"위계문화" 검색결과 1-20 / 21,198건

• 

  간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

  간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점1. ... 유사한 노동 사회 문제현재는 간호사 태움 문화와 관련되어 사회적인 시선이 집중되고 있지만, 폐쇄적이고 위계 질서를 가진 또 다른 노동 조직 문화에서 빈번히 일어나는 문제이다. ... 태움 문화의 정의영혼이 재가 되도록 태운다는 걸 뜻하며, 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화.2. 간호사 태움 문화의 현황가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  위계적 • 권위적 교육문화에 대한 저항 - 『세얼간이』와 『내친구의 집은 어디인가』를 보고

  권위적 교육문화에 대한 저항- 『세얼간이』와 『내친구의 집은 어디인가』를 보고 -인간은 태어나면서부터 삶을 마칠 때까지 누군가에 의해 혹은 스스로 끊임없는 배움의 과정을 거친다. ... 영화감상문위계적 ? ... 공동체 중심의 생각은 공동체 내의 질서를 위한 위계를 만들어내고 사람과 사람사이의 위계는 당연한 것으로 받아들여진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  한국 대중문화 속 롤리타(Lolita) 코드와 걸그룹의 소녀 성애적 이미지를 통해 본 성차적 위계 <아이유 사태>를 중심으로

  한국 대중문화 속 롤리타(Lolita) 코드와걸그룹의 소녀 성애적 이미지를 통해 본 성차적 위계를 중심으로학교학년학번 이름지난 2015년, 대한민국 대중문화계를 떠들썩하게 만든 사건이 ... 위계에 대해 통시적 관점에서 논거 하고자 한다.1. ... 뮤지션으로서의 주체적인 존재가 되겠다고 나섰지만, 그것은 곧 롤리타와 소아성애라는 명목으로 비춰졌고, 대중은 아이유 사태를 보며 자신들이 그토록 광분하게 된 이유에 대해 ‘성차적 위계

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을

  위계지향적 문화형성과 경영자의 영향위계질서를 중시하는 대표적인 집단으로서는 군대가 존재한다. ... 위계지향적 문화(내부과정 모형)위계지향 문화란 기업조직 내부의 안정적이고 지속적인 통합과 조정을 바탕으로 조직효율성을 추구하는 것이다. ... 혁신지향적 문화형성과 경영자의 영향3. 위계지향적 문화형성과 경영자의 영향4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 세워서 제출해주세요.

  그리고 이러한 위계질서는 기업내 조직문화에 많이 적용되고 있다. ... 오늘날 많은 사람들은 누구나 건강하고 좋은 사람들과 함께 일하고 싶어하고 어떤 회사라도 건강한 조직문화를 만들고 싶어한다. ... 네 번째는 채용과 승진 과정에서부터 구성원들의 품성을 중요시하여 우리 조직에서는 무례함이 용인되지 않는다는 확실한 시그널을 주는 것도 서로 존중하고 배려하는 조직 문화를 구축해가는

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  본론퀸과 킴벌리에 의하면 인간의 욕구와 지각에 대한 가정을 기초로 하여 기업문화의 유형을 관계지향문화, 위계지향문화, 혁신지향문화, 과업지향문화 4가지 유형으로 구분하여 설명하고 있다.관계지향문화는 ... 이는 인간의 친화적 욕구를 기초로 한 문화로서 개인의 목적보다는 구성원들의 신뢰, 팀워크를 통한 참여, 충성, 사기 등의 조직목적을 더 상위 개념으로 인식한다.위계지향문화는 인간의 ... 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.1.서론기업문화란 기업이 갖는 독자적인 경영 이념이나 행동의 규범 혹은 기업등의 조직구성원의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  인권건축_백사마을

  문화 시설 : 제 2 위계길이면서 사이트의 동서을 가로지르는 중앙 요충지 b. 근린생활시설 : 제 1 위계길로써 주변 도시와 이어지는 메인 핫플레이스 길 근린생활시설 문화시설2. ... 시간적 / 환경적 인권건축 : 제 1 위계길인 중계로 2 길과 직접적으로 연결되어 있고 , 사이트의 동서를 잇는 중계로 2 라길과 중계로 4 다길을 이용하여 문화시설을 배치하고 이로 ... 건물 규모 사용자 정의 - 근린 시설 : 중규모 이상의 큰 시설들은 제 1 위계 길에 주로 배치하여 사회와 이어주는 역할을 하고 소규모의 편의점이나 세탁방 등을 사이트 곳곳에 배치하여

  ppt테마 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  애플의 조직 문화애플의 조직 문화는 혁신적인 기업으로 꼽히기는 하지만 위계질서가 가하게 나타난다는 것이다. ... 구글의 조직 문화구글의 조직문화는 애플과는 다르게 역할 조직이다, 위계질서가 아니라 각각의 조직 구성원들이 자신들에게 주어진 역할에 따라서 자신의 업무에 책임을 지며, 의사결정을 내리고 ... 이는 제조업 분야에서는 위계 조직을 갖추고 일을 하는 것이 더 효과적일 수도 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  불평등의 세대

  개인의 능력과 아이디어를 찾아내 보상하려는 자유주의적 시장 기제는 이 유교 사회의 연공 문화를 깨뜨리고자 한다.386세대 또한 1987년 민주화와 1997년 금융위기를 통해 ‘권력의 ... 불평등이 2000년대 들어 급격히 증가하여, 2016년에 이르면 세대 내 소득불평등의 절반을 넘는 수준까지 증가하였는데 특히 세대 내 소득 불평등이 전체 1930년대 생들의 ‘협업 문화 ... ‘신분적 위계화’가 진행되는데 지유주의 원리가 위계를 분해한 것이 아니라 오히려 강화한 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  채용비리처럼 사회에 부당한 것들이 무엇이 있는가? 대한민국의 갑질 문화

  갑을 관계 문화는 사람과 사람 간의 위계질서를 통해 나보다 ‘갑’과 ‘을’의 관계를 만들어낸다. 나보다 아랫사람에게는 함부로 대하고, 윗사람의 권위에는 복종하게 만든다. ... 대한민국의 갑을 관계 문화1. ... 더욱이 자본주의로의 전환 속에서 권력, 돈, 학벌 등이 새로운 신분질서로 받아들여지기 시작했다.우리는 이러한 폭력적 위계 질서를 어린 시절부터 경험한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  서양의 인간관계와 동양의 인간관계를 비교하여 장단점을 설명해 보시오

  동양의 인간관계1) 동양인의 유교적 인간관계2) 사람 중심의 위계질서 문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 문화 간의 인간관계의 기회가 급격하게 늘어났다. ... 왜냐하면 공적이라는 말은 인간관계가 사적 감정이 아니며 공적 조직 목표에 의해서만 결정되기 때문에 관료제 조직 내의 인관관계는 수직적 위계질서를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+ [간호관리] 간호조직문화의 실태에 이에 따른 대안방안

  위계지향문화는 전통적인 관료제적 조직문화를 대표하며, 계층제적인 강력한 감독체계와 보편적인 서비스, 예측된 규범과 절차를 문화적 속성으로 하기 때문에 따라서 무엇보다 안정성과 통제에 ... 조직문화의 구성요소조직문화의 구성하는 주요요소로는 파스칼과 피터스가 제시한 7S를 들 수 있다. ... 바람직한 간호조직문화바람직한 간호조직문화는 먼저, 조직원이 되도록 이끌어 주는 문화로 서로 노력하는 분위기에서 서로 다름과 입장의 차이를 이해하고, 조직원 간의 친밀감과 신뢰를 바탕으로

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  이기적 직원들이 만드는 최고의 회사를 읽고

  특히 이 책에서 강조하는 것은 위계질서 강한 한국의 대기업 조직문화를 에둘러 비판하는 내용이다. ... 사느냐, 죽느냐의 갈림길이 한국의 문화라고 한다면, 미국의 문화는 자유경쟁으로 승자도, 패자도 동등하다. ... 우리의 문화는 많은 부분에서 내편 아니면 적이 되는 문화를 많이 가지고 있다. 특히 정치부분에서 더욱 그렇다. 내편이 아니면 적폐로 몰아간다. 기업에서도 마찬가지이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  혼인과 가족에 대하여 (문화인류학 발표자료)

  ● 혼전 성행위 가 금지된 사회 - 멕시코의 테포 쯜 란 인디언사회성의 규제 ▶ 성과 혼인 ● 혼전 성행위 가 금지된 사회 - 중동지역 다수의 무슬림사회 혼전순결 강요하는 이슬람문화에 ... 카스트 제도 : 같은 계급의 사람끼리만 혼인 가능 - 계급 간 위계질서와 계급체제 유지 수단 ● 내혼▶ 혼인규정 2) 외혼과 내혼 외혼과 내혼은 떨어질 수 없는 동전의 안팎과 같은

  리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  텔레비전의 미, 이라크 전쟁 보도와 미국식 오리엔탈리즘 ppt 발표 자료

  뉴스의 의미 생산 과정에 관여하는 이항대립 구조를 구성하는 두 항목 사이에 존재하는 힘의 역학관계에 관한 것임 이항대립 관계를 구성하는 두 항목 사이에는 권력의 불균형을 토대로 하는 위계질서가 ... 가상 공간 위에서 이미지를 놓고 벌이는 싸움은 바로 이러한 문화적 헤게모니 쟁취를 위한 또 하나의 전쟁2. ... 안토니오 그람시 ‘ 헤게모니 ’ 개념 문화적인 차원에서 국제적인 담론적 합의를 유도해냄으로써 직접적인 지배에 정당성을 부여해주는 헤게모니적 경쟁력을 갖추어야 함 즉 , 텔레비전이라는

  ppt테마 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 사내문화

  특히 일본의 ‘도장 문화’는 비효율의 상징으로 꼽힌다. ... 일본이 메이지 유신을 통해 서양 문물을 개방적으로 수용할 때에도 사인 문화는 채용하지 않았다. ... 일본의 뿌리깊은 아날로그 문화는 회사에서도 견고하다. 동서양을 막론하고 모든 산업이 디지털 화되고 있는 세계의 양상과는 비교되는 양상이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  관계지향 시장지향 위계지향 혁신지향 성과목표 달성 , 생산성 강조 , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , 시장중심 , 성과중심 규제질서 , 조직내부 효율성 관료문화 , 권위주의 ... , 프로세스과정 중심 창의성 , 기업가정신 , 위험감수 , 자율성 , 성장성 발전문화 , 진취문화 내부지향 / 통합 유연성 / 자율성 외부지향 / 차별 안정 / 통제경영환경 분석 ... 만들어보기 ), 인재상  사보 신년사 , 자서전 , 언론기사 파악 후 직원면담 , 특강듣기경쟁가치 모형 신뢰 , 팀워크 , 참여 , 사기 , 인력양성 , 조직몰입 중시 공동체 , 친화문화

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  해양경찰공무원의 조직문화에 관한 인식차이 연구

  해양환경안전학회 김종길

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  E1 문과직렬(경영지원, 영업 등 ) 면접 기출문제 모음 및 E1 기업면접 대비 자기분석 및 기업분석 프레임워크

  [E1 기업 분석]기업의 조직문화 분석구성요소주요내용조직문화 유형경영이념안전하고 편리한 친환경 에너지를 통해 인류 행복에 기여한다.관계지향 / 위계지향 문화미소 경영: 임직원들 간에 ... 역량설득 능력단점조직문화 : 관계지향적, 위계지향 문화,요구역량 : creative, positive, professional단점멀티태스킹 하는 것을 좋아해서, 일 처리 속도가 늦어질 ... 다니는 환경에서 어렸을 때부터 봉사 시작환경의 영향과 행동 변화열린 마음을 가진 사람봉사활동행동변화의 결과봉사활동을 통해 열린 마음을 갖게 됨.장점조직문화 : 관계지향적, 위계지향

  자기소개서 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.

  이론의 한계와 비판점개인차와 문화차에 대한 고려 부족Maslow는 욕구위계가 모든 사람에게 동일하게 적용된다고 가정했다. ... 산업심리학Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.서론산업심리학은 조직의 효율성과 생산성을 높이고, 근로자의 만족도와 복지를 증진하고, 조직 문화와 윤리를 ... 예를 들어, 직원들의 개인적 특성과 문화적 배경을 고려하여 맞춤형 욕구분석을 실시하고, 욕구위계가 유동적으로 변화할 수 있다는 점을 감안하여 유연한 접근 방식을 취할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니