"원칙 중심의 리더" 검색결과 1-20 / 6,455건

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  원칙 중심의 리더십(6편)- 리더가 생각하는 성공의 기준/원칙중심의 가치

  원칙 중심의 리더들의 가치원칙 중심의 리더들이 가지고 있는 원칙들은 매우 객관적이다. ... 원칙 중심의 리더가 생각하는 성공의 기준원칙 중심의 리더들이 생각하는 성공의 기준은 도덕이다. ... 원칙중심의 리더들은 원칙에 순응한다원칙 중심의 리더들은 대부분이 중요한 원칙을 인식하고 이를 삶의 근간으로 삼으며 인정하고 순응한다.

  리포트 | 5페이지 | 7,800원 | 등록일 2015.01.18

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  카네기 인간관계론 원칙중심의 리더(진정한 리더,세계적 지도자, 빌게이츠, 앤드류 카네기)

  카네기 인간관계론원칙중심의 리더과 목:O O O O O지도교수:O O O 교수님학 과:O O 학 과학 번:2000000000성 명:홍 길 동1. ... 연구생활과 관찰, 그리고 나 자신의 경험을 통하여 원칙 중심의 리더들이 갖고 있는 8가지 뚜렷한 특성들을 살펴보면 그 특성들은 성공적인 리더들의 특성일 뿐만 아니라 우리 모두의 발전을 ... 본 론원칙 중심의 리더들은 그들의 경험을 통해 끊임없이 배운다. 책을 읽고, 기회가 있을 때마다 교육을 받고, 또 각종 강의에 참석한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.08

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  리더십의 패러다임 변화와 원칙 중심의 리더에 대하여

  원칙 중심의 리더는 통제력을 유지하면서도 조직에 자율과 자유를 보장한다.원칙 중심의 리더들의 특성은 다음과 같다.1) 끊임없이 배운다.원칙 중심의 리더들은 그들의 경험을 통해 끊임없이 ... 원칙 중심의 리더원칙 중심의 리더는 급변하는 환경에서도 자신과 조직의 올바른 방향을 제시하고, 잠재능력을 극대화 한다. ... 리더십의 패러다임 변화와 원칙 중심의 리더에 대하여 서술하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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  '원칙중심의 리더십'을 읽고

  원칙 중심 리더십에는 4가지 원칙이 있는데 첫 번째는 개인차원, 두 번째는 대인관계 차원, 세 번째는 관리차원 마지막 네 번째는 조직차원이다.이후 본문에서는 원칙 중심 리더들의 특성 ... 리더란 어떤 자리일지, 리더가 갖춰야 할 덕목은 무엇인지 생각하게 만드는 책이었다. ... 이에 앞서 저자가 원칙 중심의 리더십에 관해 정의한 내용이 있었는데 원칙중심의 리더십은 거스를 수 없는 자연법칙에 기초하고 있으며 오랜 인류역사를 통해 그 효과가 입증 된 것이라고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  원칙중심의 리더십

  원칙 중심의 리더십스티븐 코비 지음/김경섭·박창규 옮김(김영사)원칙 중심의 리더들은 그들의 경험을 통해 끊임없이 배운다. 책을 읽고, 교육을 받고, 강의에 참석한다. ... 원칙 중심의 리더들은 책을 읽으며, 국내외 정치, 현재 일어나고 있는 일들도 잘 파악하고 있다. ... 원칙 중심적인 사람들은 긍정적이고 행복하게 살아간다. 또한 이들은 열정적이고 희망적이게 살아간다. 원칙 중심의 리더들은 부정적 행동, 비판 그리고 약점에 과잉반응을 하지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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  안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

  (1) 1 피교육자 중심 학습자의 특성과 요구 고려 2 동기 부여 교육 전 학습 의욕 고취 3 반복 학습 망각 방지를 위한 지속적 복습 6) 교육 지도의교육 지도의 원칙 (2) 난이도 ... 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유로운 의사소통 환경 조성 신뢰 관계 구성원과 리더 ... 조절 쉬운 내용에서 어려운 내용으로 진행 주제 집중 한 번에 하나의 주제에 집중 인상 강화 시청각 자료 활용으로 학습 효과 증대(1) OJT 현장 중심 실제 작업 환경에서의 교육

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론

  즉, 서번트 리더십의 실천적 시사점은 조직 리더와 구성원들이 봉사와 가치 중심의 문화를 구축하고 유지하며, 조직 내에서 협력과 성과 개선을 위한 전략과 원칙을 제시한다는 것이다. ... 이는 리더가 자신의 이익보다는 조직과 부하의 이익을 우선시해야 한다는 원칙을 반영하고 있다. ... 리더는 조직의 가치관과 윤리적 원칙을 존중하며, 조직의 이익은 리더와 부하 모두에게 이익을 가져다 주어야 한다고 여긴다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  스티븐 코비 원칙 중심의 리더십 독후감

  스티븐 코비 원칙중심의 리더십 독후감스티븐 코비는 성공하는 사람들의 7가지 습관을 저술한 경영 전문가로 세계적으로 유명한 사람이다. ... 절대 흔들리면 안 될, 바꿔서는 안 될 경영 원칙, 리더는 그것을 회사 전체에 잘 심어야 한다는 생각이 들었다. ... 기본적으로 원칙이 없는 회사는 오래 가는 것이 힘들기 마련이다.다만 저자가 제시한 경영 원칙은 확실히 우리가 알 수 있다기 보다는 리더가 가져야 할 정신론, 덕목 같은 것에 가까워서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

  명확한 지휘와 지시, 그리고 직원들의 업무 수행을 관리하는 것이 리더의 주요한 역할이었다. 이 때문에 리더는 주로 자신의 권한과 지위를 중심으로 행동하였다. ... 이러한 원칙들은 리더십의 핵심적인 토대를 이루며, 어떠한 환경과 시대에서도 리더의 근본적인 역할과 책임을 규정한다. ... 기존의 지휘중심적인 리더십에서 벗어나, 리더는 지식의 중요성을 인식하고 그것을 최대한 활용하여 조직의 비전을 이루어 나가는 역할을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  마케팅 불변의 법칙 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  고객의 현재 요구와 만족을 중심으로 비즈니스를 운영하면 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.시장 리더를 공격하라: 두 번째 법칙은 경쟁자보다는 시장 리더를 공격하라는 것입니다. ... 고객 중심의 접근, 시장 리더를 상대로 한 경쟁, 차별화된 메시징, 그리고 미래에 대한 대비는 현대 비즈니스 환경에서 성공을 위한 핵심 요소입니다. ... 경쟁자를 상대로 경쟁하는 것보다는 시장 리더를 상대로 경쟁하는 것이 더 효과적일 수 있음을 이해했습니다.새로운 단어 사용: "흔해빠진 단어보다는 새로운 단어를 사용하라"는 원칙은 브랜드의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이론① 원칙중심 리더십원칙중심 리더십은 ‘리더십은 내면으로부터 시작 된다’는 것에서 출발한다. ... 따라서 ‘원칙중심의 리더십’은 ‘리더 자신이 가지고 있는 변함없는 원칙에서 나오는 리더십’이며, 이것은 내면에서 외부로 향하는 접근법이라고 보았습니다.② 변혁적 리더십이 이론의 핵심은 ... 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론② 행동이론③ 상황이론2) 현대적 리더십 이론① 원칙중심 리더십② 변혁적 리더십③ 윤리 리더십④ 감성 리더십3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  한비자 리더십 독후감

  물론 원칙이 곧 법은 아니기 때문에 어길 수도 있고 예외가 생길 때는 리더도 나름 머리를 굴려 위기를 넘겨야만 한다. ... 한비자 리더십 독후감한비자는 법치, 질서, 군주의 힘을 강하게 주장한 사상가인데 좋은 리더십이란 뭔가에 대해서도 이것을 중심으로 이야기를 했다. ... 자꾸 미국 회사가 세계적으로 잘 나가다보니 조직의 룰도 깨고 물렁물렁하고 원칙 없는 조직이 좋은 것처럼 얘기가 나오는데 나는 조직은 우선 계급도 있고 질서가 잘 갖추어져야 한다고 본다.원칙을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  서번트 리더십은 이와 대조적으로 팔로워와의 관계와 상호 이해를 바탕으로 한 협력에 무게를 둡니다.서번트 리더십은 이런 다른 리더십 스타일과 비교할 때, 팔로워 중심의 가치와 원칙에 ... 리더십의 모호성서번트 리더십의 팔로워 중심 접근은 때때로 리더의 역할과 권한의 모호성을 초래할 수 있습니다.? ... 이 관점은 전통적인 지휘 및 통제 중심의 리더십 스타일과는 대조되며 인간 중심의 조직 문화와 더불어 협력과 신뢰를 강조합니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  원칙중심의 리더십 독서감상문

  원칙중심의 리더십저자 :스티븐 코비? ... 스티븐 코비의 원칙 중심적인 모습은 리더십을 설명할 뿐 아니라 가족관계, 평생 교육에 있어 원칙의 중요성에 대해 이야기하기 때문이다. ... 원칙이 결여된 비전과 방향을 제시하고, 이해관계를 우선시하며, 하루아침에 정책을 뒤집고 위기를 모면하는 우리나라에서 원칙적 리더십을 갖춘 리더의 실종이나 교체가 절실해 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

  상호 의존적이고 협력적인 태도 필요존스와 디마치의 원칙:지역주민 중심 사업: 지역주민을 위한 사업이 우선되어야 함조정과 성장: 지역사회단체의 조정이 성장을 위해 필요하며 지역사회는 ... :클라이언트 중심: 지역사회 자체가 클라이언트로 취급되고 상태를 수용하고 이해해야 함지역주민 욕구: 지역주민들의 욕구와 복지, 보건에 관심을 두어야 함상호 의존과 협력: 지역사회단체들의 ... 지역 출신 리더라는 것은 같은 지역사회 안에서 지역 리더로 활동하는 데 있어서 좋은 장점이 될 수 있지만, 그것만으로는 충분치 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 해 봅니다)

  원칙중심의 리더십 윤리적이고 도덕적인 기준에 맞춰 리더가 결정과 행동을 하는 리더십 스타일인 원칙 중심의 리더십을 잘 실행하기 위해서는 몇 가지 특성이 필요하다. ... 이에 어린이집의 원장으로써 갖추어야 될 리더십의 특성과 서번트 리더십과 원칙중심의 리더십에 대해 연구해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 이에 이 시대에 맞는 리더십이 더욱 요구 되었고 결국 서번트 리더십과 원칙중심의 리더십이 필요하다고 판단되었고 여기에 집중하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  중심의 리더십- 원칙중심의 리더십 : 기본원칙을 준수하며, 이를 통해 개인 및 대인관계 혹은 조직을 근본적으로 변혁시킬 수 있는 능력- 요구되는 자세① 안내자가 되려고 하며, 비판 ... 리더 < 구성원 중심적 리더대부분학자들과업지향나쁨좋음인간관계좋음관리형통합형나쁨분리형헌신형비 판① 효과적인 지도자 유형에 대한 일관성 결여② 지나친 단순화③ 신뢰성 있는 측정 불가④ ... 명료성의 원칙 ② 일관성의 원칙③ 적기적시성의 원칙 ④ 분포성의 원칙⑤ 적당성의 원칙 ⑥ 적응성과 통일성의 원칙⑦ 관심과 수용의 원칙유 형공 식 적커뮤니케이션하향적조직의 계층구조를

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  조직을 놀라운 성과로 이끄는 신뢰의 힘

  첫째로, 직무 중심성을 강화하여 조직 내부의 업무 분장과 역할을 명확히 하고, 각자가 맡은 일에 대한 책임감을 강조하는 것이다. ... 직무 중심성, 투명성, 책임감, 배려와 협력에 대해 다루며, 이를 통해 조직 내부의 관계를 더욱 투명하고 효과적으로 만들어 성과 향상을 이루는 방법을 설명한다.이 책에서 적용할 수 ... 리더는 자신과 팀원들에게 자신의 행동과 결정에 대한 책임을 묻고 실수나 실패에 대한 책임을 져야 한니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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  독후감, 서평 완벽정리 만점보장 조직을 놀라운 성과로 이끄는 신뢰의 힘

  첫째로, 직무 중심성을 강화하여 조직 내부의 업무 분장과 역할을 명확히 하고, 각자가 맡은 일에 대한 책임감을 강조하는 것이다. ... 직무 중심성, 투명성, 책임감, 배려와 협력에 대해 다루며, 이를 통해 조직 내부의 관계를 더욱 투명하고 효과적으로 만들어 성과 향상을 이루는 방법을 설명한다.이 책에서 적용할 수 ... 리더는 자신과 팀원들에게 자신의 행동과 결정에 대한 책임을 묻고 실수나 실패에 대한 책임을 져야 한니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.27

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  [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

  원칙중심의 리더는 심판자가 아닌 안내자가 되려고 하며, 비판 자체에 그치는 대신 역할 모델을 보이려 노력해야 한다. ... 재난관리조직의 목표를 달성하기 위해 집단에게 영향력을 행사하는 리더십은 여러 가지 유형으로 구분할 수 있다.첫째, 원칙중심 리더십은 환경이 급변할지라도 조직이 지속적으로 생존·성장하려면 ... 지금까지 인류 문명사회의 형성·유지에 근간이 되어왔던 불변의 원칙들(공정성, 형평성, 정의, 정직, 신뢰, 일관성 등)에 대한 철저한 이해와 충실한 실행과 관련된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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