"워라벨 실천 기업" 검색결과 1-20 / 48건

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  직장 가정 촉진을 증가시키기 위한 추가적인 노력이 필요하다고 할 수 있습니다. 이제 당신은 경영진으로서 직장, 가정 촉진을 위한 방법은 무엇인가?

  나는 워라벨의 대표적 기업으로 유한킴벌리를 생각할 때가 많다.나. 경영진이 내가 주장하는 직장-가정 균형을 촉진하기 정책회사는 노는 곳이 아니라 일하는 곳이다. ... 따라서 이러한 환경을 만들 수 있도록 기업내 복지제도를 마련할 필요성이 있다. 워라벨이 이루어진 회사중에 유한킴벌리라는 회사가 있고, 이곳에 아는 분으로부터 들은 얘기다. ... 그러한 관점에서 워라벨이 나오게 되었다.워라벨은 분명 개인적 요구사항이겠지만 개인이 아무리 주장하여도 그러한 분위기와 회사내 복지제도가 만들어지지 않는다면 이러한 요구는 관철되기 어려운

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  미래사회와 조직경영 '워라밸' 레포트

  가정 양립과 업무 생산성 향상을 위한 근무혁신 10대 제안’을 발간하였고, 워라밸 점수가 높은 중소기업을 평가하여 매년 ‘워라밸 실천기업’을 선정하고 있다.기업은 경영체로서의 기업을 ... 일을 우선시하던 사람보다 워라벨을 중요시하는 사람이 많아진 것이다. 이처럼 우리 사회 전반에 ‘워라밸’ 문화가 확산되고 있다. ... 이처럼 현재 많은 기업이 워라밸을 위한 직원복지를 증가시키고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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  이토록 멋진 휴식 독후감

  이 책은 아리스토텔레스, 버트런드 러셀, 우디 알렌, 베토벤 등 이미 워라벨을 실천하고 있었던 유명 인사들의 사례를 통해 워라벨의 지혜를 알려주고 있다. ... 국내외를 막론하고 개인의 일과 삶의 균형을 뜻하는 ‘워라벨’에 많은 사람들이 주목하고 있었기 때문이다. ... 부지런한 개미처럼 일하는 것이 마치 미덕처럼 여겨졌던 과거와 다르게 오늘날 워라벨의 지혜를 자신의 삶에 적용시키려는 현대인들이 점점 늘어나고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2022.04.07

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  산업심리학 이연서

  워라벨의 기업별 현황1) 포스코2) 한화3) SK 텔레콤4) KB 국민은행5) 배달의 민족 (우아한 형제들)6) 메디톡스5. 워라벨 해결방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 워라벨 기업별 현황1) 포스코포스코의 최정우 회장은 ’위드 포스코‘와 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 경영이념으로 삼으며 직원들의 창조적인 잠재력을 마음껏 발휘할 수 있는 문화를 ... 워라벨의 개념 및 배경2. 워라벨 문화와 효과3. 워라벨의 국가별 현황1) 한국2) 프랑스3) 호주4) 네덜란드5) 덴마크6) 스웨덴7) 일본4.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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  하우투 워라밸

  실천해야 한다고 말한다. ... 사람들로부터 인정받지 못한다면 그야 말로 워라밸을 해치는 일일지도 모른다.​결과적으로 워라벨은 누가 지정해주는 것이 아닌 내 결정에 달려있습니다. ... 그러나 과연 집단주의가 기업이나 사회에 긍정적인 역할을 했을까? 오히려 개인주의 발달한 나라에서 개인의 역량이 증가했고, 국가 경쟁력이 높아졌다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17

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  기업 조직문화 조사 & 내가 만들고 싶은 조직 문화

  워라벨 지수가 높은 도루코 직원들 ! 도루코 조직의 문화를 알아보자 ! 1/ 국내기업 문화 조사Who is 대웅제약 ? 워라벨 지수가 높은 도루코 직원들 ! ... 아마존이 선택한 신발판매사 자포스 자포스 조직의 문화를 알아보자 2/ 해외기업 문화 조사 자폿스의 10 가지 핵심가치 고객 감동 서비스를 실천하자 변화를 수용하고 주도하자 재미와 약간의 ... 1/ 국내기업 문화 조사 기업문화 , 조직문화 국내의 다양한 기업 조사 와디즈 도루코 대웅제약Who is 와디즈 ?

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.21

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

  이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. ... 직원들이 보다 생산성을 높일 수 있는 환경과 제도를 연구하고 그것을 제공하는 것은 벨의 조롱처럼 비난 받을 일이 아니라고 생각한다.단점유연근무제의 현실적인 운영에는 몇 가지 제약과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  조용한퇴사

  워라벨이 아닌 워라블(일과 삶의 융합)을 찾도록 지원해야 한다고 한다. MZ세대의 많은 이들은 물질적 보상보다는 워라밸을 더욱 중요하게 생각한다. ... 이들의 워라블을 지지하고 지원하는 한편 기성세대들도 워라블을 추구하고 실천해나간다면 이는 조직 경쟁력의 원천이 될 수 있다고 작가는 말한다.3. 직장 상사는 인생 선배가 아니다. ... 라는 의문이 든다.어찌되었던 간에 회사에서는 MZ세대를 붙잡아야 기업에 미래가 있다는 말은 맞다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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  문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오

  기업의 최고 경영자기업의 전 최고 경영자이자 창업자인 이본 쉬나드는 등반가이자 환경운동가로 이윤추구, 환경보호, 직원의 워라벨 같이 양립 불가능한 가치에 대해 온전히 실행해 최고경영자로써 ... 이를 통해 근무 환경 또한 유연근무제를 가져와 파타고니아의 내부직원 또한 워라벨을 놓치지 않게 만든다.3. ... 그래서 파타고니아는 캠페인의 가치를 적극적으로 실천하고 실현하기 위해서 2025년을 목표로 생산되는 전 제품에 대해 재활용 소재나 또는 재생 가능한 소재로 만들 것을 약속하고 현재

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.Ⅰ. ... 이렇게 개점 시간을 늦춘 것은 2018년에 전격 도입한 주 35시간 근무제에 이은 `워라밸(work and life balance·일과 삶의 균형)` 정책의 일환이다. ... 대표적으로 기업의 주가를 높여 기업의 가치를 극대화 하는 방법이 있다. 이를 위해서는 기업의 수익성이 향상되는 추세야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  비합리적 사고(불합리한 사고)의 종류에 대해 사례를 들어 설명하고, 자신이 주로 범하는 비합리적 사고에 대해 서술하시오.

  지금의 시대는 워라벨을 중요시하는데, 여전히 좋은 직장생활 및 지속 가능한 직장인으로서 삶을 살아가기 위해 반드시 야근을 해야 한다는 비합리적 신념은 나를 갉아먹는 주요 원흉이라 생각하는 ... 위한 희생을 강조하는 현 기업에 대한 비판적 마인드를 갖는 것이 행복의 방향이라고 생각한다.결론사회복지실천 분야와 보육 분야에서 접하게 될 수많은 주제 중 왜곡된 인식을 갖지 않는 ... 워라밸이 지켜지기 시작하면서 우리 집처럼 맞벌이 가정을 유지하는 가정에서 엄마가 차려주는 밥상이 보편화되기 시작했고, 유치원 맞춤형 보육이 끝난 뒤 엄마와 함께, 혹 엄마가 차려주는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  가정자원특성과 바람직한 관리방안-1인 가정을 중심으로

  그러므로 1인 가족 구성원의 개인의 업무시간과 여가시간 사이의 균형(워라벨)을 적절히 맞추어야 한다. 하지만, 1인 가정의 현재 ‘워라벨’은 적절하게 이루어지지 않고 있다. ... 건강을 위해서는 운동하기, 건강검진 주기적으로 받기, 삼시세끼 잘 먹기, 금주와 금연하기를 실천한다. ... 인적 자원 관리개인적 전략으로 일찍 자고 일찍 일어나기, 규칙적으로 생활하기, 햇빛을 자주보기 등을 실천한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  미용경영학_마케팅의 개념 특성 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오a

  특히 요즘 MZ세대에게는 워라벨 등 근로생활의 질을 중시한다. ... 미용업소에서 같이 일하는 직원들이 만족해서 고객들에게 최고의 서비스를 제공한다면 최고의 마케팅이 실천될 수 있기 때문이다. ... 결론 : 느낀 점 및 나의 의견마케팅은 기업의 성장과 경쟁력 향상을 위해 필수적인 활동입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  독후감 왜 일하는가

  무조건 자신의 여가를 위해 일을 중간에 끊자는 것은 아니리라 생각하다.워라벨은 일과 개인의 삶 사이의 균형을 이른다는 뜻이다. ... 생각이었다.앞으로는 좀 더 꼼꼼하게, 그리고 계획대로 일이 추진되고 성과를 거둘 수 있는 업무자세로 신념을 갖고 일을 해야겠다.이 책을 읽고 마무리하면서 이런 생각도 해봤다.요즘의 사회는 워라벨 ... 일에 관한 생각은 밝게 하면 써 그 일을 추진하고 실천할 때는 꼼꼼하게 추진해야 한다고 강조했다. 나 스스지만, 앞으로 한 발 내디딘다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  항복한 기업을 위해서 업무집중 분위기 조성의 실천이 필요하다. ... 삶이 점점 사라지는 것에 대한 회의나 이상과 현실의 괴리, 부의 양극화 등으로 현실적인 삶의 즐거움, 저녁이 있는 삶을 찾으려는 움직임이 대두되고 있는 실정으로 일과 생활 균형의 ‘워라벨 ... ’은 기업과 개인의 영역을 넘어서 사회적·법적 방안이 마련 되어야할 시대적 욕구가 증가된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  그 외에도 필자 본인은 일과 생활의 균형 ‘워라벨’이 적절히 보장되는 조직, 조직 구성원이 서로를 배려하고 존중하는 조직에서 일하고 싶다. ... 시대의 변화에 따라 계속해서 변하는 세계적인 인사 트렌드를 익히고 실천하는 것 또한 나의 업무적인 목표이다. ... 반면 사기업과 비교되는 공기업은 국가 또는 지방공공단체에 의해 운영되는 기업을 말한다. 사기업과 공기업은 세부적으로 다양한 차이점을 갖는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  이를 위해 기업에도 지원금 및 세액공재를 제공한다. 둘째, 워라벨을 위한 「노동법」개정을 추진한다. 이는 가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 우를 금지하는 내용을 담고 있다. ... 이를 위해 워라벨과 함께 출산, 육아지원 제도를 학립하고 자유롭게 사용할 수 있는 사회적 분위기를 조성한다는 것이다. ... 기존 법률과 사회적 관점의 가족에서 다양한 가족에 대한 수용성을 높여 차별없는 양육환경과 고령친화경제로 도약하고자 한다는 것이다.위에서 언급한 정책방향을 실천하기 위한 구체적인 제도는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

  그동안 기업에서는 인재를 확보하기 위해 ‘일과 생활의 균형’을 내세우며 워라벨의 열풍을 만들어냈고, 직장에서 지친 몸과 마음을 직장 밖에서 여가생활과 자기만족적인 삶으로 재충전 하는 ... 조직 내에서 인재의 우수성을 알지도 못하고 이를 활용하는데 있어서도 실천이 부족하다는 것이다. ... 훈련하는 프로그램은 더욱 중요한 의미를 가지는 것이다.인적자원개발은 조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이면서 발전적인 실천 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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  4주 1강에서 여러분은 가족생활교육이란 무엇이며, 어떠한 원리에 의해 구성되고, 왜 그리고 언제 필요한지 등을 학습하였습니다. 본인의 가족史(태어나서 자란 원가족도 좋고, 결혼 등으로 본인이 새로 형성한 가족이 있으시다면 그 가족의 역사도 상관없습니다)를 돌이켜봅시다. 이 가운데 본인(혹은 가족)에 가장 필요하다고 생각되는 가족생활교육 프로그램 주제를

  참고문헌가족생활교육 교안부부의 위기…”부부되는 데도 준비 필요해”, 데일리굿뉴스, 2021-5-24“워라벨 중요하나 시간 부족∙경제적 부담으로 실천 어려워”, 시빅뉴스, 2019-11 ... 떠올려봅니다.전통적인 유교문화 영향과 우리나라의 가족생활교육의 짧은 역사로 인해 가족생활교육사와 관련 프로그램이 많이 부족하다고 적절한 시기를 놓쳐 후회하는 가족들이 많다고 생각합니다.정부와 많은 기업들이 ... 교육을 통해 올바른 훈육 방법을 배우고 가족의 공감대를 형성할 수 있다고 생각합니다.주제: 자녀 양육태도에 따른 자녀의 특성, 공감 대화법과 훈육 방법 알아보기엄마∙아빠가 함께 실천하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  인간존중경영에 대한 사례조사 및 자기 의견 제시

  취업 준비하면서 ’복지 좋은 기업‘, ’연봉 높은 기업‘, ’워라벨(Work-Life Balance)보장 되는 기업‘들만 찾아 다니지 말고 내가 먼저 존중 받을 가치가 있는 직원이 ... 나부터 스스로 깨닫고 실천하고 변해야겠다는 생각이 들었다. ... 이 내용들을 실천하면서 나부터 먼저 존중 받을 만한 가치가 있는 사람이 되어야겠다고 생각했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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