"원청기업" 검색결과 1-20 / 868건

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  대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유

  REPORT대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 간에도, 같은 중소기업 간에도 근로자의 소득 격차가 매우 심하다.그럼 지금부터 대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... 결론지금까지 대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유에 대해 분석하였다.다만 개인의 임금 격차를 따질 때 같은 조직내의 성과에 따른 임금 격차는 불공정한

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.22

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  기업과 사회,폭스콘 중국 공장,원청업체, 애플의 문제점,노동자측의 문제점,언론․NGO의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  2007년에 ‘포춘 100대 기업’으로 선정된 폭스콘은 아메리카, 유럽, 아시아에서 450,000명 이상의 사원이 일하고 있으며, 중국에서 가장 큰 수출기업이다. ... 원청업체, 애플의 해결방안- 애플, 미국에 있는 본사도 폭스콘과 같은 환경으로 본사직원들을 대하는 걸까. ... ‘한경희 생활과학-하이원전자의 행복한 동행’, ‘DBR/CASE STUDY’, 2011.03.12이와 같은 사례에서 보면 애플과 같은 대형기업과 비교도 안되는 작은 기업인데도 이렇게

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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• (유)남원청사향
  기업보고서

  • (유)남원청사향 (보고서 6건)

  • 대표자명	류성우	사업자번호	620-87-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

• 신강원청과(주)
  기업보고서

  • 신강원청과(주) (보고서 8건)

  • 대표자명	김영란	사업자번호	706-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	과실 및 채소 소매업
    제공처

• 영농조합법인창원청결미
  기업보고서

  • 영농조합법인창원청결미 (보고서 4건)

  • 대표자명	김술영/김점생/문점주/조증숙	사업자번호	609-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	곡물 도정업
    제공처

• 성원청과상회(주)
  기업보고서

  • 성원청과상회(주) (보고서 0건)

  • 대표자명	서영훈	사업자번호	215-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	음료 및 담배 도매업
    제공처

• (주)창원청과시장
  기업보고서

  • (주)창원청과시장 (보고서 10건)

  • 대표자명	안병주	사업자번호	609-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	음·식료품 및 담배 중개업
    제공처

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  중대재해처벌법과 산업재해 레포트

  이는 원청기업이 산재 위험을 떠넘기기 위해 위험한 업무를 하청기업에 맡기기 때문이다. ... 나는 이것을 각 기업 간에도 적용시켜야 한다고 생각한다.현재 원청기업과 하청기업은 갑을관계이다. 대기업에 납품하는 하청기업은 대기업에 언제나 을일 수밖에 없다. ... 그러나 이것이 산업재해 발생의 근본적인 해결책이 되지 못한다.우리나라의 산업재해를 당한 근로자들의 발생 현황을 보면 원청기업보다 하청기업에 집중되어 있는 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2021.08.17

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  세계는 지금 인플레로 고통받고 있다. 원부자재의 가격이 오르면 납품가를 올리는 납품단가 연동제가 과연 타당한가 대한 자신의 생각은 어떠한지 서술하시오

  이 법은 중소기업이 대부분인 하청업체가 상대적으로 대기업인 원청업체와 원청업체의 원청업체 가격 인상을 연계해 가격을 올리도록 하고 있다. ... 협력업체와 대기업이 대다수인 원청업체가 '국가가 나서서 법으로 규제를 마련해야 하는 이유'이기 때문에 원청업체 가격을 자체적으로 적시에 반영하기 어렵다. ... 원자재 가격 상승이 적기에 반영돼야 지속적으로 제품을 만들어 원청업체에 납품할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  공공 정책 제안서

  특히 원청에 대한 처벌이 가벼워서 원청 기업들이 안전관리 의무를 다하지 않는다는 지적이다. 국가 행정이 기업의 경영에 직접적으로 개입할 수는 없다. ... 안전관리에 대한 예산과 권한은 원청에 있다. 그런데 현재의 법제도 하에서는 안전 사고가 발생했을 때 원청 경영책임자에게 사고에 대한 책임을 묻기 어렵다. ... 특히 하청업체에 위험을 외주화하는 관행이 노동자들을 위험으로 내몬다. ‘15년 산업재해 사망사고인율 자료를 보면 원청업체와 하청업체를 합한 사고사망만인율이 원청업체 사고사망만인율보다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱의 장, 단점을 사례를 들어 설명하고 필요성에 대해 자신의 견해를 기술하시오

  아웃소싱을 통한 기업의 목적은 비핵심 업무를 외부에 위탁해 핵심 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하는 것이다.? ... 이를 통해 기업은 인력 재배치를 통해 비용을 절감할 수 있고 새로운 부가가치 창출에도 큰 도움이 될 수 있다.? ... 원청업체는 제품을 판매하는 고객에 대한 충성도가 낮을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23

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  원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

  기업은 인건비 절감 차원에서 정규직 노동자가 아닌, 사내하청 노동자를 늘리고 있다. 원청업체가 비용은 적게 들이면서 하청업체에 힘들고 어려운 일을 전가하는 것이다. ... 현대중공업은 하청노동자의 안전에 직접 책임지거나 관리하지 않으며, 하청 노동자의 산재에 대한 책임은 전적으로 하청기업에 있다고 본다. ... 왜곡하고 정부의 관리 감독 소홀로 인해 동종의 재해가 반복될 가능성이 높아진다.또, 실제 산재의 17%는 노동자의 자비로 처리했는데, 그 이유는 산재를 신청하게 되면 고용주(하청기업

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  기업 경쟁력 약화이정식고용노동부 장관노사 갈등 비용이 커지고 대립, 투쟁적 노사 관계로 돌아갈 것이며 갈등 비용의 증가 영향은 기업 손실과 투자 위축으로 이어질 수 있다노동조합은 법테두리 ... '노란봉투법'의 핵심으로, 파업으로 인해 기업이 손해를 입은 경우 노동자에 배상을 청구할 수 없다고 규정하는 조문이다. ... 지금처럼 원청의 사업장에서 일하는 하청노동자가 원청에게 교섭을 요구하며 진행하는 파업이 부정되지 않고, 수백 억의 손배청구로 인해 노동자가 목숨을 끊는 일을 막을 수 있을 것이다.노란봉투법은

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [A+ 지역사회간호학] 산업재해 사례 보고서 (평택항 사고)

  컨테이너 소유주가 국외 기업이면 외국 항만당국에서 사용 승인 및 안전 점검을 시행하기 때문에 한국 항만에서 점검을 지시하지 못하는 점도 문제점이다. ... 항만에는 국외 기업에서 소유하는 컨테이너가 적지 않기 때문에 우리나라에서 다시 한번 컨테이너 점검을 할 수 있도록 개방형 컨테이너에 대한 안전관리를 강화해야 노후화된 컨테이너가 쓰러져 ... 일용직 노동자 신분이었던 이○○씨에게 원청 소속 관리자가 업무 지시를 내린 것도 현행법상 불법 인력공급에 해당한다. 업무 지시를 내리려면 원청과 근로계약을 했어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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  [a+취득자료] 국외 하청생산이 국내 중소기업에 미치는 영향을 분석하고 그에 따른 문제를 해결하기 위한 방안을 논하시오.

  아래에서는 하청의 장단점에 대해 분석해보도록 한다.1) 장점하청을 통한 경영의 가장 큰 이점은 원청 기업의 부담을 줄여준다는 것이다. ... 직접적으로 하는 업무는 원청의 의뢰와 관련된 일을 하지만 직접적인 고용주가 중소기업이므로 산업재해 등이 발생했을 경우에는 적절한 보상을 받지 못하는 경우가 많다. ... 그러나 하청을 통한 방식은 세세한 내용을 모두 하청 업체에서 직접 결정할 수 있도록 하면서 원청의 부담을 줄여줄 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  대부분의 간접고용이 영세한 하청기업에 고용되기 때문에 불규칙한 근무시간과 원청 상황에 따라 근로하지 않는 날이 많으며, 갑작스러운 장시간 노동을 제공해야 하기도 한다. ... 만일 노동조합이 있다고 하더라도 실질적인 근로에 대한 조건을 결정하는 원청 기업 자체가 직접 사용자가 아니라는 이유로 책임성 있는 협상에 나서지 않는다고 볼 수 있다. ... 기업에서 인간 대우를 받을 수 있는 것은 정규직뿐이다. 비정규직 노동자들의 권리에 대해서 기업도.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  경제, 알아야 바꾼다

  이 세 가지가 모여 지금과 같은 퇴행적 갈라파고스 사회가 만들어졌다,원청-하청 이중구조 사회우리 사회는 크게 봤을 때 둘로 나뉘는데 하나는 대기업, 공무원, 공기업 등의 원청 조직이고 ... 원청에 들어가면 얼마나 열심히 일하느냐와 상관없이 월급을 많이 받지만 원청에 못 끼거나 하청으로 추락하는 순간 아무리 똑똑하고 열심히 일해도 보수가 적다, 대기업의 비정규직이 중소기업의 ... 한국의 임금격차는 정규직, 비정규직의 문제라기보다 원청과 하정의 문제다.대기업의 이익 독점과 임금격차우리나라는 나만 잘살면 된다는 사고가 뿌리 깊이 박혀있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  대기업의 하도급 기업 운영 방식에 대한 문제점에 대해 서술하시오

  대기업의 하도급 기업 운영 방식에 대한 문제점에 대해 서술하시오? 내용기업의 직접고용을 요구하는 노동계의 목소리가 어느 때보다 거세다. ... 판단 기준이 실무적으로 마련됐다.그러나 2000년대 들어 사법부가 본격적으로 불법파견 소송에 개입하면서 상황이 급변했다.사법부는 행정처의 권한 해석 외에도 하청업체의 원청업체 조직 ... 이에 행정기관은 일찌감치 이를 구분하는 기준(지침)을 마련해 대응해 왔다.이 지침에 따르면 하청업체가 원청업체와 독립적으로 독자적인 경영권과 인사권을 행사할 경우, 달리 계약으로 보는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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  노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

  새로운 형태의 노동자인 플랫폼 노동자나, 하청업체 및 협력업체를 통한 노동자가 증가하면서 원청기업이 책임을 회피하는 경우가 증가하고 있다. ... 우리나라의 근로계약 상당수는 하청이나 협력업체를 통해 이루어지고, 이에 대한 실질적 지배력 또는 영향력을 행사하는 원청기업이 사용자의 책임을 회피하는 경우가 나타나고 있다. ... 노란봉투법에서는 사용자의 범위를 근로자의 근로조건에 대한 실질적 지배력 또는 영향력을 행사하는 자로 확대하는 것을 주요 내용으로 하고, 이를 통해 원청기업이 사용자로서 책임을 다하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  높다(한국산업인력공단, 2015).원청업체의 마케팅 부서라도 B2B/B2C에 따라 업무가 달라진다. ... 마케팅 부서보다는 광고기획사가 더 잘 맞을 확률이 높다, 원청업체 마케팅 부서의 사람들은 엑셀을 이용해서 설문조사 자료를 정리하거나 외국 시장 조사 자료를 번역하고 있을 확률이 더 ... 설명하고, 광고를 제작하는 것은 외주를 맡은 광고기획사의 AE가 담당하기 때문에 따라서 재미있는 광고를 만들 아이디어가 톡톡 넘치는 사람, 광고 공모전에서 상을 받은 사람이라면 원청업체의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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