자원봉사활동의 가치를 인식하고 승인함으로써 이에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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