"원칙중심의 리더십 요약" 검색결과 1-20 / 1,088건

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  원칙 중심의 리더십 - 스티븐코비 요약본

  즉, 원칙에 입각한 자연법칙을 무시하고서는 농사가 이루어질 수 없다는 말이다.올바른 원칙들은 방향을 제시해 주는 나침반과 같으며 원칙중심의 리더십은 거스를 수 없는 받고, 강의에 참석하고 ... 또한 스티븐 코비 박사는 코비 리더십 센터의 창립자이자, 프랭클린코비사의 공동 회장으로 30년 이상 수백만 명의 개인과 가족, 기업과 교육 기관, 정부의 지도자들에게 원칙 중심의 생활과 ... 에너지를 발산한다원칙 중심적인 사람들은 표정이 밝고 유쾌하며 행복에 차 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  원칙중심의 리더십 요약문 독후감

  중심의 리더십에 맞추어 단체도 사고방식, 관리등에 대한 견해를 변화시켜야 한다. ... 결국 원칙중심의 지도력이 가장 효과적이고 모두가 바라는 지도력이 된다. 하지만 원칙중심의 지도력은 매우 드물다. ... 원칙중심적인 살마들은 모든 사실을 연속성의 개념으로 보고 일의 우선순위, 구조등의 관점에서 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.21

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  '원칙 중심의 리더십'의 줄거리 요약 및 느낀점 독후감입니다.

  하지만 원칙중심의 리더십에서 본 아래와 같은 서문이 이 책은 한 개인이 만든 주관적 기준의 매뉴얼이 아니라 각자의 원칙을 통해 개선된 삶을 살 수 있도록 유도하고 리더십의 보편성을 ... 하지만 원칙중심의 리더십에서 본 아래와 같은 서문이 이 책은 한 개인이 만든 주관적 기준의 매뉴얼이 아니라 각자의 원칙을 통해 개선된 삶을 살 수 있도록 유도하고 리더십의 보편성을 ... '성공하는 사람들의 7가지 습관'으로도 우리에게 널리 알려진 저자는 이 책에서 제목 그대로 원칙 중심의 리더십을 강조하고 있다. 세상일을 통제하는 것은 우리가 아니라 원칙이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.01 | 수정일 2014.11.04

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  스티븐 코비의 원칙 중심의 리더십 주요 내용 요약

  스티븐 코비의『원칙중심의 리더십』주요내용 요약I. 개인 및 대인관계의 효과성1. ... 우리가 다른 사람을 위해 변명해 주거나 그들을 동정하게 되면 묵인하는 셈이 되며, 그렇게 되면 그들의 버릇없는 자기 중심적 행위를 오히려 양성해 내는 결과를 초래한다. ... 만일 우리의 삶이 그 밖의 다른 원천, 예컨대 배우자나 일, 돈이나 소유물, 쾌락이나 리더, 친구나 적, 혹은 자기 자신을 중심에 두게 되게 되면 왜곡되기 쉽고 종속 관계만 심화된다.풍요의

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.23

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  장사의 신 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  : 후지오토 타다시의 경영 철학과 경험을 통해 얻은 성공적인 비즈니스 운영의 원칙과 전략에 대한 설명.고객 중심 접근: 고객의 만족과 필요를 최우선으로 하는 고객 중심 접근 방식에 ... 분석과 강조.결론:결론에서는 이 책의 주요 교훈과 비즈니스 및 경영 분야에서의 중요성에 대한 요약이 제공됩니다. ... 장사의 신(우노 다카시)요약서론:서론에서는 우노 다카시가 소개되며, 그의 경영 경험이나 비즈니스에 대한 열정에 대한 간단한 개요를 얻을 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이론① 원칙중심 리더십원칙중심 리더십은 ‘리더십은 내면으로부터 시작 된다’는 것에서 출발한다. ... 마지막으로 변혁적 리더십은 구성원들의 욕구, 가치관, 도덕성을 강조합니다.③ 윤리 리더십윤리 리더십의 원칙은 존중, 봉사, 정직, 공정, 공동체 이렇게 5가지로 요약할 수 있습니다. ... 따라서 ‘원칙중심의 리더십’은 ‘리더 자신이 가지고 있는 변함없는 원칙에서 나오는 리더십’이며, 이것은 내면에서 외부로 향하는 접근법이라고 보았습니다.② 변혁적 리더십이 이론의 핵심은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

  성과주의를 추구하며 '최고의 사람만 남기고 나머지는 해고한다'는 원칙으로 성과 중심의 조직 문화를 만들었다. ... 내용 요약3. 인상깊은 구절4. 감상평5. 우리에게 주는 시사점1. ... 내용 요약1935년 미국 매사추세츠에서 태어난 잭 웰치는 어린 시절부터 경쟁심과 승부에 대한 강한 의지를 키워왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향를 읽고(요약본)

  우리군 리더십의 변천사 : 생략5. 각 리더십 유형과 군 리더십 원칙의 비교 : 각 리더십과 군 리더십의 원칙은 아래와 같이 비교된다. ... 『서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향』을 읽고(요약) 군 조직에서 장병을 지휘통솔 함에 있어 구성원들의 몰입도와 만족도를 제고하기 위한 효과적인 ... 즉 군 리더십원칙을 대부분 만족하기 위해서는 2개 혹은 3개의 리더십유형을 혼합하여 사용하여야 한다.Ⅱ. 이전 연구된 군 리더십과 조직몰입 및 직무만족의 관계1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  사회복지행정론주제: 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 요약2. 나의 리더십 측정Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십 이론 요약현재까지 리더십과 관련된 이론의 큰 흐름은 3가지로 구분된다고 볼 수 있다. ... 해당 리더십에 집중하는 이유는 본 리더십이 내가 속한 조직에 있어서 바람직하다고 생각하기 때문이다.상황적응이론적 리더십은,첫째,보편적인 일반이론이나 원칙 및 법칙을 배격하며, 행정연구에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

  신경영의 주요 내용은 고객 중심의 경영, 기술 중심의 경영, 인재 중심의 경영으로 요약할 수 있다. ... 신경영 전략의 일환으로 도입된 지행용훈평 체계는 기업의 미래 지향적인 리더십을 구축하는 데 중심적인 역할을 한다. ... 특히 인재 중심의 경영에선 지행용훈평이란 원칙을 도입하여 핵심인재를 평가하고 육성하는 데 중점을 두었다.지행용훈평은 지식, 행동, 용기, 훈련, 평가의 첫 글자를 따서 만든 용어로,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

  한편, 이 기사는 지역사회 복지의 원칙과 모델, 과정을 설명하고 지역사회 복지 실천에서 사회복지사의 역할을 요약한다.본론지역사회복지 실천 원칙로스만실천적 원리 중 가장 많이 쓰이는 ... 반면 샌더스의 사회계획 모델은 분석가, 기획자, 주최자, 행정가 등 다양한 역할을 맡으면서 사회복지사로서의 중심적 역할을 유지해야 할 것이다. ... 지역주민을 결집시키는 행사개발, 효과적인 소통의 발전 및 유지, 참여자 지원과 역량강화, 합리적인 절차에 따른 리더십 개발, 유능한 리더 발굴 및 육성 등이 그것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재의 모습으로 ... ,고객중심네트워크, 팀워크√연세대: 사랑과 존중을 실천하는 간호사√서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 ... ,신뢰소통,협력원칙,신뢰창의성도전정신창의성소통, 협력원칙,신뢰책임의식원칙,신뢰글로벌역량열정창의성전문성열정소통,협력열정열정책임의식글로벌 역량글로벌 역량글로벌 역량실행력실행력실행력실행력사회공헌②인성이란

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  마키아벨리의 군주론

  이런 조언들은 그의 시대의 특정한 문맥에서 나온 것이지만, 그 기본 원칙은 현대의 정치나 리더십 문제에도 적용될 수 있다. "군주론"의 중심에는 '기회'라는 개념이 있다. ... 이는 현대의 리더십에도 적용되는 원칙입니다. ... 마키아벨리의 생각을 단순히 '목적이 수단을 정당화한다'로 요약하는 것은 과도하다. 그의 생각은 더 복잡하며, 도덕과 미덕의 중요성을 완전히 부정하는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.21

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  주희의 중용 독후감

  이 책에서 중용은 모든 것의 중심을 지키며 극단에 치우치지 않는 것을 의미합니다. 이는 요임금, 순임금, 우임금과 같은 이상적인 성군들의 도덕적 리더십을 통해 설명됩니다. ... 현대 사회의 지도자들은 이 이상적인 모델을 본받아 공정하고 균형 잡힌 리더십을 발휘해야 합니다. ... 주희의 중용 독후감목차서론책의 주요 내용 요약「중용」의 핵심 사상 분석현대 사회와의 연결성개인적인 반성과 깨달음결론서론저는 고대 중국의 철학과 그 깊이 있는 사상에 매력을 느껴왔습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

  이러한 리더십이 발휘되는 것이 리더 중심의 시각에서 벗어나 조직 구성원 개개인에게 확대되어 셀프리더십과 임파워먼트 등의 개념까지 등장하게 된다.임파워먼트와 임파워먼트 리더십 개념을 ... 임파워먼트 장애요인임파워먼트의 장애요인으로 관료적 문화, 갈등 발생, 구성원의 역량 부족으로 요약할 수 있다. ... 그럼으로써 조직의 성과와 개인의 성장을 동시에 추구해야 할 것이다.1) 실천원칙임파워먼트 접근의 실천원칙은 우선 클라이언트의 적극적인 참여를 강조하고 리더와 클라이언트 간의 상호 협력적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  독서지도사 강의레포트 13

  감상문은 이 중심 주제문장을 풀어서 쓰는 것입니다.개 요리더십에 대한 일반적인 견해와 아가피아 학습에서의 견해 - 아가피아의 GOD 리더십※ 위의 중심 주제를 펼쳐 나가기 위해서 만든 ... 개요로서 한 단락 당 한 개의 개요를 만드세요.* 주제문을 중심으로 글을 전개합니다.탁월한 리더십에 대한 일반적인 견해는 ‘덕과 꿈과 실력을 갖춘 영향력 있는 사람의 지도자 정신‘ ... 요약학습 : 전항의 질문에 따라 받아쓰기를 하면서 강의를 모두 들은 후에 받아쓴 내용을 보면서 각 강의별로 3-10줄 내외로 요약하세요.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

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  윤석열의 리더십 분석

  윤석열 총장의 리더십을 한 마디로 표현한다면 아마도 뚝심과 과묵 원칙과 소신 헌법과 법에 따라 움직이는 이런 단어로 요약할 수 있을 것이다. ... 윤석열리더십 성공요건윤석열 총장의 리더십 특징들에 대해서 고찰해 보았다. 몇 가지로 다시 한번 요약한다면 뚝심과 헌법정신에 근거한 원칙과 소신론자로 정의할 수 있다. ... 개인을 중심으로 이루어지는 것은 리더 자신의 자질에 대하여 어떠한 특성을 가진 리더인가에 대한 분석으로 자질론이라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10

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  상담심리학 ) 청소년 상담에서 비밀보장의 긍정적 측면과 부정적 측면을 사례를 들어 토론하시오. 외7개

  [평생교육경영론]오늘날 리더십은 다양한 형태로 나타나며, 리더십은 조직을 유지하고 번영하기 위해 필수적인 조건이다. ... [평생교육경영론]오늘날 리더십은 경영자체와 동일 시 될 만큼 조직행동에 중요한 위치를 차지하고 있다. 평생교육기관 경영자에게 요구되는 리더십에 대해 토론하시오. ... [평생교육방법론]평생교육 프로그램 마무리 시점에서 평생교육활동가가 프로그램에서 다룬 내용을 요약해서 알려주는 것이 적절한지, 성인학습자가 마무리 시점에서 사용할 수 있는 평생교육방법을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  바스의 경우 과업 중심의 관리가 기준인 전통적 리더십과 달리, 서번트리더십은 구성원들에게 일정한 권한을 주고 업무를 실행하는 사람과 관계를 중심으로 한 리더십이라는 것을 일깨워주었다 ... 스피어(Spears)는 서번트리더십이 인간만이 갖고 있는 가치와 존엄성에 대한 믿음을 기초로 하며 리더의 권위는 이를 따르는 종업원들로부터 기인하게 된다는 민주주의 원칙이 근본인 리더십이라고 ... 집단을 감독, 관리하는 등의 어휘와 같이 사용되기도 한다.리더십에 관하여 지난 세월 동안 다양한 분야에서 연구해왔으나 리더십을 한 줄로 요약하기는 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  ·과목명: 사회복지행정론·주제: 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하라.-목차-Ⅰ. 요약정리1. ... 요약정리에 관한 내 생각1. ... 또, 특정 문제에 관해 효과적이고 효율적인 대응을 행해야 한다고 주장하는 Adhocracy 이론, 고객 만족, 품질 중심, 조직구성원들의 전원 참여를 꾀하는 총체적 품질관리론, 우수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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