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우리가 명함이 없지 일을 안했냐 독후감 - 우리가 명함이 없지 일을 안했냐 관련 독후감 3건 제공

"우리가 명함이 없지 일을 안했냐" 검색결과 1-20 / 1,878건

  • 우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감
    우리가 명함이 없지 일을 안 했냐? 본문작품들의 감정이 너무 섬세해 바로 옆에서 이야기하는 사람의 목소리가 들리는 듯했다. ... 명함은 없었지만 쉬지 않고 일을 한 자신이 자랑스러웠고, 헛되이 살지 않았다는 말이 내내 가슴을 찔렀다. 나는 인터뷰 자체가 자랑스러웠다. ... 결국 우리가 사람으로서 어떻게 살아야 하는지에 대한 이야기가 되지 않을까.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05
  • 우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감
    우리가 명함이 없지 일을 안했냐”라는 제목을 가진 이 책은 경향신문 젠더기획팀에서 취재 후 발간한 책으로 제목에 이끌려 이 책을 읽게 되었다. ... 예를 들어 출근을 할 때 여자를 보지 않는다. 통근버스에 여자가 얼씬 거려면 재수가 없다든지.. 정말 말도 안되는 금기들이었지만 어쩔 수 없이 받아들일 수밖에 없었다고 한다. ... 정애씨는 젊었을 때 안해본 일이 없을 만큼 열심히 살았다. 현재 남대문 시장에서 국숫집을 운영하고 하고 있는 정애씨의 하루는 누구보다 빨리 시작한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감
    우리가 명함이 없지 일을 안 했냐’ 독후감우리가 명함이 없지 일을 안 했냐는 경향신문 젠더기획팀에서 기획한 인터뷰집이다. ... 지금 시대는 많이 나아졌다고 자위하지만, 왜 우리는 더 나아졌다는 사실에 안도 해야 하는 것일까.일하는 사람에게 흔히 자신을 나타내는 것으로 명함이 있다. ... 명함만 없었지 삶에서 일을 분리할 수 없었던 여성들이 등장하며 저마다 자신의 삶과 일을 털어놓는다.자신의 일에 자부심을 가지고 매일 새벽 일터로 향하는 여성, 이제껏 자신이 해왔던
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.01
  • 직업윤리 문제
    것은 성희롱이라고 할 수 없다.16. ... ①“예쁘고 일도 잘해서 귀여워 해줬는데?” ... 가진다.③타인의 업무에 대해 비판한다.④자신의 업무와 동료의 업무를 비교하며 불평한다.→ 업무에 대한 비난이 아닌 비판은 자유로워야 하지만 자신에게 많은 업무가 주어졌다고 불평해서는 안된다
    시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.26
  • [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)
    일관하는 마음과 정성의 덕으로 우리는 정성스러움을 “진실하여 전연 흠이 없는완전한 상태에 도달하고자 하는 사람이 선을 택하여 노력하는 태도”라고 말할 수있음성실과 비성실한사람? ... 전화하라는 메시지를 받았다면 가능한 한 48시간 안에 답해주도록 한다. 하루 이상자리를 비우게 되는 경우 다른 사. ... 사전적 의미는 자신보다는 남을 위하여 일하는 것이고, 현대사회의 직업인에게 봉사는 고객의가치를 최우선으로 하는 서비스의 개념SERVICE?
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • [제주대 족보]성공적인 직장 생활
    목표와 목적 있는 5분은 목표 없는 반나절보다 훨씬 생산적일 것이다. 생각의 전환으로 얻은 귀한 자투리 시간! 과연 우리는 무엇을 해야 효과적으로 활용할 수 있을까? ... BM을 잘 못하여 고생하는 직원들을 수도 없이 만나볼 수 있다. 우리는 기억해야 한다. ... -매일 아침마다 일어나는 것이 괴롭고 회사에 갈 맛이 안 나는가?아침에 눈을 떠서 남의 도움을 받지 않고 스스로 일어나서 직장에 출근했다면, 건강한 신체를 가졌음에 감사해야한다.
    시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 창의적 체험활동 수업안 1 (초등 5편)
    ♥미니 동기유발동영상 ‘햄버거가 우리 입에 들어오기 전까지’를 보며 파괴되어 가는 자연의 상황을 인지하고 우리가 자연보호를 위해 할 수 있는 일들에 대해서 생각해 본다. ... (○)자신의 적성·흥미를 제대로 파악하지 못했으며 명함에 들어가야 할 요소를 다 넣지 못한 채 명함을 만들었으며 자신의 미래직업을 소개하지 못한다.노력요함 (△)창의적 체험활동 수업안 ... 3창의적 체험활동 교수-학습 지도안수업일시2019년 4월 27일대상3학년학습주제미디어 리터러시?
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22 | 수정일 2023.04.26
  • 2020년 제주대 성공적인 직장생활 중간고사 요점정리 족보
    스트레스 메커니즘-스트레스에 노출이 되면 우리 인체는 ‘코르티솔’이라는 스트레스 호르몬을 분비시킨다. ... -한탕주의나 대박 등 불로소득에 대한 치우침에도 경계를 해야 한다.05. 걱정한다고 나아지는 것은 아무것도 없다.스트레스 어디까지 아니?? ... -내가 좋아하고 남보다 잘할 수 있는 업무를 찾는다.-잘되면 내 탓, 안되면 남의 탓을 하는 태도를 시의 적절하게 가져야 한다.
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.16
  • 2020년 취업생을 위한 성공적인 직장생활 중간고사 족보
    1) 명함케이스의 구입은 선택이 아닌 필수다.2) 상대방에게 명함을 받을 땐 최대한 빨리 받아서 넣는다.3) 상대방 앞에서 절대로 명함에 낙서를 해서는 안 된다.4) 받아둔 명함들의 ... 1) 해도 될 말과 해서는 안 될 말을 가릴 줄 아는 것은 ‘대화의 내용’이다.2) 가급적이면 다른 사람들 이야기가 아닌 내 이야기를 한다.3) 해야 할 때와 하지 말아야 할 때를 ... 1) 보스 매니지먼트를 우리말로 하면 ‘직장 상사 관리하기’다.2) 보스 매니지먼트를 처음 언급한 사람은 존 P.코터와 존 J.가바로이다.3) 보스 매니지먼트는 부하직원이 사리사욕을
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16
  • 창의적 체험활동 수업안 3 (초등 5편)
    우리 반에 세웠으면 하는 규칙을 자유롭게 각자 의견을 작성하면 됩니다. 우리가 일 년 동안 지킬 약속들이니깐 신중하게 생각해서 적어주세요. ... 반의 규칙 필요성에 대해서도 깨달을 수 있도록 발문.T: 여러분, 우리나라에 법이 없다면 어떻게 될까요? ... -포스트잇전개활동1활동2활동3◎포스트잇 규칙 작성활동1 소개-포스트잇에 우리 반이 일 년 동안 잘 지내기 위해 필요하다고 생각하는 규칙을 1인당 1개만 적을 수 있도록에는 우리가
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.10
  • 효율적인 온라인 네트워킹 모델에서 FITTER 모델이 있다. FITTER 모델이 무엇인지 자세하고, 구체적으로 설명하시오.
    하지만 상대방에게 바로 비즈니스적인 대화를 시도하면 안 되고 그 전에 알아가는 시간을 보내고 어느 정도 친밀한 관계를 쌓아야 한다. ... 글로벌 비즈니스 네트워킹 강의를 수강하기 전에는 온라인 네트워킹에 대해 단순히 SNS나 웹사이트를 통해 구직을 하거나 비즈니스를 확장할 만한 거래처를 알아보는 일로만 생각했다. ... A 명단에는 나와 협업이 가능한 운송사 관계자들과 추후에 우리의 고객이 되어 비즈니스에 즉각적인 도움을 줄 수 있을 정도로 우리 회사를 통해 수출을 할 가능성이 있는 수출업체 관계자들의
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.20
  • 자신의 소유물 중 가장 소중하게 생각하는(특별한 사연이 있는) 물건을 5개 이상 선택하여 설명하는 글을 쓰시오.
    비록 모든 날에 가방에 서류를 넣고 다니는 일은 없다. ... 그 순간 안에서 상당히 고민하고 있을 무렵 아버지께서 어느 정도 나이를 먹은 본인을 위해 기적의 반지를 선물로 주시며 간절한 마음을 담아서 일에 임해보라고 하셨다.필자는 미신을 절대로 ... 문서작업을 도와주고 있는 친구이고, 앞으로 제품의 수명이 다할 때까지 주변 지인들 만큼 본인과 가깝게 지내게 될 감정 없는 절친이기도하다.5.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08
  • 완벽독후감, 서평 - 짧고 굵게 일합니다 를 읽고
    정리가 쓸데 없는 것에 얽매이지 않는 것처럼 우리의 시간, 인생을 정작 쓸데없는 일에 집중하는 나머지 우리가 발전이 없고 어제와 다른 오늘을 만들지 못하는 것이 아닌가 하는 생각이 ... 거의 모든 사람들과 연결되어 있기 때문에 굳이 명함이 필요 없다는 사실을 깨달았기에 연락을 주고받는 사람들의 이메일 주소는 이미 가지고 있었으므로 정말 존경하는 사람들의 명함만 10개 ... 서류를 쌓아놓고 일할수록 마치 컴퓨터 안에 불필요한 파일을 정리하지 않으면 컴퓨터 속도가 느려지는 것처럼, 언젠가부터 계속 과부하가 걸리게 되고 일의 진도가 나가지 않는 것이라 할
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.18
  • 직업윤리 교수자기반 ox 문제+해설
    명함은 반드시 명합 지갑에서 꺼내야하며 명함을 받으면 즉시 호주머니에 넣어 보관해야 한다.답 : X : 명함을 즉시 호주머니에 넣는 행동은 예의에 어긋난다.80. ... 전문화된 아르바이트는 직업이라고 할 수 있다.답 : X전문화 된 일의 영역은 취미활동, 아르바이트, 강제노동 등과 같은 것도 있을 수 있는데 이것을 우리는 직업이라고 부르지는 않는다 ... 좋지 않은 일은 좋은 일보다 우선적으로 보고, 전달되어야 한다.정답 O좋지 않은 일은 늦게 보고 하게 될 경우 오히려 더 큰 문제 상황을 유발할 수 있기에 빨리 보고해야 함105.
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.06.18
  • 미국, 중국, 한국의 국가별 매너의 차이
    우리나라였다면 뚝배기에 찌개도 함께 떠먹는 식인데 미국인이 볼 때는 상상도 못할 일 일 것이다. 미국(서양권)에서는 왼손에 포크, 오른손에 나이프를 잡는다. ... 하지만 우리는 여러 나라를 여행 다니다 보면 무질서하고 배려 없는 타 국가 관광객들을 보고 눈살을 찌 뿌리며 그 나라에 대해 좋지 않은 시선 또한 가지게 되기도 한다. ... 한국은 아시아대륙의 동북 연해안 중심부에서 동남쪽으로 뻗은 한반도를 중심으로, 우리 민족이 고조선 이래 세워 온 나라의 국호.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01
  • 어떻게 일하며 성장할 것인가
    그래서 회사가 준 명함에 갇히면 절대 안 된다. 명함은 나의 현재상태의 일부이고 정체성의 하나일 뿐이다. 중요한 것은 명함에 적힌 것이 아니라 내 자신의 역량인 것이다.. ... 이 질문을 직장인에게 하면 백이면 백 전부 자기회사, 이름 직급이 나온다. 우리명함을 회사에서 만들어 주는 것이라고 생각한다. ... 그러나 우리는 회사가 주는 그 명함에 갇히는 순간 다른 사람이 규정한 틀에 갇히게 된다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08
  • 일상생활에서의 상황 별 매너
    받을 때- 일어서서 두 손으로 받는다- 명함을 받으면 반드시 자신의 명함을 주어야 한다.- 명함이 없는 경우, 정중히 사과하고 상대의 의견을 물어 상대가 원할 경우 종이에 적어 준다 ... 그리고 이런 행동과 자세를 통해 우리는 상대방을 '매너가 있는 사람' 또는 '매너가 없는 사람'이라는 말을 종종 쓴다. 그렇다면 우리가 말하는 매너라는 개념은 무엇일까? ... 업무에 따라서 몇몇 거래처의 사람들과 계속 일을 하는 경우가 있겠지만, 반대로 계속해서 새로운 사람들을 만나게 될 수도 있다.
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 전문직과 에티켓 기말고사 정리
    비즈니스 매너의 중요성비즈니스 매너란 우리 삶의 성공과 뗄 수 없는 관계를 갖고 있는 것으로, 타인에게 신뢰감을 줄 수 있는 일종의 ‘약속’이다.친절한 태도, 예의바른 마음, 배려와 ... 상대의 명함을 받고 자신의 명함을 건네지 않는 것은 실례이다. 항상 소지하도록 한다.? 명함은 나를 표현하는 또 다른 얼굴이기도 하다. ... 말은 천천히 명확하게 한다.5) 전화를 받을 때? 전화벨이 울리면 하던 일을 잠시 멈추고 곧 수화기를 들어야 한다? 먼저 자신의 신분을 밝힌다.
    시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08
  • [2019년 합격 자소서 예문] 현대 캐피탈 자기소개서 예시
    하지만 "할 수 없어서 안 되는 것이 아니라 하지 않아서 안 되는 것이다."라는 강한 정신력으로 지금도 생업에 종사하십니다. ... 이유는 명함만 드리다 보니 우리를 꽃집이 아닌 사채업체처럼 인식하고 오히려 반감을 사게 되었습니다. ... 그래서 저는 최근 1년간의 주문 장부를 점검하여 고모님께 장부에 있는 고객들을 일일이 방문하여 새 명함을 건네주자고 제안했습니다. 500군데가 넘는 고객들의 주소를 찾아서 방문하였지만
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 글로벌매너 족보 할인자료
    ① William② Henry③ Harrison④ 없음정답 : 18. 우리의 악수 예절로 맞지 않는 것은? ... ① 왼손으로 명함을 건네되 이름을 상대방이 보게끔 한다.② 아랫사람이 먼저 윗사람에게 명함을 준다.③ 윗사람이 먼저 아랫사람에게 명함을 준다.④ 명함을 받을 때에는 오른 손으로 왼손을 ... 아랍인들은 서로 가까이에서(18인치정도) 비즈니스하는 것을 편안케 한다.[도움말]? 사람을 직접만나는 일에 시간을 할애 할 것. 전화나 팩스로만 비즈니스할 생각은 하지 말 것.?
    시험자료 | 125페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31
AI 챗봇
2024년 09월 02일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:03 오전
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대